寿光市2017年春风行动总结

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寿光市2017年春风行动总结

为了进一步做好农村富余劳动力转移就业工作,根据潍坊市人力资源和社会保障局《关于开展2011年春风行动的通知》(潍人社字 [2011]7号)精神，我市开展了围绕“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题的“春风行动”，自2011年1月中旬开始至4月底结束。寿光市人力资源和社会保障局联合市妇联、总工会开展了一系列的专项就业服务活动，并取得一定成绩。

寿光市2017年春风行动总结

一、基本情况

“春风行动”期间，我市共组织了“农民工宣传月”、“就业情况调查”、“春风送岗位”、“就业政策宣传月”、“送岗位下乡”、“一站式推荐岗位”、“百日十万农村劳动力培训”、“清理整顿月”八项主题活动，活动期间共免费发放《春风卡》14600多张，《就业促进法》摘要问答、《劳动合同法》宣传提纲、《农民进城就业指南》、《春风行动服务卡》、《招聘信息》等宣传材料15000多份。举办“2011“幸福寿光”万人春季大型招聘会、“温馨寿光”农民工场招聘会等一系列的招聘活动，举办招聘会38期，2017家用人单位进场参加了招聘，提供岗位93969个（次），入场人数54516人（次），达成就业意向的有23302人。其中适合农村劳动者就业 1

的岗位12976个，为19040多名农村劳动者免费提供了相关的就业服务和指导，7920人与用人单位达成就业意向。结合实际开展“百日十万农村劳动力培训”活动，组织举办了11期培训班，培训745人，通过培训，406人实现就业，48人实现创业。

二、主要措施和做法

１、加强组织领导，明确责任分工。为切实开展好“春风行动”，我市成立了以人力资源和社会保障局董明礼局长为组长、妇联副主席、工会副主席任副组长的春风行动领导小组，为此次活动提供了组织保证。为了进一步开展好这项活动，我们针对当前农村劳动者的就业特点及求职过程中经常或可能遇到的困难问题进行了认真分析，并总结了前几年“春风行动”的开展情况，确定了寿光市2011年“春风行动”活动方案，明确了活动主题、活动时间、服务对象、工作内容和工作要求，并将每一项服务内容落实到部门、单位和人员，确保了活动的顺利开展。

2、注重宣传引导，营造活动氛围。为营造“春风行动”的良好氛围，我们制作印发了《春风卡》、《就业促进法》摘要问答、《劳动合同法》宣传提纲、《农民进城就业指南》、《春风行动服务卡》、《招聘信息》等宣传材料，开展了“农民工政策宣传月”活动，通过寿光日报、寿光电视台、寿光就业网等媒介向社会宣传2011年“春风行动”的活动。采取了送政策进村进社区，到汽车站、广场、务工人员聚集地、农民工市场宣传，利用招聘会和每周三、周六集市，向各类人群、企业发放，并开展了现场咨询等方式。让社会各界了解春风行动的各项内容措施，了解积极的就业政策， 2

了解诚信招聘和合法用工的规范要求。

3、采集岗位信息，推动充分就业。为及时掌握有转移就业意愿的农村劳动者能够及时找到合适的工作，用工企业及时得到用工推荐服务，我们开展了“就业情况调查”活动。通过进企业进社区进农村，摸清企业用工底子，搜集与农村劳动者相匹配的就业岗位，了解农村劳动者的求职意向，建立健全求职招聘登记制度，为农村劳动力就近就地转移奠定基础。同时加强了进城务工人员就业与失业管理，对实现就业或符合失业登记条件的，及时进行就失业登记，并按规定发放《就业失业登记证》，做到了基础台账明、动态数据清、就业状况准，逐步实现了农村劳动力转移就业状况的动态管理。

三、工作成效

1、积极组织招聘会，促进就业。活动开展以来我们结合寿光人力资源市场每三、周六举办的招聘洽谈会，组织举办了2011“幸福寿光”春季大型招聘会、“龙腾寿光”农民工专场、“均衡寿光〃走进环渤海特色工业城”专场等一系列专场招聘会和寿光市第一届网络招聘会，共举办招聘洽谈会38期，既促进了就业，又解决了企业用工难的问题。

2、实施职业培训计划，农民工就业能力显著提升。在“春风行动”专项活动期间，我们结合我市实际开展“百日十万农村劳动力培训”活动，开设了微机、美容美发、市场营销、面点及蔬菜加工、家政服务、电气焊、创业培训，组织举办了11期培训班，培训745人。使接受培训的人员提高了就业技能，拓宽了就业渠

道，增强了创业和就业信心。通过培训，406人实现就业，48人实现创业。

3、清理整顿市场秩序，有力维护了劳动者权益。我们以这次活动为契机，开展了“清理整顿月”活动。在对本市各类经营性人力资源服务机构进行调查摸底的基础上，联合公安、工商和劳动保障监察大队等部门对本市包括13家劳务市场在内的各类经营性人力资源服务机构进行检查，进一步依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为，严厉打击以职业介绍或招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。

2011年“春风行动”工作，达到了预期的效果和目的。我们将以这次活动为契机，进一步提高和巩固活动成果，建立完善农村劳动者进城就业环境的长效机制，采取培训、就业、维权三位一体的工作模式，为农民工进城就业提供切实有效的服务，形成社会关心农民工、支持农民工就业的良好氛围，将我市农村劳动力转移就业工作推上一个新的台阶。

二〇一一年七月二十九日

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