山东公务员面试技巧

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山东公务员面试技巧

1、“综合要求”计

山东公务员面试技巧

（1）语调有起伏、音调有变化。

（2）声音清晰适量；自信稳重、有激-情。

（3）观点明确、论证充分、说服有力。

（4）思维严谨、语言丰富、用词精准、知识有度。

（5）适度嵌入名言警句。

（6）手势表情等肢体语言得体适度、切忌动作夸张。

（7）与考官眼神交流得体。

（8）引起考官共鸣、获得考官认可。

2、“深度要求”计

（1）合理使用法律、行政、政治术语答题，体现法制观念、行政思维、政治素质。

（2）巧妙结合社会实际回答问题。作为人民的公仆，公务员不能脱离实际、脱离群众，应“密切联系群众、急群众之所急、想群众之所想”。

（3）一切从实际出发、实事求是，结合社会实际提出问题、分析原因、解决对策。

（4）考生平时多关注社会问题、民生问题，了解民生政策，贯彻运用民生政策。

（5）站在公务员的立场上回答问题。同一事件，立场不同、角度不同，观点与看法就会不同。考生要把自己当成公务员，站在公务员的立场与角度，用公务员的思维方式回答问题，体现出一个公务人员应当具备的政治素质与情操、打动考官。

3、“语言丰富”计

（1）平时多关注国家大事，及时了解国家领导人在各大会议的讲话内容、在会议中的一些总结性的话语、很有哲理的话语，牢记在心里，切忌千万不能胡乱编造。

（2）名言警句点缀。

（3）每个的生活经历。每个人的生活经历不一样，故事也就不一样。

（4）积少成多。平时积累很重要。

（5）关注时事热点。考生提前熟悉热点话题，考试时能避免紧张的情绪，亦能提升答题的个性化。

4、“语言表达”计

（1）语调得体，声音自然；音量适中，语速适度；发音清晰，减少口语。

（2）严肃正规、自然大方、平易流畅、简洁准确、层次分明、条理清晰。

5、“自我介绍”计

自我介绍准备的基本原则是“人职匹配”，内容要让考官觉得“我是最适合这个岗位的，这个岗位是最适合我的”。精心的自我介绍不仅可以让你更全面的了解自己，同时也有助于你结合报考职位要求，通过一定的训练来提升自己欠缺的能力，增强自信心。可以让你在面试考场有备无患，减少突遇自我介绍相关内容的心理冲击。

6、“自然真诚”计

自然的应考状态表现出真实的自我，表现出自己的专业性。考生经常会错误的认为“面试仅仅就是向考官展示自己的理论水平”，从而导致忽视“真诚”等感情要素，结果适得其反。考生应该：用“真心”对待机遇，用“真情”打动考官，用“真才”展示能力，最终赢得面试。

7、“肢体语言”计

面部表情十分重要。自信的姿态走向考官，向考官稍微向前倾斜上身以显示自己的兴趣、热情，保持眼光自然接触主考官、兼顾两侧其他考官，说话语调自然、略带兴奋，显示渴望得到这份工作。注意除了注视主考官之外，还要兼顾两旁的考官。

8、“心态调整”计

（1）面试前考生做好心理准备，成功总是属于那些有充分准备的人。绝对的完美主义即意味着永远的自我否定，会强迫自己在每一个细节上做不必要的停留。心理学家研究指出，一个人的缺点必然是越抹越黑，一个人的优点则是越擦越亮。所以面试时多想想自己的优点和长处，不必害怕在面试考官面前暴露自己的缺点而动摇信心。

面试还没有开始，很多人就首先自己败给自己了。面试固然非常关键，然而如果无限度地夸大面试中的每一个因素，结果就会不战而败、弃甲自投。

（2）面试中考生经常会有一些错觉：考生经常把考官想像成挑三捡四、百般挑剔的人。把竞争对手想象成为无懈可击的人，觉得自己处处不如对手，自己处处不行。考生自高自大、令人讨厌，自轻自贱、同样令人可怜。正确的做法是善于发现自己、他人、社会的光明面，从而使自己保持一种积极、乐观进取的精神，坦然自若地表现自己的优势。面试考官一般倾向于选择怀有自信的考生。

（3）面试中考生要以平常心看待自己的焦虑，焦虑主要来自生理层面，它要来便来，绝不会因为你想摆脱、它就自然消失。你越想摆脱焦虑，你就越会焦虑；你越焦虑，你就会越想摆脱它。结果形成一个恶性循环。摆脱恶性循环的唯一办法，就是在心里暗示自己“由它去罢”。一旦你不再注意它，焦虑便会自然地消失了。所以焦虑远没有那么可怕。考生要正确看待自己正常的焦虑，带着焦虑去做自己的事即可

9、“成功突围”计

（1）创造机会锻炼提升自己的语言表达能力、人际沟通交往能力、应变适应能力、组织协调管理控制能力，提高整体素质。

（2）关注社会问题、关心国家大事，加强道德修养，培养正确的人生观、健全的人格。

（3）真诚待人、和-谐共事。少说空话大话假话，敢于创新。

（4）多角度全面看问题。结合实际、充分挖掘自己的人生经历。

（5）看问题态度阳光积极，言之在理、言之成理，多自省、多反思自我、多从自身找原因。

（6）正确的解题思路、精准的审题、清晰的考题分析能力、抓住题目要害、切中要点、具体问题具体分析，深入解析、正确答题。

（7）规范但不刻板的礼仪。每个礼仪动作由内而发、非貌合神离，做到自然、大方、规范。

面试题目越来越活，考官评价水平越来越高。机械化、刻板化、套路化解题模式已经很难让考生能脱颖而出。

（8）认真审题、突显个性、真实情感、尊重事实、善于举例、展现自信、礼仪得当、音量语速合适、时间合理、见好就收。

（9）发散的思维、辩证的思维、阳光的思维、公务员的思维；公务员意识思考问题、公务员语言回答问题、公务员形象展示于人；符合政府需要、真心真话真情。

山东公务员面试技巧攻略：五类问题巧答辩2015-10-20 21:21 | #2楼

公务员考试已于3月23日结束，港城15421名考生赶考。虽然笔试成绩要等到4月中旬前后才“出炉”，但相信大多数“争碗族”对自己能否参加面试心里有数。如何端牢触手可及的“铁饭碗”，“面试”成绩是关键。

日前，山东工商学院公共管理学院举办了“走进校园走近企业———08届毕业生全真模拟面试”活动，邀请了烟台政府部门及知名企业相关负责人，对公务员面试进行了全真模拟演示，并由权威专家对面试者的表现进行了点评。不同用人单位可能出现具体面试形式的差异，专家的意见也并非是标准答案，仅供考生们参考。

■ 第一类问题：报考动机

提问：作为优秀学生干部，被组织部门作为选调生录取，需要到基层锻炼，你会怎样做？

答：选调生是党的后备力量，下到基层能够更贴进群众。我在大学担任班长，做选调生可以将学生工作的经验转换过去，相信我会做得很好。

点评：面试前应该对报考职位有所了解，这样才可以避免让考官认为你的报考动机只是图名气。对于学生时代当班干部的优势不要谈得太多，面试中说得太多说明你太注重表面的东西。要懂得将本人素质与对公务员的要求结合起来。

■第二类问题：时事问题

提问：在经济发展中，你对政府在其中扮演的角色如何认识？

答：政府在改革方向中承担着非常重要的角色，对经济发展有着指引作用。

点评：目前提倡“有限政府”，不是大而全的庞大政府，社会经济交给社会，不是强调集中权力，要交给老百姓去管。应试者应该养成关心时事的好习惯，倒不需要对时事问题有文必读，但应该对国家大事和社会重大事件有所了解。

■第三类问题：经验问题

提问：工作中会与他人有不同见解，与领导的意见存在分歧，你会怎样处理这样的事情？

答：在学校我是班长，组织活动中会出现类似的状况。一般我会向领导详细汇报，让他了解自己这么做的目的。对同学，会与他们很好的沟通、交流，全面考虑问题。一般都能解决。

点评：对于应届毕业生，千万不要将学校工作经历当作立足之本，甚至夸夸其谈。岂知在学校从事学生工作与在社会从事管理工作，差别很大。前者一般都是临时性工作，没有太大的责任和影响，与在社会做的工作相比，是无法相提并论的。

■第四类问题：不会的问题

提问：有人认为政府工作千篇一律，变化不大，你认为需要创新吗？从哪几个方面创新？

答：（沉默）……分类和程序。公务员都有明确的程序和分类，但这之中存在突发性，需要创新，提高效率可以引进企业绩效管理的方法。目前政府在效率上已经有了创新，如“非典”时期。

点评：仅仅针对这个问题来说，程序不能创新，能创新的是方式方法，而提高效率是创新方式和方法的结果。对于确是不会、拿不准的问题考生可以坦率回答不会，因为这也是正常现象，但千万不能不懂装懂，道听途说，甚至主观猜测。

■第五类问题：两难问题

提问：工作中，一方面自己喜欢的工作提升机会少，另一方面自己不太喜欢但晋升机会很多，你会如何选择？如何看待工作和晋升的关系？

答：我会选晋升快的，干一行爱一行，在从事工作中能不断提升自己的能力。我觉得没有不喜欢的工作，个人的偏好可以通过个人努力和思想的转变去改变。

点评：政府面试不同于企业，某些企业喜欢有冲劲、有野心的员工，而政府需要踏实肯干，服从分配的人。说话不能太直接，太露骨。这样的问题关键在于分析，面对两难问题回答要掌握技巧，要跳出问题回答，不要做成单选题

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