街道考勤考核管理制度

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街道考勤考核管理制度

为加强和改进街道广大干部职工的考勤情况,积极推进机关效能建设,严肃工作纪律,根据有关规定，制定街道考勤管理制度:

街道考勤考核管理制度

1、街道全体干部职工必须严格遵守上级规定的作息时间，按时上下班，不得无故脱离岗位。机关考勤情况纳入干部职工年度绩效考核内容。

2、实行上下班考勤签到制度。坚持周一至周五的每天上下班签，每月一次公布。签到以股室和社区为单位，由股室和社区负责人组织，每天上班后和下班前15后分钟内为签到时间，填写《考勤记录表》，过时不补，每周进行一次汇总。各股室和社区每周考勤汇总情况于下周一上午9点前送党政办，党政办负责收集并及时报街道领导审阅存档。

3、单位考勤制度，考勤签到登记内容包括：“签到时间”、“迟到”、“早退”、“旷工”、 “事假”、“病假”、“出差”、“签到人”、“备注”。

4、考勤实行工作人员实名签到，不准代签，否则视为违纪，对代签人和被替签人通报批评。5、对股室和社区的考勤将组织不定期抽查，抽查次数每月不少于2次。抽查时如发现考勤情况与实际不符时，要责令部门负责人抓紧时间改正，并对负责人和相关人员进行严肃的批评教育。全体干部职工要严格遵守工作纪律，凡是上班时间中途有事需要临时处理外出的，要向部门负责人请假，说明自己的事情，请假时间等，以便联系。若因私自外出而耽误工作的，或没有正当理由而擅自离开工作岗位的，要追究其责任，并按照旷工进行处理。

5、遇到节假日，双休日值班，要按照党政办安排的值班表执行，对无故不到位者，按照旷工处罚，因值班缺勤而影响工作的要严肃追究责任。因工作需要加班，要填写《加班申请表》报街道领导审批，送党政办办理有关加班补助手续。

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