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酒店保洁员绩效考核表

时间:2022-05-20 13:43:27 绩效考核 我要投稿
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酒店保洁员绩效考核表

保洁员绩效考核表(暂行)
姓名: 部门: 时间:
序号 考核内容 完成情况 初评 复评
纪律态度 不合格
1 自觉遵守公司各项规章制度,不迟到,不早退,不旷工; 10 8 5 3 0    
2 休假提前申请,并在安排好工作代理人后方可休假; 10 8 5 3 0    
3 工作期间不串岗,不脱岗,不偷懒,保证随叫随到; 10 8 5 3 0    
4 服从公司安排,工作认真负责,按时按质,按上级要求完成相关工作; 10 8 5 3 0    
5 全月工作态度勤恳,无接到投诉或不良反映; 10 8 5 3 0    
6 不私自会客、聊天、吃东西等做影响工作的事情; 10 8 5 3 0    
7 爱护公司资源,节约用水、用电;根据需要领用劳保用品,杜绝浪费。 10 8 5 3 0    
常规工作
1 保证区域内地面干净整洁,无灰尘,无垃圾,地面不打滑; 10 8 5 3 0    
2 保证天花板,各墙角无杂物,无蜘蛛网,无积灰; 10 8 5 3 0    
3 每天用抹布先湿后干擦拭楼梯扶手、栏杆、窗台,玻璃保持无灰尘、污渍,干净明亮; 10 8 5 3 0    
4 定期清洁开关、消防器材、灯具、电器等物,做到无尘积,无污迹、透明度好; 10 8 5 3 0    
5 每天定时清洁和巡查卫生间,保证卫生间的清洁干净,无水渍,无异味; 10 8 5 3 0    
6 定期清理排水口,保证排水同上,不形成积水; 10 8 5 3 0    
7 及时清理垃圾,当天垃圾当天清理,垃圾分类放置到规定地点; 10 8 5 3 0    
8 爱护劳动用品,统一放置清洁用品,保管好清洁用品,不随意放置; 10 8 5 3 0    
其他奖惩加减分事由: 分数加减不超过总分的10%
(即:-15~+15)
   
评分标准: 分数合计    
  A(900元) B(700元) C(500元) D(300元) E(100元) F(0元) G(直接辞退) 绩效等级    
150~135分 134~120分 119~105分 104~90分 89~75分 74~60分 59~0分
被考核人签字: 上级主管签字: 人力资源部复核人签字:
时间:  年  月  日 时间:  年  月  日 时间:  年  月  日
考核说明:
1、 考核目的: 通过考核加强保洁员对自身工作的人事,明确自身责任,提高其积极性,更好地搞好环境卫生,
2、 考核人员: 初评人为员工自己,复评人为员工的上级主管,复核人为公司人力资源部
 3、 薪酬标准: 员工总体薪资水平为3000元,其中:基本工资2100元(固定), 绩效工资900元(浮动) 

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酒店保洁员绩效考核表

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