学规程,查隐患,反三违 总结

学规程,查隐患,反三违 总结

一、“学规程，反三违”的意义：

针对近阶段一些员工安全思想上存在着麻痹、侥幸、马虎、凑合、不在乎、看惯了、听惯了等惯性思维方式，表现出急于升井忽视安全、懒惰省事不顾安全、精力分散忘掉安全，盲目蛮干丢掉安全、听天由命不管安全、缺乏知识技能不懂不会安全、将规程和技术要求丢弃、明知故犯轻安全等“三违”现象。中泰矿业有限公司机电部在“安全生产月”活动中，开展了“学规程、讲案例、反三违”，算好安全生命帐、企业经济帐、家庭帐、社会帐、法律帐活动，筑牢员工“安全第一”思想防线。

二、“学规程、反三违”的过程：

一是通过开展学《规程》、《条例》、《岗位标准化作业标准》活动，工作中坚持“三个标准”，即工作标准、操作标准、质量标准，提高“三个质量”，即工作质量、操作质量、工程质量，以次引导员工上规范岗、干标准活；二是深入开展讲安全事故案例，算好“五笔帐”活动，全面提高-干部、员工责任意识。班前学规程讲十起事故案例分析，组织员工开展算好“五笔帐”安全教育大讨论活动。一是算好生命帐。人的生命第一，生命没有返程票；二是算好企业经济帐。出了事故不但自己受罪还会给企业带来重大经济损失；三是算好家庭帐。出了伤亡事故给家庭、亲属造成的伤害是无法弥补的；四是算好社会帐。一个事故，可能会给他人生命造成威协，甚至影响到企业乃至社会的发展；五是算好法律帐。违章作业是要承担法律责任的，万万马虎不得；三是在各单位开辟“三违”人员曝光台，对三违人员行为进行曝光；四是由机电部领导组织的机电部人员全员考试，对事故案例分析分析能力进行测试。

三、学规程、反三违采取的措施：

1、认真贯彻落实集团公司安全生产紧急会议精神。公司安全工作文件为指导，切实贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，广泛深入开展“学规程、反三违、查隐患、保安全”活动。组织职工认真学习安全规程、操作规程、作业规程和安全质量标准化有关要求，加强职工安全培训教育，做到持证上岗，不断提高职工安全意识和技术素质，提高杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性、积极性，严格按规程作业，落实各级安全生产责任制。

2、?在今后的每项工作要以规程为标准指导和检查工作中存在的问题和失误，提出改正的方法。

3、机电部今后要坚持每天班前会学习规程及业务知识，每星期组织一次“学规程反三违”的讨论会及业务知识的学习。

4、每月组织一次规程和业务知识的考试，考试不合格的不能上岗。

附:书写年终总结黄金秘笈

年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃?

要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少

如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

中间赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……

所谓“总结”，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗?

要点三:数据要直观

如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

但切记“数字是枯燥的”，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己也感到非常得意;第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛!第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太少而发愁吗?

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。

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