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对照 三严三实 要求
有人形容现在的工作是讲起来杀牛，干起来逗猴。为什么会出现这种现象呢?就是抓而不紧，抓而不实。 毛泽东同志说过：对主要工作不但一定要抓，而且一定要抓紧抓而不紧，等于不抓。伸着巴掌，当然什么也抓不住，就是把手握起来，但是不握紧，样子像抓，还是抓 有人形容现在的工作是“讲起来杀牛，干起来逗猴”。为什么会出现这种现象呢?就是抓而不紧，抓而不实。
毛泽东同志说过：“对主要工作不但一定要抓，而且一定要抓紧……抓而不紧，等于不抓。伸着巴掌，当然什么也抓不住，就是把手握起来，但是不握紧，样子像抓，还是抓不住东西。”实践证明，任何工作措施可以订上千条万条，但如果没有坚决地贯彻，彻底地落实，再好的计划、再完美的措施也只是镜中月、水中花。
抓而不紧、抓而不实，导致贻误工作，错失机遇的现象过去是比比皆是。今天我们还要重蹈过去的错误吗?我想明智的人是绝不会再这样的。有了这样的认识，所以我们才有了“咬定青山不放松”的精神，把重要的事情紧紧抓在手里，并且抓出了实实在在的成效，一山跨过一山栏，所以这几年我们才取得经济建设的一个又一个成就。这是一条很好的经验，我们要毫不动摇地加以坚持，并使之成为一种执政风格。
但实事求是地讲，目前在我们的干部队伍中，“抓而不紧、抓而不实”的现象还是大量存在的，有的地方还比较严重。
比如，热衷形式主义，爱做表面文章。热衷于搞形式主义的人，只是注重表现，注重形式，注重印象，“不怕做不到，就怕想不到，更怕别人看不到”。这种行为的背后，大都带有很强的私心杂念，目的在于沽名钓誉，谋取好处，求得升迁。如他们布置工作时，大会讲完小会讲，小会讲完再补充，责任状、军令状轮番上场，轰轰烈烈，激昂慷慨;在总结汇报时，正如毛泽所批评的那样：“第一是大壹贰叁肆，第二是小一二三四，第三是甲乙丙丁，第四是子丑寅卯，还有大 abcd，小abcd，还有阿拉伯数字，多得很!但实际工作既缺少行之有效的具体措施，或有措施又不会很好地落实。这样的“抓”，无实事求是之意，有哗众取宠之心，看起来热热闹闹，做起来冷冷清清。
比如，工作虎头蛇尾，做事有始无终。干工作只求立竿见影，热衷于“短平快”，往往要求以最短的时间取得最大的政绩，他们想得就是在我的任内要做些风风光光的事情，好让上面的人看得到，历中上留下名。而对打基础、利长远的事情则不是很感兴趣，更谈不是要以一种持之以恒的精神贯彻到底。如此这般，对一些不能明显体现政绩的工作，一开始则能铆足劲干一场，遇到困难，身子就要往后退，到了最后，只好偃旗息鼓、草草收兵。
再比如，上面紧一紧，下面推一推。抱着工作不是干出来的，提拔是朝中有人拉上来的信念，对工作能糊则糊，能拖就拖，缺少应有主动性和责任感，更谈不上有激-情了。上面要求紧了就狠抓一下，上面要求松了，对不起，就潇洒走一回也无妨。
如此种种“抓而不紧、抓而不实”的现象，有的是工作方法不对头，有的是精神状态出问题，有的是能力和水平不足所导致。但归根到底，我认为还是工作作风问题、思想境界问题和能力不足问题。没有过硬的工作作风，就缺少一种拼命三郎精神，一出现难题，当然就要打退堂鼓，就要退避三舍。思想境界问题，万事先替自身考虑，做一件事看能不能出政绩，对我提升有没有好处，有之，则大刀阔斧地做;无之，对不起，就束之高阁，落下满满一身灰尘。能力不足，就是抓不住工作重点，眉毛胡子一把抓，不能统筹兼顾，往往顾此失彼，到头来什么也没抓住。
要解决“抓而不紧、抓而不实”的问题，最根本的，还是要以作风建设为抓手，全面提高党员干部的思想境界和综合能力。机关作风就像一根弹簧，往往是压一压紧一紧，松一松就反弹，应该怎么解决这个问题?关键要建立一种制度，要确保这种制度能行得通、做得到，管得住。有人认为抓作风靠几次雷厉风行的行动就大功告成了，那是十分幼稚的想法。打个比喻，抓作风就是好象给人看病一样，治重病的时候要下猛药，要找西医，平时恐怕还是中医为好，要用中医的膏方来调理，就是说建立健全作风建设的长效机制，就是像中医的膏方一样，不仅治病，更重要的是能够起到一个固本培元、通血理气的功效。这个非常重要。
营造风清气正的干事氛围，要树立起风清气正的用人导向，不让老老实实干事的人吃亏，不让投机钻营者得利。老老实实干事的人吃亏，投机钻营者得利，是对风气最大的破坏。要坚持用敢负责的干部。只有让事业心强、肯干事、能干事、干成事的干部心情舒畅，扬眉吐气，受尊重，被重用，不求有功、但求无过的风气才没有市场，抓落实才能真正落到实处。
“凿井当及泉，张帆当济川。”没有什么比坚韧不拔、务求实效的作风和精神更为可贵，也没有什么比好的决策和措施得不到真正落实而令人惋惜。当前，我们正在按照“把风气搞正，把作风搞实，按规矩办事，树舒城形象”的要求，打造廉洁、效能、平安、活力舒城，重振舒城雄风，再造舒城高地，实现洼地崛起。对此，我们一定要有紧迫感和危机感，一定要树立一种“不抓则已、抓必抓紧，一抓到底、抓必见效”的精神和风格，从我们各自工作的实际出发，把、县政府的工作细化、量化、具体化，紧紧抓在手里、抓出实效，推动各项工作又好又快开展。
对照“三严三实”要求为民解忧
近日，中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》，要求对照“三严三实”要求，深入查摆关系群众切身利益的问题。
第二批教育实践活动在群众的眼皮子底下开展，活动开展是否接了地气、落到实处，群众最有发言权。解决好关系群众切身利益的问题，不仅是教育实践活动的重点任务，也是群众评价活动成效的重要指标。要解决好关系群众切身利益的问题，关键是对照“三严三实”要求为民解忧，把群众放在心坎上，想群众之所想，帮群众之所需，解群众之所难。
要将“严”的要求贯穿始终。为民解忧，要求干部要严以修身，坚持将群众的利益放在最高位置，有一颗为民服务的公心，心里时刻装着群众，能够以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜，不断坚定党性宗旨；能够坚持走到群众生产生活一线察民情、解民困，历练意志品格。要严以用权，牢记权力来自人民，权力姓“公”不姓“私”，切实做到为民掌权、为民用权，绝不谋一己之私。要严以律己，坚持原则性和灵活性相统一，在不突破“底线”、不踩踏“红线”的前提下，积极解决群众的要求和困难。
要将“实”的标准落实落地。为民解忧，要求干部谋事要实，“图难于其易，为大于其细。”要对群众的生产生活状况心里有数，对群众的问题困难掌握清楚，结合本地本单位的实际认真谋划民生实事，既要干得成，也要干得好，不让“蓝图”变“烂尾”。创业要实，“喊破嗓子不如甩开膀子”，要走出“空调房”，走到“太阳坝”，放下身段，带领群众干实事，干一件成一件。做人要实，“不精不诚，不能动人。”为官之道，首在为人。要言必信、行必果，坚持重承诺更重践诺，以实际行动取信于民，以良好作风服务为民。
“三严三实”是党员干部的作风标准和行为准则。只有对照“三严三实”要求，扎扎实实解决关系群众切身利益的问题，才能推进教育实践活动不断走向深入，让教育实践活动取得实实在在的效果，让群众路线真正落实到活动中。
对照 三严三实 要求
伊犁州国土资源局对照“三严三实”要求 建强干部队伍#e#一是把提高党员干部的“四强”、“三力”和“三个特别”能力作为开展“三严三实”专题教育的首要任务，班子成员带头参加理论学习、党课教育、业务讲座、警示教育、廉政测试等活动，通过专题辅导、参观实践、典型引领等多种方式教育培养干部。
二是针对国土资源管理和行业特点，局党组提出了“讲大局、讲责任、讲奉献、重品行、守规矩、精专业”的要求，引导大家争当具有新疆特色好干部，州直系统涌现出了张峰、徐艳玲等一批先进典型人物，起到了良好的示范带动作用。
三是严格按照“三严三实”标准选拔、任用和管理党员干部，把政治上靠得住、工作上有本事、群众公认的干部选拔出来，同时注重从基层选拔干部，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，最大限度调动干部的积极性。去年以来通过个别调整和公开选拔干部33人，其中，提拔正科级领导干部12名，副科级14名。提拔“访惠聚”工作中表现突出的干部3名。县市局班子整体结构得到改善和优化，树立了风清气正的用人导向。
对照 三严三实 要求
认清形势，顺势而为，对照“三严三实”要求进一步做好地税工作#e#7月16日，萍乡市地税局召开了党组扩大会暨中心组理论学习会，市局党组书记、局长刘琼主持会议，市局党组成员、副调研员出席，各县（区）局局长、党组书记、党组副书记，市局机关各科（室）、直属各单位正科级领导干部（含正科级纪检员）参加会议。
会上， 与会人员学习了《中共江西关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》、《中共江西省地方税务局党组关于加强作风建设营造良好从政环境的实施意见》。市局党组副书记、调研员陈安华传达了省局党组扩大会议精神。安源区局和上栗县局主要负责人作了会议交流发言。市局领导围绕会议主题，按照“三严三实”专题教育要求，结合工作实际谈了体会，突出问题导向，对照当前工作中存在的问题和不足，提出了解决措施和改进意见。会前，萍乡讲师团团长李松江作了“三严三实”专题辅导报告。
会上肯定了上半年的工作，指出上半年全市地税部门坚决贯彻落实省局党组和、市政府的各项决策部署，积极适应地税工作面临的新常态、新任务、新要求和新挑战，围绕“1234”总体工作思路，按照省局和的工作要求，各项工作稳步推进，亮点纷呈。一是组织收入平稳增长，二是服务大局有新作为，三是依法行政有新成效，四是征管创新有新进展，五是纳税服务有新举措，六是队伍建设有新活力。刘卫平书记、李小豹、张和平局长、周敏常务副等领导先后9次对地税工作作出批示和肯定。
冷静分析当前地税工作面临的困难和问题，会上指出，全市地税工作面临着增幅放缓、依法治税、优质服务和税制改革四个方面的新常态。经济发展和税收工作新常态，将不可避免地传导影响税收工作。经济新常态使抓收入、稳增长压力增大，改革新常态使抓管理、严执法要求更高，作风新常态使抓班子、带队伍责任更重。就下半年工作，会议强调，要顺势而为，对照“三严三实”要求进一步做好地税工作。按照“三严三实”的要求，抓收入上要求“真”，在摸清税源的前提下挖潜增收，在加强税收分析上积极作为，在强化收入质量上依法依规；强征管上要求“实”，突出信息管税、综合治税、联合办税；优服务上要求“诚”，切实减轻纳税人负担，维护纳税人权益，做到让纳税人满意；带队伍上要求“严”，以严明的纪律扬清风正气，以过硬的作风抓工作落实，以优良的学风促素质提升，以饱满的热情、务实的态度、有力的举措，为全年目标任务的完成扫清障碍，努力把专题教育成果转化为地税发展的强劲动力，用优良的工作业绩检验专题教育的实际成效，为全市改革发展和城市转型作出新的更大贡献。
会前，萍乡讲师团团长李松江应邀作“三严三实”专题报告。李松江在报告中介绍了“三严三实”的由来和内容，从三个方面阐述了“三严三实”精神内涵、重大意义和践行“三严三实”的具体要求。一是严以修身，永葆共-产-党人的本色。要做到立志、读书和自省。二是要严以用权，全心全意为人民服务。要做到为民用权、依法用权和反对特权。三是要严以律己，堂堂正正、干干净净做人。要做到严格遵守政治纪律、工作纪律和生活纪律。
刘琼要求各单位和广大党员干部要结合工作实际，坚持问题导向，潜心思考，切实提高践行“三严三实”的思想认识和行动自觉，真正做到以知促行，提升自我，改进工作。
裕民县对照“三严三实”要求锤炼“三型”组工干部
近日，裕民组织部对照“三严三实”专题教育要求，着力加强组织部门自身建设和队伍建设，高标准、高质量、严要求，努力锤炼“学习型、纪律型、全能型”组工干部。
提升组工干部能力，培养“学习型”组工干部。紧紧围绕“三严三实”主题，各科室负责人和组工干部结合自身经历和科室业务知识自主选题，精心准备，集中学习时谈想法、谈体会，在互动中锻炼组工干部研究思考、整理提炼和口头表达能力。全面推行“周报信息、月报总结、年报课题”和全员写信息工作机制，以提高基本业务知识、基本公文写作、计算机基本操作技能为抓手，进一步提高组工干部写作能力。建立干部学习制度，坚持每周集中学习，结合工作学、丰富形式学、科学合理学，真正让干部做到学懂、弄懂、会用，把学习的成果转化为做好工作的动力。
注重组工队伍建设，历练“纪律型”组工干部。以“三严三实”为标准，坚持从严管理监督，引导组工干部遵纪守法，以良好的品行赢得干部和群众的尊重与支持。把“三严三实”专题研讨作为学习重点，每个专题集中研讨不少于1-2次，每名组工干部要针对专题学习研讨内容，以“严以修身“为题撰写一份高质量的研讨发言稿，做到言行不出格，交往有原则，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱-惑，管得住小节。认真落实学习制度、会议制度、工作制度以及部内运行机制和业务流程规范，讲原则、重规矩、守程序，大力倡导敢、严、细、实、勤、廉的工作作风，坚决杜绝庸、懒、散、慢、拖的行为。
塑造组工集体形象，打造“全能型”组工干部。以“三严三实”为目标，坚持求真务实，引导组工干部改进作风、转变形象、全面发展。深入开展组工干部“学业务、上讲台、比素质”活动，通过开展组工大讲堂活动，培育组织部门的“笔杆子”、“政策通”和“活字典”；同时鼓励组工干部积极参加演讲、辩论、讲党课等各类比赛，提升综合能力。推行组工干部开展下基层、联系帮扶贫困党员群众、开展党员服务承诺等活动，每名组工干部就走访调研情况形成专题报告，培养组工干部解决实际问题能力。鼓励组工干部积极参加公益活动和志愿服务活动，激发组工队伍的青春活力和“正能量”。
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