国土资源所效能建设会议落实情况的汇报

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国土资源所效能建设会议落实情况的汇报

市局：

国土资源所效能建设会议落实情况的汇报

x月x日市局系统作风与效能建设督查专题会议后，我所利用周x下午学习日，组织全所工作人员传达学习会议精神，主要学习了XX市局纪委《2012年效能监察实施方案》、XX局《效能监察实施办法》以及X局长的讲话。以“亲民务实塑形象、提速增效促发展”为主题，努力实现“服务发展提质、工作效率提速、履职能力提升”的目标。为优化发展环境，增强责任意识，改进工作作风，提高工作效率，推进勤政廉政建设，促进依法行政。我所的具体做法是：

一．建立所效能监察工作班子

为了确保行政效能监察工作的顺利开展，所成立行政效能监察领导小组，加强对效能监察工作的领导，督促检查工作落实情况。由XXX同志担任组长，XXX同志担任副组长，XXX、XXX、XXX、XXX等四同志为成员。

二．建立所效能监察的工作措施

一是实施月报月评月查机制。完善沟通协调机制，强化绩效考核评估，提高行政执行能力，建立健全 “月报月评月查”制度。“月报”主要是报各片、各工作人员主要工作任务以及中心工作在当月的完成情况；“月评”主要是对各片、各工作人员当月工作的开展情况进行评估， “月查”是所根据各片、各工作人员的“月报月评”情

况，以及工作任务完成的进度、质量进行检查，并将相关情况予以登记，提出整改建议，督促整改。同时将结果上报局人事科。

二是建立作风动态巡查机制。对所工作人员出勤、服务质量、办事效能、廉洁自律等重点方面，实行定期检查与动态巡查相结合的方式，以动态巡查为主。所每月对工作人员作风建设进行常规动态巡查一次，对有投诉的随时组织巡查。动态巡查方式：一是通过“访”，访问乡镇领导、村干部、企业主、建房户；二是“查”，核查本所出勤登记、学习记录以及财务管理、宅基地审批、案件查处等方面的资料；三是“评”，设计好评议表格，通过现场发放和拔打电话进行民-意评议。每次作风巡查结束后，及时公布巡查结果，连续两次作风巡查排最后一名的，取消当年度评先评优资格。连续三次排名最后的，本年度考核确定为不合格。

三是完善优化服务机制。将服务受理“不推诿”、服务事项“无积压”、服务质量“无差错”、服务行为“无投诉”作为今后的工作目标。想群众之所想，急群众之所急，不让群众多跑路，推行预约服务，即便是“节假休息日”也要做到有约必应，有应必果。推行干部职工深入群众，联系群众，服务群众，努力做到民情调查到户，政策宣传到户，诉求办结到户。

四是强化工作反馈机制。积极与乡镇领导进行沟通，一方面请乡镇分管领导对国土所工作人员平时工作任务完成情况、执行政策、参与政府中心工作以及劳动纪律进行评分，并在各人月度工作日志中载明；另一方面，收集乡镇领导对市局、国土所工作的批评和建议，

及时反馈，全力推进作风建设。

三．制订所效能监察评价机制

效能评价工作要坚持客观公正、公开透明、注重实效的原则，全面准确地评价全体工作人员的工作绩效。 1.评价办法。所效能监察领导小组根据市局《2012年XX市国土资源局机关效能监察实施办法》的规定，每半年考核一次。每年年终，根据日常工作记载对各工作人员效能监察工作绩效作出客观公正、全面准确的评价，确定优秀、合格、不合格三个档次，作为全年工作目标考核依据之一。

2.评价结果处理办法。

（1）向效能监察对象及时反馈监察、评价情况，对发现的突出问题提出效能监察建议，并限期落实整改。

（2）在所公示栏公布效能监察结果，对被评为优秀档次的工作人员给予通报表彰或奖励；对被评为效能不合格档次工作人员给予通报批评，并取消当年度评选先进资格。

（3）把效能监察评价结果作为衡量各工作人员工作绩效的重要依据。

只要我们统一思想，提高认识，自觉的把行动统一到市局效能建设的要求上来，落实好“更快、更简、更便民”的服务要求，叫响“从我做起、向我看齐、对我监督”的口号，以身作则、身体力行，“效能国土”为目标就一定能够实现。

二〇一x年x月xx日

国土资源局关于综治维稳会议贯彻落实情况汇报2017-03-10 17:32 | #2楼

县政法委：

为认真贯彻全县政法维稳工作会议精神，我局党委及时召开专题会议，组织学习，研究部署任务，取得了阶段性成效。现将工作开展情况报告如下：

一、强化组织领导和责任落实

（一）组织机构健全。全县政法维稳工作会后，我局先后召开2次党委专题会，分析研究部署政法维稳工作。并成立以一把手为组长、班子成员为副组长、各部门负责人为成员的工作领导小组，在局执法监察大队设领导小组办公室，配备综治维稳联络员，建立联系会议制度，由分管执法监察领导牵头负责，坚持一周一碰头，一月一总结，研究解决全局社会管理综合治理和平安建设重大问题。

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（二）工作责任清晰。将综治维稳工作纳入单位年度工作计划和年终目标考核，与其它工作同部署、同考评、同奖惩。与各国土资源所、股室、二级单位签订综治维稳目标管理责任书，将相关责任落实到部门、到人员、到时段。建立本单位主要领导、分管领导综治维稳工作实绩档案，对综治维稳工作实行年终考核评优一票否决。严格责任追究，对因工作疏忽、推诿、拖沓和处置不力造成大型

或性质恶劣信访案件的，严肃追究相关部门、领导及人员的责任。

三、强化隐患排查和社会稳定

（一）全方位开展隐患排查。制定完善了行政审批、风险评估和动态巡查等制度。与相关部门联合开展了4次执法监察动态巡查，及时发现处置违法行为4起，消除矛盾隐患，确保执法安全。开展工程施工安全检查，确保工程安全。开展防火防盗安全宣传和检查，确保机关安全。开展“打非治违”行动，规范开采秩序，确保资源安全。完善防灾预案，开展汛前地质灾害隐患排查、汛期动态巡查、应急演练和应急调查，确保群众生命财产安全。

（二）多举措化解安全隐患。严格执行《信访条例》规定，确立了局长结访日，建立了首问负责制，认真处理初信初访1件，确保无越级上访，来信来访事项办结率、回复率100%。健全完善保密制度，严格执行相关规定，网络管理实行内外分离，档案图件由专人负责，电子监控，借阅严格审查，确保无泄密事（案）件和危害国-家-安-全的案（事）件发生。制定“大下访、大排查、大调处”活动方案，深入基层查民情、了民-意，及时调处矛盾纠纷，并坚持一月一分析，一月一总结，一月一汇报。严格执行24小时政务值班，遇有重大时段、重大事件，一天一报。扎实开展“四个重大”和涉稳事件社会稳定风险评估工作，制定方案，成

立风险评估和相关领导小组，坚持做到应评尽评。

三、强化宣传教育和社会管理

（一）多形式开展宣传教育。认真组织学习省、市、县关于加强和创新社会管理工作会议以及县综治委全会精神；按时，按要求参加县综治委全会并组织传达学习会议精神，制定贯彻意见和具体工作措施，在学习上始终做到逢会必说，逢文必学，统一思想，警钟常鸣，并按要求上报工作情况。利用各种媒体营造工作氛围，在局门户网站开设综治维稳工作专栏，公示和宣传工作动态；在局住宅小区设立温馨警示牌，倡导群众崇尚文明和-谐的生活方式；在各乡镇开展地灾防治监测员培训和防灾知识宣传，增强群众防灾减灾意识。加强与法律事务机构沟通合作，开展依法行政指导培训，提升依法行政能力。

（二）多角度加强社会管理。按照《社会管理综合治理目标管理责任书》的要求，将责任进行分解细化，并明确了责任领导、部门、人员，不断增强社会建设，创新社会管理的能力。结合国土资源管理职能积极参与社会服务管理创新综合试点工作，配合龙珠社区网格员开展社会管理创新工作，参与辖区社会管理综合治理，坚持主要领导定期带队到综治联系点调研指导工作并上报情况。

四、强化小区管理和平安创建

（一）创新小区治安防范。对内部、直属单位和住宅

小区的安全防范制度进行梳理；开展小区防火防盗安全和卫生大检查，杜绝安全和卫生死角；增加3个可视监测系统；重新划定小区停车位，车辆凭证出入；召开小区住户大会、推选每栋楼楼长，单元负责人；聘请小区治安监督协管员，并建立岗位责任制；制定文明示范户评比方案；积极配合相关部门强化流动人口服务管理和特殊人群管理工作；深入开展六五普法教育，各项制度健全完善，措施落实到位；充分发挥本单位职能作用，抓好在“两新”组织中建立综治组织的协同配合工作。通过人防、物防、技防措施的健全完善，将治安、消防、安全事故的风险降到最低，提升辖区内干部职工、人民群众的安全感、满意率。

（二）全员参与平安创建。研究制定本部门、本系统开展平安创建的工作计划和措施,同时积极参与所在地平安建设专项活动。深入开展“平安小区”、“平安股室”、“平安家庭”创建活动，制定工作方案，确定创建标准，明确考核与奖惩办法，并通过小区宣传专栏宣传平安建设，做到一季一期，增强群众平安建设意识。强化小区建设，每栋楼安装楼牌号，单元号，住宿楼每个楼道安装《文明公约牌》，每层张贴温馨提示语；更新办公楼大厅股室指示牌；对小区绿化进行改造，维修12生肖温馨提示牌，增加灯光装饰，为小区居民营造一个环境优美，居住舒适，温馨和-谐的生活和工作环境。

我局综治维稳工作在县政法委的领导下，取得了一些成绩，但离领导要求还有一定差距。下一步，我局将进一步加强管理，强化措施，切实发挥职能作用，严格按照综合治理考评细则，深入推进全局综治维稳工作，为社会稳定，社会和和-谐做出应有的贡献。

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