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三严三实 个人行为
一、进一步加强理论学习，增强理论-功底
存在问题：在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵。对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强。
努力方向：我要养成善于学习的习惯。当今世界，知识的更新速度日益增快，在日常的工作中会遇到很多陌生的东西，这就要求培养善于学习的良好习惯。对于一名干部来讲，学习是一种义务，是一种责任，只有不断学习才能承担起领导的责任和水平。
二、改进工作作风，增强宗旨意识
存在问题：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
努力方向：要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平
三、密切联系实际，增强创新意识
存在问题：自己虽然能在完成主管工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些新的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习和借鉴他人好经验、好做法研究还不够。
努力方向：要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
“三严三实”是彻底解决“四风”问题的“金钥匙”。我们要在思想上认识“三严三实”的重要意义，在行动上体现“三严三实”的具体落实，在实践上凸显“三严三实”的真实成果，让党的群众路线教育实践活动取得让人民群众拍手叫好的成效。
将“三严三实”作为个人的自觉追求
在新的历史条件下，对全党提出“三严三实”的要求，直指当前作风建设的问题症结，为党员干部作风建设树立了新标杆。各级党员干部必须将“三严三实”作为个人的自觉追求，使之内化于魂，外践于行。
要在思想上自觉认同“三严三实”。“三严三实”质朴凝练，微言大义，强调修心正身，律己求实，是新时期党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。这就要求党员干部必须把“三严三实”像种子一样根植于灵魂深处，必须在思想上自觉认同“三严三实”。有思想提高才有作风进步，有认识到位才有改进自觉。只有在思想认识层面把好关口，思想上的返璞归真，党性上的固本培元，才能激发起行动上勘误纠错、踏实奋行的自觉。知是行之始、行是知之成，“知之真切笃实处即是行，行之明觉精察处即是知”。要“吾日三省吾身”，做到知行统一，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到内化于心、外化于行。惟其如此，才能更好地将“三严三实”落到实处，才能扎扎实实转作风，勤勤恳恳办实事。
要在知行合一上自觉践行“三严三实”。“三严三实”是我们党在新时期对作风建设系列规定的提炼和概括，体现了内在自觉与外在约束的辩证统一。践行“三严三实”，须从点滴做起，以“行”为贵。要重细节。天下大事，必作于细。小事体现责任，小事彰显精神。在工作实践中，我们要从小事做起，从细节做起，讲实话，干实事，切实杜绝华而不实的“虚”，扫除弄虚作假的“浮”。要突出便民服务，与群众“面对面”“心贴心”，在细节、细微处把工作做精做实。要求实效。要用“严行”落“实事”，始终坚持问题导向，善于发现问题，重视解决问题，着力解决实践中面临的各种重大问题，抓一件成一件，成一件巩固一件，高效率推进工作，以实际成效取信于民。要守底线。“不能胜寸心，安能胜苍穹？”要时刻强化底线思维，注重多学多问多干事，慎言慎行慎交友，挡得住诱-惑，经得起考验。
要在工作生活中率先垂范“三严三实”。“三严三实”重要论述，为全面深化改革凝心聚力，给各级党员干部明确了方向。为此，当代共-产-党人，要把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，在攻坚克难上狠下功夫，时刻抵制弄虚作假、欺上瞒下、追名逐利的歪风邪气，一步一个脚印地把我们的事业推向前进。在生活上，要把生活正派、情趣健康的良好风气，转化为自觉加强思想修养、保持高尚精神追求，把业余爱好放在修身益智上，不断追求高品位的生活，塑造有价值的人生；转化为时刻检点自己生活的方方面面，始终保持共-产-党员的政治本色，做到台上和台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样；转化为努力做到“四慎”，即“慎言”，不议论是非，不打听和传播小道消息，不说不负责任的话；“慎独”，不论人前人后，明里暗里，都能管好自己；“慎微”，从小节管起，从小事做起，克己慎行，防微杜渐；“慎交”，把握择友标准，净化社交圈子，多交专家学者，多交基层群众，多交品德好和作风实的人。
要在制度建设上支持和保障“三严三实”。践行“三严三实”要求，切实解决“四风”问题，归根结底要靠创新制度来保障。一方面，要把权力关进制度的笼子里，要探索创新法治方式，用法治压缩腐-败滋生空间。要以完善权力运行监督制约机制为关键环节，大力推进政府权力清单制和公共权力流程化管理，切实织牢“三严三实”的制度笼子。同时，也让外界进一步监督帮助党员干部修身律己，推进作风建设制度化。另一方面，要不断完善干部教育管理制度。要把“三严三实”纳入干部经常性教育管理体系，将其作为考核评价的重要内容，使其成为选人用人的重要标准。要努力创造让各种“假大空”行为受到惩处、让“不老实”的人和事付出相应代价、让实在人老实人不吃亏的用人环境，形成能者上庸者下、踏实务实的氛围。
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