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掘进队安全目标责任书
为圆满完成公司下达的马军峪煤矿2012年目标任务，加强我矿的安全生产工作，贯彻落实各项安全生产法规和生产措施，有效控制各类事故发生，减少伤亡和经济损失，实现安全生产，保障职工生命和财产安全，实现本质安全生产，经矿务会研究决定，聘任高三磨同志为综掘队队长，负责综掘队的安全生产与管理工作，为确保目标的实现，特由包队负责人安全副矿长史辉跃同志与综掘队队长高三磨同志签订2012年度安全生产目标责任书如下：
一、安全目标
1、出勤与入井次数均达到矿规定要求。
2、全年无一起重伤事故。
3、保证质量标准化工作一级目标。
4、《三大规程》及相关措施的贯彻学习并有记录。
5、必须严格按照矿规定完善班组建设。
6、本队内必须全部签订联保互保责任书，积极推进点线面管理。
7、新工人到队工作，必须与老工人签订师徒协议。
8、积极参加各项安全竞赛活动。
二、考核方法及要求
1、每月出勤不得低于26天，入井次数不得少于16次，出勤少一次扣200元，入井次数少一次，除安监科处罚外，另加每缺一次扣100元，发现一次处罚一次，并作为年底考核依据。
2、全年无一起重伤事故，出现重伤立即引咎辞职，出现轻伤一次罚款2000元，其他磕碰事故罚款1000元。
3、必须严格围绕质量标准化来工作，保证质量标准化工作一级目标。
4、严格学习《三大规程》及相关措施并有记录，安监科负责监督考评，却一项罚款500元，同时纳入年底考核。
5、必须严格按照矿规定完善班组建设，不得徇私舞弊，在班组长选聘及管理中，必须任人唯贤，对考核连续不达标的班组长，重新选聘有才干、有能力的人来担任。
6、本队内必须全部签订联保互保责任书，并到安监科备案，同时必须积极推进点线面管理，做到组织负责包点，班长负责包线队长负责包面，形成一条龙管理。
7、新工人到队工作，必须与老工人签订师徒协议，并到安监科备案登记，队部不得私自录用未经培训或者备案人员，出现一次罚款5000元，并纳入年底考核。
8、必须积极参加各项安全竞赛活动，不得出现推辞或者消极参加的现象，要做好工人的动员工作。
9、所有配置设备因不检修、不保养、操作不当或误操作等造成损坏时，根据机电科制定的设备管理制度由机电科进行处罚。进货质量低劣的设备、材料及配件无法保证使用时目标责任人有权拒绝出库，到期磨损的报废部件由机电科会同综掘队现场鉴定后做出处理。
三、权利与义务
目标责任人在本队范围内有用工权、人事任免权、工资分配奖惩权、生产综合指挥权，有义务配合相关部门和领导搞好安全
生产，能够服从调度安排，搞好协调配合，主动向主管部门和领导汇报本单位的安全生产工作。
四、矿方规定
按规定足额配齐安全生产管理人员，逐步健全和完善领导机构，但机电工、带班长和副队长等人员必须配齐。
五、本责任书经马军峪煤矿安全副矿长和综掘队责任人签字后生效。
六、本责任书自2012年1月1日至2012年12月31日终。
七、本责任书一式三份，安全副矿长一份，综掘队长一份， 综合办一份备案。
签 字
生产副矿长： 综掘队队长：
二〇一二年一月一日
山西马军峪煤焦有限公司
马军峪煤矿综掘队
（2012年度）
安
全
生
产
目
标
责
任
书
掘进队安全目标责任书
目标责任：
1、队长是全队安全生产第一责任人，负责贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、法规，组织编制全队各项安全、生产规章制度，并不断进行完善。
2、定期召开全队的安全办公会议，对全队安全生产中存在的问题和重大安全隐患，及时组织人员进行分析研究，提出整改方案并组织实施。
3、全面负责本队的安全生产、工程质量、文明生产及各项规章制度的落实。
4、组织追查各类事故，并出具事故追查报告。 5、完成规定的带班下井次数。 6、实现年度内无重大设备事故和重伤以上（含重伤）事故。
7、管辖范围全年安全检查事故隐患少于10次，且事故隐患整改时间不超过规定时间。
奖罚措施:
实现上述目标，且全年不发生重大设备事故和重伤以上事故，一次性奖励责任人 元。发生重大设备事故，罚
责任人 元，发生重伤以上事故，罚责任人 元。
矿方签字：
责任人签字：
2011年 日
月
掘进工安全目标责任书
签定双方：
矿长：（以下简称甲方）
掘进工：（以下简称乙方）
根据“安全第一，预防为主，管生产必须管安全”的原则，掘进工自愿与矿方订安全生产责任书，自觉遵守并承担相应的法律责任。
一、掘进工对本岗位的安全生产负责。
二、严格执行党的安全第一的方针、政策和煤矿安全规程，作业规程、本工种操作规程和本工种矿有关规定制度。
三、掌握本工种操作的设备、工具的结构、性能、用途及维护保养方面的基本技能，能正确操作，胜任本职工作。
四、了解掘进工序，熟练掘进工作面作业规程，并严格执行，严禁违章作业和违章指挥。
五、随时注意掘进工作面变化情况，及时检查、处理不安全隐患，做到安全生产。
六、加强法律、法规的学习，技术业务的学习。确实做到操作熟练，安全生产。
以上协议一经签定，双方必须共同遵守，若有违反，将处以100——500元的罚款，情节严重者，解除劳动合同，触及法律，送交司法机关处理，本协议从签定之日起生效。
特此协议
甲方：（签章）
委托代理人：
乙方：（签章）
年 月 日
掘进队队长责任状模式
为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立安全生产约束机制，强化职业健康安全管理，保证生产、建设工作的顺利进行，有力地促进职业健康安全管理工作，确保2012年度职业健康安全生产管理目标的实现，煤矿矿长决定同本单位采掘工程师签订如下职业健康安全生产管理责任状：
一、职业健康安全管理目标
1、死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤事故不超过2起。
2、职业病例为零。
3、安全隐患整改率达到100%，
4、大面积传染病和突发性急性中毒事件为零。
5、特种作业人员全部持证上岗。
6、安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到100%。
二、职业健康安全管理责任
1、协作矿长搞好本单位职业健康安全管理工作。队长是本单位职业健康安全管理的第一责任人，对本煤矿职业健康安全管理工作全面负责。
2、制定以职业健康安全管理目标责任制为核心的各项规章制度，并在生产建设中认真贯彻执行。
3、组织制定《作业规程》和《操作规程》，并监督各区队、认真贯彻执行。
4、建立健全本煤矿的职业健康安全管理体系，使之有效运行。
5、在确保安全的前提下组织生产、建设、施工，始终把安全工作放在首位，当“安全与生产、效益”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
6、在生产、建设中不出现各类违章现象。
7、每周组织一次由领导组织参加的职业健康安全管理大检查，对检查出的隐患问题，认真落实整改，做到安全检查、隐患整改，记录齐全完善。
8、以身作则，不违章指挥，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。
9、对煤矿查出的问题，保证按要求组织整改，并将整改结果及时上报。
10、发生事故，应立即报告煤矿，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
11、对从业人员进行安全生产教育和培训，特殊工种作业人员必须持证上岗。
12、认真开展煤矿组织的各项重大安全生产活动，活动内容充实，记录齐全。
13、保证所有的施工项目都有安全施工措施，且按规定审批，在施工前进行安全技术交底并签字。特殊危险作业填写作业票，按规定进行审批。
14、组织本煤矿对生产安全重大事故应急救援预案、灾害预防处理计划、职业卫生应急救援预案学习、贯彻；并按规定组织演练；每次演练都必须制定演练方案，演练结束后要进行认真总结，写出演练评价报告，确保事故突发时有效组织抢险救灾。
15、做好重大危险源的登记、检测、评估、监控、上报以及危险源的辨识、风险评价和控制措施的确定等工作，并全部建档。
16、严格按《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的精神，国家安监总局几个文件精神以及煤矿安委会制定的管理人员入井检查制度，坚持领导干部入井带班并做好各项检查记录。
17、加强对各类安全设施、安全仪器、仪表、安全监测监控系统的维护和保养，保证其完好有效。
18、加强消防管理工作，及时排除火灾隐患，杜绝火灾事故和地面煤烟中毒、窒息事故。
19、加强“雨季三防”和“冬季四防”工作，杜绝责任性事故发生。
20、加强机电、采掘设备管理，做好机电、采掘设备的检修与维护工作，设备完好率达到规定标准。
21、组织开好三班的班前会，在安排生产的同时，必须把本班的安全情况讲清，并明确安全措施。加强现场安全管理，要深入井下，掌握本区生产过程中的状况，及时解决现场不安全隐患。
22、认真抓好本区域“一通三防”管理工作，杜绝责任区域煤尘堆积和瓦斯积聚。发生各类事故必须及时向矿调度室和分管领导回报，要亲临现场，直接指挥，积极组织抢救和处理，事后要认真组织有关人员参加事故调查，接受事故教训，制订防范措施。
23、坚持按劳分配，多劳多得的分配原则，搞好工资分配，充分调动职工的劳动积极性，保证安全生产。
—2—
三、安全奖惩
1、全年实现安全目标，按照《2012年安全生产奖惩办法》进行奖励；未实现安全目标按照《2012年安全生产奖惩办法》规定进行处罚。
2、年内发生一起一人死亡事故扣除煤矿风险抵押金，并依照《2012年安全生产奖惩办法》对相关责任人进行处罚1000-5000元。
3、 发生一起轻伤事故，取消煤矿安全月奖并处罚200-1000元。发生一起重伤事故依照《2012年安全生产奖惩办法》对相关责任人进行处罚500-2000元。
4、对发生事故(包括未遂事故)，不按规定处理或隐瞒不报、谎报、事后补报的，依照《2012年安全生产奖惩办法》对相关责任人进行处罚1000-5000元。
四、本责任状一式二份，公司第一责任人与责任人各执一份。
五、本责任状自2012年1月1日起执行，至2012年12月31日止。
陕西省神木县孙家岔镇狼窝渠煤矿：
负责人（签字）：
掘进队队长（签字）：
二○一二年一月一日
—3—
掘进、开拓安全生产责任状
总体目标：在矿长、生产矿长领导下做好生产工作，确保生产方面不出现失误，实现全年安全生产工作目标。
1、认真贯彻执行安全生产方针,安全法规和上级有关部门关于安全生产的决定指标,努力改善劳动条件,不断提高矿井的安全生产水平。
2、负责掘进队的安全生产技术管理，配备掘进队人员，保证安全工作的正常进行。
3、组织制定本区队以安全生产为目标的区队人员的安全生产责任制,并负责监督实施。
4、按照国家有关规定对职工进行安全教育和技术培训。
5、对矿井发生的伤亡事故,按照国家规定及时统计上报,并认真进行调查,处理和落实整改实施。
6、定期向矿长和生产矿长报告安全生产情况，接受矿长和生产矿长的检查考核。
7、认真落实矿长及职能科室下达的各项规章制度，安全措施。
8、在生产矿长领导下全面负责矿掘进队安全生产工作。
9、坚持质量标准化工作,每十日做到矿井的质量标准化验收考核，认真实施质量标准化建设。
10、每日主持召开矿井井口班前会,按期主持全员安全学习会。
11、严格按照煤矿“矿井通风设计”要求合理安排生产,坚持以风定产的原则。
12、负责按照公司“安全目标管理”及各种安全活动进
行考核。
生产矿长： 掘进区长、开拓区长：
小 牛 煤 矿
2015年1月1日
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