民生生活会整改方案

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民生生活会整改方案

根据水利局党委的总体要求，为加强我单位党员干部建设，形成良好的批评与自我批评的工作氛围，畅通民-主监督渠道，我单位研究决定，于2015年8月27日召开水保办党支部民-主生活会，会议主题为加强党员作风建设、加强党性修养和贯彻落实党的廉政规定。班子成员紧密联系思想和工作实际，认真学习理论，广泛听取意见，查找思想、工作、作风等方面存在的问题，深入剖析产生问题的根源，积极开展批评与自我批评，一致认为加强党员干部建设工作的政策性、业务性很强，各个环节的工作都很具体，解决发展过程中出现的问题，必须从党员干部抓起，进一步整顿作风，改进工作，增强凝聚力和战斗力；必须全面提高党员干部队伍素质，增强服务意识，提高工作效率，加大水土保持监督执法，提高业务水平。同时，坚持把整改贯穿活动始终，边学边改、边议边改，已经初步解决了自身存在的一些问题。为了进一步认真扎实地搞好整改提高工作，使这次民-主生活会取得实效，经水保办领导班子和党员干部集体反复讨论研究现制定整改方案如下：

民生生活会整改方案

一、工作目标

认真贯彻落实水利局党委文件精神，坚决纠正当前存在的四风现象，切实转变工作作风，提高工作效率，确保水利局党委安排的各项工作任务顺利完成，进一步营造风清气正的发展环境。

二、工作任务

（一）党员干部管理不到位。忙于业务工作，学习少，对干部的管理松懈，没落到实处。

整改措施：

1、进一步完修定完善党员干部管理各项制度。

2、加强监督检查力度，强化党员干部管理制度的贯彻落实。

2、结合风清气正活动开展专项整顿活动，重点治理干部思想上存在松懈麻痹的现象，解决部分党员干部存在的管理不到位，工作不扎实，措施不落实的问题；整顿部分干部存在的不敢大胆管理，工作中讲人情，管理上存在畏难情绪，不敢于坚持原则的问题；整顿部分干部存在的奉献精神差，在工作中不以身作则，模范带头作用差的问题；严肃处理个别工作人员存在的自我要求不严格，工作责任心不强，违规办事的现象。

（二）制度落实不到位。对已经制定的一整套好的制度如公务接待制度、车辆管理制度不能很好地执行，管理不规范。

整改措施：

1、加大制度规范管理力度。

2、加强制度的执行力和监督检查力度，确保各项制度落实到位。

（三）业务学习不到位。学习政治理论不扎实、不主动，不深入系统学习业务知识，出了问题才翻书，对业务知识一知半解，业务不精。

整改措施：

1、改进学习方式，完善学习制度。积极开展报告会、演讲会、座谈会、观看学习教育片、知识测试等形式的学习活动，搭建学习平台，丰富学习内容。保证本单位党员干部职工每周一次的集中学习；干部职工学习笔记不少于3万字，每季度检查一次学习笔记。

2、加强干部业务培训，适时举办党员干部业务培训班。

3、坚持理论联系实际的学风，把理论学习与水土保持管理工作的实际结合起来，深化理论对实践的指导作用。

（四）工作执行不到位。抓工作推诿扯皮、力度不大，相互协调、沟通、配合不够，致使一些重要工作落实滞后。

整改措施：

1、牢固树立大局意识，站在全局的高度审视工作，相互协调、密切沟通、相互配合。

2、凡是涉及党员干部的事情，要主动协调、密切配合，相互支持，相互补台，确保政令畅通。

3、班子成员及单位同事互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持，大事讲原则、小事讲风格，遇事多沟通、多协商、多补台，努力形成团结共事、齐心协力的良好局面。

（五）政治敏锐性不到位。大局意识不强，不能站在全局的高度、讲政治的高度审时度势。

整改措施：

1、牢固树立群众利益无小事的观念，多想为民之策，多谋为民之计，多办惠民之事。

2、增强政治敏锐性和鉴别力，经得起各种风浪和复杂局面的考验，始终在政治上、思想上、行动上同党保持高度一致.

3、认真贯彻以人为本、执政为民要求，牢固树立群众观点，真心实意为群众办实事、解难事、做好事，坚决维护人民群众的根本利益。

4、牢记使命、恪尽职守，坚持原则、秉公执纪，刚正不阿、不徇私情，不畏艰难、敢于碰硬。

（六）工作措施不到位。解决实际问题的办法不多、措施不硬，抓落实的方法不多、力度不够，执行工作走样，驾驭工作的能力欠缺。

整改措施：

1、坚决抵制四风和浮躁情绪，走出去，沉下去，深入到工作一线，详细了解实际工作情况，深入调研工作，为决策撑握第一手资料。

2、进一步强化责任意识，善于决策，敢于负责，凡是有碍于发展环境的事情就要自觉执行、主动落实、不讲条件、不计得失。

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三、几点要求

（一）提高认识，加强领导。要进一步深化对整改工作的认识，明确整改工作对加强机关作风建设的关键性和改善部门形象的有效性，要把整改工作作为当前的头等大事来抓，积极参与、主动融入，自觉整改。要加强领导，严密组织，统筹安排，有序推进。要加强检查指导，确保整改工作顺利推进。

（二）强化责任，密切配合。要按照整改方案强化一个问题、一个党员干部、一抓到底、抓出成效的工作思路。进一步明确分工和工作分解，狠抓整改内容的落实。同时，单位要加强协调、协作，整改工作认真牵头，配合单位主动支持配合，充分发挥整体效能，将整改工作落在实处。

（三）明确要求，注重成效。整改内容要周密计划，有步骤整改，在整改工作中一定要高标准严要求，在狠抓落实上下功夫，真正整出成效、改出形象来，达到自己、领导和群众三满意。

（四）纠建并举，建章立制。要结合本单位和党员干部职能职责，进一步制订和完善水土保持工作的各项制度。

2015民-主生活会整改方案2017-01-21 20:42 | #2楼

按照厅党组统一部署，***召开民-主生活会，通过群众提、自己找、上级点、面对面等形式征集意见和建议进行深刻分析、整理、对照检查，发现目前还存在许多不足。为加强整改落实，进一步净化党内生活、强化党的纪律、深化作风建设，特制定本方案。

一、需要整改的问题

（一）贯彻执行民-主集中制方面的主要问题个人的主观能动性还有待进一步加强。

（二）遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面的主要问题

一是政治理论学习方面仍需加强。通过上次党的群众路线教育活动民-主生活会后整改落实，中心党支部在政治理论学习方面有很大加强，但还需进一步提高。二是中心部分干部职工还存在以干代学现象，业务水平提高快，但自觉学习政治理论不够重视，政治素养还有待提高。

（三）落实中央“八项”规定和“九项”规定精神、坚决反对“四风”方面的主要问题

1、落实中央八项规定和九项规定精神方面的问题部分人员思想存在松懈。目前中心的发展方向和职能定位仍不明确，导致部分人员心态不稳，在思想上出现松懈。

2、坚决反对“四风”方面的主要问题

（1）形式主义方面。理论联系实际还不够紧密。存在对某些工作缺乏动态管理，对工作的执行到位情况抓得不严。

（2）官僚主义方面。与单位职工交心谈心不够，对掌握职工的工作状态以及思想变化不够深入和全面。

（3）享乐主义方面。工作中还存在畏难情绪现象。（4）奢靡之风方面。在平时工作中缺乏精打细算的精神。

二、整改目标

通过整改，以达到净化党内生活、强化党的纪律、深化作风建设的目标。一是通过将理论学习不断引入深处，进一步提高中心全体党员干部职工的综合素质，着力解决思想和工作中存在的实际问题。二是在中心上下营造团结向上、求真务实、奋发有为的精神风采，使党员干部职工的工作作风更加扎实，创新意识进一步提升，工作思路进一步拓宽，工作效率进一步提高；三是使全体党员干部做到在本职工作上求实效，完全摒除“庸、懒、散”行为，真正实现提质、提速、提效，立足本职勤思考、善动脑，着力在创新能力上谋 2

突破，更好地为国土资源交易事业服务。

三、整改措施（一）抓学习，全力提升认识水平和履职能力。一是号召全体党员深刻领会党的和十八届三中、四中全会精神实质，认真研读领会《在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话》、《系列重要讲话读本》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等一系列文件会议精神，努力用科学理论指导实践、推动工作，使每位党员做到思想上不落伍，作风上不松劲，行动上不停步。二是要求每位党员坚持在实践中学习，在学习中有针对性地提出解决实际问题、推动科学发展的新思路、新办法、新举措，及时总结在实际工作中好的做法和经验，提高科学工作能力。三是注重提高党员政治素养，提高政治敏锐性和政治鉴别力，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，注重横向、纵向的沟通与交流，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一，促进工作的顺利开展。四是完善中心学习制度，定期组织党员干部进行集中学习，将年度考核与学习情况挂钩，促使每位党员干部尽可能地抽出时间进行理论知识的学习，以保证理论学习的全面、深入。

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（二）抓修养，树立正确的政治观和群众观。一是强化党员党性观念和政治意识，贯彻执行党的路线方针政策和决策，在政治上、思想上、行动上与党组织保持高度一致，身体力行党的宗旨，在大是大非问题上始终做到认识不含糊、行动不动摇。二是加强党性修养，保持思想道德的纯洁性和先进性，树立正确的政绩观、群众观、发展观；努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中。

（三）抓作风，进一步加强党风廉政建设。中心领导班子率先垂范，发挥作风建设的核心引领作用，认识高一些、学习深一些、实践先一步、剖析解决问题透一点，为全省交易系统树榜样、立标杆。带头深化思想认识，加强政治理论学习, 树立正确的人生观和世界观。带头落实中央和“规定”要求，聚焦“四风”，在调查研究、公务接待、公务用车等方面以身作则。带头开展批评与自我批评，认真查摆问题，深刻剖析原因，主动“开门纳谏”，既防止避重就轻，真正触及问题本身，又真诚相待，按照要求切实整改。

（四）抓落实，自觉坚持民-主集中制。坚持每周例会制，广泛听取意见和建议，抓好落实。深入开展与干部职工和群众交心谈心活动，以切实得到群众的认可为目标，真正做到与群众实实在在接触，真正了解群众的困难和诉求，努力解决群众关心热点、难点问题。继续听取征求干部职工的意见 4

和建议，群策群力，为中心的发展方向和定位作进一步的努力。

（五）抓机制，切实规范权利运行。按照“把权力关进制度的笼子里”的要求，全面推进建章立制工作，进一步建立健全各项管理制度，进一步细化各项管理措施和操作办法。下一步交易中心将结合整改工作需要，对中心所有管理制度和各项交易规则进行一次全面清理，重点对矿业权交易工作流程进行梳理，土地市场动态监测专项督查检查进一步规范，填补建章建制方面的“盲点”。丰富服务内容，完善服务方式，促进国土资源交易事业进一步发展。

四、整改责任人及整改时限

责任领导：

责任科室：

责任人：

整改时限：长期坚持

五、整改工作要求

整改落实阶段是见成效的环节，各科室要提高标准、严格要求，集中整治一些党员干部在为民、务实、清廉及工作作风方面存在的问题，确保整改效果。为确保整改落实见到成效，特提出以下几点要求：

（一）加强组织领导，落实整改责任。依照整改方案落实的责任领导、责任科室、责任人，各相关领导、科室责任 5

人要各司其职，依照“谁主管，谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的问题要做到即查即改，边查边改。对一些能够马上解决的问题，要做到不等、不拖、不推，立即整改。对因情况复杂不能及时解决的问题，要做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。

（二）加强督促检查，通报检查情况。相关责任人要认真检查整改落实情况，对个别整改意识淡薄的同志，要督促其及时整改，确保整改工作获得成效，并在一定范围内通报检查情况，整改工作结束后要对整改情况进行考评。

（三）建立长效机制，做好宣传总结。以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题，按照“三严三实”要求，建立健全党内作风建设长效机制，切实解决广大党员干部在思想、作风、组织、制度和廉政建设等方面存在的突出问题。要做好工作总结，整改落实阶段结束前，要对本次民-主生活会进行全面总结，并召开总结会议，对巩固和扩大整改成果做出具体安排部署。

二〇一五年二月三日

民-主生活会整改方案2017-01-21 20:44 | #3楼

2015年1月8日，四侯煤业党总支召开了主题为“践行群众路线、改进工作作风、推进各项工作”的领导班子民-主生活会。在会上，班子成员紧密联系思想和工作实际，针对前期征求的意见建议，深入剖析了产生问题的根源，积极开展了批评与自我批评，一致认为必须进一步整顿作风，改进工作，增强领导班子的凝聚力和战斗力，必须全面提高-干部队伍素质，增强服务意识，提高工作效率和工作水平。同时，坚持把整改贯穿活动始终，边学边改、边议边改。为了进一步认真扎实地搞好整改工作，使这次民-主生活会取得实效，经矿领导班子集体反复讨论研究，制定如下整改方案。

一、指导思想

全面贯彻党的精神，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以为民务实清廉为主要内容，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以树立群众观点、解决突出问题、改进工作作风、建立长效机制为目的，为我矿早日实现达产达效提供坚强组织保证。

二、整改目标：

一是思想政治素质明显提高，理想信念进一步坚定。用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，使班子成员对党的群众路线的科学内涵、精神实质的理解更加深刻，进

一步树立正确的世界观、人生观和价值观，马克思主义信仰、坚定共-产主义理想和建设有中国特色社会主义的信念更加坚定，自觉性更加坚决。

二是工作作风明显转变，服务水平进一步提高。进一步牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念和立党为公、执政为民的服务意识，服务大局、服务职工的水平明显提升。深入职工群众不够和为职工办实事、好事不多等问题得到切实解决，职工利益得到切实维护和发展，党群干群关系进一步密切。

三是廉政建设明显加强，班子自身形象进一步树立。班子成员廉洁从政意识进一步增强，正确的权利观、利益观、地位观进一步确立，拒腐防变的思想防线更加坚固。党风廉政建设责任制得到严格落实，执行廉洁自律各项规定的自觉性进一步增强，接受监督的范围更加广泛，真正做到自立、自省、自警、自励，树立为民、务实、清廉的良好形象。

四是自身建设明显加强，模范带头作用得到进一步发挥。班子内部决策制度更加健全，各项组织生活正常开展，班子的凝聚力、战斗力进一步增强，合心合力合拍干事的氛围更加浓厚，真正成为领导四侯煤业发展的核心。

三、存在的问题

1、领导班子管理方法不当，分管领导没有担当意识，不根据实际情况调查事故，只求罚款，搞的人心惶惶。本来

科员工资就不高，还经常性罚款，分管领导是只说大话、空话，不干实事。

2、年轻化队伍办事冲动，脾气较大，不顾及大家感受。

3、相互协调不够，无论对上对下要多解决问题，不能只提追究，领导干部也要换位思考。

4、部分科室人员调配不合理。

5、部分“六长”不能明确自己的工作职责，本来就不干什么工作，还推诿扯皮。

6、工资发放不透明，时间不固定。

7、大巴不能满足工人需求，三班倒的工人坐不上大巴，自己骑摩托太冷，不安全。

8、罚款不透明，根本弄不清自己违了什么章，只知道月底领钱时钱就那样扣了。

9、各科室配合存在问题，协调差，没有有效的处理办法。这是个软实力的问题，与工资、饭菜不同，这个不能说是不好解决，可就是迟迟无人问津，久而久之这样的矛盾就会越憋越大。

10、领导班子在工作方面只追究责任，没有集思广益寻求方法，把担子全压在基层，让基层解决问题。

四、成立民-主生活会整改领导组

为解决以上存在的问题，经党总支研究决定：成立四侯煤业民-主生活会整改领导组。

组长：崔文龙

副组长：高马峰

成员：刘志雄田王健靳勇强王园园原云峰

王满红张驰王姿力毕明山郭育锋

领导组下设办公室，办公室设在党工办。

办公室主任：高马峰（兼）

办公室副主任：刘立功（兼）

民-主生活会整改领导组下设六个整改专业组。

（一）精神文明建设专业组

组长：高马峰

牵头部门：党工办

工作职责：

1、坚持中心组学习制度和党员集中学习制度。

2、解决部分领导干部政治觉悟不高，理论水平不强的问题。（2015年底前完成）

3、坚持科员一天一小时学习制度。

（二）后勤保障专业组

组长：郭育锋

牵头部门：综合管理科后勤服务中心

工作职责：

1、尽快让职工入住宿舍。（4月前完成）

2、加强餐厅管理，提高饭菜质量。（立即整改）

3、解决职工澡堂的供暖。（立即整改）

4、解决周日通勤车不发车，职工上下班问题。（7月底前完成）

5、解决井下工人吃饭问题。（7月底前完成）

6、加强车辆管理，解决职工出差问题。（立即整改）

（三）财务工作专业组

组长：毕明山王姿力

牵头部门：财务科劳资科供应科工会办

1、加强工资发放透明度，合理安排工资发放时间。（限期整改）

2、解决夜间值班补助问题。（限期整改）

3、做好资产登记等工作。（立即整改）

（四）安全工作专业组

组长：靳勇强

牵头部门：安监科

工作职责：

1、解决安全检查差别对待的问题。（立即整改）

2、解决重处罚，轻监管的问题。（立即整改）

（五）培训工作专业组

组长：靳勇强王姿力

牵头部门：职业卫生科工会办

工作职责：

1、加强一线工人的专业技能培训。（限期整改）

2、加强科员培训，解决部分科员工作能力不足的问题。(限期整改）

（六）加强执行力专业组

组长：刘志雄高马峰

带头科室：调度指挥中心综合管理科

工作职责：

1、解决科室之间、科队之间的工作协调问题。（限期整改）

2、建立健全科（队）考核机制及奖惩办法。

3、解决部分职工做事拖拖拉拉、自由散漫的问题。

4、合理化解决科室内部职责分工问题，打破分工不合理的困局。

二零一四年一月十日

党支部民-主生活会整改方案112017-01-21 20:45 | #4楼

党支部民-主生活会整改方案皮山农场中学党支部根据场党委的要求，精心部署，于1月6日上午召开支部民-主生活会。学校党支部结合学校工作实际，吸纳了民-主生活会的讨论成果，制定以下整改方案：

一、指导思想

科学发展观重要思想为指导，，不断推进学校“创先争优”活动的开展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，进一步激励全校党员教师奋发进取、无私奉献、廉洁从教、争创一流的工作热情，进一步增强支部班子成员科学发展意识、忧患意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念，构建和-谐校园，从而推进我校各项工作长足发展。

二、整改内容和措施

（一）党建方面：

1、存在问题

（1）党支部对双语教学指导不够。

（2）支部活动形式仍显单一，应进一步拓展党组织生活的外延，丰富活动内涵；

（3）应增强党组织的吸引力，培养和吸纳更多的年轻骨干教师加入到党组织队伍中；

（4）应加强党员教育，丰富党员课余生活，不定期带领党员进行实地考查、社会实践等活动。

（5）、干部推荐不全面，对教学一线、班主任工作经历、工作年限、资历等方面欠考虑。

2、整改目标

加强学习，以先进的理论武装头脑，以科学的策略指导工作，丰富党支部活动内容；充分发挥党支部战斗堡垒作用，提高办学质量。整改措施

（1）完善和落实学习交流制度，进一步加深对科学发展观的理解，深入学习新课程的理论，不断提高思想素质和业务能力，构建学习型、创新型、廉洁型、和-谐型的党支部。

（2)根据学校工作实际，科学安排，将党员活动与学校教育教学工作紧密结合，发挥党员先锋模范作用，形成良好、和-谐的工作氛围。

（3) 大力弘扬求真务实精神，不断改进工作作风，努力提高工作效率，坚持以人为本，推动学校科学发展。

（4) 加强班子成员的自身学习，进一步提高班子科学决策、领导学校全面发展的能力；加强班子的内部管理，以身作则，榜样示范。

（二）学校管理方面：

l、存在问题

（1）、部分领导理念不新、工作守旧，创新求活、大胆果敢的精神不够，不利于学校科学发展。

（2）、考核的科学性不够，应强化过程管理，落实细节，使每一项工作更有连续性，加强与教师进行思想沟通，有的放矢的开展工作。

2、整改目标

健全完善学校各项管理制度，进一步强化落实；创新体制机制，密切联系群众，体察民情民-意，提高决策的科学性，提升办学效益。

3、整改措施

（1）进一步健全完善教育教学等各方面的规范性管理制度，以制度管理学校，构建科学的管理运行机制。改革评价制度，加大考评力度，奖勤奖优，提高公正性与公平性，做到人性化管理，基本实现“凡事有准则，凡事有负责，凡事有程序，凡事有监督”。

（2)以规范化、精细化、人性化为学校管理目标，建立“规范化、精细化、人性化”的内部管理体制。以教师聘任制度、岗位责任制和绩效考核为杠杆，优化学校人力资源配置，改革分配和奖励制度，充分调动教师的积极性。

（3）发挥教代会作用，坚持学校改革与发展的方针政策、重大改革方案、财务报告、涉及广大教职工利益的重要规章制度和奖惩办法等重大的校务提交教代会讨论、审议和通过，明确党组织、校长及行政组织、工团的职责权限，提高学校管理透明度，自觉接受群众监督。

（4）充分发挥教师绩效考核的杠杆作用，制定切实可行的方案和细则，实现考核体系科学化，管理制度化；充分体现客观、公平、公正原则，激发教师工作热情，提高工作效率，提升办学效益。

（三）教师队伍方面：

l、存在问题

（1）教师思想教育有待于进一步加强；师资队伍年龄、结构需要进一步优化，中青年教师骨干队伍需要进一步扩大。

（2）要为提高教师素质和年青教师的成长搭建平台，为更多的教师提供外出学习、培训的机会。

（3）加强教师思想教育，通过开展“师德标兵评比、演讲比赛、文娱比赛”等活动，凝聚人心，增强教师的爱校爱生意识、责任意识、服务意识和忧患意识。

（4）应加强教师队伍的培养，制定长远性、连续性的教师业务培训计划，有步骤、分阶段地提高教师业务素质，并通过管理制度和业务考核等措施促进工作作风的进一步转变；充分发挥骨干教师的传、帮、带作用。

2、整改目标

完善师德建设制度，加强中青年教师的培养，推进“志存高远、志在向善，为人师表、教书育人”的教职工队伍建设；尽最大努力，解决事关教师切身利益的问题。

3、整改措施

（1）加强师德师风建设，建立健全师德师风考核激励机制，及时对师德高尚、业绩卓著的教师予以表彰和重奖，充分发挥先进典型人物的激励、示范作用。

（2）全面提高教师素质，充实骨干教师队伍，关注骨干教师的心理健康，积极营造民-主、活跃、和-谐、宽松的教育教学氛围，允许不同教育教学风格的发展，主张“教学有法，教无定法”；重视成绩分析衡量，侧重学生素质的全面提高。

（3）加强教师业务学习培训工作，拓展校本培训渠道，激发教师的教育智慧。不断提升教师的教育理念，拓宽教师的视野和知识面，激发教师的进取精神。

（四）教学管理方面：

1、存在问题

（1）部分教师主动学习，接受新理念、新方法的意识不强，课堂教学运用现代教育技术手段滞后。。

（2）加强教师教科研能力的培养，加强教研组教研活动的指导和督察，进一步提高教研活动实效性。

（3）进一步加强考核评价激励机制，及时表扬鼓励教学成绩和学习成绩突出的教师和学生，发挥榜样的激励作用。

（4应从多方面开发利用教育资源，丰富学生的课外生活，将兴趣小组活动扎实有效开展下去，发展学生个性，全面推进素质教育。（5加强教师多媒体教学技术运用，充分发挥远程教育资源的作用。

2、整改目标

完善教研活动管理制度，实施教学成绩奖励方案；严格教学常规管理制度，加强教学过程督查，增加对实践活动、兴趣小组的督查与管理：加快配备功能齐全的多媒体教室，充分发挥现代教育资源的作用，促进教师的专业成长和教学质量不断提高。

3、整改措施

（1）补充完善相关制度，进一步规范教研活动。

（2）进一步丰富校本研训的活动形式，拓展校本培训渠道，激发教师的教育智慧。

（3进一步落实教学常规管理制度，加强教学常规的检查和抽查力度，坚持量化考核与定性考核相结合，坚持平时考核与定期考核相结合；

加强课堂教学的巡查、督听。对教学常规落实不到位的教师及时进行戒勉谈话，跟踪督查，对情节较为严重者进行大会通报批评直至经济处罚。科学指导教师布置、批改作业。

（4强化对活动课的过程督导，提高活动课质量，推动学生社会实践活动内容的丰富和形式的多样。

（五）德育教育方面：

1、存在问题

（1）教师全员育人的意识薄弱，应建立全员德育制度，形成事事有人管，时时有人抓，人人管德育，德育育人人。

（2）多开展一些寓教于乐的活动，通过活动加强学生的思想品德教育和乐观进取精神的培养。

（3）加强学生的养成教育，加大对学生文明礼仪、卫生、行为习惯的监查力度，加强课间、中午、放学等空挡时间的校园巡视，及时发现和纠正学生中的不良行为习惯，杜绝校内外打架斗殴事件的发生。

（4）从教师做起，具有良好的行为习惯和儒雅气质，以身示范，起到身教的作用。对学生要根据学生自身的发展，采用个别性教育。

（5）应加强住校学生的管理和教育，加强晚自习后对宿舍的巡查。

2、整改目标

建立全员育人的德育工作网络，坚持因时、因地制宜开展校内外德育活动，着力培养学生良好的思想品德、社会公德和家庭美德。以“规范”和“守则”为立足点，以“文明礼仪教育”为突破口，强抓学生的行为习惯和养成教育。优化班主任队伍，形成优良的班风和浓厚的

学风。开展丰富多彩的主题教育活动，进一步深化德育内涵

3、整改措施

（1）重点抓好对学生的常规教育，从细小之处入手，进一步改进德育工作的方法，拓宽德育教育渠道。组织学生认真学习、贯彻《中学生日常行为规范》，坚持以生命教育为主题，理解生命的重要，注意安全，珍爱生命；培养良好的文明素养和行为习惯，自觉遵守校纪，爱护校园的一草一木，懂得与人交往的基本礼仪。

（2）充分发挥学生示范岗的作用，继续开展好“文明礼仪伴我行”系列活动。通过橱窗、黑板报、校园广播、主题班会等形式将文明礼仪教育传播到校园的每一个角落；通过集会、等教育载体，努力培养学生做好生活中的每一件小事；通过抓反复、反复抓，扎扎实实、坚持不懈地教育训练，持之以恒，使学生逐步形成文明礼仪的好习惯，让学生的思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。

（3）高度重视体艺工作，不断丰富学生的课外活动，陶冶学生的身心，增强学生的参与意识，激发学生热爱生活、热爱生命、热爱科学、热爱体育、热爱艺术、热爱自然的热情，促进学生形成完美的主体人格。

皮山农场中学党支部

2015年1月7日

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