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作风建设目标责任书
为全面加强机关作风建设，进一步转变工作作风，严明劳动纪律，提高办事效率，认真治理机关存在的庸、懒、散、软问题，努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务优、纪律严的机关干部职工队伍，更好地促进公司科学发展，助推“千亿垫江，共富升位”目标的实现，经公司党委同意，公司机关党支部与机关各科室签定责任书如下：
一、责任范围
公司机关各科室。
二、责任目标（100分）
（一）遵守间隔周五学习制度（20分）
保证政治及业务学习时间，除参加单位集中学习之外，及时完成机关党支部规定的自学内容，做到学习有记录、有考勤，并注重学习实效。
（二）遵守上下班时间、严格请（休）假和加强工作纪律（20分）
做到按时上下班并坚守岗位，不得无故迟到、早退、串岗、离岗、旷工；要尽职尽责，不得做与业务工作无关的事情，上班时间严禁用电脑玩游戏、聊天、炒股、看电影等，严禁聚众闲聊、高声喧哗和参与赌博等。请（休）假严格按《重庆鼎发实业股份 1
有限公司关于进一步规范请（休）假和加强工作纪律的通知》（渝鼎股司〔2011〕37号）文件精神执行。
（三）遵守机关节能制度及规定，反对铺张浪费，注重安全（10分）
节约水、电，不放长流水，不点长明灯，根据需要合理开、关空调；节约办公耗材；严格执行机关节能制度及规定。
（四）遵循工作流程，提高工作效率（10分）
既依办事流程，又讲工作实效，做到职责范围内的事及时处理，涉及相关部门的事协调处理，难事、疑事不推诿，急事、要事不拖延，超越权责范围的事及时上报。
（五）遵守机关卫生制度及规定，保持工作环境整洁卫生（10分）
保持工作环境整洁卫生，工作区域勤打扫，杜绝卫生死角，努力创造整洁、舒适、安静的工作环境，严格遵守机关卫生制度及规定。
（六）严肃会风、会纪（20分）
保证所有应参加的会议不得无故缺席、迟到、早退，遇特殊情况不能参加的做到按规定提前请假，所在科室负责作好传达和补课工作。参会人员进入会场后须将通讯工具关闭或调为震动状态；会议期间不得擅自离开会场处理与会议无关的事务，不得随意在会场内走动，不得看与会议无关的资料，不得办理其他工作业务，不得大声喧哗。如有特殊情况需离开的，必须向会议主持 2
人请假。
（七）亮牌上岗，规范服务用语（10分）
坚持亮牌上岗，机关干部职工上班期间的行为必须规范；接听电话和接待服务对象时用规范服务用语，言谈举止要热情、大方、文明、得体。体现文明、规范的文化气息。
三、奖惩及考核办法
目标考核总分为100分。考核在95分以上为“优秀”，奖励该科室1000元；90-94分（含90分）的为“良好”，奖励该科室500元；80-90分的为“合格”不奖不惩，80分以下为“不合格”，取消该科室所有评优资格，同时该科室负责人当年干部述职考评不合格，并在机关职工大会上作检查。考核方法采取明查暗访，分平时考核和年终考核，平时考核分占80%，年终考核分占20%，考核细则另发。
本责任书一式两份，签订双方各执一份。
立责任单位（盖章）： 责任科室（签字）：
责任人（签字）： 责任人（签字）：
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行业作风建设目标管理责任书
为进一步落实“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的纠风工作责任制，明确医院领导班子、科室负责干部对卫生行业作风建设工作应负的责任，根据党中央、国务院和、省政府及、市政府的部署，结合我院实际情况，特签订行业作风建设工作目标责任书。
一、医院主要领导对本单位的卫生行业作风建设负总责，文秘部落对本单位的行业作风建设工作负主要领导责任；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的行业作风建设工作负直接领导责任。
二、认真贯彻上级关于加强卫生行业作风建设的部署要求，把加强业务管理工作与行风建设工作紧密结合起来，一起部署，一起落实，一起考核。研究制定行业作风建设工作计划，细化责任目标，明确责任人员，切实加强医疗卫生服务、卫生监督执法行为的经常性监督检查。
三、加强职业道德教育，努力提高医疗卫生队伍的法律意识和思想道德素质。认真组织学习《执业医师法》、《药品管理法》和《医疗机构管理条例》等法律法规，增强医务人员遵纪守法和廉洁诚信意识。大力弘扬医务人员在抗击“非典”斗争中表现出的崇高医德和无私奉献精神，广泛深入开展向为民爱民的好医生
学习活动，进一步完善和落实《医务人员道德规范》，强化“以病人为中心”的职业道德、职业纪律、职业责任和优良传统作风的教育，促进广大医务人员改善服务态度，提高服务质量。
四、采取综合措施，严格规范医疗服务行为。进一步落实医务人员的行为准则，建立和完善医德医风考核制度。坚决治理不合理用药，不合理检查，不合理收费。认真执行《全国医疗服务价格项目规范》，严禁在国家规定之外擅自设立新的收费项目和分解项目收费。完善病人选医院、选医生、住院费用清单、医疗收费及药品价格公示、医疗服务信息公示等制度。综续执行药品“收支两条线”管理，按照“总量控制，结构调整”的原则，弱化药品和检查收入的补偿作用。各科室（部门）要组织到病房及门诊病人中进行民-意测验，不定期到重点科室和重点岗位进行暗访和谈话，了解医务人员的服务态度，认真进行登记、查实和处理。要建立和完善患者（服务对象）投诉处理机制和医患争议处理机制，及时处理医患之间的纠纷和矛盾，使人民群众满意率达85%以上。
五、全面推行药品集中招标采购工作，纠正医药购销不正之风。100%的临床药品（除毒药、麻药、精神药品、放疗药品外）应实行集中招标采购；单位药品集中招标采购量应达到采购总量的90%；医用耗材、检验试剂集中招标采购量应达到采购总量的95%；实行中标药品的顺价销售规定，即按中标药品价格顺加最高差别加价零售给病人。
六、强化监督检查，严肃查处违规违纪行为。严格执行镇原卫生局《关于医疗卫生单位工作人员收受“红包”、回扣问题的处理规定》和镇原县卫生局对卫生系统制订的“五条禁令”，加大明查暗访力度，对医务人员违规违纪收受药品回扣、开单提成、红包礼金以及乱检查、乱开药、乱收费等行为，坚决依纪依规做出严肃处理。
七、加强对医疗服务市场的监督管理，净化医疗服务环境。要进一步清理规范医疗服务市场，打击处理非法行医和虚假医疗广告。
八、全面落实行业作风建设责任制，严格执行责任追究制度，对行业作风建设责任制不落实，或因疏于管理，甚至放任不正之风盛行的单位，由有关部门依纪依法追究有关领导的责任。凡受到责任追究的单位，其主要负责人和单位不得评先评优。
镇原县开边中心卫生院 2015年7月20日
行业目标管理责任书
单位负责人：
责任科室： 责任人：
镇原县开边中心卫生院
医院作风建设责任书
为全面加强医院作风建设，进一步转变工作作风，严明劳动纪律，提高办事效率，认真治理医院存在的庸、懒、散、软问题，努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务优、纪律严的卫生职工队伍，更好地促进医院科学发展。经研究决定与各科室签定责任书如下：
一、执行、县政府、***卫生局决策部署，做到令行禁止，政令畅通，树立卫生形象。抓好医疗质量、服务态度、医疗环境等重要工作；
二、遵守工作纪律，严禁在办公室吃早餐，带小孩上班或无故迟到、早退、脱岗，上班时间串岗聊天、上网聊天、看电影、玩游戏、炒股、网购、织毛衣等与工作无关的行为；
三、杜绝在工作时间到歌厅、茶社、棋牌室、宾馆、酒店、洗浴场所等公共场所或住所打牌、娱乐，或借调研、下乡检查工作为名到基层打牌、娱乐等行为；
四、严格遵守考勤纪律，本院职工必须自觉遵守劳动纪律，坚守工作岗位，履行岗 位职责。工作人员必须正点上下班，工作服整齐，挂牌上岗，不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、串岗，对待病人应认真负责、态度和蔼、耐心周到、热情服务、尊重病人，做到爱岗敬业、优质服务。
五、严肃会风、会纪
保证所有应参加的会议、培训不得无故缺席、迟到、早退及打瞌睡、交头接耳，遇特殊情况不能参加的做到按规定提前请假，所在科室负责作好传达和补课工作。
六、亮牌上岗，规范服务用语
坚持亮牌上岗，干部职工上班期间的行为必须规范；接待服务对象时用规范服务用语，言谈举止要热情、大方、文明、得体。体现文明、规范的文化气息；杜绝工作责任心不强、服务态度差，推诿扯皮、滥用权力，“门难进、脸难看、话难听、事难办”，“乱收费”和 “吃拿卡要”等行为；
七、禁止违规操办酒席，严格对职责范围内违规操办酒席的监管工作；
八、遵守节能制度及规定，反对铺张浪费，注重安全
节约水、电，不放长流水，不照长明灯，根据需要合理开、关空调；节约办公耗材；严禁私用私驾公车等行为，严格执行车辆管理制度及规定。
九、杜绝在岗不在状态，自由散漫，作风懒散，得过且过，上班时间不务正业等行为；
十、敢于对歪风邪气较真，禁止搞小动作、结小圈子，不谋事只谋人；杜绝不敢担责，疏于管理，恶意中伤他人，关键时刻畏首畏尾，经不住考验等行为；
十一、其他违反作风建设的行为
对违反以上规定的，视情节责令书面检查或通报批评、限期整改，情节严重者给予停职检查、待岗，并按照医院绩效管理规定给予处罚。涉嫌违法犯罪的，由司法机关依法追究法律责任。
作风建设情况纳入医院综合目标考核，作为评先评优的重要依据。
本责任书一式两份，签订双方各执一份。
分管领导（签字）： 科室负责人（签字）：
2015年 月 日 2015年 月 日
行风建设责任书
为认真贯彻落实国家卫计委及区卫生局工作会议精神，切实抓好我院行业作风建设，坚决执行“九不准”，医院与各科室签订本责任书。
一、坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则。加强行风建设工作组织建设，明确各科室负责人是第一负责人，落实主管部门责任，夯实工作任务。
二、学习贯彻“九不准”和《卫生计生委关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录实施办法》。学习教育覆盖面和督导检查覆盖面都要达到100%。
三、贯彻执行《国家卫生计生委办公厅关于开展医患双方签署不收和不送“红包”协议书工作的通知》精神。
四、开展专项整治活动。规范医疗宣传，杜绝承包、出租科室和以合作等形式引进大型医用设备等违规行为，规范公益性赞助管理，彻底清除科室“小金库”。
五、加强药品、耗材、设备采购管理。按规定参加江苏省药品集中网上采购，并执行非招标药品采购备案制度，与供应企业签订《廉洁采购协议书》。
六、加强医院药事管理。医院按比例配备临床药师，开展临床用药评估和处方、用药医嘱点评与干预。认真落实抗菌药物临床应用分级管理制度，医院总体药占比不得高于50%。
七、严格执行医疗技术规范。认真开展“三合理检查”，坚决制止
科室和个人为追求经济效益过度检查、过度治疗、过度用药行为。
八、加强监管。加强对工作人员廉洁风险防控的培训，自觉接受监督。
九、建立责任追究制度。将行风工作列入到科室年度目标考核内容，并注重结果运用。坚决查处各种违法违纪案件。
十、认真总结工作，做好各类信息的准确报送。
十一、本责任书一式二份，责任双方各执一份。
： 科组责任人：
院 长：
二O一四年三月
日
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