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三严三实 的关键是
~“三严三实”是习在安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中的重要内容，主要包括：严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”体现着共-产-党人的价值追求和政治品格，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。领导干部是代表广大人民群众的主力军，思想政治素养高、工作作风优良，才能全力做到为人民群众办实事，维护广大人民群众的切身利益。
但是，自从去年开展党的群众路线教育实践活动以来，在领导干部中出现了一部分不务实、严不律已的“老虎”，“苍蝇”，让我们看到领导干部群体亟需要加快速度整治，才能建设真正积极、昂扬向上的党组织干部队伍。此时，加强“三严三实”专题教育工作就显得尤为重要，而且十分必要和迫切。
4月21日，“三严三实”专题教育工作座谈会在京召开，中共中央政治局、中央书记处书记刘云山出席会议并讲话，他指出开展专题教育，目的是推动领导干部自觉践行“三严三实”，在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。要充分认识专题教育的重要意义，积极主动做好工作，把中央要求落到实处。的确，目前，把中央要求当成耳旁风的领导干部大有人在。
所以，为了落实实施“三严三实”专题教育工作要求，首先，党中央政府要把专题教育融入经常性学习教育之中。督促各级党委(党组)要强化责任落实，坚持从实际出发，区分层次、分类指导，坚决防止形式主义、走过场。其次，要把责任落实到主要负责同志，让他们担负起第一责任人的责任，既带头接受教育，又进行具体指导。再者，要坚持围绕中心、服务大局，把开展专题教育与做好改革发展稳定各项工作结合起来，与落实“四个全面”战略布局结合起来，做到两手抓、两促进。
践行“三严三实”走心是关键中的关键
“三严三实”是从价值层面对广大党员干部作风建设提出的更高要求，谋事、创业，做人囊括了党员干部工作生活的各个方面，修身、用权、律已更是对新时期领导干部立党为公执政为民的敦敦教诲。在践行“三严三实”的过程中，熟知和领会其中内涵只是一个简单的初级阶段，而能否“走心”才是关键。何谓走心？走心就是要内化于心，外化于行，在实际工作“三严三实”的具体要求融会贯通。
时代先锋朱彦夫曾说：“我是个老党员，党员的责任是为党守人心这方阵地。人心这方阵地丢了，再想收回来就难了。”践行“三严三实”要“走心”首先还得“守心”。人民群众的人心阵地就是需要广大党员干部用实实在在的谋事、创业和做人来换取，如果干事创业尽是走虚的路线，为人处事也不真诚，那么就会失去人民群众的信任和支持。现如今，一些党员干部自持位高权重就忘乎所以，贪污腐-败不说还以权谋私，完全没有把人民群众放在眼里，在他们眼里，所谓谋事就是为己谋利，所谓创业就是为己创造财富，为人处事尽是“两面派”，这样的领导干部怎么赢得群众的信任和支持？所以，践行“三严三实”就是要把这样的领导干部清除出去，并以此为契机，走进群众的心里。
“三严三实”是领导干部为官为政、为人处事的重要遵循，践行决不能只说在嘴上、写在纸上，“走心”就是要牢记在心并体现在行动上。古人曾说，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。干事创业做人事关党员干部工作生活的各个方面，因此，其实在与否就是体现在工作中是否将人民群众放在首要考虑的位置，是否将人民群众的利益放在第一位的，只有坚持以人民群众为中心，才能够权为民所系、利为民所谋，也就是严以律己、严以用权。“走心”落实在行动中不是要哼哼哈嘿高谈阔论，也不是要不切实际地指点江山，而是要脚踏实地，一步一个脚印地走出来。老百姓的利益能否保障，群众是否满意不是光喊喊口号、吹吹号子就能够实现的，那必须是实实在在地干出来的。
古人曾说，“善治必达情，达情必近人”，践行三严三实最终是要解决干部作风，只有与人民群众打成一片才能“近人”，因此，“走心”更需“暖心”。对于广大党员干部而言，“暖心”一定要牢记“感人心者，莫先乎情”。对群众要有感情，对工作要有热情，对党和国家的事业要有激-情，这样才能真正走进人民群众的心里，给人民群众以温暖。那些把公权当作私器，不给好处不办事的官员怎会让群众感觉到暖心？那些把岗位职责领域当作“私人领地”从而为所欲为的官员怎会让群众感觉到贴心？所以，领导干部修身要严、用权要严、律己要严，才能够确保与人民群众心连心，才能让人民群众暖心。
践行三严三实，“走心”才能避免鹦鹉学舌、照本宣科，才能在干事、创业、做人中实实在在，才能让严以修身、律己、用权“像空气一样无所不在”！
三严三实是个人有关事项报告的关键
去年底，中央组织部对做好今年领导干部报告个人有关事项工作作出安排。随着这项工作深入推进，各级党委及其组织部门正努力探索建立中国特色的领导干部个人有关事项报告制度。（据3月23日新华网）
领导干部个人有关事项报告制度是具有中国特色的监督管理干部、从严治吏的工作制度，经过探索实践，逐渐走向成熟。它与国外的同类制度相比，范围更广、内容更全、深度更大，更能体现中国作为一个大国的社情民-意和国家意志。
“政者，正也。子帅以正，孰敢不正。”领导干部是关键的少数，作为“领头雁”，必须担负起历史和人民赋予的责任担当，在人之常情的背后更能体现出一名领导干部的信仰使命。让领导干部进行个人有关事项报告，既是一种严格要求，更是对干部的关心和爱护，让干部在报告中不断的照镜子，形成更加清醒的认识，破除积弊，防患于未然。这其中最为关键的就是要让领导干部践行“三严三实”的要求。
报告制度是从严监督管理干部的利器，从严治吏，归根结底还是要培养党和人民需要的好干部。领导干部必须时刻践行“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，深入改进作风，常怀为民之心，要坚持一辈子、不做一阵子。要在个人有关事项报告中清清白白、光明磊落，无论年年岁岁、还是岁岁年年，共-产-党人的情怀始终不变、历久弥新。
就报告制度自身而言，特色只是标准更高、要求更严，在探索与建立中更要把握好这“严”与“实”，要让报告程序更加完善，报告内容更具针对性，抽查核实更有力度，报告结果更加有效。充分发挥其在全面从严治党、深化党的建设制度改革、深入推进党风廉政建设过程中的重要作用，继而推进国家治理体系和治理能力现代化。
“三严三实”是解决干部不作为乱作为的关键
近日，中共中央组织部印发《关于深化县级“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的通知》，要求认真贯彻落实重要批示精神，在县级“三严三实”专题教育中，着力解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题。
“三严三实”是解决干部不作为乱作为的关键，首先完善监督机制。基层干部是直接与群众接触，在解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益行为等，在加强内部互相监督、专职监督的基础上，注重综合发挥民-主监督、群众监督和舆-论监督的作用，通过内外、上下立体监督机制的构建，切实解决监督软化、弱化、虚化的问题，利畅通监督渠道，也是组织效率的提高。有监督才能更好地改变懒散，才能更有效地提高服务水平，也才能让群众对政府更加信任，从而让党和群众形成更良好的互动，彼此之间更加信任，社会才能少些内耗，多些效率，多些正能量。其次完善责任追究机制。严格执行问题责任追究制度，对查处的不作为乱作为，损害职工群众利益的行为，除追究直接责任人的责任外，还应当追究相关科室以及分管领导的责任。最后完善惩戒机制。对基层干部不作为乱作为，损害群众利益的行为，除按规定给予党纪、政纪处分外，还将视情给予责令书面检查、通报批评、诚勉谈话、停职检查、调整工作岗位、待岗培训、免去领导职务、责令辞职、辞退等组织处理。
“三严三实”是解决干部不作为乱作为的关键，开展舆-论宣传活动。通过各种载体开展治理活动系列专题报道，营造强势互动的舆-论氛围，精心组织开展网上宣传、广场宣传、新闻媒体宣传活动，向社会各界广泛宣传开展行政不作为乱作为治理工作的各项规定、工作措施和阶段成效。开展明察暗访活动。定期组织力量到各基层单位和生产一线现场进行明察暗访，对发现的不作为和乱作为问题，紧抓不放，一查到底，并追究相关责任人的责任。积极开展并投身群众评议基层干部活动。精心组织，充分准备，全力做好群众评议基层干部各项准备工作，以积极的姿态，饱满的热情，主动接受职工群众评议、评判，注重认真听取各界的意见和建议，促进行风进一步好转。
由于基层干部作为党组织的一线干部，其素质高低直接影响到群众的生活，基层干部如果不作为、乱作为，将直接影响到群众的切身利益，是不能被群众所接受的，也不能被党所接受。整个党组织都必须践行“三严三实”要求，而作为基层干部，在践行“三严三实”时就着其重要性。将“三严三实”始终贯彻到工作中，是对自己的负责，也是对党和群众的负责。在这个更加扁平化的社会，良好的互动是必不可少的，这样才能多点信任，把更好的精力耗在解决具体问题上，社会也才会更有希望。党员干部以“三严三实”为“标尺”认真衡量自己，查找自身的不足，切实改进作风，结合自身实际，要狠刹“为官不做为、不担当、乱作为”的不良风气，争做党的好干部，人民的好公仆。总而言之，对基层干部的不作为、乱作为的现象，党中央高度的关注和重视。针对这些现象，有效地利用“三严三实”重要政策效益，才是真正解决好基层干部的不作为、乱作为的关键所在。
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