市发改局2017精神文明汇报材料

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市发改局2017精神文明汇报材料

一年来，我局精神文明建设工作在、市政府的正确领导下，在文明办的具体指导下，坚持以邓-小-平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以贯彻落实党的十八届三中全会精神为主线，以“爱城爱家、从我做起”教育实践活动为主题，切实加强公民道德建设，努力提升局机关干部的思想道德建设和文明程度，推动 “三个磐石”建设。现将我局创建工作汇报如下：

市发改局2017精神文明汇报材料

一、自然情况

市发改局行政编制36名，工勤编制1名。实有人员32人。所属事业单位磐石市经济信息中心编制4名，实有4人。设有10个职能科室，1个窗口。主要负责拟订并组织实施全市国民经济和社会发展战略、中长期规划和年度计划，统筹协调经济社会发展；提出全市国民经济发展和优化重大经济结构的目标、政策；提出综合运用各种经济手段和政策的建议；受市政府委托向市人大提交国民经济和社会发展计划的报告。承担规划全市重大建设项目和生产力布局的责任，拟订全市固定资产投资总规模和投资结构的调控目标、政策及措施，衔接平衡需要安排国家、省及市政府投资和涉及重大建设项目的专项规划；安排全市财政性建设资金，按规定权限审批、核准、审核重大建设项目、重大外资项目、境外资源开发类重大投资项目和大额用汇投资项目；指导和监督全市国外贷款建设资金的使用，引导民间投资的方向，研究提 1

出利用外资和境外投资的战略、规划、总量平衡和结构优化的目标和政策；组织开展重大建设项目稽察；指导工程咨询业发展；按规定指导和协调全市招投标等相关工作。

2017年，我局将精神文明建设工作列为重点工作，确定了其与发改日常业务工作齐抓共管的原则。在工作中结合我局的协调推进重点项目工作、项目审批工作、乡镇街绩效考评工作、农村扶贫开发工作、服务业社会事业经贸项目管理工作、价格和收费的监督检查等，不断将精神文明建设推向深入。

二、精神文明创建的主要做法成效

（一）加强组织领导，确保创建工作有效展开我局领导班子对精神文明建设工作高度重视，始终坚持将精神文明建设工作列为本单位全年工作重点及对干部绩效考核内容，做到与业务工作同部署，齐落实。一是强化组织领导，成立文明创建工作领导小组，由主要领导亲自抓，分管领导专门负责，明确专人具体落实，做到一级抓一级，层层抓落实，从组织上保证了创建工作的顺利开展；二是充分发挥领导班子表率作用，影响和带动机关干部共同营造勤政廉政、奋发向上的工作环境，确保创建工作的落实；三是制定了《磐石市发改局“星级文明单位”创建活动规划》，明确创建目标，以“展文明风采，建星级单位”为主题，加强全局文明建设，同时在人力、物力、财力及时间投放等方面为创建工作提供必要的支持和保障。

（二）改善机关环境，树立文明和-谐新风貌

着力改善办公环境，在清理办公用房的过程中，大力开展清洁环境卫生活动，清除卫生死角，整治办公室文件多、材料杂等不整洁现象，并将每周五确定为“清扫日”，保证了单位内外干净整洁、创造优美怡人的办公环境。结合公共机构节能，开展了以“节能我行动,低碳新生活”、 “节能低碳，绿色发展”和“践行节能低碳，建设美丽家园”为主题的节能减排宣传周活动，发放了节能倡议书，张贴了禁烟标志等文明提示语。此外，全面推进节约型机关创建工作，开展以节水、节电、节约纸张和反对食堂用餐浪费等为主要内容的节约办公活动，精简会议，压缩“三公”经费，比同期下降25.4%。通过以上工作，进一步增强了干部群众的节能意识，环保意识和资源忧患意识，机关环境得到了很大改善。

（三）注重道德建设，筑牢干部队伍思想基础

一是开展多项主题活动，增强全局思想意识。认真组织全局干部开展了 “俭以养德”、“我们的节日”、“道德讲堂”、家庭美德、职业道德和社会公德教育等主题活动，积极培树“身边好人”、“道德模范”，推举出了身边的“磐石好人”、群众路线教育实践活动先进人物、“磐石好青年”，加强了对全局干部的社会主义核心价值观教育。以“双服务”和新农村帮扶为契机，组织全局干部与帮扶的呼兰镇乱泥村困难党员和困难家庭结成对子，多次入户走访了解情况，通过座谈会村民提出建15栋大棚搞致富项目，总投资300万元，我局协助水利部门打一眼井，投资5万元，准备帮扶50万元扶持资金进行帮扶。八月份进行筹建，冬季投入使用；积极主动

帮助企业解决生产过程中存在的实际困难和问题；深入社区，全局36人参与捡拾垃圾活动，改善了社区环境卫生状况；积极参加了组织的绿化植树活动，全局植树造林1500棵。

二是建立学习长效机制，促进精神文明建设。根据省、的部署安排，我局组织机关干部开展学习活动，开展“道德讲堂”每月至少一次。在精心安排、深化认识、加强领导上下功夫，扎实而富有创造性的开展活动。在学习方式上采取自学和集体学习相结合的方式进行，讲课方式采取领导和科室轮流授课制，讲课后实现互动交流和专题讨论制，各主讲科室根据授课内容，设计带有针对性的讨论主题，进一步激发学习教育的动力，课后效果实行全员评分制。授课内容方面结合我局实际，结合精神文明建设内容，加入政府工作报告、城镇化规划等时事政策方面，项目审批管理、价格管理和检查等业务方面，现代人生体会、生活小知识等生活情趣方面和儒、释、道等中华传统文化方面的学习。体现出学习的知识性、趣味性、时效性、实用性和特色创新性，学习效果良好。

（四）发挥好载体平台，推进各项工作上新水平

一是以党风廉政建设工作为载体，推动业务工作健康发展。深入开展党纪国法教育、党的优良传统和作风教育、廉洁自律教育、职业道德教育和警示教育，加强制度建设和基层党组织建设，全面落实党风廉政建设责任制。明确了局长对全局党风廉政建设和反腐-败工作负总责，局领导实行“一岗双责”，抓好分管科室的党风廉政建设，推动了业务工作持

续健康发展，进一步夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础，加强了干部队伍建设。

二是以群众路线活动为载体，着力转变工作作风。认真贯彻落实中央、和有关要求，认真组织开展第二批党的群众路线教育实践活动。通过开展学习教育、听取意见建议、谈心谈话、剖析“四风”问题、召开领导班子专题民-主生活会和基层党组织专题组织生活会、全面整改、建章立制等环节的各项工作，坚持边学边查、边整边改，使教育实践活动取得了良好的效果。以党风、政风、学风、文风、工作作风的根本转变，促进了我局精神文明建设水平迈上新台阶。

三是局2017年主要工作完成情况。一是项目建设工作。截止2017年8月末，累计开工3000万元以上重点项目68个，总投资140.7亿元，2017年预计完成投资81.7亿元。二是争取资金工作。目前为止，争取项目19个，到位资金9041万元，完成年计划的180%。其中，工业项目6个，到位资金2470万元；社会事业项目3个，到位资金3119万元；基础设施项目3个，到位资金1890万元；服务业项目4个，到位资金1047万元；扶贫及农业、农村项目3个，到位资金515万元。

磐石市发展和改革局

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