科室考勤制度_科室考勤制度规定

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科室考勤制度_科室考勤制度规定

　　为维护正常的工作秩序，强化全体干部职工的纪律观念，应制定规范的科室考勤制度。下面小编为大家整理了有关科室考勤制度的范文，希望对大家有帮助。

科室考勤制度_科室考勤制度规定

　　科室考勤制度篇1

　　为了加强劳动纪律管理，严格考勤制度，建立良好的工作秩序，不断提高工作效率，确保工作任务的完成，做到有章可循，特制定本考勤制度。

　　一、考勤方法及注意事项

　　1.考勤定时：员工每周正常工作均六天(其中加班一天)，各科室根据岗位实际，具体安排，上下班及离岗均在门诊大厅打印指纹，作为定时考核依据。

　　2.考勤到位：员工应准时到岗位，坚守岗位，履职尽责。

　　3.考核绩效即在岗的业绩如何?含完成工作指标数、协助他人完成工作情况、对医院直接或间接贡献。对于个人工作原因造成医院损失的，除陪偿损失外，还要按相关规定处理。

　　二、值班、加班按蓬安惠民医院《关于值班管理的`规定》执行，请销假管理，按蓬安惠民医院《职工管理制度》第五章要求执行。

　　三、科室负责人要“管好自己科室的人”，每天必须填好本科室职工《上班状况表》，医院考勤人员按《上班状况表》督查、核实。全院职工要做好《工作日志》，备查。

　　四、医院加大对院班子成员和中层干部的出勤考核力度。院班子成员和中层干部，每天要在所在科室接受考勤登记。并接受科室职工

　　监督。医院考勤人员对院班子成员及中层干部的考勤要与职工一视同仁。全院职工的上月出勤情况下月5日前统计出来。出勤好的和差的都要通报。并按医院相关制度执行。各科室每月28日前书面排定科室人员下月出勤及休假日。《出勤表》排定后，原则上不调整。特殊情况，要调整的，按请假程序办。否则，按相关规定处理。

　　五、院班子成员每月的考勤表传到科虹企业集团总公司相关部门。

　　六、考勤中发现的问题要按医院制度及时处理，该扣钱的立即扣，该通报的及时通报。

　　科室考勤制度篇2

　　第一章总则

　　第一条为维护正常的工作秩序，强化全体干部职工的纪律观念，结合科室实际情况，制定本制度。

　　第二条考勤制度是加强科室劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高效率，搞好科室管理的一项重要工作。全体干部职工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。

　　第三条考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。

　　第二章适用范围

　　第四条本制度适用于本科室全体干部职工。

　　第三章具体规定

　　第五条工作时间

　　全体干部职工每周工作五天，每日工作时间为8:00—11：30，13:00—16:30。

　　第六条请销假

　　1、请假必须提前一天书面请假。

　　2、如因情况紧急或突发而无法提前请假，应在休假当天上午8：00前通过电话向科室负责人请假。

　　3、请假后要及时销假。

　　第七条每月月底应将考勤情况交处办公室。

　　第四章管理人员

　　第八条科室的'考勤由科室负责人负责管理和监督。

　　第九条科室的考勤由科室内勤人员负责具体实施。

　　科室考勤制度篇3

　　第一章总则

　　第一条为维护正常的工作秩序，强化全体员工的纪律观念，结合科室实际情况，制定本制度。

　　第二条考勤制度是加强科室劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高效率，搞好科室管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。

　　第三条科室的考勤管理由科室办公室负责实施。

　　第四条各科室主任、护士长对本部门人员的考勤工作负有监督的`义务。

　　第五条科室考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡。

　　第六条考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。

　　第二章具体规定

　　第七条工作时间

　　1、行政班员工每周工作五天半，每日工作时间为07:50—12:00，14:30—18:00。

　　创伤骨科医生下午实行弹性工作制。如果中午12:00-14:30之间无手术，下午18:00下班。如果中午有一小时以上手术，下午17:00下班(此种情况要比对打卡记录和手术室的手术记录)。

　　2、倒班人员按排班表规定的时间和班次上下班。严禁私自调班，因私自调班引发事故追究当事人责任。确需调班，填写《调班申请表》向上级领导提出申请，经核准后报办公室备案。

　　3、上班时间严禁串岗、擅自离岗。一经发现，离岗时间累积入旷工时间。

　　第八条迟到、早退

　　1、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，第二次迟到早退扣款20元，第三次迟到早退扣款40元，几何增加。

　　2、以十分钟为计算单位，十分钟以内扣款10元，10-20分钟扣20元，20-30分钟扣40元，几何增加。

　　3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。

　　第九条请销假

　　1、护士请假,填写请假条后先呈病区护士长签字,再呈总护士长签字,少于两天者交办公室助理备案;大于两天者找科室主任签字后,交办公室助理备案。医师请假，填写请假条后呈病区主任签字。少于两天者交办公室助理备案;大于两天者呈科室主任签字后,交办公室助理备案。 2、请假必须提前一天书面请假，严禁电话请假、当天请假、请霸王假。请假未被批准擅自不上班者，按旷工处理。 3、请假后要及时销假。

　　第十条旷工

　　1、未书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反科室制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。

　　2、旷工一日(含累计)者，扣发当月全部薪金的20%;旷工二日(含累计)者，扣发当月全部薪金的40%;旷工三日(含累计)者，扣发当月全部薪金的80%;旷工超过三日(含累计)者，科室视情况给予处理。

　　第三章附则

　　第十七条本制度解释权归科室办公室。

　　第十八条本制度自2014年10月27日起执行

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