学生会部长面试技巧和注意事项

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学生会部长面试技巧和注意事项

　　在学校时想要参加学生会，那么想要进入学生会需要面试，那么在面试时有哪些技巧和注意事项呢?下面是小编分享给大家的学生会部长面试技巧和注意事项，希望对大家有帮助。

学生会部长面试技巧和注意事项

　　学生会部长面试技巧和注意事项 1

　　如果你是老生或者是对学生会没有兴趣的新生，那就可以不用看了，如果是想进学生会看看的，我谈一点心得：

　　一、形象一定要好！如果你是个美女的话，那么恭喜你，基本上各个部门都会吸收你了，如果是帅哥，记住千万不要太嚣张，尤其是头发夸张的，帅的一塌糊涂的，要知道在计量这个狼窝里，你是很受排挤的。当然无论是帅哥还是美女一定要谦虚谨慎。如果你不是帅哥美女，没关系，一定要衣着整洁，不要拉里拉他，对自己一定要有自信。

　　二、面试的时候要有一定的口才，口齿清晰响亮，尽量流利。面试首先一般都会让你做个简短的自我介绍：这个时候无非是要说以下几点，姓名、专业、来自哪里、性格、曾经担任什么职务，做过哪些事情。这个时候不要多说，也不要乱扯，回答尽量简洁。

　　要注意以下3点

　　1、千万不要说很多或者很少的话，那样会比较尴尬，有的面试者因为没有经验常常说了2句话就无话可说了，或者自认为口才很好，滔滔不绝，其实人家是很反感的。

　　2、虽然话很简洁，但是也要有重点，重点就是你高中担任什么职务，组织参与过什么活动，获得什么成就。尤其是后者相当重要。考官不会因为你以前是高中的学生会主席就对你刮目相看，要知道现在的你只是一只刚进大学的新生，考官看重的是你的能力和过去的经历。

　　3、根据不同的部门可以简单介绍自己的特点，比如你想进学习部，就说你高中的学习成绩，文艺部就说文艺才能，当然多才多艺更好。

　　面试的第二个问题一般都是会问你为什么想加入学生会或者你为什么想加入你报的这个部门以及你认为这个部门应该是做什么的。除非你是美女可以娇滴滴的说，我是来学习锻炼的，否则考官绝对不会对你有好印象～因为和你一样来学习的人太多了。标准的回答可以包括以下几点：为同学服务，努力创建美好校园社区，展现才能，顺便锻炼自我共同提高。说到部门是做什么的，你只要不要回答部知道，抓住为学生服务的宗旨，随便说说不要太离谱就可以了。

　　面试的第三个问题一般都会是问你一个实际碰到的问题：比如外联部的拉赞助等，基本上都是一些沟通和组织方面的问题和细节。所以你不用急躁大可以心思慎密一些，多考虑一下交流的方式和方法，一般都没有什么问题。当然体育部可能涉及到一些专业的足球、篮球裁判方面的知识，稍微麻烦一点。

　　三、要注意礼仪的细节，有助于考官加深对你的好印象。进门时要先敲门，得到考官允许后方可坐下，面试完后要记得说谢谢，把椅子放回原处，出门后轻轻带上门。

　　四、最后再透露一点技巧。

　　如果面试你的是一个楚楚文弱的小女生学姐，你可以顺带欺负她一下，比如问问她这个部门都搞过什么活动，她主要做什么工作等，但不可以问多了，不然她对你印象好了，旁边的男生就看你不顺眼了。

　　如果有机会的话多和领导和学生会里的头目谦虚的接触交流一下，可以问一些……的问题，如：……你好我是……班的……，在高中的时候参与组织或者做过……工作，麻烦想问一下，类似于这样的工作在大学里是否有本质上的不同呢。也可以：我想了解一下学生会组织的框架和人员产生的办法等等～有助于老师和学生会头目加深对你的好印象，将来上升的机会就高了。

　　以上是一点经验之谈，不清楚的大家可以留言向我咨询。

　　学生会部长面试技巧和注意事项 2

　　1、尝试了解各社团及其部门。

　　在面试时被问到对社团的了解，如果确实不知道，一般不会扣分，但如果能说出些一二来，无疑能大大地加分。最好的途径是向曾经在该社团工作的师兄师姐了解情况，不是笼统地问好或不好，因为那样没有意义，而是要去了解这些社团平常在学校所扮演的角色和举行的主要活动，进一步去了解在该社团里各部门的职能、工作内容等，最终选出感兴趣的和适合自己的社团。注意即使是同样名字的部门，在不同的社团里其职能很可能是不一样的，例如：社联的 “人力资源部”主要负责在大型活动中各项工作人手的安排;而勤管的“人力资源部”则是负责兼职的面试和做兼职同学的日常管理。

　　2、准备好发言提纲。

　　如果你不是表达能力特别强的话，建议还是要在面试前亲自写一份发言稿，这比只是在心里默念默记效果好得多。很多人在面试前成竹在胸，真正发言时脑海却一片空白，这就是发言内容准备不充分所致。虽然面试官的问题千变万化，但“自我介绍”是绝对逃不掉的，尤其是第一轮面试，“自我介绍”讲得是否流畅自然，是面试官对你第一印象的重要衡量标准，很大程度上决定你是否能进入下一轮。另外，可以试着推测面试官可能会问到的问题，写下自己对这些问题回答的思路，并不断完善。

　　3、想象面试的情景，适当调整自己。

　　面试前，不妨把自己融入面试的场景中，设想会不会有什么突发的情况，如果有自己应如何应对。另外，穿什么去面试，面试时用怎样的语气语调，哪些平常不好的习惯要收敛这些都要纳入考虑范围。

　　面试步骤

　　1、走进面试场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流。

　　2、面试时外表形象也是非常重要的，这是对一个人最直观的印象，一定要表现的大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、稳重。

　　3、扬长避短，一定要展现自己的特长，比如要进文艺部，需要会一些文艺特长的，公关部，要展示自己的谈判说服能力，最好举一些例子。如果实在没有，那么说说自己的能力和性格，总之要有亮点。

　　4、不要表现的太不可一世的感觉。因为对于大一的学生来说，进学生会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒，留到工作中去展现吧。

　　5、当被问到缺点时，尽量不要编，否则面试者要你举例你就傻了，你可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织能力不强，那就可以说你计算机能力强，写作能力强。不要硬说自己全能，只会给人以华而不实的感觉。

　　6、有礼貌，面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。

　　7、当然，除了这些之外，在面试之前多接触给面试的那些老师，学长学姐，争取多给他们留下好印象，比如积极主动点，适时帮一下忙，让人家对你提前就有所留意，这个是最稳妥的。

　　8、然后就是回答面试者问题了。

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