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幼儿园教职工考勤细则

时间:2022-04-14 01:27:10 加班与考勤 我要投稿
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幼儿园教职工考勤细则

为了建立健全幼儿园行政人事管理制度,加强幼儿园管理,提高服务质量和工作效益,贯彻“各尽所能、按劳分配”原则,特制定本制度。

幼儿园教职工考勤细则

一、考勤细则

(1)工作时间

1、 教职工每天工作八小时。(不含突发性活动如开例会等)

2、依幼儿园工作需要,各部门人员进行轮流值班。

(2)病事假审批:

教职工请假一日内(含),由副园长审批,请假三日内(含),由园长审批。超过规定时间报董事长办公室批准。出勤统计由会计负责。

(3)考勤执行:

每日上、下班教职工由本人打卡进行考勤,考勤期间未打卡或在岗者,视为旷工。

(4)临时性任务:

经园务会通过的临时加班任务,按正常上班记录考勤。

(5)公 假:

1、公假不影响考勤。

2、以下情况为公假:

① 因工作需要领导批准参加的学习及开会。

② 在本园工作满三年,符合晚婚育的婚假、产假。

③ 国家法定的公假以国家规定为准,本单位适用。

(6)、迟到、早退

1、教职工迟到、早退1-10分钟每次扣月基本工资10%,迟到、早退11-20分钟每次扣基本工资20%,迟到、早退21-30分钟每次扣月基本工资30%;每月迟到、早退超过三次者,取消当月评优资格,取消当期调薪资格。

2、迟到早退31-60分钟每次按旷工半天处理,扣除1天工资;教职工迟到、早退1小时以上,每次作旷工1天处理,扣除3天工资。旷工一次,取消当期评优资格,取消当期调薪资格。不能在当天迟到后补请假,否则酌情视为旷工。

(7)、病 假

1、一天以上病假须出具镇级以上医院有效证明,经过园领导同意,按园办发文执行。

2、病假时间从假条之日起,公休日、节假日在内。

3、除急诊外,上班时间看病不予准假。

(8)、事 假:

1、必须由本人亲自处理之事可请事假,事假必须提早一日向园长递交事假单,经批准后,方可离园,否则不予准假。

(9)、旷工:

1、凡无故不上班或未经批准自行离岗者均为旷工。

2、旷工三天以上者,视为自动脱岗,按自行离职处理。

3、旷工一天,扣三天工资,并发警告单。

4、连续旷工三天或三天以上者,作自动离职处理,行政办将提议园长给予辞退或除名,解除与幼儿园签订的劳动合同,不再结算工资。

(10)、调班

教职工因病、因事倒班或调休须经园长批准。

(11)、考勤兑现

1、事假期间内不发工资、不享受当月全勤奖。

2、参照出勤情况,结算薪金。

二、打卡考勤制度

1、幼儿园园长以下教职工上下班必须打卡,由幼儿园规定专职人员负责监督。

2、规定穿园服的时候(每周一—周四及集体活动时)教职工一律穿园服打卡。

3、任何教职工不得代人或委托他人打卡,违者将纪律处分。

(三)行政办定期与不定期抽查、核实教职工打卡情况,抽查结果必须由在场部门负责人或教职工签认。

三、考勤管理的处罚规定

1、教职工漏打上下班考勤卡(当日确有按规定出勤),一次扣月基本工资10%,二次则扣月基本工资20%,以此类推。

2、教职工漏打上下班考勤卡,由部门主管书面确认证明,须在月底前呈交报告解释原因,否则不予受理。

3、如因外出公差等特殊原因未打卡者,可写出书面报告由部门主管签名认可;但特殊情况每月不得超过五次,超过五次者,报园长审批。

四、教职工考勤表

(一)教职工考勤表作为每月结算教职工工资的一项重要依据。

(二)行政办每月必须按规定时间填报教职工每月的出勤情况,包括每月补休、法定假期、无薪假、年假或其它,将上月之《教职工考勤表》报送行政办财务处。

五、本教职工考勤管理制度如有与现行《教职工手册》相冲突,以本教职工考勤管理制度为准。

幼儿园教职工考勤制度

一、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间,按时到岗并做好班前准备工作。做到不迟到、不早退、不旷工,按时签到,不得代签。

二、病假必须事先请假,请假一天扣8元,连续超过2天,每天扣10元,请假两天内当月奖金按天计算,超过两天按双倍计算,连续一周扣半月奖金。

三、开学初两周和学期结束前两周及幼儿园举行各种大型活动(包括孩子和老师的活动)请病事假扣平时的双倍分。

四、请假未经允许不到岗者,按旷工处理,无故旷工每天扣20元。

五、早退和迟到月累计3次按一天事假处理。

六、零散事假按时间计算,月累计8小时按一天事假处理。

七、查岗不在,未请假者视为溜号,一次扣工资5元,月累计3次,扣除半月奖金并全园通报批评。

八、值日不来岗者按旷工处理,不得任何人替岗。

九、婚丧事假按有关规定执行。

十、函授自考学习必须出示通知书,以通知书学习的时间为准,不扣出勤分。学习期间停发奖金。

十一、因单位派出的学习和公出,按正常工作处理。

十二、流产、上环做第一次扣1分,并停发奖金,第二次按病事假正常处理。

十三、二天以内的病事假均由本班教师自代,配生活老师。

十四、一学期病事假累计超过20天不能参加评选优先模和职称评定。

十五、全勤总计10分。

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