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劳动监察党建工作汇报
2011年是“十二五”开局之年，我区劳动保障监察工作在局党委的正确领导下，在各有关部门的大力支持下，按照包头市人力资源和社会保障局的工作部署，以“切实维护劳动者合法权益为宗旨，以构建和-谐稳定劳动关系为目标”，积极开展各项劳动保障监察工作，全力保障我区劳动者的合法权益，为我区劳动维权工作做出了一定的贡献。先将2011年上半年工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
1、劳动维权方面
目前全区共有1400多家企业，用工3.2万多人，截止上半年，劳动保障监察大队主动监察用人单位382户，补签订劳动合同9300多人，使我区国有企业劳动合同签订率达100%。全区个体、私营企业共1398家，用工2.3万多人，个体、私营企业劳动合同签订率达87%；接待投诉举报案件67起，成功解决65起，结案率达98%；在处理建筑工地案件中，结案率达100%，为农民工追回工资款556万元，涉及农民工525人；调解工伤案件9起，为9名工伤劳动者追回工伤补偿金184万元；联合信访局处理案件17起，处理紧急事件7起，结案率达100%。
2、队伍建设方面
今年是我党建党90周年，劳动保障监察大队党支部推选出两名先进党员，发展了五名新党员，大队支部被局党委评为优秀支部，并组织入党积极分子参加了区委组织部举办的学习班，齐冰同志参加了自治区培训班。
为了营造规范的工作氛围，今年购置了图书柜和相关法律法规书籍，在墙上制作了宣传展板、法律法规宣传栏，制作了劳动保障监察队员统一的制服。
二、工作开展方式
1、提升工作人员素质，装备充足理论知识。
劳动保障监察大队定期组织办案人员学习《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，在学习理论的同时，办案人员将平时的处理案件的实例进行相互交流经验、做法，充分做到了将理论与实际相结合，使办案人员拥有了过硬的业务素质。
2、加强社会面宣传，普及劳动者法律知识。
劳动保障监察大队在日常巡查中，将宣传相关劳动法律法规作为同时进行的一项重要工作任务。我区建筑工地今年开工率较高，外来务工人员较往年增多，监察员们重点加大了对建筑领域务工人员的宣传力度，使他们拥有自己运用法律武器维护自身合法权益的能力。截止上半年，共发放各类宣传资料1000余份，接待劳动保障法律法规咨询约300人次。
3、继续采取日常巡查、主动监察、专项检查，加强“网格化、网络化”两网化管理。
劳动保障监察大队分为三个中队划区域管理，以市、区、乡镇为网格，在我区区域里通过劳动保障下设的劳动保障事务所形成网络，对各用工单位进行细致监控，严防管理死角。通过日常巡查各区域，及时发现劳动纠纷，得以第一时间化解，从而阻止了多起群众性上方事件；通过主动监察，对重点区域，尤其是农民工较集中的、易发生群体性劳动纠纷的建筑领域加大了监察力度，对劳动雇用双方进行时时监管；通过不定期的开展专项监察行动，规范用工单位的用工行为，在今年6月开展的整治非法用工、打击违法犯罪专项行动中，重点对砖厂、小作坊进行了检查，目前已对我区的砖厂、小作坊的用工情况进行了摸底、排查，下一步将对存在的用工问题进行梳理、整治。
4、抓好日常监管工作，突出重点领域监管
今年，我市承办第十一届全国中学生运动会，运动会主场馆坐落于我区范围内，因体育场工地抢工期、抢任务，需要大量务工人员进驻施工现场施工，为保证农民工工资顺利支付，劳动保障监察大队采取应对措施，保障和-谐用工环境，派专门的劳动监察员进驻施工现场，对务工人员的情况进行摸底调查，要求施工方建立用工档案、签订劳动合同、制作工作卡、建立工资档案；每月发放工资时，须在驻场的劳动
监察员的监督下进行发放，发放工资的工资表交于劳动监察员备案；劳动监察大队对进驻体育场的17家施工单位的工资发放情况进行严格监督，并要求所有施工单位签订了劳动者工资支付承诺书。
通过对体育场工地的重点监控，截止目前，进场务工人员共427人都与用工单位签订了劳动合同，在劳动监察部门的监管下，用人单位都能按月全额支付工人工资，不存在工资拖欠行为。
三、工作过程中存在的问题
（一）业务方面
虽然我们在工作中取得了一些成绩，也得到了上级领导的认可，但在日常监管用人单位过程中，我们也发现了一些存在的问题：
1、我区建筑领域拖欠农民工工资，投诉、举报案件主要存在几方面的原因：一是在我区建筑领域，建设单位和施工单位交纳的工资保障金不到位。二是建筑单位雇佣的劳务公司实力不足，在建筑单位资金暂时不到位的情况下，劳务公司从而无法正常支付工人工资。三是劳务公司雇佣的农民工素质不高，不能够按进度、按质量、按时的完成工作量，导致工期延误，建筑单位要求更换劳务队伍，在更换劳务队伍时，必然产生不稳定因素。四建设单位资金不到位，导致工人工资不能按时发放。五是建筑单位内部管理不够完善，
工程量和工人工资无法核实准确，也导致在发放工资时产生矛盾。
2、在日常监督用人单位执行《劳动法》等相关法律法规情况时，有些用人单位不积极配合工作。根据《劳动保障监察条例》规定由劳动保障部门对其做出行政处罚，但到法院申请执行期限过长，有些用人单位由于歇业、转让、变更法人等情况给执行带来困难，不能达到执行目的。
（二）自身方面
1、深入学习党的政策和法律法规的意识不强，不能深钻细研，学习氛围不浓，理解的不深刻不透彻。
2、做的工作多，汇报宣传的少，总结的少，思想认识跟不上去，向上级领导汇报的少。
3、尽量减少自身应酬。
四、下半年工作计划
1、强化对举报案件查处手段，加大对涉及举报的违法单位的处罚力度，对多次违法的企业以在责令改正的基础上进行严厉的处罚，杜绝错误行政处理行为的发生。
2、加大监察力度配合社保、就业部门加大征缴扩面工作，督促用人单位履行义务，保证我区社会保险事业持续健康发展。
3、继续加强劳动法律法规的宣传工作。组织用人单位法定代表人和劳资人员参加培训学习，在企业集中的地方通
过展板、散发传单、新闻媒介等多种形式进行宣讲，提高劳资双方的遵纪守法意识。
4、落实“两网化”建设，加强与基层平台的沟通，建立健全“两网化”管理机制，尽快完善劳动用工动态监管模式。
劳动保障监察大队工作计划
为扎实做好2012年劳动保障监察工作，努力构建和-谐劳动关系，维护劳动者的合法权益，维护我县社会稳定，我大队将认真服从局党组的工作部署，积极总结工作经验，创造性地开展工作，扎实推进劳动保障监察各项工作的顺利进行，确保2012年劳动保障监察各项工作的全面完成，特计划如下：
一、劳动保障监察工作
1、做好农民工工作。主要是认真开展拖欠农民工工资清欠专项行动、进一步规范农民工工资保障金的管理，维护农民工的合法权益。重点是根据区、市、县关于做好农民工工作的要求，全力做好辖区内各种工程建设项目农民工工资保障金的收缴管理工作，扎实查处拖欠农民工工资案件，保一方平安。
2、全面开展劳动保障法律法规宣传教育工作。主要是在电视台开设劳动保障法律法规宣传专栏，在县基层就业和社会保障服务中心设立服务工作指南和劳动者维权宣传专栏，把宣传与服务有机结合，使劳动保障法律法规知识深入到千家万户，对重大劳动保障违法行为进行社会公开，全面推动劳动保障监察工作新局面。
3、做好人力资源市场秩序整治工作。重点是规范劳动用工招工行为，努力从源头上预防和杜绝侵犯劳动者合法权益行为的发生，维护劳动者的合法权益。主要做法是：切实规范招工市场行为，加大劳动保障监察执法工作力度，在招工主体资格、招工广告信息内容、性别和年龄与工种资格审查、社会保障待遇等方面进行审查，对招工广告信息的公开发布实行严格审批，积极查处非法招工等侵犯劳动者合法权益案件。
4、努力打造劳动保障监察工作新亮点。我们要在2011年度劳动监察工作成功的基础上，努力构建和-谐劳动关系，把劳动用工备案工作作为2012年的主要工作，结合春暖行动劳动合同签订专项行动、劳动保障监察书面材料审查、日常巡视检查和专项行动的开展，把我县国家机关、事业、企业劳动用工底子摸清，力争率先在全市实现劳动用工备案和劳动合同签订全覆盖，从而成为全市劳动用工案件工作的亮点。适时保证机关、事业、企业劳动用工底子清，人员清楚。以此为基础，建立企业诚信档案，推动我县劳动关系和-谐稳定发展。
5、全力做好劳动保障接待服务工作。主要是做好劳动监察前台服务工作，热情周到地为群众提供优质高效的接待和咨询解答服务，搞好来信来访登记，限时办结，及时答复，建立劳动保障监察“共-产-党员先锋岗”的模范带头作用，努力提高我县劳动保障监察的形象。
6、加大劳动保障监察日常巡视检查和案件查处力度。严格履行劳动保障监察职责，深入劳动用工单位开展劳动用工日常巡视检查，及时受理和查处劳动保障违法投诉举报案件，维护劳动者的合法权益。今年重点要开启对全市在劳动保障违法行为当场处罚方面的先河。
二、中心工作
1、继续做好人口计生工作。主要是认真履行计生专干职责，配合做好本局和联系村的人口计生工作，保证年度人口计生指标任务的全面完成。
2、继续做好安全生产工作。我局是县安全生产委员会成员单位，我们将服从局领导的安排，积极配合参与县安委会做好安全生产工作，对本局安全生产各项指标认真加以落实，确保2012年
度安全生产工作取得更好成绩。
3、全力配合做好党建工作。主要是按照县直属机关工委的工作要求，配合支部书记组织好机关支部党员积极开展党员活动，继续认真开展创先争优活动，在共-产-党员中开展“共-产-党员先锋岗”活动，扎实做好结对共建先锋同行，推动村机联建工作取得新的成绩，确保党建各项工作顺利通过考核并取得优异成绩。
4、认真做好局领导交办的社会治安综合治理工作。把社会治安综合治理工作融入到各项工作中，保证年度社会治安综合治理工作考核的顺利完成并取得优异成绩。
5、扎实做好人社系统的新闻报导工作。大力撰写我局在人事人才、社会保障、劳动关系等方面的新面貌、新做法、新成绩，积极在党报党刊、电视台、电台投稿。配合局办公室继续做好人力资源和社会保障工作简报，适时反映我局在各个方面的新面貌、新做法、新成绩。
6、配合局办公室做好基层就业和社会服务中心物业管理工作。在物业管理办法的指导下，积极主动地配合做好物业管理各项工作，保证基层就业服务和社会保障服务中心各驻楼单位工作的有序开展，关系和-谐。
7、在条件许可的情况下，与就业服务中心一起，组织开展一期家政服务员业务培训班，使家政服务成为县就业的又一渠道，解决城镇居民的就业问题。
卫生监督所党建工作汇报
xx-xx年，在县卫计委党组的坚强领导下，我所党支部紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，加强思想建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，在落实公共卫生监督和医疗卫生监督各项任务中，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，完成六安市卫计委下达的xx-xx年六安市公共卫生重点监督检查等五项工作，有效维护了人民群众的健康权益。现将全年党建工作情况报告如下：
一、抓学习，强化党员思想政治业务教育
扎实开展学习活动，坚持中心组学习制度，“三会一课”制度，采取集中学习，个人自学，专题讲座等形式，以《全-国-两-会政府工作报告》、习系列讲话、十八届五中全会精神、“三严三实”、“四个重温”内容为主题，组织9次集中学习，并认真做好笔记，撰写学习心得。组织党员到xx-xx县廉政教育基地参观学习。充分利用全国卫生和计生监督培训平台开展法律法规和业务技能学习，我单位卫生监督员累计在线培训学时达到1400余学时，其中张绍宣同志在线培训646学时，位列全国第8名。3月9日至13日，单位组织开展了相关卫生法律法规的学习培训，全体职工参加了学习和测试。积极组织人员参加六安市卫计委和六安市总工会联合举办的六安市卫生计生监督技能竞赛。参赛的3名队员分别获得公共卫生监督一等奖、放射诊疗和职业卫生监督一等奖、医疗机构和传染病监督三等奖的好成绩。
二、抓活动，搭建党员活动平台
积极开展党员进社区为群众服务工作。xx-xx年2月9日对建设社区的陈家新、施培新2户困难户进行了春节前的送温暖慰问活动。4月、5月开展二次党员进社区活动，自带清洁工具，对xx-xx春镇、小马家巷进行卫生清洁工作，帮助辖区居民解决脏、乱、差问题。在纪念建党94周年活动中，开展走访慰问老党员活动，宣传党的方针政策，了解他们的生活状况、倾听老党员们的诉求与心声，慰问了建设社区的卞修尧同志。开展文明创建活动，从7月31日开始，组织党员职工每月两次到东北内环路段开展环境卫生清理整治。
三、抓工作，体现党建工作成效
xx-xx年．我单位完成了辖区1105户公共场所、学校等管理相对人的监督覆盖任务。发放公共场所卫生许可证47户。换发生活饮用水卫生许可证5户。发放4户《放射诊疗许可证》。办理从业人员《健康证明》3500人。圆满完成“两会”、三月十五“古庙会”及高、中考和高二学业水平测试等重大节日和活动期间的公共卫生安全保障工作。出动执法人员615人次，出动执法车辆220台次。
四、抓作风，规范卫生行政执法行为
认真落实《党风廉政建设责任制》，与各股室签订党风廉政建设责任书，强化党风廉政建设责任机制、监督检查机制和考核激励机制。公示单位服务承诺书、卫生行政处罚程序、办理卫生许可证流程图。实行首问负责制、限时办结制。严格执行卫生执法人员 “十条禁令”。开展查找发生在群众身边的“四风问题”专项活动。
xx-xx年我单位的党建工作虽然取得了一些成绩，但也存在着党员管理教育发展不足，创新不足，集体活动开展不足等些问题。在今后的工作中，我单位将克服不足，不断完善丰富党建工作内容，努力实现党建工作的制度化、系统化和规范化。
机关党建工作汇报材料
一、夯实基础，机关基层党组织建设扎实推进
牢固树立“抓基层，打基础”的思想，把加强基层班子、抓好党员教育管理、完善支部工作制度作为机关党组织建设的重点。一是加强支部班子建设。我们把选好支部书记、配强专职党务干部作为增强基层党组织战斗力的主要环节来抓，根据工作需要，总支书记、支委及各支部书记、支委定期学习政治理论和业务知识，增强了工作能力。二是规范机关党组织工作制度。坚持落实“一岗双责”制，健全党员目标管理、“三会一课”、民-主生活会、民-主评议党员工作、党费收缴等多项制度。按要求实施了“党务公开”制度，将组织部党员奖励、党费收缴、党员发展等项工作按时公开，自觉接受部内全体党员的监督。三是抓好党员队伍建设。理顺了部内相关同志的组织关系，将长期在部内工作，但组织关系不在部内的8名同志，进行了组织关系转入；将借调到外单位组织关系仍在部内的2名同志，进行了组织关系转出，为部内党员队伍注入了新的活力。
二、健全制度，机关党建工作机制逐步完善
一是学习机制。按照建设“学习型”机关的要求，健全和规范了组织部部务会学习、周五学习日、支部集中学习等项学习制度，同时采取自学、集中研讨交流和聘请专家辅导等形式，增强全体党员学习的针对性。同时指导各支部也制定了相应的学习制度。二是工作机制。坚持月例会制度，每月组织各支部书记召开工作例会，研究、讨论、安排部署机关党建工作，明确任务，责任到人，形成党委管党建，书记抓党建，一级抓一级，层层抓落实的领导机制。三是激励机制。组织部把机关党建工作纳入全局工作，与组织工作和其他业务工作一并安排，一并部署，要求做到“两不误”、“两促进”，年终进行考核，把总支、支部成员抓党建的成效作为评优的重要依据。
三、找准切入，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥
1、积极参与先教活动。在今年开展的保持共-产-党员先进性教育活动中，组织部既是全县先教活动的组织者、实施者，又是第一批参教单位，党总支充分发挥战斗堡垒作用，成功组织了多项活动，推动了部内先教活动的扎实开展，做到了“两不误，两促进”。一是在学习动员阶段。党总支组织全体党员认真学习了必读篇目，播放了电教光盘，同时，分别就“十个是否提高、十个是否解决”、“我为先教献一策，立足本职怎么做”等内容进行了讨论活动。为增强学习效果，组织全体党员赴xx进行观学习，重温了入党誓词，接受了革命传统教育。二是分析评议阶段。党总支组织全体党员聆听了全县先进典型事迹报告会，党总支书记、支部书记对全体党员的党性分析材料进行了严格审阅、认真把关。在此基础上，以支部为单位召开了民-主生活会，帮助党员查摆问题，制定整改措施，并对全体党员提出了实事求是、客观公正的评议意见。三是在整改提高阶段。党总支组织了三项活动：向祁爱群同志学习活动；强、转、树活动；组工干部大调研活动。并以这三项活动为统缆，对部内查摆出的10个方面问题落实了“四明确”要求，进行了扎实整改。在先教活动结束后群众满意度测评活动中群众满意率为100%。
2、积极活跃机关氛围。深化“愉快工作法”，活跃了机关气氛，主要是开展了四项活动：一是开展了向组织说句心里话活动，以支部为单位召开生活会，开展谈心交心，创造机会，使组工干部将工作、生活等方面遇到的困难，及时向组织反溃二是开展班子成员谈心活动，由班子成员对分管科室干部进行了思想交流，及时消除干部的思想障碍，原创文秘材料，尽在文秘知音网络.com网。不让一名组工干部有心理压力。三是开展了丰富多采的文体活动，部党总支成立了组织部篮球代表队，多次参加县内比赛，既锻炼了身体，又增进了团结。四是开展蔬菜种植活动，规划部内闲置空地，划分责任田，分包到各科室。各科室自主选择蔬菜品种，开展蔬菜种植竞赛，既绿化美化了环境，又给组工干部提供了换脑筋的场所。
四、下步打算
1、强化理论武装，进一步加强思想政治工作。健全学习制度并建立保障机制，促进理论学习不断深入。注重方法创新，做细做实思想政治工作，根据每个阶段、每个时期机关思想政治工作的热点、难点、薄弱点，采取具体举措，如思想分析会、支部专题活动、逐级谈心等，加强机关干部思想政治工作。
2、继续抓好党员队伍建设。积极做好部内发展党员和入党积极分子的培养教育工作，壮大组织队伍。将组织关系转入部内的一名预备党员进行组织考察，按程序转正；对一名调入组织部的非党员干部进行重点培养，拟发展成为入党积极分子。
3、积极抓好自身建设。主要是建设“四型”组工干部队伍，一是紧密协作，建设和-谐型队伍；二是改善工作方法，建设效能型队伍；三是加强学习培训，建设素质型队伍；四是无私奉献，建设服务型队伍。今年，提出，各单位都要提质、提速、提效，组织部要坚持“双提一保”，即提质、提速，保证旺盛的工作状态，为全县各机关做出表率，真正树立组织部“党员之家，干部之家，知识分子之家”的良好形象。
4、创新载体，增强凝聚力。加强对6个支部的业务指导，并积极组织一些健康的文体活动，增进友谊，促进工作。
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