社区安全生产奖惩制度_社区安全生产奖惩制度范文

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　　为切实提高社区安全生产管理水平，及时消除各类事故隐患，应制定规范的社区安全生产奖惩制度。下面小编为大家整理了有关社区安全生产奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。

社区安全生产奖惩制度_社区安全生产奖惩制度范文

　　社区安全生产奖惩制度篇1

　　1、日常的安全生产工作中如出现对待工作不认真，拖延上报有关事件时间的视情节严重给予处分。

　　2、安全生产检查时出现吃、拿、卡、要现象的视情节轻重给予相应的罚款处理。

　　3、检查过程中如有徇私现象，瞒报、漏报的视情节严重给予处理。

　　4、已经检查通过的单位中出现安全生产事故的由社区安全生产小组负责人承担。

　　5、在安全生产工作中表现突出、成绩显著的到年底给予响应的奖励。

　　6、及时发现隐患的.，并及时上报的没有造成重大事故发生的工作人员给予奖励。

　　社区安全生产奖惩制度篇2

　　一、指导思想：

　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导以科学发展观统领安全生产全局突出“安全发展”这条主线，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。全面贯彻党中央、国务院和省、南京市政府对安全生产工作的部署强化安全生产“责任重于泰山”的意识。建立健全安全生产工作的责任机制和激励机制，落实各有关部门安全生产监管责任和生产经营单位安全生产主体责任，努力遏制和减少各类安全生产事故的发生，保障人民群众生命财产安全，促进社区辖区内安全生产形势的稳定好转，为构建和谐社会和建设“平安龙苑”创造良好的安全环境。

　　二、考评目标：

　　通过安全生产考评，建立健全安全生产工作的激励机制，增强社区内各生产经营单位的安全生产意识，明确安全生产责任推动安全生产监管体系建设、监管制度建设，实现全社区内安全生产工作目标清晰、责任明确、各负其责、齐抓共管的新局面。

　　三、考核范围：

　　1、龙苑社区居民委员会

　　2、辖区各企业

　　四、考核内容：

　　1、组织机构。贯彻安全生产法律、法规，健全安全组织机构，把安全生产工作列入重要议事日程，制定年度安全生产工作计划。

　　2、责任落实。明确安全职责，建立并完善安全生产责任制与企业层层签订责任状。加强指导、检查、考核。

　　3、专项整治。深化重点行业安全生产专项整治，制定年度整治工作方案完成整治工作任务。

　　4、隐患排查。根据国家有关标准和规定，做好重大危险源及重大事故隐患普查、登记、整治工作。

　　5、应急救援。制定和完善事故应急救援预案开展应急救援预案演练。

　　6、依法行政。建立健全各种执法制度，严肃查处违法生产经营行为。及时报告安全生产事故，配合开展事故调查处理工作。

　　7、宣传培训。把安全生产宣传教育纳入宣传总体布局，组织并参与街道重要安全生产宣传活动，积极组织参加各类安全培训。

　　8、安全投入。落实安全工作经费，新、改、扩建工程项目要做到“三同时”，督促企业提取安全生产费用。

　　9、安全效果。认真做好事故预防工作，控制伤亡事故，确保本辖区内安全生产形势平稳。

　　五、考核标准和程序：

　　1、考核以当年签订的`安全生产目标责任书和社区安委会制定的目标管理考核细则为准。

　　2、考核实行先自评后复核的方式。

　　3、自评考核。由龙苑社区认真总结本社区职责范围内安全生产工作情况，对照考核内容及各自相关职责，进行自评考核并于次年元月10日前将上年度自查自评材料上报街道安委会办公室。

　　4、复核。在自评考核的基础上由考核组按照安全生产目标责任书和考核细则内容进行考核。考核采取听汇报、查资料和实地检查的方式进行。

　　六、考核等次评定及奖惩：

　　1、考核采取百分制按照从高分到低分的原则评出先进单位 5个。先进单位和先进个人由社区给予通报表彰和奖励。

　　2、综合考评得分低于60分的为不合格单位。对不合格单位在全社区予以通报。

　　3、实行安全生产“一票否决”制。凡当年发生安全生产事故导致1人以上含1人死亡的实行一票否决，并在全社区予以通报。

　　七、组织领导：

　　1、考核工作由社区统一部署，社区安全生产委员会办公室具体组织实施。

　　2、社区安委会办公室提出年度考核计划及考核标准，社区成立安全生产考核领导组，考核组工作人员由考核领导组成员单位抽调人员组成。

　　社区安全生产奖惩制度篇3

　　为认真贯彻落实《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》等法律法规，进一步落实安全生产责任，完善安全生产管理模式，切实提高全镇安全生产管理水平，及时消除各类事故隐患，有效防范各类安全事故发生，杜绝群死群伤和恶性安全事故的发生，维护社会稳定，确保全镇经济持续、科学、健康发展，经研究，特制订本办法。

　　一、考核对象：各行政村(社区)安全生产网格单元。

　　二、考核期限：以年度为单位，每年考核评定一次。

　　三、考核项目及评分办法

　　(一)否决项目

　　1.网格内发生较大及以上生产安全事故、社会影响恶劣的生产安全事故的，年终考核等次为不合格。

　　2.网格协查未发现或者发现未上报的非法生产经营(建设)单位发生亡人事故的，安全协管员因工作失责被市级及以上相关部门处理的，年终考核评定不得为优秀。

　　(二)其他项目

　　1.村(社区)安全生产管理组织机构、管理制度和管理台账建立情况。未建立村安委会组织机构、管理制度和管理台账的'，每项扣2分;年度安全生产工作会议次数少于4次的，每少一次扣1分;未按时上报年度工作计划和工作总结的，各扣2份;未制定生产应急预案或组织开展演练的，每项扣2份。

　　2.安全生产协查工作开展情况。未完成镇二级网格布置下达的月度协查工作任务，每少一家扣2分;发现隐患但未及时采取有效措施的，每一家扣2分。

　　3.非法生产经营(建设)行为查处情况。协管员发现、上报非法生产经营(建设)活动的每起加2分，被镇级以上相关部门认定为重大安全事故隐患的再加3分;被镇级以上相关部门发现并认定为重大安全事故隐患但村(社区)协管员未发现或上报的，每起扣10分。

　　4.各类安全生产专项行动开展情况。未按上级要求组织开展各类安全生产专项行动的，每项扣5分;未按要求上报专项行动信息的，每次扣2分;

　　5.安全生产网格化工作富有创新性、实效明显并具有较大影响力和示范作用的，年底由各行政村(社区)申报，经镇安全生产网格化管理领导小组认定确认的，每项加5分。

　　6.镇二级网格交办的其他工作开展情况。此项评分办法另行制定。

　　上述项目中涉及的组织机构建设、制度建设、计划、总结、会议等相关工作均以录入“宁波市安全生产网格化监管信息系统”为准，“协查”信息必须通过手机终端录入信息系统。

　　四、组织领导

　　为加强对网格化管理工作的组织领导，镇政府成立由镇长任组长、分管副镇长任副组长的安全生产网格化管理领导小组，并下设办公室，办公室设在安监所，安监所长任办公室主任，安监所工作人员为办公室成员。

　　五、考核奖惩办法

　　(一)安全生产网格化管理考核奖惩工作在镇安全生产网格化管理领导小组领导下进行，办公室牵头组织实施。

　　(二)安全生产网格化管理考核工作采用日常考查和年终考核相结合、网上考核与现场抽查相结合的方式进行，考核结果上报镇安全生产委员会审定。

　　(三)安全生产网格化管理工作考核基准分为100分。倒扣分直至扣完基准分为止，加分总分值不超过20分。根据考核结果确定考核等次(优秀、良好、合格和不合格)，并将考核分数折算成当年度目标责任制考核分数，计入该行政村(社区)和个人考核值。

　　(四)镇政府设立专项经费对安全生产网格化管理工作进行奖励。对协管员按要求完成协查企业家数量给予奖励(计划内每家20元，计划外每家10元);协管员发现并上报的非法生产经营(建设)行为，被镇级以上相关部门认定为重大安全事故隐患的，每起给予奖励100元;根据年度安全生产考核结果，设立安全生产网格化管理先进个人奖若干名，其中一等奖1名(奖励1000元)、二等奖2名(奖励800元)、三等奖3名(奖励600元)。全年综合考核得分不满90分的，原则上不参与先进评比。

　　(五)对未有效履行职责的安全生产协管员，由镇网格化管理领导小组组长或副组长牵头对其进行约谈;由此导致生产安全亡人事故发生的，根据有关规定追究其相应的责任。

　　六、其他事项

　　该项考核办法自发布之日起开始实施，由镇安全生产网格化管理领导小组办公室负责解释。

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