运行电工绩效考核

项

目

考核内容

考核单位

评分细则

1

劳

动

纪律

1.1不迟到、不早退、不脱岗，有事请假执行请假程序。

公司有关部门、设备部、班长

A按规定请假每小时扣1分；

B未按规定程序请假每小时扣2分。

（不足一小时按1小时计算）。

1.2不看与工作无关系的书刊；不串岗聊天、不干扰别人工作。

发现一次扣1分。

1.3不旷工，请假按规定办理申请审批手续；个人私自串班属于不按规定办理审批手续。

A办理请假审批手续的请假期间每天不得分；

B个人串班按正常出勤每天扣2分；

C旷工每天不得分外再另扣10分。

1.4遵守劳动纪律与厂规厂法；参加义务劳动、文体、公益等活动。

发现违纪每次扣10分；没有正当理由不参加活动每次扣10分。

2

工作任务

2.1完成设备能源业务室以及班组计划统一安排的安装、检修、测试、校验等施工任务。

设备部、班长

本班时间之内每小时0.5分；本班时间之外每小时1分。

2.2完成变电所运行的检查、监视、记录等值班工作。

每班8小时，每小时1分。

2.3按规定进行巡检、停送电等作业。

出现违章作业一次，扣4分；造成事故，并出现生产中断及损失的，按《事故管理办法》再另行处罚。

3

维护管理

3.1各种记录,应根据日常所发生的具体情况如实、及时的进行记录。

公司有关部门、设备部、班长

记录不及时，发现一处扣2分；记录不认真，发现一处扣2分。

3.2做好所内电气设备与线路的维护保养与检查检修工作，保持电气设备与线路的完好状态。

因维护保养与检查检修不及时、不合格，上级部门或使用单位检查发现问题，发现一处扣2分。没及时整改，每次扣4分。

3.3做好所内的电气安全保护装置（过流、接地、避雷）的检查、整定与试验工作，保证电气系统安全。

未及时进行检查整定或不能有效使用，发现一次扣2分。

造成事故，并出现生产中断及损失的，按《事故管理办法》再另行处罚。

3.4做好电气设备与线路的安全检查与处理工作，消除设备缺陷与隐患。

没及时整改，每次扣4分。

造成事故，并出现生产中断及损失的，按《事故管理办法》再另行处罚。

4

现

场管

理

4.1配电场所安全遮拦、沟道盖板、功能标识、警示标志、照明灯具、消防器材、防汛器材、挡鼠灭鼠设施数量齐全，放置符合规定。

公司有关部门、设备部、班长

发现一项不符合要求的扣2分。

4.2工具箱的备品备件、仪器仪表、专用工具、消防器材及其它物品定置管理，摆放整齐。

发现一处不符合要求的扣1分。

4.3室内做到无杂物、无污染；地面做到无积水、无垃圾；墙壁或门窗做到无积尘、无污迹。卫生责任区无积雪、无杂草。

发现一处不符合要求的扣1分。

4.4配电场所与工作场地不存放易燃易爆等化工危险物品。

发现一次违规存放，扣10分。

5

资源管理

理

5.1执行物资领用制度，按审批程序领料，领用手续健全。

公司有关部门、设备部、班长

领料单填写不正确，领用手续不健全，发生一次扣1分。

5.2公用工具、材料、备品备件、仪器仪表等存储、保管完好不丢失，做到帐、卡、物相符。

发生一次丢失，责任者扣10分。造成损坏丢失的由责任者按价赔偿。

5.3合理、节约利用能源，不出现长明灯、长流水等浪费现象。

发现一次浪费现象扣2分。

5.4贵重金属材料及零件按要求妥善保管或返库保管。

违规存放扣5分。造成丢失,按公司规定赔偿。