季度绩效考核评分表

姓名

工号

进公司日期

公司

部门

职位

考核项目

内容

评分

特殊说明项

工作与能力（70％）

工作质量

工作量

工作效率

工作完成时间

工作方法

工作态度

执行力

理解力

创新力

判断力

沟通能力

协调能力

表达能力

发展潜力

态度与知识（30％）

对公司的态度

责任感

服从性

集体荣誉感

专业知识

知识适用本职程度

总分

考核人签名：

评分标准：完成质量非常好，4～5；完成质量较好，3～4；完成质量尚可，2～3；完成质量较差，1～2；完成质量差，0～1