三严三实为标尺
中共中央政治局、中央书记处书记刘云山在21日召开的“三严三实”专题教育工作座谈会上强调，要突出主题，强化问题导向，贯彻从严要求，坚持以上率下，注重讲究实效，确保取得实实在在的成果。笔者认为，生产经营过程中，企业应当始终坚持以“三严三实”为标尺，以问题为导向，运用群众路线教育实践活动在开展谈心交心中取得的成功经验，继续深入一线开展谈心交心活动，主动听取员工意见和建议，使“听取征求意见无处不在”。
谈心交心是党内发展民-主，正确解决矛盾的一种有效方式。在企业里，可以用它来改善党员干部和员工的关系，形成生动活泼、砥砺奋进的良好局面。特别是在实体化生产经营过程中，党员干部和员工面临许多新情况、新问题。其中突出一点就是个别党员干部不了解90后员工的特点，习惯于用“老实听话就是好员工”的尺子来衡量。90后员工兴趣广泛，思维活跃，有时提个意见，有时出个“难题”，这样就可能造成隔膜。开展谈心交心活动，就能沟通思想，加深了解，消除隔膜，从而形成相互信任、相互支持的良好氛围。
在企业里面，经常有重生产经营，轻思想教育情况。要么就是走走过场，不讲实效。新形势下，在实体化生产经营过程中，员工的工作、生活要求是什么，有什么愿望。特别是作为生产一线的党员干部，经常和身在一线的员工朝夕相处，如果发生了问题，要及时了解问题是怎样发生的，并及时解决。要提倡经常普遍谈心、交心，开诚布公地谈，做到“身入”更求“心入”，让员工实实在在地感受到谈心、交心活动带来的成效，这样才能细致而扎实地解决各种问题。
谈心、交心活动要很好地继续深入开展下去，关键是要以平等心态对待，及时谈，早解决，敢于自我批评。对谈心中暴露的问题不抓辫子，允许改正和保留，做到这些，员工就会敞开心靡。
把“三严三实”作为言行标尺
“三严三实”的要求，既反映了我们党一鼓作气抓作风建设的决心，也彰显了树新风扬正气的恒心，是一项融入经常性学习、日常性工作和常态化教育的基础性、长期性工作。笔者以为，要自觉践行“三严三实”，真正让“三严三实”入言入行，固化为行为习惯，就必须持之以恒抓常态、不折不扣抓改进、久久为功抓实效。
要深刻认知，“三严三实”不是一阵风，而是长鸣钟，不能抓时紧锣密鼓，过后偃旗息鼓，必须持之以恒，常照镜子。坚持常态化，自觉把“三严三实”作为加强自身建设的目标追求，作为检验党性修养的标杆标尺，作为检验日常言行的一面明镜，常照常省常改进。坚持长效化，牢记作风建设没有休止符，永远在路上，始终心存敬畏，克服松懈情绪，高标准严要求长抓不懈，确保党的作风建设推进到哪里，思想认识就跟进到哪里，作风改进就延伸到哪里。坚持制度化，把“三严三实”纳入经常性学习教育和日常管理中，从学习教育、日常管理、工作绩效、考核评估等环节，建章立制，细化准则，规范日常言行。
要深刻认知，“三严三实”不是表演秀，而是真功夫，不能只做表面文章，必须自我修炼，常练内功。老子曰：“胜人者，力也；自胜者，强也。”对于党员干部来说，加强自我塑造，修炼强大内功，就是要以坚定不移的理想信念，钟情党的事业，牢记党的宗旨，始终保持对本职工作的无限热情。以坚持不懈的顽强意志，敢于担当大任，勇于攻坚克难，始终保持卓越的工作追求和业绩。以坚韧不拔的心性品质，安于本职，乐于奉献，勇于在困境逆境中执著坚守。以淡泊名利的坦荡胸怀，不断匡正人生的价值追求，始终把党的事业、党的利益、人民群众的幸福放在第一位，正确对待名与利、得与失。
要深刻认知，“三严三实”不是口头禅，而是修炼经，不能嘴上高姿态，背后我行我素，必须言行一致，常修内心。加强道德修养，把涵养德性作为重要内容，作为做人做事的底线标准，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。要严防小节失范。观照现实中落马的“老虎”，无不是从小处失守开始的。习指出：“小事小节是一面镜子，能够反映人品、反映作风。小事小节中有党性、有原则，有人格”。要自重自省，慎思慎行，从小事着手，从日常做起，严格约束自己的一言一行，在任何时候任何情况下稳得住心神，管得住行为，守得住底线。
以“三严三实”为标尺严管干部
3月18日，安庆会召开专题会议，学习贯彻关于“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的重要指示精神。会议提出以“三严三实”为标尺出台八项规定，全力促进干部作风转变。今后，在安庆市，凡是违背“三严三实”精神，存在政治纪律意识淡薄、违反中央以及省、有关规定、生活作风不检点等八种不当行为的干部将一律不予提拔使用，并按有关规定接受严肃处理。
规定提出，在安庆市，凡是有以下八种行为的干部一律不得提拔使用，并按有关规定接受严肃处理：政治纪律意识淡薄，在重大原则问题上是非不分，传播小道消息、散布不当言论的;违反中央“八项规定”和省、有关规定的;不信马列主义，看相算命、求神拜佛的;不认真履行职责，应知不知、应会不会、应干不干，造成严重后果的;不敢担当、推诿扯皮，落实任务打折扣，情节严重的;热衷于搞“形象工程”、“政绩工程”，急功近利、盲目决策，造成严重后果的;工作中上报统计数据浮夸“掺水”，个人重大事项虚报瞒报，年龄、工龄、党龄及学历、工作经历等“三龄两历”弄虚作假的;家庭矛盾突出，生活作风不检点，造成不良社会影响的。
广西检-察-院：以三严三实为标尺建设检察队伍
近日，广西壮族自治区检-察-院检察长崔智友主持召开院党组会，学习贯彻中央“三严三实”专题教育工作座谈会精神和刘云山同志在广西调研时重要讲话精神，研究全区检察机关开展专题教育的实施方案。
崔智友要求全区各级检察机关要充分认识“三严三实”专题教育的重大意义，把开展专题教育作为重大政治任务抓紧抓好，强化问题导向，认真抓好学习教育、整改落实和立规执纪，努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、深化检察改革上见实效。
全区检察机关领导干部要带头开展“三严三实”专题教育，高标准，严要求，从思想深处清除与“三严三实”要求不适应、不符合的突出问题，努力当好忠诚、干净、担当的表率。要紧紧围绕“不严不实”问题深入查摆，加大整改力度，特别是要抓住那些群众反映强烈、矛盾突出的问题，集中力量、集中时间进行专项治理，以解决问题的实际成效取信于民。要围绕“不严不实”问题，建制度，立规矩，坚持党纪严于法律，领导干部严于一般党员干部，强化刚性执行，确保制度落地生根。要创新活动形式，突出特色，紧密结合检察业务工作和检察队伍建设实际，把开展专题教育与深入学习贯彻党的、十八届三中四中全会精神和重要讲话精神结合起来，与解决检察工作实际问题、推动检察工作科学发展结合起来，与深入开展“执法不严、司法不公”自查自纠活动结合起来，与规范司法行为专项整治工作结合起来，做到两手抓、两不误、两促进，不断推进检察事业科学发展。
以“三严三实”为标尺 树立正确的攀比心态
近日，中共中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，着力解决“不严不实”问题。
当前在少数党员干部中，存在“不严不实”问题，不比学习比享受，不比工作比待遇，不比贡献比索取，不比服务比名利的攀比心态，这不但不利于党员干部身心健康成长，而且长此以往，还会严重影响党群、干群的关系。
党员干部是党的事业的基石，尤其要树立正确的“攀比”心态，做“三严三实”的好干部，因此，党员干部更要以三严三实为标尺，树立正确的“攀比”，通过正确丈量方法，常怀进取心、常有拼搏劲、常出好成绩，方能成为一名真正优秀的党员干部。
以“三严三实”为标尺，常怀进取心，做有担当的党员干部。“为官避事毕生耻”，当前，正处于经济加速发展期，也是各种社会矛盾突发期，在矛盾面前，我们的干部一定要敢于担责，要敢于迎难而上，主动出击，要摒弃心中的畏难情绪，勇担责任，始终做到对工作不敷衍、难题不回避、责任不推卸，着力解决“慵、懒、散、浮、拖、软”和“不担当、不作为、不落实”等问题，勇于担当，认真履行党员干部应尽的职责，切实回应好群众对党员干部的期待。
以“三严三实”为标尺，常有拼搏劲，做有拼劲的党员干部。党员干部要把拼搏进取当追求，积极向上，不懈努力。要有“本领恐慌”的学习意识，明确自身能力素质与社会发展、工作需要、群众期望存在的差距，把学习当作履职尽责的必然要求。要有奋发进取的精神，有作为才能有价值，安于现状、得过且过是懒人思想，眼里无活儿、推诿拖沓是衙门作风，不能干事、干不成事是庸人表现。只有勤学好学、奋发进取，做个有拼劲的党员干部，才能不负重托，不辱使命。
以“三严三实”为标尺，常出好成绩，做有实绩的党员干部。领导干部必须找准位置，尽职尽责，扎实苦干，才能创出好成绩。“金杯银杯不如百姓口碑，金奖银奖不如百姓嘉奖”。我们工作的根本是为民。工作好不好，百姓说了算。只有深入基层，真抓实干，让百姓直接受益才是造福，才有政声，才是响当当过得硬的“实绩”。要把自己定位在当好人民公仆上，要把精力放在干事上，要把精力放在提高能力、做好本职工作上，常出好成绩，做有实绩的党员干部。
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