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劳务代理服务协议书
甲 方：
地 址：
电 话： 传 真：
乙 方：
地 址：
电 话： 传 真：
乙方根据甲方生产（工作）需要，为甲方提供一线生产工人和劳务代理相关服务，根据《合同法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利与义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：
一、 劳务代理期限
本协议期限为 壹 年，合同时间以双方签字盖章时间为准，费用计算和相关服务时间以就业人员办理完毕入职手续后的第二天起（具体时间见人员入职时间证明），期满经双方协商可续签。
二、 劳务使用人数和名单
甲方委托乙方在____天内组织招聘的____名人员。
三、 劳务代理内容
1、乙方根据甲方的需要和要求，为甲方提供符合甲方用人需求的相关生产工作人员和劳务代理服务。（具体要求见甲方提供的《招工简章》）。
2、乙方为甲方提供的组织招聘、入职手续办理、企业文化的宣传、生活后勤的安排、工作及生活中的沟通协调、离职手续办理以及协助甲方处理日常工作中员工的其他事项。
四、甲方的权利和义务
1、乙方输送给甲方的劳务人员（按照招聘简章执行）为甲方员工，由甲方与劳动者签订劳动合同，并办理社会保险等相关事项，员工在甲方工作期间因工伤残、死亡的按 工伤保险有关规定办理。
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2、甲方需要增加人员时，应提前 10 个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面提供所需人员岗位种类和用工数量、素质要求、劳务用工期限及起止日期；乙方将根据实际情况组织相关人员。
3、甲方依据自身生产经营情况，需要增加、减少或者终止人员时，乙方可以配合甲方新招员工或分流员工，且分流员工甲方不承担任何违约责任及经济补偿。
4、甲方可为乙方输送的人员提供车资给负责协调处理劳务工的来程费用（按600元/人/RMB）,也可自己提供车辆到云南接人。
5．甲方应报销乙方赴输出地带劳务工往返差旅费用（机票、车费、食宿费用等）。
五、乙方的权利和义务
1、乙方根据甲方的需要输送人员，并配合甲方对人员实施组织管理、业绩考核，日常后勤管理，定期对人员进行有效的跟踪和服务。
2、乙方负责对输送人员进行适当的政策、法律教育，职业道德，安全生产，公司厂纪厂规培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍甲方情况。配合甲方做好新招员工的日常事务处理协调和思想稳定工作。
3、乙方应保证接到甲方需要增加人员书面通知后5个工作日内输送人员到岗,保障甲方公司生产经营的正常运作。
4、乙方应向甲方递交劳务员工签署同意由甲方代为扣收前三个月工资的书面承诺书或协议书等凭证。
六、支付费用及结算方式
1、甲方应支付给乙方劳务服务费及管理费（RMB）800元/人（云南带人当天400元/人，余款一个月按在职人数付清），如被输送人员在半年内离职，乙方需在接到离职通知后的7天内免费为甲方输送人员，）并开具管理费用项目的发票。
2、甲方按乙方协商将输送劳务工的前三个月工资全额转账到乙方指定的公司账户，且乙 方必需开具工资项目的发票。
3、甲方需配合乙方做好工资保密工作。
4、第三个月以后，劳务工工资由甲方自行发放。
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七、违约责任
1、甲、乙双方应按照本协议及补充协议所约定的内容，履行各自的义务。不履行或不完全履行义务视为违约，须承担违约责任，并支付对方违约金。
2、乙方如不能未按本协议及补充协议所要求的时间和人数提供输送人员的，需提前10
天通知乙方，否则，乙方须承担违约责任。
八、其 它
1、甲乙双方在履行本协议中发生争议时，应协商解决，未能达成一致意见时，任何一方可依法提起诉讼。
2、本协议未尽事宜，经双方协商一致后，可另行签订补充协议，补充协议与本协议不一致处，以补充协议为准。
3、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力，本协议书自双方签字盖
章之日起生效。
4、其他双方约定事宜：
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
法定代表人或委托代理人： 法定代表人或委托代理人：
协议签订日期： 年 月 日
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劳务事务代理协议书(2017保险)2017-04-26 06:03 | #2楼
甲方：福建**人才派遣有限责任公司
乙方：
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甲、乙双方经过友好协商，为满足乙方员工在工作当地缴纳社会保险之需求，就甲方为乙方提供劳务事务代理服务的相关事宜达成如下协议。
一、甲方责任：
1、甲方在收到乙方员工的身份确认的登记表、身份证复印件后，开始着手实施劳动事务代理的相关的工作。
2、甲方在乙方与员工签订的劳动合同的有效期限内，从收到劳务事务代理劳务费后，完整、准确、及时地负责为乙方员工代为缴纳养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险和住房公积金。
3、甲方根据国家和地方政府的有关法律、法规，向乙方提供有关文件的传达与咨询。
4、甲方在收到乙方中止与员工劳动合同的书面函件后，从函件规定中止的时间起停止提供该员工的一切劳动事务代理事项。
5、若甲方不能做到上述各项，则视为甲方违约，并由甲方承担由此产生的经济责任。乙方有权中止本协议，并要求甲方赔偿由此产生的经济损失。
二、乙方责任：
1、乙方负责提供确认员工身份的登记表、身份证复印件3张、一寸免冠彩照3张及员工办理社保、医保所需提供的其他资料。
2、遵守国家的法律、法规，根据《劳动法》的规定与员工签订劳动合同，并保障员工的合法权益不受侵害。
3、为员工提供必要的工作条件。
4、如果乙方与其员工中止聘用合同，应提前30天书面通知甲方。并通知员工于解聘之日起2周内到甲方办理各类社会保险转移等相关手续。
5、当与员工发生劳资、劳动纠纷时，应以国家和地方政府的有关法律、法规之规定进行协商，以致仲裁和诉讼。
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6、按“操作流程”第1-4条规定，乙方及时向甲方支付劳务事务代理劳务费，因拖欠支付而造成的有关责任及经济赔偿由乙方承担。
三、劳务事务代理劳务费由以下两个部分组成
1、乙方员工的各项社会保险费的企业缴交部分，包括：
1）社会保险费（按缴交基数：养老金18%、失业保险1%、工伤保险0.5%）；
2）医疗保险费（按缴交基数：医疗保险费8%、生育保险0.7%）；
3）住房公积金（按缴交基数12%）；
在协议期内如遇政策调整，以上各项保险缴交比例则相应调整。
2、劳务事务代理管理费：乙方按月向甲方支付的劳务事务代理管理费 元/人/月。
四、操作流程：
1、甲方应于每月5日前将代理员工当月社会保险、医保的报表报送乙方。每月新增员工所需提供的登记表、身份证复印件、3张一寸免冠彩照及员工办理社保、医保所需提供的其他资料（各种保险登记表、相片、身份证复印件等）需在上一个月25日前送达甲方。
2、乙方每月按实际发生劳务事务代理劳务费（社会保险、医疗保险、住房公积金、劳务事务代理管理费）于当月10日前如数汇入本协议书指定的甲方账户，将银行进账单传真给甲方确认。甲方收到以上费用后向乙方提供劳务费正式发票。
3、乙方每月如期将所有费用汇入甲方以下帐户：
户名： 福建**人才派遣有限责任公司
帐号：
开户：
4、乙方应及时向甲方支付劳务事务代理劳务费，因拖欠支付而造成的有关责任及经济赔偿由乙方承担。
5、社保、医保、公积金个人承担部分由甲方按相关规定（按缴交基数：养老保险8%、失业保险1%，医保2%，公积金12%）负责缴交。
6、乙方有权监督代理员工的社保、医保缴纳情况。甲方未及时缴纳社保金，甲方应就原因向乙方解释，并采取必要措施予以弥补。
五、协议期限和争议处理
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1、本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。若任何一方在协议期满后不再续签，需提前两个月书面通知另一方，并配合妥善处理好乙方代理人员的全部社会保险公积金等关系转移交接，以确保乙方代理人员利益不因双方合作协议终止而受到损害。
2、本协议在履行中，如因国家新颁布的有关法律、法规和规章造成本协议条款必须修订时，均应以新颁布的有关法律、法规和规章为准，由甲、乙双方协商修订。
六、本协议未尽事宜，甲、乙双方可协商一致后拟就补充协议条款，补充协议和本协议具有同等法律效力。
七、本协议共三页，一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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