分公司创先争优活动情况汇报

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分公司创先争优活动情况汇报

按照集团公司党组的部署，公司从5月下旬开始，深入开展了创先争优活动（以下简称活动）。在公司党委的领导下，在公司广大干部员工的积极参与下，活动按照党委的要求，开局良好、进展顺利、发展健康、初见成效。现按照集团公司政工函 [2017] 13号的要求，对公司开展创先争优活动的情况汇报如下：

分公司创先争优活动情况汇报

一、成立机构，认真发动

（一）成立领导机构

为开展好这次活动，公司党委高度重视，首先对《中国石油天然气集团公司深入开展创先争优活动实施意见》（以下简称《实施意见》）进行了认真的学习、讨论，成立了活动领导小组。11月份，随着公司领导班子和公司机构的调整，对公司活动领导小组和领导小组办公室进行了相应的调整，由党委书记耿承辉、总经理周华堂任组长，副总经理李玉清、党委副书记曹建、总会计师王海志、副总经理滕宪忠、副总经理许贤文、副总经理吴玉波任副组长。领导小组下设活动办公室，活动办公室设在公司党群工作处，负责全公司活动的综合协调工作。

（二）制定工作方案

按照公司党委的指示和要求，根据集团公司《实施意见》制定了《中国昆仑工程公司深入开展创先争优活动实施方案》，明确了活动的指导思想、主要目标、主要内容和方法步骤。在制定

活动方案阶段，公司党委书记积极参与，亲自把关，杜绝务虚工作倾向，紧密围绕公司生产经营中心任务，把活动目标、内容和重点放在完成全年工作任务的落实上，切实把党建成果转化为推进企业发展的动力。各二级公司收到相关文件资料后，公司党委及时组织了认真的学习讨论，并对活动进行了安排布置。

（三）广泛动员发动

通过召开支部书记会和各支部党员大会，对创先争优活动进行层层动员，同时利用宣传栏、大屏幕、局域网等载体进行广泛宣传，并及时交流经验和做法，积极营造一个人人了解活动、人人参与活动的良好氛围。

二、基本做法

（一）与相关活动相结合

1．与学习先进相结合

结合集团公司开展的向集团公司劳动模范和先进集体学习的活动开展创先争优活动。将集团公司十大标杆集体的主要事迹、集团公司十大特等劳模的主要事迹以及昆仑工程公司先进集体大庆公司的主要事迹、劳动模范许贤文同志的主要事迹挂到公司内部网络上，供公司全体党员和广大员工学习；同时，还将集团公司十大特等劳模的主要事迹做成了宣传板，放至公司宣传栏，供广大员工学习。激发广大员工创先进、争优秀的积极性，激发员工全身投入到中国石油、投入到昆仑工程的热情。大家面对今年任务重、时间紧等的实际问题，加班加点，你追我赶，先

进带后进，后进赶先进，映照了爱岗敬业、创先争优的良好氛围。

2．与大庆精神铁人精神宣讲活动相结合

10月初“石油魂——大庆精神铁人精神宣讲报告会”在公司举行，宣讲员以文字、图片、多媒体演示等形式声情并茂地讲述了大庆油田艰苦卓绝、轰轰烈烈的石油大会战，深刻阐述了大庆精神铁人精神形成历程和丰富内涵，生动讲解了大庆石油会战所形成的宝贵经验和优良传统，全面阐释了大庆精神铁人精神对企业发展和职工队伍建设的引领和激励作用，感人至深，催人奋进。这对加入中国石油时间不是很长的公司本部干部员工来说，是一次系统学习大庆精神铁人精神的机会，是一次较近距离的对大庆精神铁人精神的理解，进一步激发了员工了解中国石油文化、了解中国石油优良传统的热情和渴望，促进了公司活动的有力开展，激励员工更加努力工作、再立新功。

3．与主题教育活动相结合

开展这次活动，要求要与“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育活动相结合，与“我是光荣石油人、爱岗敬业做贡献”主人翁精神主题实践活动相结合，与自己的工作实际、专业实际相结合。公司不但在部门间、班组间开展了创先争优活动，还与“我是光荣石油人、爱岗敬业做贡献”一起，在项目工程上开展活动，尤其是在四川石化、甘肃石化等这样的重点项目中开展了活动。大家充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，更加积极主动地投入到繁重的工作中，带头加班加点，

争当先进，切切实实体现了共-产-党员的先进性。

（二）公开承诺，接受监督

根据集团公司党组的要求，结合公司《创先争优活动实施方案》，公司党委深入基层广泛征求意见和建议，了解职工群众的所思所盼、所想所求，把他们的意愿和需求作为公司党委和全体党员公开承诺的重要内容和依据，提出了公司党委公开承诺事项。同时，公司每位共-产-党员结合工作实际，针对自身岗位工作职责提出了自己的公开承诺，尤其是大庆公司，还提出了“八带头、八不做”的公开承诺，明确了承诺的具体标准和内容，确保了人人肩上有目标，个个手中有任务。公开承诺不仅是一种保证，更是一种责任和动力，在形成创先争优公开承诺时，公司党委严格把关，对各党支部的公开承诺书进行逐项审核，并将党委和各党支部的公开承诺通过适当形式进行了公布，接受全体员工的广泛监督，杜绝“摆花架子”，努力推动创先争优活动深入、扎实开展。

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（三）创新载体，开展活动

1．组织收看先进典型教育片

组织员工收看“中国石油榜样·好干部”的部分事迹和优秀纪检监察系统先进工作者王瑛的事迹。他们的事迹，感动着大家、激励着大家，大家表示，要向先进学习，始终牢记党的宗旨、忠于职守、热情为民、艰苦奋斗、清正廉洁；要进一步规范自己的行为，做好本职工作，做工作的排头兵，做清正廉洁的榜样，在

工作中做出突出成绩，保质保量完成今年的各项工作任务。

2．广泛征求意见

主要是通过设置意见箱，广泛征求广大员工对公司发展、公司中层以上领导干部的意见和建议。收到的意见主要集中在公司发展、业务、党建、职工群众利益等方面的问题。公司党群部门将收集到的意见和建议进行了梳理和归纳整理，并报公司党委，公司党委进行了认真的讨论，并根据相关情况向相关部门进行了布置和反馈，有的事情已经得到了解决。

3．开展专题活动

大庆公司党委在党员队伍中开展了“抢进度、保质量、我为他人树榜样”党建专题活动。党委为每名党员配备了“共-产-党员”标志牌，将党员置于群众中，向群众亮出党员身份，提醒党员“从我做起、从身边做起”，增强党员意识，争当党员先锋，切实为职工群众树立“抢进度、保质量”的榜样。在承担工程设计、工程监理、施工管理和总承包等重要业务的五个专业生产室、项目管控部、施工管理部开展以“保证进度、灵活应变、确保安全、沟通协调、甘为人梯、突出创新、优质服务”为主要内容的争创“七项优胜者”主题实践活动，努力推进技术创新和管理创新，进一步丰富企业文化内涵。

辽宁分公司生产各党支部，开展了以党员责任区为主要内容的创建活动，并按岗位制定了详细的考核内容，每季度集中考核，加大考核力度，不断发挥党员整体功能作用；分公司机关各党支

部，紧紧围绕党建工作如何更好地保证机关服务，在机关基层党组织和党员中广泛开展“四优四强”竞赛活动；四川乙烯项目组和芳烃基地项目组，结合各专业需要，在全组党员中推行了以“党员先锋示范岗”为主要内容的主题实践活动。

三、取得的初步成效

这次活动开展六个多月来，进一步推动了科学发展、促进了社会和-谐、服务了职工群众、加强了基层组织。

（一）进一步推动了科学发展

通过开展这次活动，公司进一步明确了战略定位：力争通过3～5年努力，公司营业收入来自集团内部市场占70%，外部市场占30%。“十二五”期内EPC和PMC方式实现的营业收入占总收入的85%，力争2017年实现营业收入100亿元。力争近期取得综合甲级资质。确保全国工程勘察设计企业排名前50强；“十二五”期内，进入排名前30强、跻身ENR排名100强。

今年随着国内外经济形势的好转，公司本部任务很多、很重，截止到目前，公司本部仅从5月份~11月底就有10项承包项目开车，且都一次开车成功；共签订承包合同28项、设计合同14项、工程前期合同17项，再加上年结转下来的项目，共计82项。另外，还有几十项未签合同的咨询、前期、可研等项目。大家的工作量可想而知，但是大家毫无怨言，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，任劳任怨、加班加点地工作。克服了人手少、时间紧、任务重的困难，忠诚于我们的公司、忠

诚于自己的岗位，勇于承担责任、尽职尽责，充分发扬大庆精神铁人精神，发扬不怕苦不怕累的精神，不讲条件、不讲价钱、勇于承担，保障了公司各项工作的顺利进行，促进了公司的发展。

（二）进一步促进了和-谐

公司党委和广大党员能及时了解广大员工的思想动态，主动排查矛盾，有针对性的开展工作。主动关注弱势群体，为他们排忧解难；加强日常信访接待工作确保渠道畅通；对重点群体进行重点排查，不断加强维稳工作的针对性。对个别长期越级上访、写举报信、甚至是想自残的不稳定对象，从法律政策的角度、从维护大局的角度、从对历史负责的角度、从维护公司和全体职工根本利益长远利益的角度，反复进行沟通和交流，反复做耐心细致的思想工作，最终使他们的情绪稳定，不再有过激行为，防止了意外事件的发生，维护和保障公司和-谐发展的大好局面。支持海淀区、甘家口街道的工作，继续参加海淀区区域发展高层联系会议。持续做好与周边学校的共建工作，支持学校建设，做好向舟曲地震灾区的捐款捐物工作、向贫困母亲的捐款工作等，支持残疾人和劳教人员就业，履行社会责任，促进社会和-谐。

（三）进一步服务了职工群众

进一步服务群众，与群众心连心，从广大员工的根本利益、核心利益和长远利益出发，解决广大员工的急事、难事、杂事，努力做到紧紧依靠职工群众，知职工情、答职工疑、解职工难、聚职工力。进行公司工资体系改革，与中石油薪酬体系并轨，该

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项工作将于12月初完成。对公司本部宿舍区暖气管线进行更换改造，保证了今年冬季采暖的正常进行，消除了隐患。将原幼儿园改造为办公室，部分解决了办公区紧张问题。完成公司本部宿舍区南院和北院平改坡改造工程，做好房屋防水、节能和保温。重新修建了职工食堂，解决了广大员工的中午就餐问题，解决了公司本部广大员工的后顾之忧。调整了作息时间等等。

（四）进一步加强了组织

进一步深化了“六个一”党支部创建活动，积极推进学习型党组织建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，有效调动广大党员的积极性创造性。调整了公司组织机构，实行了新一轮干部公开竞争推荐选拔，组织建立了新的党支部。实现了“党的话有人信、党的组织有人进、党的工作有人干、党与群众心连心”的目标。对党员领导干部提出了 “五讲、五重、五个自觉”：讲学习、重提升、自觉地在强化素质上练真功夫；讲大局、重实干、自觉地在勇挑重担上见行动；讲责任、重自律、自觉地在争一流上下功夫；讲品行、重自律、自觉地在勤奋廉政上下功夫；讲胸怀、重境界、自觉地在甘于奉献上做表率。

四、下一步的打算

公司创先争优活动已进入全面争创、扎实推进阶段，活动开展周期长、范围广、内容丰富，下一阶段，公司党委将抓好以下几项工作：一是抓好领导干部和党员的思想教育工作，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，提高党员领导干部的思想政治水

平；二是抓好基层党组织建设工作，坚决贯彻执行“三会一课”、民-主生活会制度，提高日常党建工作质量，打牢基层党建基础；三是抓好党建专题活动的实施，注重联系实际，找准载体，切实提高活动开展成效，形成 “围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的良好局面；四是在搞好动员的基础上，要坚持抓好学习实践活动整改落实后续工作，切实兑现向职工群众作出的承诺，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制；五是将围绕纪念建党90周年和围绕迎接党的开展创先争优活动；六是围绕公司成立60周年开展创先争优活动；七是评选一批先进基层党组织、优秀共-产-党员、优秀党务工作者，表现特别突出的报集团公司，参评集团公司先进基层党组织、优秀共-产-党员、优秀党务工作者。

二○一○年十一月二十五日

公司创先争优活动情况汇报2017-03-24 08:06 | #2楼

一、创先争优活动调研情况

（1）开展活动基本情况和基本经验

1、制定活动方案和活动进度表，积极向“创先争优”活动小组报送信息。公司在公司下发活动实施方案后，公司党委认真组织中心组学习并结合本公司实际情况，制定了公司创先争优活动方案和活动进度表。

2、成立创先争优活动领导小组。为了深入开展创先争优活动，公司党委成立创先争优活动领导小组，公司党委书记张福贵同志任领导小组组长，公司副总经理李连弟、闫培祥同志任副组长。

3、召开支部书记例会布置创先争优活动。公司于6月8日上午召开例会。会上传达了公司活动方案，下发了公司活动方案和工作进度表，布置了创先争优活动的具体要求和时间安排。

（2）在突出活动主题，创新活动内容、形式、载体，实施活动步骤中的好做法

2、以创先争优活动为契机，打造高素质的培训师队伍。公司聘请外部培训机构于5月份开始在员工中组织内部培训师培训。通过外部专家指导，员工结合工作（岗位）实际编写培训教材和题库，所选课题涉及到了公司生产作业的所有环节，也有提高素质、能力等方面的公共课题，目前已开发了十几个较为成熟的课程。

4、扎实开展“创先争优”活动。以优服月活动为契机。

（3）活动与完成本单位重点任务、生产指标紧密结合情况

5月底，公司深入开展创先争优活动，引导广大党员以模范行动影响和带动广大员工群众努力完成各项工作任务。6月份吞吐量达到150万吨。

在市场开发方面，公司一贯坚持“抓大不放小”的竞争理念，深入北京、河北、山东与西部地区等大客户及客户交叉腹地调研，保证了主要货源的稳定。

在生产组织方面不断创新，针对每艘船此航次的作业要求和保障措施单独制定计划，突出船舶和泊位重点，提升多部门协调的工作效率。同时，公司与15个作业库区编制了《配工方案》，改变了以往公司、库区各管个的作业模式，使船舶、、库区整条作业线形成一个闭环，作业效率与安全性同步提升。此外，公司还对三班人员试行了《加强缆绳管理》避免断缆事故的发生；为船员和船代发放温馨提示卡片杜绝不安全行为；外聘船务技术专家为调度员讲课提升综合素质；在原有7块看板基础上增加1块“船放作业看板管理”规范作业组织等。

（4）党支部和广大党员参与活动、发挥作用的情况

1、制定公司“创先争优”活动党员公开承诺书和党员参与活动计划。6月下旬，公司党办按照公司“创先争优”活动要求，制定了公司“创先争优”活动党员公开承诺书和党员参与活动计划。通过填写党员公开承诺书，党员可以详细的了解承诺的完成情况和改进点，更好的改进和提高党员的工作水平，保证公开承诺有始有终；通过制定党员个人活动计划，使党员明确参与活动的具体安排，保证全体党员都能积极参与到此项活动中。目前公司党办已将两份表格下发各党支部和各部门，要求各、委员组织党员立足本岗位，依照公司所制定的活动方案和工作进度表拟定本人参与活动的计划和具体承诺，并提交党支部和党委审批。

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