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贺桥小学教学常规管理制度

时间:2023-03-24 06:19:59 常规 我要投稿
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贺桥小学教学常规管理制度

教学工作是学校的中心工作,教学质量是学校的生命线。为规范和加强对教学工作的管理,促进教学质量的提高,特制定本制度。

贺桥小学教学常规管理制度

一.上课与辅导。

上课是学校教学工作的中心环节

(一)课堂教学要求

1、教师要严格遵守课堂教学常规,不准无备课上课。

2、提前做好上课前的各项准备工作,包括教材、备课、教具的到位,衣着穿戴规范大方,注意情绪和心理状态的调节。

3、教师提前1--2分钟到指定上课地点,不早退,不空堂(空堂一次记-10分,早退一次记-5分),不串班,不提早下课,不随意拖堂(延长5分钟及以上)。

4、每堂课必须做到心中有数、准备充分,要按正常的教学计划和适当的教学进度上课,要确保按期完成教学任务。

5、上课时,教师都必须使用普通话。

6、课堂上,教师要做到既教书,又育人,坚持一切以学生发展为本的理念,努力营建民-主、平等、和-谐的师生关系。

(1)加强课堂管理,各任课教师要结合实际情况,明确对学生的课堂要求,组织好教学秩序,确保学生课堂上安全有序的进行学习。

(2)关爱、尊重学生,不得体罚与变相体罚学生。

(3)在传授知识的同时,要注意培养学生良好的学习习惯与文明行为习惯。

(4)不得将学生赶出教室。

7、课堂上,教师的言行举止均要堪为学生表率,不得说与课堂无关的话、做与课堂无关的事。

(1)课堂上不得随意拨打、接听手机或收发短信。

(2)禁止酒后上课,不得在课堂上喝茶、抽烟、打瞌睡,不得坐着(除测验、生病、孕妇、年龄大的教师外)或靠在学生的课桌上讲课。

(3)不得散布消极、庸俗、不健康甚至反动的言语。

(4)不得随意叫学生出教室为自己拿东西。

8、对于不在本班教室的上课要求:(如体育、音乐、电脑课等)

(1)任课教师必须提前组织所有学生有序地进入上课地点,确保准时上课。

(2)上课期间,教师必须始终将学生置于自己的监管之下,认真组织教学,不得放任自由。禁止放鸭子式的体育课与活动课。(体育课一般要有20分钟集体活动+20分钟自由活动)音乐及电脑课要求要有明确的教学任务目标。

(4)下课时,教师要组织学生排好队,有序地离开课堂。体育课应先集合再下课。

(二).辅导课要求。

教师要为高年级在校寄宿的学生上好辅导课。辅导时间教师需到教室对学生进行辅导,不得无故缺勤(缺勤一次记-5分),辅导的主要任务包括:指导学生自学,解答学生作业中的疑难问题,帮助学生进一步理解、消化课堂教学内容,为缺课的学生补课等。辅导要坚持以下原则:注重差异,分类指导;以个别辅导、分散辅导为主;讲求时效。利用一切可以利用的时间抓好中差生的辅导。

二.备课与作业。

备好课是上好课的前提,也是教学工作中最根本、最基础、最重要的工作之一。写好教案才能上课,不打无准备之仗。

(一)备课要求

1、所任教学科都要备课,每节课,每种课型均应有完整教案。备课要求至少提前一周,规范,字迹工整、符合要求。(备课一节记1分)

2、备课既要钻研教材教法、了解教材单元、章节之间的衔接、联系,又要充分考虑、分析学生的基础,教学过程的设计要合理,突出学生的主体作用。

3、教案设计环节齐全,内容具体,教学目的明确,重难点把握准确。

4、备课时要设计好板书,在备课时要提前对板书设计进行构思。

5、作业布置:语文学科要写明具体内容,数学学科要写清“练

习几”“第几题”,其他学科根据需要布置合适的作业。

6、每节课上完后要进行教学反思,认真总结课堂教学的得与失,作为备课的一个重要环节。一次教后记记0.5分。

7、不准少备、漏备,抄袭教案,教师按照备课的要求自主设计教学活动程序。在这个过程中,教师可结合本班实际情况借鉴报刊、杂志、网络中以及身边优秀教师的典型教学案例(可以利用一些优秀的电子教案进行二次备课)。

8、教案要求语文原则上是讲读课文两课时,略读课文一课时,也可创新性的进行整合备课,但要符合语文特点及学生实际情况。数学结合实际教学需要进行备课(新课必须一课一案)。英语备课按要求进行备课。小学科一课一案。

作业是学生复习巩固知识、反馈教学效果的重要方式,教师要根据课标要求、教材内容和学生实际精心设计与布置作业。

(一)布置作业要求

1、各年级作业的设置应从实际出发,根据各年级情况具体设置。

2、老师对学生布置的作业,必须提前确定好,务求精选,适量。各年级、各学科布置作业要有计划性、针对性和典型性,根据实际需要设置课堂作业和家庭作业。

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3、教师不得以多留作业作为惩罚学生的手段。

(二)批改作业要求

1、作业教师要亲自批改(5、6年级家庭作业可以安排班长、学习委员或者小组长检查后向教师汇报)。作业及时批(改尽可能进行面批),数学不过夜,作文不跨周,其它学科作业最迟在下次上课前处理,出现的问题要及时反馈。

2、作业批改认真细致,准确无误,无漏批、批错现象(禁止全部打勾的应付式批改)。对作业了草、抄袭拖交等现象,要及时教育,要求学生补做。

3、对作业的错误要及时讲评,督促学生改正,改正之后的答案,老师要及时批改,符号也要进行修改。

4、对完整细致批改的作业(包括课堂作业,练习册,高效课堂

等)批改一次记0.5分。

三、校委会推门听课制度。

为了解教师常态下的教学情况,促进教师专业技能的提升,校委会部分成员(校长,书记,副校长及教导主任)将在不打招呼的情况下随时进课堂听教师讲课,学校以定期和不定期的方式组织随堂听课。校委会听课一次记5分,月听课不少于6次。

四、备课组活动及教研活动。

课堂教学研究是校本教研的重心。教师教学水平是教师专业能力中的核心。有助于发挥同伴互助的作用,形成以老带新、相互学习、相互提高、相互促进的教学氛围,提高课堂教学效率、提高教学艺术,提高教师队伍的整体素质,从而提高教学质量。规定如下:

各备课组长应组织其组员开展备课组活动(如集体备课)月不少于一次,开展一次活动备课组长及主讲人记10分,组员记5分,组长主将记15分。各备课组长应组织其组员开展听评课活动月不少于一次。开展一次听评课活动备课组长及主讲人记10分,组员记5分,组长主将记15分。每次的活动材料由备课组长收集装订后叫教务处备案。

五、赛课。

我校教师应努力提升自身的业务技能,积极参加各级部门的赛课活动。学校根据赛课及获奖情况给予一定的奖励。参加街道赛课的教师赛课一次记30分(赛课在本校内进行的记20分),参加区级赛课一次记50分。获奖另计。

六、考试及考核。

考试考核是教育教学的重要环节,是教师教学成果的集中体现。学校对在各类考试考核中取得优异成绩的老师给予一定的奖励。参加街道联考两率取得前三名的教师分别记100分, 80分, 50分(区级翻翻),各类常规考核(一年级的口语及计算等)取得前三名的分别记30分,20分,10分。教师指导学生获奖的区级前三名每人次分别记 30分, 20分, 10分。对于在各类考试考核中取得倒数一二三名的相关责任人,分别记-30分,-20分,-10分(成绩相较上次考试考核有进步的情况除外)。

麻桥小学教学常规管理制度2017-04-23 11:35 | #2楼

备课:

1、教师要树立正确的教育、教学思想,学习先进的课堂教学理念。勇于创新,注意培养学生自主、探究、创新的学习能力。

2、教师要认真学习新的课程标准,钻研教学大纲,了解所任教学科的各年级教学要求,重视研究儿童的年龄特征和心理特征。

3、教案设计要详细反映教学内容、所需课时、教学要求教(学)具准备。教学过程设计提倡详导。

4.教案设计要充分体现学生主体地位,重视研究学生知识的获取过程,教(学)案设计要突破教学重、难点和教学关键,使教案对课堂教学具有切实的指导作用。真正体现教师是教学活动的组织者、合作者、引导者。

5、课堂教学后,要对自己所设计的教案进行适当的简析(课后反思),一分为二的剖析成功与不足,以便指导自己的今后教学。

上课:

1、教师进班上课要提前进教室,做好课前一切准备工作,保证课堂教学40分。

2、教师上课要说普通话,语音要和蔼可亲,具有感染力,不得用苛薄的语言污蔑学生,不允许体罚和变相体罚学生。

3、教师上课时衣冠要整齐,仪态要大方,注意师表形象;上课时要关闭一切通讯工具,中途不得离开课堂闲聊、会客,上课时不得吸烟、喝茶。

作业:

1、教师课后要依据教学内容布置适量作业,指导学生独立完成。   2、学生的各科课堂、课外作业,教师均要及时批改,学生作业错误要及时辅导学生独立订正并加以批阅。

3、学生各科作业书写格式要统一,语文、科学、品生(社)、英语等学科,每次练习时均要先写课题,再完成练习内容。以上各学科教师批改作业时,教师要统一指导学生留出长4厘米、宽占三格的长方形,用于教师批阅等级及日期。数学作业要先写练习次数,再完成练习内容,具体作业内容要注明原题号。

4、一至二年级语文学科作业书写一律用铅笔,三至六年级语文学科作业书写用钢笔,三年级上半学期数学及其它学科用铅笔书写,三年级下半学期至六年级一律用钢笔书写,学期中途不得换用不同颜色的墨水。

辅导:

1、教师要建立班级尖子生和后进生的详细名册,并制定具体的辅导计划,定期与不定期相结合实施辅导。

2、教师教学要注意因材施教原则,对学有余力和学有困难的学生要分层辅导,保证学有余力的学生能更上一层楼;学有困难的学生通过辅导能跟上班级整体。

教学评价:

1、各科教学要结合学科特点及时组织成绩考核,了解学科教学现状。

2、成绩考核内容要注意主观试题与客观试题相结合;知识考查与能力考查相结合;笔试与口试相结合;书面考查与操作技能相结合。充实考查内容,改革考试方法。

3、每次成绩考核后,各相关教研组长要及时组织全组教师召开质量分析会,讨论当前教学现状,总结成绩与不足,寻找解决教学症结的方法。

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