社区面试注意事项

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社区面试注意事项

　　面试是一种在特定的场景下，经过精心设计，通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应试者素质特征、能力状况及求职动机等的人员甄选方式。以下是小编帮大家整理的社区面试注意事项，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。　面试注意事项

社区面试注意事项

　　1、面试前的准备：

　　面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。

　　2、面试时的礼仪：

　　面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。

　　3、面试时的应对：

　　仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答是的、好、对的、没问题等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。当对方问能为公司做什么时，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，就这些部分来回答。当对方问及专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。主考提及是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。

　　4、面试结束后：

　　无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给了面谈的机会。

　　面试技巧

　　1、准备工作：

　　面试之前一定要认真准备，将你的专业知识好好复习一遍。对一些常见问题要想好如何回答。准备工作还包括上网了解此公司业务，甚至部门情况及其敌对公司情况。你的这种认真态度都会使你加分的。

　　2、穿着打扮：

　　视职位情况与天气温度而定，穿着要认真，大方，得体，男士们不一定要西装格履加领带，但也决对不能穿牛仔裤T恤衫。有些职位较高或者做市场方面工作的人，则讲究穿着档次较高的西服。如果是专业技术职位，女士们千万别浓装艳抹，可以穿裙子，但决不能超短。

　　3、答问技巧：

　　想好再答，表现自信，回答干脆，不知道的不要装知道，有针对性，不要环顾左右而言它。要将你的主见表现出来。精力集中，认真听问，对听不懂或不确定的问题，可以要求对方重复，不要答非所问。对一些难答的问题，可以要求少许时间想想再答。答问时充分利用提供给你的场地，比如电脑，写字墙板，笔，纸，等。在答问中眼睛一定要正视对方。可以少量掺加一些不失大雅的幽默。

　　4、调整心态：

　　对每一次面试机会，即要势在必得，也要放松心情。战略上藐视面试，战术上则要重视。不成也没关系，只当是一次锻炼的机会。这样你就能做到轻松自然，良好发挥。

　　5、察言观色：

　　有的面试人员喜欢简单扼要的答案，有些则喜好听你讲来龙去脉，你要学会察言观色。随时准备添加细节，也随时准备打住话头。不管对方职位高低，都决不能轻视对方。因为在面谈过后的总结会上，每个与你交谈过的人意见都是很重要的。

　　6、答问一致：

　　很多时候，面试的形式都是一对一的。因此会有这种情况发生，几个人都问你相同的问题，你的答案对所有的人都要保持一致，千万别投其所好。这种一致性可以让人感到你的诚实和责任心。过后的总结会或许有些人会讲到面谈细节，而你答案的不一致性会给人带来不安。

　　7、实事求是：

　　你的求职简历与实际情况一定要相符。尤其是是你的学历与工作单位及年限。现在有很多办法可以审核你提供的材料的真实性。弄虚作假是要付出代价的。至于简历上写的你曾做过的课题项目，你可以作适当修饰，不过，过份的夸大其词也会露出马脚的，那可就事得其反了。

　　8、逆转乾坤：

　　面对有些对你不利的问题，你最好要做到巧答。比方说，有人问你的缺点是什么。是人都会有缺点的，你可以找一个不会影响到你工作质量的缺点谈谈，谈完之后，还可以发挥一下，阐述你如何可以改进这项缺点并转化成工作动力。对答不出的问题，可以说不知道，然后给一个你知道的相关问题答案作为弥补。

　　9、知己知彼：

　　在谈话开始前，可以要求对方简单介绍自己在公司的职位。这样可以帮助你做到回答问题时有侧重点。

　　10、反向提问：

　　在面试的最后，一般都会给你几分种时间讲讲你的疑问。这是你表现自己的一个很重要的机会，千万别放弃。通过前面的谈话，你可以问一些技术问题（表示你好学），也可以讲讲你从网络中看到的公司情况（表现你对公司的极大兴趣），或者问问刚才你感到回答不完美的问题答案（表现谦虚）。另外，美国人特别讲究隐私，所以你千万别问对方的个人及家庭情况，除非他自己提起。

　　11、工资要求：

　　至于工资要求，视你的具体情况而定。如果你真想要这份工作，你可以说就按公司常规给就行，不要讲具体数字。如果你是想提薪跳槽，你可以告诉他们你目前的工资状况，及你要求增加的额度，或者直接说一个你满意的数目。

　　面试中的基本礼仪

　　（1）一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5—10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。

　　（2）进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。

　　（3）对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。

　　（4）在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。

　　应试者语言

　　（1）口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。

　　（2）语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。

　　（3）语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以说些幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。

　　（4）注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。

　　应试者回答问题的技巧

　　（1）把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。

　　（2）讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答

　　（3）确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

　　（4）有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。

　　（5）知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

　　面试常见问题

　　问题一：“请你自己介绍一下”

　　常规思路：

　　①介绍内容要与个人简历相一致;

　　②表述方式上尽量口语化;

　　③要切中要害，不谈无关、无用的内容;

　　④条理要清晰，层次要分明;

　　⑤事先最好以文字的形式写好背熟。

　　问题二：“谈谈你的家庭情况”

　　常规思路：

　　①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘公司提问的主要原因;

　　②简单地罗列家庭人口;

　　③宜强调温馨和睦的家庭氛围;

　　④宜强调父母对自己教育的重视;

　　⑤宜强调各位家庭成员的良好状况;

　　⑥宜强调家庭成员对自己工作的支持;

　　⑦宜强调自己对家庭的责任感。

　　问题三：“你有什么业余爱好?”

　　常规思路：

　　①业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位提问的主要原因;

　　②最好不要说自己没有业余爱好;

　　③不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好;

　　④最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻;

　　⑤最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

　　问题四：“你最崇拜谁?”

　　常规思路：

　　①最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官的主要目的;

　　②不宜说自己谁都不崇拜;

　　③不宜说崇拜自己;

　　④不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人;

　　⑤不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人;

　　⑥所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系;

　　⑦最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

　　问题五：“你的座右铭是什么?”

　　常规思路：

　　①座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因;

　　②不宜说那些引起不好的座右铭;

　　③不宜说那些太抽象的座右铭;

　　④不宜说太长的座右铭;

　　⑤座右铭最好能反映出自己某种优秀品质;

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