对照廉政检查整改报告

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对照廉政检查整改报告

我局党风廉政法规制度学习教育活动,通过认真组织学习胡-锦-涛建党90周年“七一”重要讲话和《党风廉政建设文件汇编》，与当前开展的“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动相结合，坚持自学与集中学习，科级干部认真撰写了学习心得体会和廉政承诺书，收效明显，现已进入整改提高阶段。按照市局《党风廉政法规制度学习教育活动方案》的要求，现就我局（分公司）党风廉政法规制度学习教育活动整改措施报告上报，不妥之处请指正。

对照廉政检查整改报告

一、存在的主要问题

一是党风廉政建设和反腐-败工作学习教育力度不够，个别党员领导干部对廉政法规制度学习不够，知识欠缺，有执行不到位现象；

二是部分干部员工的法制意识和廉洁自律意识有待进一步加强；

三是内部监管工作有待进一步加强。

四是市场监管缺乏创新，无证经营依然存在，被动应付情况突出；

二、主要原因剖析

一是在执行法规制度的落实上失之于偏、软、松的现象;

二是党员干部思想作风不同程度存在懒、软、散现象；三是党员干部不同程度存在“官气、傲气、娇气、俗气、暮气”五种不良习气。

三、主要整改措施

1、进一步加强廉政教育，筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线，使党员干部深刻认识到遵守党风廉政法规制度是任何一位党员领导干部，干事业、出政绩、“不出事”的前提。党员领导干部只有自觉遵守好党风廉政法规制度，才能把握好做人、做事、做官的基本原则，才能经得住权力和金钱的考验，才能顶得住邪气、控得住私欲、抗得住诱-惑、管得住小节、耐得住寂寞，才能赢得组织的信任和全体干部职工的认可。

2、要进一步加强党风廉政建设和行风建设，抓好预防职务犯罪工作。要以制度建设、思想作风建设和企业文化建设为突破口，真正发挥好党支部的战斗堡垒作用、党员干部的带头示范作用和党员的先锋模范作用，确保党风廉政建设和反腐-败工作取得实效并能持之以恒；

3、进一步加强全体员工的法制教育工作，增强员工的法制意识，使员工真正做到知法、懂法、守法；

4、进一步加强企业思想政治工作，努力把党风廉政工作与专销工作有机结合，要通过强有力的思想政治工作，教育和引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，树

立良好的道德风尚，努力培育“四有”新人，为构建和-谐烟草提供强有力的思想保证。

5、要进一步加强企业内部监管工作，建立健全各项管

理制度和监管措施，努力抓好“三项检查”、政务公开和民-主管理工作。

6、要进一步加强企业文化建设，把加强企业文化建设与

加强政治思想工作和党风廉政工作有机结合，充分发挥企业文化的功能，促进员工的思想观念、价值标准和行为方式的健康发展，从而为企业发展提供精神动力。

7、扎实开展学教活动总结提高工作。

一是召开党风廉政法规制度学习教育活动专题总结会，

对县局开展党风廉政法规制度学习教育活动认真进行回顾总结，查找不足，完善整改，为巩固活动成果打好基础；

二是认真开展党员干部廉政承诺书履行承诺测评活动，

通过开展本人自评、职工满意度测评，通过履职履诺对照检查和测评活动，达到推动全员提升履职能力与服务水平；

三是进一步加大专卖管理力度，促进两个监管上水平。

把“一法、一条例、三个令”的宣传培训和技能鉴定工作作为专卖队伍建设的重点，促进队伍业务知识和技能水平不断提高；对全县零售户进行全面摸排,科学划分零售户类别；加强对卷烟零售户的宣传、教育、引导，形成“共建、共御、共赢”的卷烟终端市场；通过自律小组活动的正常开展，有

效提高零售户的配合度，拓展自律组织的职能。及时发现违法线索，发现重大线索后要及时备案研究、经营、追究，把专卖稽查工作向纵深推进。

8、要教育党员领导干部要树立正确的政绩观，正确对待权力、正确对待组织、正确对待自己，不能沾沾自喜、评功喜好、忘乎所以，在平时日常工作中一定要低调做人、潜心做事，多做少说、不事张扬，自觉做到一身正气做人、一尘不染做官、一丝不苟做事。

9、加强队伍建设，促进全员素质上水平。

坚持队伍建设常抓不懈，做到学以致用，知行合一。努力践行科学发展观和“两个至上”行业共同价值观，以“天汉”文化理念体系陶冶干部员工情操，发扬“吃苦耐劳，甘于奉献”的镇巴精神，着力塑造镇巴县局的核心竞争力，提升市场监管及卷烟营销能力和水平，力争各项工作再上台阶。扎实开展深化干部作风建设活动，进一步解放思想，更新观念，锐意进取，狠抓落实，倡导行为信条，弘扬企业精神，培育四要作风；按照建设“团结型、责任型、学习型、自律型”领导班子，按照发挥“五个表率作用” 要求，深入开展“四好班子”创建活动，提高领导干部的政治素质、理论水平和履职能力；通过讲授法、视听法、讨论法、分析法、自学法等五种形式相结合的方法进行全方位的培训，提高整体综合素质，让每位员工都能胜任自己的岗位，以此锤炼队

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伍，培育人才。

特此报告。

2011年11月30日

党风廉政工作检查总结和整改措施2017-01-20 13:01 | #2楼

按照公司纪委2012年党风廉政工作检查安排意见的要求，一个月来：我支部集中进行了党风廉政工作检查。工作中，做到领导班子高度重视，组织认真严格按照检查步骤程序进行，合理安排时间，做到检查生产两不误两促进。

现将检查工作汇报如下：

1.本次检查工作中,我们首先按照要求召开了支委会, 传达学习文件，提高认识、统一思想、认真分析本单位党风廉政建设情况和党员干部队伍状况，并按照对照检查内容，结合本单位的实际，制定了本单位干部和党员对照检查具体要求，为把本次检查工作落到实处，我们把学习的内容和对照检查具体要求印发到每个党小组，使大家学习检查，有重点、有依据，收到了较好的效果。及时召开了全体党员动员会，集中学习传达了纪委下发的文件，组织学习了党风廉政责任书内容，通过学习使全体党员明确责任，提高党性观念，增强了积极参加党风廉政检查工作的自觉性，使党风廉政检查工作过程，真正成为每个党员学习提高的过程。

2，在班子成员个人准备发言材料基础上，7月份召开了支部班子民-主生活会，会上，结合学习国有企业领导人员廉洁从业若干规定和中纪委二次全会提出的七个不准等党风廉政学习材料，每个成员进行了一年来的总结对照检查，并结合在如何确保完成全年30亿元产值目标，发挥先进模范作用，提高执行力等方面，认真进行自查自纠，并根据群众座谈会情况向大家进行了通报。通过班子民-主生活会，班子

成员进一步统一了思想，提高了认识，加强了沟通，增强了反腐倡廉的自觉性。

3、结合公司“质量年”活动，全体党员立足本岗，查找不足，开展学习争先创优活动，做质量能手，创最佳业绩活动，根据分厂实际自查自纠举一反三，制定了产品质量保证措施和确立质量问题现场分析会制度，坚持“三不放过”原则，使分厂质量保证体系有效运行。在公司“质量年”活动中，为进一步提高质量运行标准，落实年度重点工作纲要，推动分厂各项工作质量上水平，开展提升工作质量，创造一流业绩主题活动，要求全体党员提高工作质量和执行力，查找管理短板和薄弱环节，与先进单位对标，成立了“质量年”活动领导小组，主题鲜明地提出攻关、降耗全面质量管理目标，设立了技术准备、设备备件、生产准备QC小组，通过三个方面的工作，节能降耗、降低成本，提高经济增长点。各QC小组每月底召开一次总结会，把遇到的问题，采取的措施以及本月的各项费用支出情况归纳总结，提出应注意的节点。日常工作中，各小组间多交流，组长带动组员，组员深入一线，了解第一手资料，为全年的指标完成，循序渐进地制定解决办法。每月初召开质量专题会，总结上各月所发生的质量问题。针对影响较大质量问题，分析原因，找出解决方案。并针对责任者进行适度经济处罚，会后将处理结果，通报全分厂。2011是我们提升质量的关键一年。通过深入开展“创先争优”活动，使全分厂职工目标明确，分厂管理措施到位，更重要的是“执行力”。说到做到，令行禁止靠的是铁的纪律。从我做起“人人创造质量，人人享受质量”，

重塑一个质量过硬的“综合分厂”。

4、结合公司开展的“五保”劳动竞赛，要求和号召全体党员，立足岗位、多作贡献，在本职工作中体现共-产-党员的先进性，支部根据生产的紧迫性，及时召集会议，今年以来，综合分厂在班子的带领下，面对紧张的生产经营形势，全体职工不惧困难、顶住压力，苦干、实干，战胜了支架多、备件多，品种多，工期紧等不利因素，较好地完成了公司交给的各项任务，这些成绩的取得，得益于分厂全体职工不辞辛苦、顽强拼搏的精神，得益于广大职工心系企业，荣辱与共、同舟共济的主人翁使命感。加班加点、舍小家、保大家，体现了分厂职工无愧于是一支不畏艰险、善打硬仗、自强不息，特别能战斗的先进集体。今年三月份公司提出了上半年产值过半的目标，能否保证产品的按期配套，是摆在我们面前的重要任务，为此，分厂积极采取主动措施，在完善各项管理制度的基础上，继续开展现场管理和岗位标兵争创活动，营造氛围、鼓舞士气，动员和号召全体职工，比贡献、争当岗位能手、争做质量标兵，立足岗位作贡献。下发了关于继续开展现场管理活动和开展争创岗位标兵考核办法的通知，成立了由各职能部门参与的组织领导机构，制定了实施考核细则和奖惩规定。从五个方面即；生产任务、技术质量、安全生产、设备维护和劳动纪律综合性考核，全方位的提升分厂的管理水平，工段、班组作为责任单位，落实经济责任制考核。解决工序衔接中的矛盾，各工段加强沟通，计划任务往前赶，为后续生产抢时间，生产指挥得到良好发挥，在生产紧张的关键时刻，公司调度指令的执行率达到了100%，活动中，注重培养高素质岗位人才，弘扬爱岗敬业、无私奉献的企业精神。坚持日查、周检、季度考核的管理办法，总结评比工作重实效，做到公平、公正、公开实事求是，表彰先进、惩治后进、激励斗志，努力实现分厂管理的精细化、规范化和科学化，为造就一支思想政治水平高、科学文化知识强、劳动技能过硬的新型职工队伍起到了重要作用。

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上半年完成工作量又创历史新高，人均工时突破900点以上（一线岗位）。

5、现场安全管理方面

为了确保安全生产，分厂坚持现场安全文明生产检查考核制度，督促和教育职工严格遵守操作规程，建立长效的安全保障机制，强化职工的安全防范意识。今年以来，坚持开展以整顿现场环境、杜绝习惯性违章为主要内容的治理整顿工作，通过治理整顿、完善制度，强化考核，狠抓落实，形成了分厂党政牵头督导，工会配合、部门协作、班组实施，职工参与的领导体制和工作格局。分厂一直没有雇用专职保洁工，根据现场实际，按照责任划分到生产班组，班组负责每天清洗车间通道，清理现场卫生，这样做，既提高班组凝聚力也提高了职工的责任意识，收到较好效果，保证了现场清洁、整齐、集装箱码放整齐有序，生产环境焕然一新，即使在生产任务量加大，物料和周转件急剧增多情况下，基本保证了通道畅通，吊装转运安全，生产平稳进行，同时也降低了人身设备事故的发生。

6，回顾自己一年来的工作，对照检查，自己严格遵守中纪委二次全会提出的“七个不准”，没有违反国有企业领导人员廉洁从业若干规定和中煤公司经营工作十条禁令等有关廉洁自律规定的行为，按纪委要求，落实党风廉政责任书，分厂严格遵守公司关于集中采购等有关规定，认真按程序办事，外委合同等全部通过有关部门签定，做到了能够全身心投入到各项工作中，努力发挥党员干部的标杆作用。但也确实存在一些不足。如理论学习和新知识学习不够，自身素质有待进一步提高，在作风建设方面应不断的加强。安全生产上，还有不正确使用穿戴劳保用品的现象，有的职工提出劳保鞋不够穿，对“习惯性”违章，操作机床戴手套还时有发生，分厂要齐抓共管加大惩治力度。

因此，在企业加快发展的新形势下，要不断加强学习，通过学习，提高勤政廉政的自觉性。通过学习坚定理想信念，牢记党的宗旨，坚持两个务必，严守党的纪律。通过学习使自己在各方面工作中，树立正确的价值观。不断增强工作责任感，紧迫感，把共-产-党员的先进性落实在具体工作中，为企业发展和经营目标实现再接再厉，努力工作。

2011.8.5

《廉政准则》整改报告2017-01-20 13:01 | #3楼

根据市纪委关于在全市开展廉政准则贯彻执行情况专项检查工作的通知（哈纪发201110号）要求，我局积极开展学习廉政准则，并按照廉政准则中“8项禁止52条不准”的要求，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面进行认真查摆剖析。进入集中整改阶段以来，根据对照检查出来的领导干部廉洁从政方面的突出问题和群众反映的意见，进行认真归纳梳理，结合工作实际，制定整改方案，落实整改责任明确整改重点，制定整改措施。现将自查整改推进情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）宣传教育方面。没有把廉洁从政宣传教育放在应有高度，中心组学习党风廉政建设有关理论、规定不够经常，内容不够丰富，领导干部学习的积极性、自觉性不强。对全区廉政建设宣传教育抓得不紧，检查落实不够。廉洁从政宣传教育的新方法、新载体不多，正反警示教育需要加强。对学习贯彻廉政准则的重要性认识不足，重视程度不够，学习贯彻的氛围不浓。

（二）廉洁从政方面。从严治党方针贯彻不够有力，反腐倡廉的力度不够。有的部门和单位对实行党风廉政建设责任制工作的重要性认识不足，重点工作落实不力。艰苦奋斗的精神树得不够牢，少数部门、干部仍有公-款吃喝、吃拿卡要现象。党员领导干部违法违纪现象时有发生，影响了全区的形象。

（三）思想观念方面。主要是在理论学习上重视还不够，政策理论水平不够高，学习自觉性、主动性不够，领导干部强调工作忙、会议多，理论知识、廉政知识的学习抓得时紧时松，与工作实际结合的少，对做好政

协工作促进经济发展的作用，解决政协工作中出现的新问题，考虑的还不多。

（四）宗旨意识方面。深入基层调查研究时间比以往少了，大部分时间是浮在上面忙于业务，与老干部谈心，直接听取老干部的意见少了，对一些老干部反映的热点难点问题缺乏扑下身子、一抓到底的精神，全心全意为老干部服务做得有所欠缺。

（五）廉洁自律方面。在对党风廉政建设紧迫感认识上还有一定的差距，存在麻痹松劲现象。在贯彻落实党风廉政建设责任制不够到位，艰苦奋斗意识逐渐淡化，在公务活动中有吃喝现象，机关作风方面抓考勤管理流于形式。

（六）作风建设方面。以会议落实会议，以文件落实文件的形式多了，深入基层，深入实际的工作作风有所减弱。习惯于发号施令，而很少身体力行；习惯于对结果的考察，而很少注重过程；习惯于粗放型管理，而很少事无巨细，精细研究；抓计划的多，抓督察的少；重思想动员，会议研究，轻制度建设，规范约束和激励。

（七）工作状态方面。工作抓落实不够，工作安排布置多，检查、督促少；凭经验主义，想当然地安排工作，安排工作急于求成；在班子中不同程度地存在着安于现状、不求进步的现象，缺乏开拓进取、勇于创新的精神，对工作有得过且过的应付心理。

（八）干部使用方面。干部选拔使用方面还有薄弱环节，科学可行的选拔使用机制还需要创新完善，干部队伍建设上有重使用、轻管理，重监督、轻培养的问题，经常性的提醒不够。

（九）工作作风方面。民-主集中制原则的执行需要进一步加强，有时存在集中不力、民-主不够的现象，班子成员部分工作衔接不够好，抓具体工作的具体环节有待进一步加强，班子成员之间开展批评与自我批评不够。部分机关干部没有牢固树立宗旨意识和真心实意对人民负责的思想，

以致于在感情上疏远了群众、工作上脱离了群众，工作作风浮漂、纪律松散。

二、整改方向和措施

针对查找出来的问题，本着边剖析边整改的精神，以党的十七大，十七届三中、四中全会精神为指导，认真总结反思，汲取经验教训，进一步加强领导，制定有力措施，切实克服薄弱环节。

（一）加强学习，提高党员干部政治思想素质和业务水平。以加强学习作为提高领导班子和干部职工队伍素质的突破口。完善学习制度，制定学习计划，采取灵活多样的学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，学习活动与交流心得相结合的原则，使理论学习既生动活泼，又富有成效，以此提高党员领导干部的思想觉悟和理论水平，坚定理想信念，做政治上保持共-产-党员先进性的表率。

（二）密切联系群众，提高党员干部宗旨意识。结合工作实际，以饱满的工作热情，投入工作中去，经常深入基层，密切联系群众，倾听人民群众的呼声，及时了解人民群众关心的热点、难点问题和实际困难，为他们排扰解难，维护社会大局稳定，努力为基层、为群众服务好，增强党员的公仆意识，始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。

（三）加强廉政建设，提高党员干部拒腐防变的意识。把廉政准则学习与执行其他党内法规相结合，与落实党风廉政责任制和推进当前工作结合起来，与教育、制度、监督、纠风、改革、惩处等推进反腐倡廉各项工作结合起来，进一步加大党风廉政建设和反腐-败工作力度。加强对党员干部思想教育工作，建立健全各项规章制度，加大监督力度，从源头上预防和治理腐-败工作，层层签订廉政建设目标管理责任书，着力构建惩治和预防腐-败体系，狠抓落实，为工作开展提供有力的组织和纪律保证。

（四）改进工作作风，提高党员干部开拓创新、求真务实的精神。经常深入基层、深入实际、深入群众调查研究，及时掌握第一手资料，切实为群众解难题、办实事，维护好群众利益，不做各种脱离实际和脱离群

众的事。坚持说到做到，说好做的更好，建立健全抓落实的各项机制，建立工作报告制度，采取有力措施，减少文件、减少会议、减少应酬，区委、区政府确立的工作任务，层层分解，责任落实到具体的单位、具体的人员，明确工作标准，完成时限。区纪检监察部门要进一步完善干部监督管理的各项措施，不断加大纪律监督和效能监察力度，人大、政协要加大视察、评议工作力度。继续实行区四大班子分包重点项目、重点工作和镇（街道）制度，认真解决群众关心的热点难点问题。以社区和农村为重点，分类指导，整体推进，从根本上扭转基层党组织中存在的一些软、懒、散的不良状态和干部身上存在的作风不实、为民服务意识不强的状况。继续开展创建“四好”领导班子活动，以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，做到班子团结协调，配合默契，凝聚力强，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的领导班子队伍，进一步发挥集体智慧，提高班子决策水平。认真履行工作职责，不断增强创新意识，大胆工作，勤于思考，切实转变思想作风和工作作风，提高工作效率，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务，促进我区科学发展，社会和-谐。

（五）加强思想道德教育，树立正确的世界观、人生观、价值观。要教育引导区广大党员干部，增强道德责任感，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻保持清醒头脑，远离腐-败深渊。努力成为思想纯洁、品行端正的示范者；爱岗敬业、敢于负责的力行者；明礼诚信、遵纪守法的先行者；生活正派、情趣健康的引领者，不断陶冶情操、提升境界。要强化党性修养，树立良好作风，正确对待权力、地位和利益，正确对待组织、群众和自己，克服浮躁情绪，脚踏实地干事，要在服务祖国、服务人民、服务科学发展中建功立业。

（六）加强廉洁从政教育，增强勤政廉政意识。廉政准则是每个党员领导干部遵循的基本原则，虽提纲挈领，然涵盖面广，具有时代特性。只有认真学习掌握廉政准则的内容，才能真正触动内心，对准则产生

敬畏之心。要强化思想认识，从思想上真正认识到学习贯彻廉政准则的重要性，真正认识到领导干部要想从根本上做到廉洁从政，就必须首先解决世界观、人生观、价值观和自身素质问题，而解决这些问题的一个重要途径就是学习。将定期聘请有关专家教授对班子成员进行廉洁从政等方面的教育辅导，要求们定期给中层干部开设专题讲座，县级领导干部结合“党员活动日”活动，开展多种形式的学习教育，增强党员干部的拒腐防变能力。坚持把廉洁从政学习纳入各级领导班子学习计划，建立领导干部学习档案，认真学习“三个代表”重要思想和中央领导同志关于党风廉政建设有关重要讲话精神、党章、廉政准则、党风廉政建设责任制有关规定，要求各级党委充分利用党员电教的有利条件，每月不少于两次播放关于反腐-败内容的电教片，通过教育使每一个干部都牢固树立全心全意为人民服务的思想，正确行使自己手中的权力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定理想信念、强化宗旨意识，切实提高廉洁自律意识。

（七）落实好党要管党、从严治党原则，强化党性观念。认真实践“三个代表”重要思想，不断强化宗旨意识和公仆意识。一是进一步完善会议事制度，强化集体领导观念，落实“三重一大”集体决策制度，重大问题由集体讨论和决定。增强民-主意识和民-主作风，集思广益，博采众长，在决策前缜密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。完善廉政风险防范新机制，推进实施廉政建设目标管理工作。二是加强党员干部管理，建立健全干部选拔、管理机制，严格程序，规范操作，坚持德才兼备原则，真正用好的作风选干部、选作风好的干部，把那些勤奋工作，作风优良的干部大胆提拔重用；强化干部教育监督，特别注重加强对重要岗位和重点人员的监督管理，从源头上预防腐-败行为发生。三是全面贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政准则“8项禁止52个不准”的要求，督促各级领导班子和领导干部履行好各自的职责，经常与分管部门领导谈话，发现苗头性、倾向性的问题及时督促改正，防止不

廉洁行为和违法违纪问题的发生，要求他们教育和管好自己的配偶、子女、身边工作人员，做到经常自查。督促纪检监察机关加大对乱收费、乱罚款、乱摊派以及吃拿卡要等人和事的查处力度，严惩腐-败分子，以起震慑警醒之效。

（八）加强制度建设，增强制度的约束力。根据廉政准则学习教育活动中查找出的问题，完善党风廉政建设责任制，建立预先防范机制，确立违纪违规行为查处程序，使反腐倡廉工作走上制度化、经常化的轨迹。（一）加强对公务车辆的管理。对各单位公务车辆实行封存，统一管理。印制“节假日车辆外出通行证”，门卫对所有出入车辆认真登记，严格控制公车外出。单位因公务或急事外出的，需经区廉自办审批，要求外出车辆必须清楚填写外出事由、时间、到达地点。（二）实行党政领导干部问责制。为深入贯彻落实中央关于实行党政领导干部问责的暂行规定（以下简称暂行规定），加强对我区党政领导干部的管理和监督，增强全区党政领导干部的责任意识和大局意识，正确履行职责，提高工作效能，结合区情制定出台新华区党政领导干部问责办法（试行）。并以问责办法为抓手，大力开展“三问三治”（问责治散、问效治庸、问廉治腐）活动。即问责治散，重点解决状态不佳、精神不振等不作为问题；问效治庸，重点解决办法不多、措施不力等慢作为问题；问廉治腐，重点解决为政不廉、以权谋私等乱作为问题，确保政令畅通，各项决策认真落实。（三）实行领导干部任中检查制度。为正确评价领导干部任期经济责任，实现对领导干部的监督由事后监督向事前、事中监督转变，对领导干部任职期间所在单位财政财务收支的真实性、合法性、效益性及履行经济责任和廉洁自律情况进行监督评价，制定出台新华区领导干部任中检查意见，对任职满两年的区管党政正职分批开展任中检查，实行任中检查，既是对领导干部的监督，更是对领导干部的爱护，既能及时避免财产蒙受损失，又能对领导干部顺风顺水地工作保驾护航。（四）实行党政领导干部述廉制度。

为进一步强化领导干部的廉洁自律意识，促使领导干部正确履行职责、廉洁高效行使权力，不断提高领导干部的领导水平和拒腐防变能力，为全区经济社会的发展提供坚强的政治保障。制定出台新华区党政领导干部述廉暂行办法。领导干部要在每年年终或区纪委全会召开期间向区纪委全会述廉，由全体纪委委员进行综合打分评价，提出质询，其目的是将述廉工作制度化、规范化，把“一岗双责”落到实处，推进党内监督，增强自律意识、规范权力运行。

总之，学习贯彻廉政准则，规范党员领导干部从政行为，是一项需要长抓不懈的工作。我们一定认真学习、广泛宣传、严格执行，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，推动廉政准则的贯彻实施，认真做好党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政各项工作，努力把我区的党风廉政建设和反腐-败工作提高到一个新的水平。

学习廉政准则自查自纠及整改措施报告2017-01-20 13:03 | #4楼

为贯彻实施《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》，站党支部组织党员干部职工进行学习传达，迅速掀起了一个学习贯彻《廉政准则》的高-潮，把《廉政准则》基本精神和主要内容，切实贯彻实施下去，促进和规范党员领导干部的从政行为。学习活动开展以来，我站以十七大会议精神和科学发展观为指导，认真学习《廉政准则》，认真搞好自身廉政建设。通过学习，使全体职工深深地认识到，《廉政准则》就是党员干部的行为规范，是党员干部尤其是领导干部的从政指南。在学习的过程中全体职工对自己一一进行逐条对照检查，按照自己职责范围内的工作，认真针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行了自查，现就本人廉洁从政自查情况报告如下：

一、存在问题和不足

（一）对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。放松了对自己的要求，认为学不学没有多大必要，降低了搞好党风廉政建设和反腐-败工作的主动性。

（二）在工作中自己也参与了一些宴请陪客活动。

（三）对在廉政建设过程中，提出的建设性改进建议存在不足。

二、存在问题的原因

上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的

客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下两个方面的原因：

1．忙于事务，轻视学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

2．注重指导，轻于实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

3．重视安排，轻于要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。

三、整改承诺

（一）严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

1、加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，还要认真学习《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

2、牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗

旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，不要总考虑组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。

（二）坚持廉洁从政，自觉接受群众监督

作为党政班子成员，我认真遵守党委政府的各项管理制度，注意从思想源头上下功夫，按照“《廉政准则》中52条不准的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。

总之，我*******全体党员干部通过学习《廉政准则》，对反腐倡廉工作有了更深一步的认识，决心不断加大治理和预防腐-败的工作力度，将反腐倡廉工作融入到各项工作中去，以实际行动将反腐倡廉工作落到实处。

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检查整改报告01-14