年度优秀员工考核标准

年度优秀员工考核标准

1．遵守厂纪厂规。

2．依据公司规定，厂服穿戴整齐得体。

3．男员工头发不要过长，以两耳外漏无遮挡为标准；女员工上班头发梳理整洁，不要披头散发。

4．所有员工不得做“爆炸头”发型。

5．爱护公司财物，节约用水。

6．下班按时关机器、风扇和电灯。

7．每月第一工作日例行早会不能迟到。

8．生活工作中与同事相处和-谐。

9．所有员工要服从上级工作安排。

10． 一个月内无迟到、早退。

11． 工作认真、仔细，具体操作听从班组长指导，对品检提出的问题和建议要虚心接受并执行。

12． 工作积极，手头事情做完了要主动去做其它事，如：攻牙完了可以去掰水口，或是刮毛边等。

13． 工作负责，交代的事情不仅要按时完成还要做好，要符合标准要求。

14． 工作环境、机台要整洁干净，产品摆放合理。

15． 单位产能高，每天总体产能突出。

16． 对工作或是产品加工操作有好的建议，实施后效果确实明显的。

17． 对突发事件采取措施得当，降低或减少损失的。

18． 工作适应性强，对任何岗位之工作均能迅速进入状态并能优异完成。

19． 善于上下沟通平衡协调，能自动自发与人合作，有团队精神。

20． 工作努力，任劳任怨。

以上满分为100分：1-10条每条2分；11-20条每条8分，具体评分可依员工实际表现酌情加减。

以下有任一条发生，将取消考核资格：

1．一个月内请事假现象的。

2．一个月内有旷工现象的。

3．一个月内有顶撞上级，不服从工作安排的。

各部门名额按本部门人数20%来确定，即5人中可评出1人，依考核评分从高到低评选。请各部门本着公平公正的心态，实事求是做好评优工作。

审核： 制订人：余国雄

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