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绩效考核计算方式
| 员 工 绩 效 考 核 评 议 | ||||||||||
| 说明： | 此问卷为部门及个人工作情况民-意调查，请本着负责的态度认真填写；每项以评分的方式体现，满分为10分，最低为1分，分为10档。 | |||||||||
| 序 | 姓名 | 工 作 主 动 性 | 工 作 纪 律 | 工 作 配 合 | 工 作 效 率 | 主 动 20 % | 纪 律 20 % | 配 合 30 % | 效 率 30 % | 得 分 |
| 1 | 员工甲 | 8 | 10 | 9 | 9 | 1.6 | 2 | 2.7 | 2.7 | 9 |
| 2 | 员工乙 | 5 | 10 | 8 | 8 | 1 | 2 | 2.4 | 2.4 | 7.8 |
| 3 | 员工丙 | 10 | 10 | 10 | 10 | 2 | 2 | 3 | 3 | 10 |
| 4 | 员工丁 | 7 | 9 | 8 | 9 | 1.4 | 1.8 | 2.4 | 2.7 | 8.3 |
| 5 | 员工戊 | 9 | 8 | 6 | 9 | 1.8 | 1.6 | 1.8 | 2.7 | 7.9 |
| 部门内部考核专用（请自行更改姓名） | ||||||||||
| 2014.03.15 | ||||||||||
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