董事长的岗位职责（精选20篇）

　　在日常生活和工作中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的董事长的岗位职责，欢迎大家分享。

董事长的岗位职责（精选20篇）

　　董事长的岗位职责 1

　　1、主持制定企业中长期发展战略和企业发展目标;

　　2、监督和组织企业中长期发展战略以及企业的战略发展目标;

　　3、主持董事会的日常工作，并定期召集董事会召开董事会会议;

　　4、主持企业的重大决策，根据需要召开临时董事会会议或者决策层会议，做出决策;

　　5、审查和批准企业的财务报告，对企业的重大财务活动进行监督;

　　6、处理企业的重大对外关系，参加重大公关活动;

　　7、负责对企业的高层人员的`考核和监控，对其提出聘任、奖惩建议，并报董事会批准;

　　8、对企业所有经营活动资质负责。

　　董事长的岗位职责 2

　　1、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；

　　2、起草公司各阶段工作总结和其他相关正式文件；

　　3、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，主要是市场销售业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集市场销售业务沟通会议或工作会议；

　　4、配合董事长处理外部公共关系（政府、重要客户等）；

　　5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

　　6、在公司经营计划、市场销售策略、资本运作等方面向董事长提供相关解决方案；

　　7、撰写和跟进落实公司董事长会议、专题研讨会议等公司会议纪要；

　　8、协助董事长进行公司企业战略发展的规划，配合总经办开展企业文化工作；

　　9、协助董事长处理公司的日常有关事务；

　　10、牢记工作范畴内常用的电话号码；

　　11、主要负责公司市场销售决议文件的起草与发布，做好公司销售内外文件的'发放、登记、传递、催办，并做好销售文件管理归档工作；

　　12、每天查阅并熟悉公司工作以便董事长随询；

　　13、完成领导临时交办的任务。

　　董事长的岗位职责 3

　　一、主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议；接待重要客户来访；负责会议决议的贯彻落实；

　　二、组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常经营工作中的重大事项；

　　三、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和解职，并及时备案；

　　四、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案；

　　五、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料；

　　六、签署对外上报、印发的.各种重要报表、文件、资料；签署公司重要合同和协议；

　　七、指导公司的决策实施以及重大业务活动；

　　八、董事长不能履行职责时，可授权总经理代理。

　　董事长的岗位职责 4

　　1、主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的贯彻落实;

　　2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项;

　　3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告;

　　4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案;

　　5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果;

　　6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况;

　　7、签署批准公司招聘的.各能管理人员和专业技术人员;

　　8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料;

　　9、独步一时其他由董事会授权的重大事项。

　　董事长的岗位职责 5

　　一、根据《中华人民共和国公司法》的规定，董事长有权召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。主持召开董事长办公会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项，并负责检查上述会议的贯彻实施情况;

　　二、提名公司总经理和其他高层管理人员的'聘用、决定报酬、待遇以及解聘事项;

　　三、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果;

　　四、定期审阅公司的财务报表全盘掌控制公司的财务状况;公司超过xx万元以上的开支，须经董事长批准。

　　五、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员;

　　六、签署对外重要经济合同、签署公司文件及上报的各种报表、资料;

　　董事长的岗位职责 6

　　1、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

　　2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

　　3、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;

　　4、配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户等);

　　5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;

　　6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;

　　7、撰写和跟进落实公司董事长会议、专题研讨会议等公司会议纪要;

　　8、协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的`规划，配合管理办开展企业文化工作;

　　9、完成其他临时交办的任务。

　　董事长的岗位职责 7

　　一、执行公司章程及规章制度，主持编制并签署公司的财务计划和会计报表等，指导各项财务活动，定期向总经理报告工作及财务报表等；

　　二、制订公司年度预、决算报告；

　　三、监督全公司的财务管理及活动；

　　四、负责公司的`资金融通调拔决策工作，经总经理或董事长签署后执行；

　　五、编制公司员工工资、奖金、福利等报表；

　　六、监督部门会计人员、出纳的工作；

　　七、对财务人员的调动、任免、晋升、奖惩等提出建议、评定，经总经理或董事长批准后执行。

　　董事长的岗位职责 8

　　1、协助总裁处理日常合同起草、计划书撰写等工作;

　　2、协助总裁安排各项会议的日程与议程，撰写和跟进落实会议纪要;

　　3、有序处理总裁办文件收发、保存管理及各项行政事务;

　　4、访客预约登记工作，接待总裁的来访人员，并做好来访记录;

　　5、协助总裁对外联络和公共关系工作;

　　6、教育业务随访及调研管理工作;

　　7、完成总裁交办的其他工作。

　　董事长的'岗位职责 9

　　一、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策带给参考、推荐;

　　二、协助董事长开展各项工作，处理日常事务;

　　三、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;

　　四、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动状况;

　　五、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行状况;

　　六、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络;

　　七、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的`督办、处理与反馈;

　　八、协助董事长做好工作日程安排;

　　九、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

　　董事长的岗位职责 10

　　制定企业发展方向及战略，确定企业的文化和宗旨。提供企业发展的'资金保障。负责公司高层管理干部的任命及管理。对公司重大项目作出相关决策并执行。领导企业的生产经营、销售和管理，对企业负全责。

　　1.主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。

　　2.主持企业高级例会，参加企业重要专题会议。

　　3.向董事会提请聘任或解聘总经理助理、计划财务部经理及其他部门经理。

　　4.任免部门经理一级管理负责人。

　　5.主持企业生产、经营、管理工作。

　　6.定期向董事会报告业务情况，提交书面报告。定期述职。定期听取下级述职。

　　7.向董事会提出企业的更新改造发展规划方案及预算外开支计划。

　　8.主持高级例会及重大会议。

　　9.检查下属工作，定期评定直接下属的工作表现。

　　10.监督、检查企业中各方面工作。

　　11.关心员工思想和生活待遇。

　　12.解决下属和员工提出的实际困难和问题。

　　13.批阅企业公文、报告和其他资料。

　　董事长的岗位职责 11

　　1、召集和主持公司董事会会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项。

　　2、经董事会提名聘任或解聘公司副总经理或三总师并报上一级组织批准，经公司董事会决定高层管理人员的报酬;经董事会批准任命根据总经理提名经营机构各有关部门及下属分公司正副经理等重要人事任免事项。

　　3、主持制定公司的年度财务和预算方案、决算方案;经董事会审核总经理提出的`各项发展计划及执行结果。

　　4、主管财务方面工作，定期审阅公司财务报表和其他重要报表。

　　5、签署应由企业法人签署的对外重要经济合同、上报各种重要报表、文件、资料。

　　6、法律法规规定的企业法人所必须负责的各项事项。

　　7、在董事会闭会期间代表董事会行使权力。

　　董事长的岗位职责 12

　　岗位职责：

　　1、全权负责轨道交通BT项目项目公司的'设计、建设、营销和成本控制；

　　2、根据项目进度目标要求，制定项目进度计划；

　　3、负责工程、采购招标的统筹管理；

　　4、根据公司预订目标控制项目建设、运营成本；

　　5、审核、审批各类设计、建设方案；

　　6、审核、审批项目管理制度；

　　7、审核、审批重大营销策划方案；

　　8、组织召开重要工程设计方案、工程质量、进度以及成本管控制会议；

　　9、公司部署的其他重大工作任务。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，35至50岁，管理、建筑或轨道交通相关专业；

　　2、10年以上轨道交通企业工作经验,5年以上轨道交通建设和运营管理经验；

　　3、有5年轨道交通行业高级管理及运营经验；

　　4、熟悉轨道交通前期设计、建设、运营各流程和关键环节；

　　5、具有强烈的责任心和事业心，善于处理各种复杂关系。

　　董事长的岗位职责 13

　　岗位职责：

　　1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

　　2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

　　3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

　　4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

　　5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

　　6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

　　7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

　　任职资格：

　　1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；

　　2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；

　　3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的`知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

　　4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

　　5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

　　工作时间：8小时单休

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1-3年

　　董事长的岗位职责 14

　　岗位职责：

　　1、协助董事长做好香港上市工作的政策法规等对接工作；

　　2、梳理公司的规范流程，做好流程规范改进优化工作；

　　3、董事长交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、有在四大工作经验；

　　2、熟悉香港上市公司的相关事务；

　　3、有良好的职业素养及专业技能。

　　岗位职责：

　　1、协助董事长做好香港上市工作的政策法规等对接工作；

　　2、梳理公司的规范流程，做好流程规范改进优化工作；

　　3、董事长交办的.其他工作。

　　任职资格：

　　1、有在四大工作经验；

　　2、熟悉香港上市公司的相关事务；

　　3、有良好的职业素养及专业技能。

　　集团董事长助理岗

　　董事长的岗位职责 15

　　1、遵守国家法律法规，组织制定集团战略发展方针、政策，认真贯彻执行集团董事会的决议与决定。

　　2、根据集团公司内外环境和市场的需要，决策公司的质量方针和质量目标。

　　3、召集和组织本企业的董事会会议，检讨集团公司董事会决议、决定的实施情况。

　　4、召集和主持重大管理会议，组织讨论和决定集团公司的发展划、经营方针、年度计划等重大事项。

　　5、提名集团公司各部门总经理和其他高层管理人员的聘用和解职，

　　6、决定集团公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并备案。

　　7、定期审阅集团各公司的.财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。

　　8、检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。

　　9、签署按制度规定应予签署的文书、经济合同、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件。

　　10、组织制定集团公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。

　　11、根据集团公司目前的实际情况，公司设总经理一人，协助董事长开展上述工作。董事长外出期间，由总经理协调公司日常工作。

　　董事长的岗位职责 16

　　职责描述:

　　1、做好董事长办公室组织工作，协助董事长制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；在公司经营计划、战略及策略运作方面向董事长提出相关建议及解决方案；

　　2、协助董事长对公司的管理，落实董事长对公司管理的效果、督促、检查、落实目标执行情况；

　　3、协助董事长处理对外商务事务，陪同董事长参加商务谈判以及出席各种商务活动；

　　4、对公司所涉及的业务领域能独立思考并提出合理化建议；

　　5、随时关注市场信息，政府政策、行业最新信息并根据公司情况形成合理建议反馈给董事长；

　　6、完成董事长授权交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、教育背景:全日制本科以上学历，房地产、新闻学、管理类相关专业；

　　2、工作经验:十年以上工作经验，其中五年以上大型房地产企业总经理助理相应职位工作经验；熟悉企业集团战略发展模式及经营管理体系，具备战略报告、制度、流程、标准及会议纪要等各类文件的撰写能力；

　　3、专业技能:能熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件，有较强的`沟通协调以及语言表达能力；

　　4、能力素质:文字功底深厚。熟悉相关社交礼仪，注重礼仪礼节，具有良好的语言表达能力和亲和力；具有较强的外联、商务谈判能力，工作态度认真、细致，执行力强、做事有计划性；拥有敏锐的洞察力，具备危机意识。

　　董事长的岗位职责 17

　　职责描述：

　　1．负责外事相关的日常行政及后勤工作，尤其是外事接待工作；

　　2．负责外事文件及档案的`翻译、管理；

　　3．负责公司内的外事联络工作；

　　4．协助国际及国内合作项目的沟通协调；

　　5．负责安排参与国内外各类交流活动的行程及其它组织协调工作；

　　6．完成其它辅助工作；

　　岗位要求：

　　1.本科以上学历；

　　2.具有良好的沟通能力、文字表达能力和组织协调能力；

　　3.必须具备出色的英文听说读写水平能力，能承担会议口语翻译工作；

　　4.熟练应用计算机和办公软件，具有很好的写作能力和组织管理能力；

　　5.身心健康、责任心强、有良好的服务意识和工作热情、踏实肯干、工作耐心细致；

　　6.有外事工作经验，具有会议翻译能力优先；

　　7.能适应海外出差，具有欧洲生活（驾驶）经验。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3-4年经验

　　董事长的岗位职责 18

　　1、执行董事会的各项决议，组织和领导开展经营活动，自主经营，对重大的经营活动需报董事会批准后方可实施。

　　2、根据《公司章程》，负责公司员工的录用，劳动合同的'签订、解除，岗位的聘任换岗及解聘，制订岗位责任制。

　　3、根据董事会的决议制订和完善管理制度办法、业务操作规程，建立、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，并依此调动员工积极性以及发挥企业经营效益的最大化。

　　4、及时了解和研究市场，制订公司经营发展规划，业务计划。

　　5、根据“顾客永远优先"的经营理念，率先垂范并督促经营人员增加服务意识，加强市场营销，拓展业务市场，提升服务水平，以热情的服务、科学的设计、可靠的质量、合理的价格吸引客户，树立良好的企业形象。

　　6、对经营过程中经营人员如严重失职，营私舞弊，损害公司利益和形象的行为要及时按有关制度进行处理，对造成重大损失的应向董事会报告，协助董事会进行处理。

　　7、定期组织和召开经营通报、分析、决策会议，加强决策民主化，增强经营过程的透明度。

　　9、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、建项目和流动资金贷款、使用。健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资金的保值和增值。

　　10、每年初年初制定年度工作计划，并报董事会批准后实施。年终进行年度总结，对公司经营成果向董事会报告。

　　董事长的岗位职责 19

　　一、工作任务与要求

　　1、负责召集和主持董事会会议。

　　2、检查董事会决议的实施情况。

　　3、组织制定董事会运作的各项制度，协调董事会的运作。

　　二、责任与权限

　　1、作为集团国有资产保值增值的第一负责人，对集团安全、生产经营结果负总责。

　　2、负责整合集团内部资源，确保完成出资人下达的目标任务。

　　3、正确处理好与总经理的`权责关系，促进集团法人治理结构协调运转。

　　4、负责召集和主持董事会会议；检查董事会决议的实施情况；主持制定董事会各项制度；协调董事会的运作。

　　5、在重大决策、参加对外活动等方面对外代表集团；签署应由集团法定代表人签署的文件和董事会文件。

　　6、在发生特大自然灾害等不可抗力的紧急情况下，对集团事务进行符合法律规定和集团利益的特别处置，并在事后向集团董事会和出资人报告。

　　7、《集团法》等法律、法规和董事会规定的其它职责。

　　三、检查与考核

　　1、接受上级和监事会的检查和考核。

　　2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励或处罚。

　　董事长的岗位职责 20

　　1.协助董事长对公司进行运营管理和工作协调，及时传达各项指令，督促、检查落实各项工作的执行情景;

　　2.协助董事长制定年度战略计划(包括战略举措、销售目标、费用、编制等)，经过收集和分析相关报表，帮忙总经理监督计划执行情景和及时修正;

　　3.根据董事长指示，负责召集亚材公司管理及董事会会议;

　　4.负责公司管理会议及董事会会议的筹备、通知、记录和《会议纪要》的整理、管理;

　　5.协助董事长处理日常事务、会议和对外接待工作，做好相关信函、通知、讲稿、报告、会议记录等文本资料的`起草、发布和管理;

　　6.协助董事长对公司和行政人事部进行绩效考核和高管团队管理的工作;

　　7.做好保密工作，严格遵守公司保密规定;

　　8.负责公司重要文书的传真接收和发放;

　　9.参加或代表董事长参加公司召开的有关会议;

　　10.协助董事长作好内部文件的收文记录，以便于董事长看阅。对于外来公函、通知及文字资料，及时送交董事长阅示，并根据董事长批示负责落实。公司各部门送交董事长签字的，根据送交人的意见给予及时传递办理。重要的和紧急的文件，须提醒董事长。

　　11.做好董事长与各部门总经理之间的信息沟通、传递工作，发挥好连接公司与各部门之间的桥梁和纽带作用。

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