统-战部考勤制度

统-战部考勤制度

统-战部机关内部管理制度

为认真贯彻落实《中华人民共和国公务员法》精神，根据区委区政府关于加强区级机关作风效能建设的要求，进一步理顺内部工作运作机制，加强规范化、制度化建设，紧紧围绕“两个率先”目标，强化机关服务职能，改进机关工作作风，提高管理水平和工作效率，树立机关“勤政、务实、廉洁、高效”形象，创建学习型、思考型、民-主型、服务型、创新型、节约型机关，经部领导研究，特制定以下制度。

一、会议制度

1.部长会议。由部长召集，根据工作需要召开，主要研究本部重要事宜，决定重大事项，办公室主任作好会议记录。

2.部务会议。每双月召开一次，时间一般安排在双月最后一周周五召开，由办公室通知统-战部全体人员参加，各科、室汇报两个月工作和下两个月工作计划，部领导小结上两月工作并布置下两个月主要工作。

二、学习制度

3.部机关每月组织一次学习。年度学习计划由办公室制定，学习内容主要是党的路线、方针、政策，邓-小-平理论和“三个代表”重要思想，党和国家领导人的重要讲话，党的统一战线理论和统-战工作业务知识。学习具体内容由分管部长确定并负责抓落实，学习时间由办公室负责通知并做好学习台帐记录，参学者做好学习笔记。

4.统-战支部每两月组织一次在职党员学习，学习内容、时间由支部书记确定，支部组织委员负责通知党员参加，并做好台帐记录，宣传委员负责学习材料。必要时组织全体党员参加。

5.在学习时间一般不安排其他工作，确保学习到位率，因故不能参加者，应提前向分管部长或支部书记请假，不得无故缺席，否则作旷工处理。

三、信息、调研工作制度

6.各科、室要将有关工作信息收集并整理后，以书面形式及时交办公室，以便编发《吴中统-战》，向上级统-战部及区有关部门发信息，反映工作动态，宣传报道吴中区的统-战工作。

7.《吴中统-战》要坚持办刊，一般两个月一期，需要时可以办专刊。

8.部机关人员要深入基层，认真开展调查研究，每年不少于写出一份质量较高、有见地的调研报告，争取在区以上的刊物上发表。

9.信息、调研工作奖励，按吴委统〔2014〕6号《关于下达统-战信息工作指标，实施年度信息工作考核、奖励的通知》有关规定执行。

四、文档管理制度

10.文件档案由办公室专人负责管理，严格按照文件收集、登记分发、批办传阅、系统整理、立卷归档的程序，规范办理、精心操作。

11.根据档案管理的要求，做好文件的整理、编目、立卷、归档、保管、鉴定等工作，确保档案的完整、准确。

12.增强保密观念，确保文档安全，按上级有关规定，做好文件的查阅、回收和销毁工作。所有工作人员要自觉及时清理、归还借阅的文件、档案及资料，不得遗失。自觉增强保密观念，严格遵守保密纪律，防止失、泄密事件的发生。

13.年鉴、大事记、部门志的编撰工作是档案工作的重要组成部分，要认真编写，按时高质量完成。

五、平时请示报告制度

14.工作的重要情况及大的事项须事先向分管部长请示，经部长同意后，按部领导的意见认真办理，办结情况及时向分管部长汇报并报告部长。

15.公章由办公室专人妥善保管，启用公章须经部领导同意。

六、财务制度

16.本部支出的各种费用，需先由承办科、室提出预算，经分管部长审批报部长同意后，方可支出。未经审批同意的支出，由当事人负责。

17.购买办公用品(包括其他易耗品)以及各科、室需要购置的物品，填报采购单后报办公室，经分管部长审核批准后，坚持节约、适量、必备的原则，由办公室统一采购。未经审批同意购置的物品，由当事人负责。

18.个人报销各类票据，需经分管部长审核、部长审批后，方可报销，未经审批一律不得报销。日常报销应在十个工作日内完成，大额费用、就餐招待费用一般应月结月清。财务月报表由办公室财务主管汇总后报送分管部长和部长。

19.各科、室开展业务取得的收入，应及时向分管部长、部长汇报，并及时全额交财务管理，擅自截留不交的，按挪用公-款处理。

20.办公用品、福利用品等的发放，需经部长会议研究决定后由办公室统一发放，不得擅自私分，否则追究当事人责任。

七、考核制度(退居二线的老领导、离岗退养人员除外)

21.部机关工作人员要严格遵守上、下班作息制度，不得无故迟到、早退。

22.上班时间要坚守岗位、专心工作，不闲聊、不大声喧哗、不乱窜办公室，因事离开办公室，应向分管部长汇报，如分管部长不在，应告知办公室。

23.部机关实行每日考勤制度，每月月底各科、室填报考勤表报办公室，办公室负责汇总并报分管部长审批。全勤者每月发放全勤奖，按月结并发放，有医院病假证明者不扣除全勤奖，旷工者取消当月全勤奖，事假、病假(没有医院证明)要抵扣当年公休假或扣除20元/天全勤奖，旷工者不得抵扣公休假。

24.部机关人员实行岗位目标责任制考核，作为年终考核的参考依据并与全年奖金挂钩。《部机关人员岗位目标责任制考核》另制定，部务会议通过后下发执行。

八、请销假制度

25.正常休假，年度由办公室征求各科室人员意见制定休假计划。无特殊情况应按计划完成休假，休假时应事先填写请假条，有特殊情况年假经部领导同意后仍可分两次休完。

26.事假，应提前一天请假并填写请假条，经分管部长同意。超过一天者，在本人当年正常假中扣除，如正常假已休完，月累计事假不得超过两天。请假条由办公室负责保管并登记。

27.病假凭医院证明，报部长同意，办公室备案，方可休息。

28.无论正常休假、病假或事假均应提前请假，未经批准擅自不上班者，按旷工处理。

九、医药费报销制度

29.部机关人员包括离退休人员就医均按吴中区医保文件规定执行。

30.当社会医疗保险卡上的资金用完后，凭医疗发票在单位报销，报销医疗费的比例按吴中区医保文件规定执行。

31.报销医疗费需在医保定点单位就医，凭IC卡的发票，办公室财会人员审核后填写医药费报销报批单，经分管领导签字后，方可按规定报销，非医保定点单位就医及擅自购药的发票一律不报。

32.独生子女医疗费报销按有关规定执行。

十、差旅费报销制度

33.在职人员出苏州大市因公出差，差旅费按吴中区区级机关公务用车制度改革有关规定执行，办公室财会人员审核后填写差旅费报销报批单，经分管领导审核部长审批后，方可按规定报销。

34.离退休人员参加部里组织的各项活动凭出租车发票，经分管领导签字后方可报销。

十一、卫生包干制度

35.卫生工作实行分工包干。各科室由本科室人员负责日常卫生工作，部长、副部长室由办公室负责。档案室由办公室档案管-理-员负责，文印室由党派干部科负责，会议室由经济联络科负责，会议室要即用即清扫。

36.室内包干区要做到窗明几净，办公用具文件资料等摆放整齐美观、规范有序。

37.办公室及公共场所每月进行一次大扫除，要做到无鼠、无蟑螂、无蚊蝇，不乱丢烟蒂、纸屑、杂物，不随地吐痰，保持办公区域的清洁卫生。

十二、安全保卫及节能（节约）制度

38.办公室每天下班前应检查门窗、电源是否关好，如因未关好门窗和电源而发生的事故，由当事人负全部责任，视情节扣发当事人年终奖金的10—20%。

39.认真执行重大节假日值班制度。重大节假日(春节、五一、十一)期间的值班，值班人员名单由部办公室安排，人员由统-战口各单位机关在职人员参加。

40.担任值班的同志要按时上岗，坚守岗位，加强值班责任心，认真履行值班职责，并妥善处理好当班情况，因事不能值班者，应事先向统-战部办公室说明理由，以便另外安排接替人员，擅自脱离值班岗位者，按旷工论处。

41.机关工作人员要严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》，谨慎驾驶车辆，严禁无证驾车和酒后驾车，一经发现要严肃批评，造成后果的当事人自负并严肃处理。

42.厉行节约、杜绝浪费。不开无人灯、无人水、无人空调，不用办公室电话长时间聊天，不用办公室电脑上网。从我做起，从点滴做起，节约每一度电、每一滴水、每一张纸，自觉养成良好的节约习惯。

十三、廉政制度及行为规范

43.部机关工作人员在下乡工作和外出工作期间，要认真执行《苏州市党政机关禁酒规定》，自觉约束自己，树立良好形象。

44.工作中做到“为民、务实、清廉”，除工作之外，不得向基层单位索要礼金、礼物、礼品，不得向基层单位报销发票，不得以工作为名谋取其他不正当利益，如有违反，除进行批评外，要作出深刻的书面检查，将所要钱物、礼品如数退还原单位，并视情节轻重给予当事人必要的党纪或政纪处分。

45.严禁赌博或变相赌博，严禁涉黄、涉毒、涉黑，严禁经商办企业和从事营利为目的其他经营活动，违者将接受组织处理。

46.部机关工作人员要讲政治、讲正气、讲团结、讲纪律、讲效率、讲奉献。要以《中华人民共和国公务员法》为行为准则，顾全大局、恪尽职守、作风扎实、工作细致、服务到位。

47.要根据各自担负的职责，严格按照组织原则，自觉服从领导，服从工作安排，对本职工作和领导交办的事项做到不推委、不扯皮、不拖延、不敷衍塞责;工作要有计划、有措施、有布置、有检查、有落实、有请示、有汇报、有总结。

48.要以《公民道德建设实施纲要》规范言行，自觉维护单位整体形象，讲究礼仪礼貌，言行举止文明有度，对同志尤其是工作对象要热情、诚恳、谦和。

十四、其他制度

49.组织身体健康体检。离退休人员两年一次。机关在职人员：40岁以上每年一次;30岁至39岁两年一次;29岁以下三年一次。

50.离退休人员和部机关工作人员生大病住院或动手术，本部应派人探望，并根据病情发放一定数额的慰问金。

51.离退休人员和部机关工作人员及其直系亲属(指本人父母、子女)去世，本部应组织或派人吊唁，并发放一定数额的怃恤金。

以上各项制度自二OO九年一月一日起执行。

中共吴中区委统-战部

二OO九年一月一日。

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