省级素质教育优秀学校汇报材料

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省级素质教育优秀学校汇报材料

一、学校基本情况

省级素质教育优秀学校汇报材料

泾阳县县前街小学位于县城县前街，是一所具有悠久历史和光荣传统的县级直属完全小学。学校前身是“水惠小学”，由著名水利专家李仪祉先生于1908年创办，解放后更名为“县前街小学”。学校占地4462平方米，建筑面积3348平方米。目前，学校设有22个教学班，在校学生1379名，男生731人，女生649 人。学校教职工82人，其中本科61人，专科20人，高中1人，7名青年教师出外支教，现有全国劳动模范1人，省级教学能手4人、市级学科带头人9人、县级知名教师、学科带头人12人。

学校现有一部十三室，有少队部、图书室、阅览室、仪器室、劳技室、信息中心、微机室、展室、档案室、体育器材室、音乐室、文印室、卫生室、警卫室。近年来，学校以其优越的办学条件、过硬的师资力量和先进的办学理念，取得了“咸阳市特色学校” 、“文明单位”等骄人的业绩，教育质量不断提高，素质教育稳步推进，创造了自己鲜明的办学品质和风格。

二、办学方向端正

坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，认真落实教育法律法规政策，切实规范办学行为，建立了正确的 1

教师、学生评价机制，建立了有效的控辍保学责任制，进一步减轻了学生课业负担，全面提高教育质量，素质教育工作有序开展。

学校坚持“管理优化，校园美化，校风优良，育人优质。”的办学目标，秉承“课程育人，让智慧之光照亮未来”的办学理念，坚守“博爱尚学崇德明理”的校训，走立足长远发展之路，使学校管理不断加强，办学条件不断改善，素质教育成效显著，办学的效益日益明显。先后被评为教育教学综合评估“先进单位”，咸阳市少儿体育市级体育传统项目学校，泾阳县信合杯中小学迎元旦冬季越野赛团体总分第一名，泾阳县廉政文化进校园书画比赛优秀组织奖，泾阳县经典诵读比赛一等奖，泾阳县庆六一文艺汇演二等奖等荣誉。开办了书法、绘画、音乐、舞蹈、科技制作等专长班。开设了写字课、阅读课、英语口语课等，培养学生正确书写和阅读的好习惯。实行每班一特色活动，1、2年级开展铅笔字、儿童画、经典诵读、英语口语特长班；3、4年级开展橡皮泥、折纸、手工制作、围棋、象棋特长班；5、6年级开展钢笔字、毛笔字、英语训练、作文等特长班。全体教师树立了正确的教育观、人才观和质量观，能面向全体，尊重个性。

我校特别对三类学生给予了重点关注：一是关注外来务工人员的子女，积极接纳他们入学，为外来人员子女创造良好的学习环境，二是关注贫困家庭学生，确保在我校就读的 2

学生没有一个因家庭贫困而辍学，三是关心智障和残疾少年儿童的就学。9月份，学校联系团帮扶六年级4班毕杰，六年级3班张玉杰两位贫困生各500元，帮助他们完成学业。

三、办学条件优越

2017年以来，县政府、教育局对学校环境建设投资500余万元，建成教学楼两栋，硬化操场，彻底改变了过去的土木结构教室，校园基建面积达到3380㎡。新添13处文化墙，营造了比较浓郁的文化氛围。目前，全校22个教学班全部安装了空调和多媒体电子白板或直板电视，实现了班班通。

先后投资一万七千多元为各班级配备图书柜22个，建立图书角9个，学校新购置教学围棋60套、教学象棋60套，跳棋40套、教学用音箱4个。在各活动区内布置学科园地4个，设置激励性标语70多条、在校园布置学生毛笔书法作品共135件，使学生走进校园就可以在书的海洋中翱翔，在文化的天地里触动心灵。

四、教师队伍、校本研修

学校制订了《教师培训计划》。领导经常深入一线，扑下身子抓课改，积极带动教师做业务的尖兵，师德的表率。组织开展“师徒结对”、“传帮带”、“年级教学研讨”、等活动，为青年教师“引路子，搭台子，压担子”，扩大交流，拓展成长的空间，先后派出骨干教师到重庆、西安、临潼、咸阳、等地参加培训学习。教师广泛阅读教育教学理论书籍，

及时获取教改信息，准确把握教改新动向，刻苦锻炼教学基本功，努力提高教学艺术的同时，我校把校本教研和校本培训作为课改的重中之重，并贯穿于教学过程的始终，在课堂中教师能按照“课堂四步法”的模式上课，利用学生小组合作学习去解决问题，教师只是在点拨、引导，充分调动学生自主学习积极性。坚持利用每周全干会前10分钟的时间开展校本小课题培训，促进教师观念的更新。同时，学校还与县内的云阳、王桥、崇文等三所中心校结对帮扶，经常互派教师开展业务交流活动。通过一次次打磨雕琢和一项项人性化的举措，构建起了现代学校的“学习型”团队。为县前街小学的持续发展奠定了坚实的基础。

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校刊《县前教研》内容分五大板块：教研活动、“四环教学”的开展、小课题研究、教师沙龙、学生实践活动，共发表9期。为教师提供了展示的平台，提高教师理论水平，提升教师的综合素养。组织教师编写校本教材《体育与健康》，《阅读导航》、《放学路队必背古诗词》等供1-6年级学生使用

五、学校管理科学、高效、和-谐

学校领导班子结构合理，分工清，职责明，团结务实，运行高效，校长亲自抓教学，制定推进课程改革方案、措施，目标明确。有较高的政策水平和较强的组织协调能力。充分发挥党员的先锋模范作用，充分全体教师工作的主动性、创

造性，带动大家共同进步，使领导班子成为学校工作的核心力量，进一步增强了校长为中层服务、中层为教师服务、教师为学生服务、一切工作为学校发展服务的主动服务意识，从而构建了一个积极向上、和-谐奋进的集体，为学校的发展提供了有力保证。学校实行民-主管理和监督，校务公开，重大决策集体讨论，能征求家长委员会的意见和要求，并把家长的意见变为学校的自觉行为，在社会上树立了较高的学校威信，赢得了良好的社会声誉。

六、德育工作

德育工作机构健全，有学校德育副校长、大队辅导员、班主任、教师、家长、校外辅导员为骨干的德育队伍。建立健全了德育工作网络，体现德育工作“近、小、实”的原则。利用国旗下讲话、校园广播、宣传栏、校园网、黑板报、班队会、思品课、综合实践活动等各种载体，通过 “书香校园”、“星级示范生”、 “五有五无”、 “学守则、树规范、争做文明少年”等评比活动。对学生进行爱国主义、集体主义、励志教育教育、养成教育，提高学生的综合素质，教学生“学会学习，学会健体，学会生活，学会做人”，为学生终身发展奠基。

每学期制作主题班队会课件达近15套；成立了舞蹈、声乐、美术、合唱等11个兴趣班，每学期共活动15次，课时达135节。每学期办手抄板多达10多期，每学期定期举

办家长培训班，每学期我们分两次召开家长会，参会率达95%以上，有效的加强了家校联系。

我校“阳光体育活动”也开展的有声有色，规定上学期越野赛。下学期趣味田径运动会，体育大课间我们开展的内容有：校园集体舞《找朋友》、欢快的《兔子舞》、《广播体操》、《旭日东升》武术操、围棋象棋等，通过这些大课间活动大大地激发学生体育锻炼的热情，增强学生的体质。

七、财务与安全管理

建立了校务公开和教代会审议制度，定期接受审计监督。安全教育开展经常，将安全工作有效地渗透在相应课程活动中，切实普及安全知识，培养学生安全意识、自我保护意识和自救、自护能力，安全工作组织健全，责任到人，安全制度完善，防火、防盗、用电、值班制度齐全，对突发事件有应急措施和办法，无安全隐患，近年来来无重大事故发生。10月份高质量的通过了市级“平安校园”验收。

六、教育教学质量高，素质教育成效显著

学校始终坚持以“常规管理”为基础，以“抓教学、出成绩、重活动、出特色”为办学方针，充分发展学生的创新精神和个性特长。教学质量和办学效益稳步提高。去年县级赛教我校青年教师李小璐、韩蕾获得一等奖。语数英学科竞赛有280名学生获奖。论文获奖48篇、课件、教具制作获奖21件。本学期，我校被教育局评为“高效课堂标兵单位”，

并奖励五万元。学校所取得的显著成绩，在社会上产生了良好的反响，赢得社会的广泛赞誉。

七、存在问题

1、班级学生人数过多，最少的班有53名学生，最多的达到70名，教师的管理难度加大，工作量增加，制约着素质教育开展。

2、校园面积和在校学生人数不成比例，由于学校活动场地小，制约了学生的活动。

3、学校的硬件建设如：不能满足教师每人1台电脑，学校还没有舞蹈室，室内体育活动没有等，还不能很好满足师生的教育教学需要。

4、鉴于校园周边环境零食摊点多，存在安全隐患。

八、整改措施

1、通过班会、晨训、国旗下讲话等形式对学生加强纪律安全交通安全教育，确保学生安全。

2、积极争取上级支持，多方筹措资金，改善办学条件。

3、需要在县局的支持下，扩建教室，增加班额，改变学校大班额现象，努力改善学校教师办公条件。

2017年1月8日

陕西省汉滨高级中学创建素质教育示范学校汇报材料2017-03-27 15:02 | #2楼

为全面贯彻党的教育方针，认真贯彻落实教育法律法规，努力提高教育教学质量，全面推进素质教育，根据科学发展观的要求，促使我校的教育教学管理工作再上新台阶，努力创建素质教育省级优秀学校，根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2017-2020年）》及省市区各级政府的相关要求，我校专门成立了“素质教育督导评估自评领导小组”，按照素质教育评估指标体系提出的各项要求，对我校的办学方向、办学过程、办学效益进行了全面的自检自查及评估。现将评估的情况报告如下：

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一、学校基本情况

（1）环境建设与硬件设施方面

汉滨高级中学是一所有69年光辉历史的省级标准化高中、省级绿色文明校园。省级文明单位。学校占地面积34000㎡，建筑面积20048㎡，绿地面积达9000㎡。多功能塑胶操场11300㎡，其中环形跑道250米，直道100米，篮球场、足球场、羽毛球场、乒乓球场配备齐全。学校现有大楼７栋，其中教学楼４栋，综合楼１栋，图书楼１栋，学生公寓３栋。教学楼中67个教室都通过校园网实现了Internet宽带连接并实现多媒体功能教学，学校为每一位教师配备了一台笔记本电脑。常规电教设备有投影机69台，计算机260台，视频展示3台，数码相机、摄像机4台。校园网设备有交换机16台，服务器5台，UPS 1台，卫星接收站1个。综合楼有８个理化生实验室、２个多功能微机房、２个语音室及信息中心、艺术中心教室，有行政办公室、会议室、多功能大厅及演播大厅。图书楼有纸质藏书６万余册，电子版书籍15万册，大型阅览室一个。公寓楼有1500个床位可供学生住宿，学生食堂和教师餐厅各１个。学校目前初步完成了硬件建设工作，还有一栋预设35个教室的教学大楼即将进入施工阶段。

（2）师资队伍与生源质量方面

①学校采用各种措施，加强研训工作，培养一流的师资队伍。现有教职工209人。有全国优秀教师2人，全国“春蕾十佳”1 人，国家级教学骨干3人，特级教师1人，国家级新课程骨干培训者6人，省级优秀教师3人，省级劳模1人，省级德先进个人2人，省级教学能手8人，省级骨干教师近50人，未成年人思想道德教育先进个人2人，市级教学能手和骨干60余人。专任教师154人，其中青年教师145人，专任教师本科学历合格率100%，岗位合格率100%，。有中级职称90多人，高级职称60余人。

②学校现有教学班62个，其中初中13个班1006名学生，高中49个班3856名学生。多年来汉滨高中的生源质量在安康市一直处于二三流水平，与城区兄弟学校录取分数线相去甚远，为此学校明确提出“招收普通学生，培养一流人才”的素质教育目标，经过近几年的艰苦奋斗，生源质量逐年提升，学生综合素质有口皆碑，高考上线人数逐年大幅攀升，2004年本科上线人数688人，2017年本科上线人数为838人，2017年本科上线人数1034人，2017年本科上线人数1064人，2017年本科上线人数1226人，特别一提的是2017年高考上线1226人中，二本上线626人，连破500与600人大关。2017年高考二本上线633人，2017年高考二本上线686人，三本以上升学率近100%，实现了学校可持续发展的阶段目标，社会认可度不断提高。

（3）领导班子建设方面

我校领导班子中层以上共有23人，其级干部7人，中层干部16人，中级职称4人，

高级职称17人，均为大学本科学历，中共-党员。年龄集中在36岁至50岁之间。领导干部成员年富力强，精诚固结，爱岗敬业，遵纪守法，廉洁奉公，锐意进取，有着强烈的责任感与使命感，是学校奋发图强的核心力量。

二、成立素质教育督导评估领导小组

根据《陕西省中小学校实施素质教育督导评估指标体系》的实施意见及程序要求，学校成立了素质教育督导评估领导小组和办公室：

组长：邹安生（校长、书记）

副组长：黄寿新（副书记）

韦祖安（副校长）

李防修（工会主席）

组员：各处室中层领导及各年级组长

评估办公室主任：李奕乾

工作人员：各处室全体工作人员

三、学校素质教育自查自评主要做法

（1）成立自查自评工作领导小组及办公室，开展日常工作。

（2）领导小组成员认真学习督导评估工作的有关文件，在领会精神实质的前提下全体成员统一认识，明确目的，积极投身于自查自评工作。

（3）召开学习会议，掌握评估指标体系和评估标准，并根据文件要求，逐条自查、落实与规范自己的教学管理行为。

（4）全体师生总动员，进一步规范学生日常行为，争取领导、学生、教师、社会各界协调一致，以便更有效地开展工作。

（5）聘请区局相关专家领导指导开展自查自评工作。

（6）对照评估体系一、二和三级指标，结合评估相关文件要点和专家领导指导意见，编印《素质教育督导评估应准备的各种自查自评材料单》。

（7）认真印制各种表册，按要求收集整理归档。

（8）自查自评量化打分，统计分析，初步整改。

四、自查自评达标情况

（1）端正学校办学方向

多年来，学校坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，以科学发展观为指导，坚持教育公平公正公开原则，坚持关注全体凸现个性强化素质创新发展的素质教育理念，认真执行教育法律、法规，依法办学，规范办学，诚信办学，创新办学。学校既注重外延发展，扩大办学规模和数量，又强化内涵发展，狠抓管理，努力提高教育教学质量。

校长带领全体教职员工以“明礼亲学敢为”为学校精神核心理念，以“尚德守法，科学民-主、大胆创新、全面发展”为办学方略，以“打造校园文化品牌，全面推进内涵发展”为办学特色，以培养有敢为品格和实践精神，有科学知识和人文素养的建设性才俊为指归，发扬高度凝聚、高度奉献、高度和-谐的学校传统精神，积极引领学校走校园文化建设之路，使学校育人环境得到了全面改善，常规管理得到了系统优化，文化内涵得到了有效渗透，师生综合素质得到了大幅提升。逐步形成了“慎思、求真、相长、启智”的教风，“笃学、敏思、向善、知趣”

的学风，总之，目前学校办学目标明确，理念科学先进，校风端正、教风精细、学风浓厚。

（2）依法使用办学经费

学校严格执行国家收费标准，使用区财政局统一票据，杜绝乱收费和自立收费项目现象，精批细算，开源节流，严格遵守财务制度，收支两条线管理。学校运转经费、发展经费和家庭经济困难学生补助费以及教师工资、政策补贴等每年度如期足额落实或发放。住房公积金和医疗等社会保险都依法为职工及时办理。建立了校务公开、教代会审议制度，定期接收审计监督。

学校坚决减轻学生课业负担，禁止向学生推销教辅材料和商品。教师工资足额按规定发放。学校新一届领导班子自2017年成立以来，投入大量资金，建设学校校园文化环境，使得学校环境优雅、文化氛围浓郁，集中资金增添现代化教学设备，按照国家新课程改革要求，有效改善了学校办学条件。

（3）努力改善办学条件

①环境与文化建设方面：学校围绕“打造校园文化品牌，走内涵式发展道路”工作思路，优化育人环境，强化环境育人，生均绿地面积达到1.85 ㎡。利用学校现有的资源，加强环境文化建设，使校园绿化、美化和靓化工作深入人心。校训、校旗、校徽、校标展示学校文化内涵，各种联牌文化宣传语与学校自然景观相得益彰，融自然景观与人文内涵于一体，使得学校环境优美，文化育人氛围浓郁。在此基础上，举办“文化体育艺术周”、“校园文化节”、“校园文化大讲坛”等丰富多彩的文化艺术体育活动，特别是校园大文化背景下的班级文化建设更富有个性特色，以此增添环境文化内涵，凸现全面发展与个性发展教育理念。

②校舍部室建设方面：努力搞好部室建设。校舍建筑面积20048㎡。目前已有的教室条件优越，内室粉刷一新，各种电器与电子设备齐全，采光充足，空气流通，校舍功能符合初高中学生特点。学生公寓能满足目前1280人的住宿需求。餐厅368㎡，基本满足学生用餐需求。努力搞好部室建设，使各种实验室、校园网及应用平台、计算机教室、图书馆、视听阅览室、艺术室、社团活动室、卫生室等基本满足素质教育的时下需要。

（4）加强教师队伍建设

①教师队伍结构方面：我校现有教师209人，按国家课程设置学科教师配备齐整，其中文史类学科专任教师51人，数理类专任教师66人，音体美专任教师11人，其它类别专任教师26人。专任教师本科学历达标率100%，在职进修研究生学历达标率 30%，近三年新任教师学历达标率100%，100%教师能够循环教学、独立设计多媒体课件和使用现代教育技术手段组织教学。

②教师师德建设方面：多年来深入开展校园文化建设，从环境文化、精神文化和制度文化三个方面塑造教师灵魂，结合学习实践科学发展观，立足校本实际，加强教师队伍建设，深入开展“三爱”教育，开展传统文化学习活动，坚持开展读书交流活动，让“高度凝聚、高度奉献和高度和-谐”的校园精神成为学校教师精神内核。组织教师学习党的教育方针，学习《中小学教师职业道德规范》、《未成年保护-法》《教师法》《国家中长期教育改革和发展规划纲要》等，让教师与时倶进，更新观念，教书育人，爱岗敬业，乐于奉献，关爱学生，不体罚或变相体罚学生，不组织或参加有偿家教。通过持续的廉政文化教育，培养了广大师生员工廉洁高尚的道德情操，形成了教师廉洁自律、廉洁从教、文明和-谐的良好氛围。

③班主任工作方面：学校高度重视班主任管理工作，建立班主任培训机制，以老带新，培训合格率100%。学校有《班主任工作手册》、《班主任工作安全手册》、《班主任工作奖惩细则》。目前学校深入开展班级文化建设，富有个性的班级文化精彩纷呈，充分利用各种文化活动增强班级凝聚力。学校定期进行学生对班主任管理满意度问卷调查，满意度90%以上，可以说我校已经打造出一支专业过硬、情操高尚的班主任队伍。

④教师培训工作方面：为加快教师专业成长步伐，学校制定了校本培训计划，建立各种奖励机制，落实培训经费，促进教师专业化发展。学校深入落实“青蓝工程”，每学期都举办一次青年教师拜师仪式，确认师徒关系，明确工作责任，促进青年教师快速成长。逐步建立骨干教师培训体系，重点栽培、选定骨干教师参加区校市省级培训，加快教师专业化成长速度。扎扎实实开展随堂听课与评课活动，优化课堂结构，提高课堂效率，并做好了教师的相关评估资料收集与管理工作。切实推进校本课题的理论辅导和实施研究引导工作，要求所有参加区市省级比赛的教师、省级骨干培训者、“青蓝工程”徒弟教师每人撰写一篇相关的赛后反思、培训反思、教学反思文章。每年举行教育教学论文大赛，达到以研促教的目的，并通过《安康日报》“名师谈艺”“科研广角”“教育叙事”等专题栏目连续推介教师研究成果。加强与省教育厅资源研发中心联系，充分利用基地学校的辅导优势，不断提高教师的专业素质。逐步建立并逐步完善教师业务考核评估体系及档案建设工作。

（5）学校管理与教育教学

①领导班子结构：学校依法治教，实行校长负责制，组织机构健全，领导班子年轻、团结、上进、和-谐，年龄、学科方面结构合理，年龄主要集中在36岁到50岁之间，学科文史与数理人数分别为12与9。校长治校民-主，能够充分发挥党组织的保障作用，能够及时召开党政会议研究决策，能够接受来自工会和教代会的监督，如学校推行富有汉滨高中特色的年级组负责制，从起草到实施及推行过程的不断完善，都是在教代会监督、参与和表决下进行的。学校主要领导工作勤恳务实，注重调查研究，深入教学第一线听课评课，特别重视校本教研，校长直接参与学校各个校本课题的研究工作，针对学校的具体问题，找出可行的解决问题的办法。

②管理制度方面：学校的制度文化建设富有特色。学校目前已建立健全教育教学管理机构，逐步制定了一套切合学校实际且行之有效的行政管理、民-主理校的现代教育管理制度。各种制度已汇集成书，诸如《汉滨高中规章制度汇编》《汉滨高中安全工作手册》《汉滨高中实施普通高中新课程改革工作方案》《汉滨高中教师评价制度》等。特别是2017年7月15日，学校经过教代会讨论正式通过的《汉滨高中年级组责任制实施方案》，是学校管理制度改革的重大举措，也是体现着学校坚持以人为本，用制度塑造人，用机制发展人，用情感凝聚人，使制度化为精神力量，以期构建和-谐校园的民-主与科学精神。

③教学管理与科研：根据《陕西省中小学教学常规管理基本要求》和《汉滨高中年级组负责制实施方案》，建立健全汉滨高中教学管理体系，目前运行畅通，职责明确，措施到位，保障了有5000余人的大学校的日常工作健康运行。

同时坚持“科研兴校，质量立校”的指导思想，高度重视教科研工作，努力打造一支高素质的科研性教师队伍。长期抓好“青蓝工程”，依照《汉滨高中青蓝工程实施方案》落实师-父带徒计划和师徒双方职责。围绕“优化课堂结构，提高教学效率”要求，扎扎实实开展随堂听课、现场评课活动。鼓励青年教师通过撰写案例、论文、经验、心得、反思等，使众多青年教师的科研水平有了很大提高。精心组织一年一度的教育教学论文交流大会，聘请教育专家及区域兄弟学校莅临指导交流。

切实推进课题研究工作，制定校本课题研究方案，定期组织课题研讨活动，目前初中年级围绕减负与增效并结合年级组自身特点开展课题研究，高一围绕过渡性学习开展指定课题研究，高二年级围绕新课程改革开展指定课题研究，高三围绕高考开展校本课题研究，体音美组围绕新课程改革开展指定课题研究。如今，各课题组已取得阶段性成果并在全校交流推介实施。积极研发校本课程，在充分发挥校本资源和地方资源优势的基础上，已经编纂正式出版的校本教材有《学会学习，学会做人》（学生学习习惯养成教材）、《青年教师教学常规》（青年教

师培训教材）、《方寸之间》（集邮教材），编辑研究性学习成果集《研究性学习材料汇编》3本，出版学生优秀作文期刊《星语》6期。

③德育工作方面：除传统的各种德育教育活动外，近年来学校抓特色德育工作，特别是近几年努力推进校园文化建设，环境文化建设、制度文化建设和精神文化建设逐步深入，极大地提升了师生的精神境界。结合安康市双创任务要求，继续加园改造投资力度，美化校园，挖掘内涵，搞好环境文化建设。积极开展绿色环保教育，让学生在潜移默化中受到传统文化教育。设立心理咨询室，有专职教师有针对性开展心理咨询活动。抓好“三风建设”，侧重搞好学生的文明礼仪养成教育。重点解决学生的服饰、发型、文明用语、卫生习惯等，特别是对初

一、高一年级新生重点做好入学教育，把诚信做人、遵纪守法、文明谦让、良好的生活、学习习惯的养成作为入学教育的重点，坚持搞好周一国旗下师生演讲活动，积极引导学生成为具有汉滨高中光荣传统的优秀分子。开展传统文化学习活动和现代科技活动，坚持开展读书交流活动，校长开讲的“校园文化大讲堂系列·论语讲座”深受师生欢迎。

④体卫艺劳及社团活动：学校教育资源有限，必须进行整合。新课标要求以人为本，必须凸现学生个性发展。体育学科组除了搞好常规教学外，进行了课堂教学改革，基于“整合体艺教育资源，凸现学生个性发展”的课题研究，形成“同级四班六块分项教学”教学模式，使得学校体育课教学呈现前所未有的新气象。体艺中心将运动会和文化艺术活动相结合，积极筹备并成功举办了三届校园文化体育艺术节活动，以此提升师生的体育文化艺术素质，活动期间，开展国防教育、健康教育、文化教育、艺术教育等。同时，学生会组织各种如文学、科学、艺术、外语、演讲等社团活动，诸如星语文学社团活动、自然科学研究性学习活动等，丰富学生业余生活，提高了学生的人文素质与科学素质，也为学校全面推进校园文化建设增添活力。

（6）教育教学质量

质量是学校的生命线。汉滨高中招收的学生层次比较复杂，农村与城市混杂，呈献学业优秀学生少学困生多的局面。学校坚定培育一流人才、进一流学校的素质教育信念，讲品位抓管理重质量，经过多年的不懈努力与奋斗，学校的高考本科上线人数逐年提高。近三年来，一本上线率为11%、14%、15%，二本上线率为18.4%、22.1%、28.1%，专科以上总评分别为81.8 %、87.2%、93.2%、。特别一提的是2017年高考上线1226人中，二本上线626人，连破500与600人大关，2017年和2017年分别为633人和686人，实现可持续发展，学校的教育教学质量大幅提高，最近一两年的高一录取分数线与兄弟学校在不断缩小差距，学生的综合风貌也大幅度提高。

（7）主要特色与成绩

学校主要办学特色为：①实施“青蓝工程”；②开展校园文化建设；③加强校本教研；④推行年级组负责制。

近几年主要成绩：①汉滨区高中教育先进单位；汉滨区初中教育先进单位；汉滨区校本教研先进单位；汉滨区“五好”党支部；“汉滨区安全稳定工作先进单位”；“汉滨区纪检监察信访稳定工作先进单位”。 ②安康市高中教育先进单位；安康市校本教研校本校；安康市“316工程”督导评估优秀学校。③陕西省科研兴校名星学校；陕西省校本教研先进单位；陕西省“十一五”规划课题优秀奖；陕西省校园文化建设评比二等奖；陕西省首批绿色校园；陕西省基础教育“十一五”教育技术规划课题研究工作先进单位。陕西省教育资源研发中心基地学校；陕西省文明单位。

总之，推动素质教育，响应时代要求，这是学校坚定不移的办学方向。学校必须坚持遵循教育规律和学生身心发展规律，坚持德育为先、能力为重，改革教学内容、方法和评价制

度，促进学生德智体美全面发展。不断探索新形式下提高教育教学质量的方法和措施，不断探索实施素质教育的创新之路，切实减轻学生课业负担。面向全体学生、关注个性差异，加强师德师风建设，提升教育品质。朝着“一流环境、一流设施、一流师资、一流管理、一流质量”的目标不断前进，努力把我校建成区域内素质教育的先进学校。虽然根据素质教育的要求，我们还有很多方面不尽如人意，硬件设施与软件设施都还有许多地方需要建设，但是我们充满信心，相信在各级领导的关怀与引导下，我们定能让素质教育之花开满校园。

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