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医药销售团队管理制度
太多的人认为销售是与营销战略相离的一种活动，他们始终坚信战略计划没有市场变化快。销售部是讲战术的地方，而不是讲战略的地方。其实他们不懂得销售运作如何与营销规划和公司总体规划相契合。更槽糕的是，销售人员经常与营销人员在进行输赢的较量，相互之间都不合作。
太多的人认为销售是与营销战略相离的一种活动，他们始终坚信战略计划没有市场变化快。销售部是讲战术的地方，而不是讲战略的地方。其实他们不懂得销售运作如何与营销规划和公司总体规划相契合。更槽糕的是，销售人员经常与营销人员在进行输赢的较量，相互之间都不合作。根据10多年成功的销售队伍管理实践和5年多的理论研究，黄德华老师认为，为了实现营销目标，必须把销售队伍规划视为营销战略整体的组成部分。销售人员和营销人员必须意识到他们是同一个战壕中的战友，销售队伍必须有战略，销售队伍战略必须支持营销战略，是营销战略中最为关键的部分，也是公司战略中最为关键的一环，它意味着公司战略是否可以持续地实现。因此销售经理必须从战略角度来管理销售队伍，规划销售队伍，并善于作出明智的战略决策；销售经理必须掌握如何使实地销售努力来实施整体营销规划和公司整体规划。
一，战略究竟是什么？在中国，战略一词历史久远，最早出现在西晋司马彪的《战略》著作中，意指战争的谋略。而春秋时期孙武的《孙子兵法》被认为是中国最早对战争进行全局筹划的著作，被誉为《兵学圣典》。在西方，“strategy”一词源于希腊语“strategos”，意为军事将领、地方行政长官。后来演变成军事术语，指军事将领指挥军队作战的谋略。一般来说，战略是筹划和指导战争全局的方略，毛泽东认为战略就是战争全局的规律性的东西。
在现代“战略”一词被引申至经济和管理等领域，其涵义演变为泛指统领性的、全局性的、左右胜败的谋略、方案和对策。黄德华老师认为战略就是对全局及其未来的筹划与谋略。1965年，美国的一位专家发表了《企业战略论》。从此以后，“战略”这个概念就进入了企业领域。军队从事战争，企业从事竞争，两者虽然本质不同，但都存在一个“争”字。企业既然要参与竞争，就要在竞争中讲究谋略。刘冀生教授认为企业战略就是：企业根据其外部环境和内部资源与能力状况，力求企业生存与发展并不断地获得核心竞争力，对企业实现其使命与目标所采取的途径与手段的总体谋划。刘冀生教授认为发达国家的企业领导在一年近要花40%的时间去研究企业战略，而我国企业领导研究企业战略的时间只有10%左右。企业战略管理一般有三个关键环节：战略分析、战略选择与战略实施
二，销售队伍战略为何越来越关键？由于客户越来越多地根据销售员的表现如何，而不是产品表现如何来进行选择，因此销售队伍管理就成了差异的主要来源。今后企业的核心竞争力的关键来源是销售队伍的整体工作效力，即销售员比竞争对手的销售员工作更有效，销售队伍管理者比竞争对手的销售队伍管理者更好。成功的企业赢在销售队伍的战略规划，很多企业都是销售队伍缺乏战略管理而导致破产倒闭的。销售队伍管理是销售经理们的关键职责，它包括确定销售战略内容、建设销售组织、开发组织能力和进行销售绩效管理等四大关键环节。如果从全局与未来的角度来融合这四大环节，黄德华老师把它称作战略性销售队伍管理。它使得销售队伍可以有明天的战略，并可预见可能要发生的变化，并做好了应对措施。
三，销售管理层为什么需要具备战略领导力？销售总监是销售队伍战略家。所谓的战略家，他能够着眼整个战局，且拥有极强的宏观意识和长远的战略目光，并能全面详细正确的制定己方的战略方针并能合理分配使用己方所持有力量与资源，从而引导己方获得战争的最后胜利。例如：我国的毛泽东。销售环境在发生快速巨变，作为销售高管，必须运用前瞻性思考方式，明确销售战略意图和销售战略任务，并尽快形成成功的销售战略行动方案，让销售战略的表达通俗易懂地传达给销售队伍，躬自入局地审视环境变迁和配置资源，促进销售战略行动发展和战略方案的实施，从而实现销售战略目标。因此，销售总监的战略领导力就成了企业销售竞争的关键因素。所谓战略领导力，它是指一种可以预期、想像、保持灵活并且促使他人创造所需的战略改变的一种能力。黄德华老师的研究认为，这种战略领导力主要包括两个方面：第一，管理销售部人力资源的能力。销售总监必须学会在不确定的情况下，如何有效地影响他人的行为，尤其是销售队伍的行为，通过言语或以身作则，有意义地影响销售队伍的行动、思想和情绪，从而实现销售战略目标。第二，管理销售竞争环境与战略决策的能力。识别、判断和处理复杂多样的销售竞争环境，并作出比竞争对手好的决策。有效的销售总监必须具备五大关键性的战略领导行为：确定销售战略方向、确立均衡的销售组织控制、有效地管理企业资源组合、有效培育高绩效的销售队伍文化和建立销售伦理准则。
药品销售管理体系
1.目的
加强销售环节的质量管理，确定将药品销售给合格的购货单位，严禁销售假药、劣药和质量不合格药品。
2.依据
2.1药品管理法律、法规及有关规定。
2.2.《药品经营质量管理规范》
3.职责
3.1销售部负责签订销售合同，确认销售单位及其采购人员身份，将药品销售给合法资质企业。
3.2质量部负责审核药品购货单位的合法资质，负责药品销售过程中的质量。
4.使用范围
适用于本公司药品销售的管理。
5.内容
5.1贯彻执行有关药品质量管理的法律、法规和行政规章。严禁销售假劣药品和质量不合格药品。
5.2对照计算机系统基础数据库形成的销售订单，对购货单位证明文件，采购人员及提货人员的身份进行再次核实，保证药品销售流向真实、合法。
5.3核对购货单位的生产范围、经营范围或诊疗范围。
5.4销售药品，要如实开具发票，做到票、帐、货、款一致。
5.5做好销售记录，销售记录应当包括药品的通用名称、规格、剂型、批号、有效期、生产厂商、购货单位、销售数量、单价、金额、销售日期等内容。销售记录应保存至少超过药品有效期1年，但不得少于5年。
中药材销售记录应当包括品名、规格、产地、购货单位、销售数量、单价、金额、销售日期等；中药饮片销售记录应当包括品名、规格、批号、产地、生产厂家、购货单位、销售数量、单价、金额、销售日期等内容。
5.6有直调经营行为的，要建立专门的销售记录，可以通过计算机系统筛选识别单独调出直调药品销售记录。直调销售记录应当与购货方直调药品验收记录一致。
5.7销售特殊管理药品及国家专门管理的药品时应严格执行国家相关规定。
5.7.1销售特殊管理药品（包括医疗用毒性药品、麻-醉-药、精神药品、放射性药品）必须在《药品经营许可证》上有相对应的经营范围，同时查验购货方同样有相应的经营范围。
5.7.2销售特殊管理药品不得用现金交易。
5.7.3销售蛋白同化制剂、肽类激素类国家专门管理的药品时，应依法取得蛋白同化制剂肽类激素经营资格。送货时要跟踪核实药品送货交接情况，核实记录应当保存超过蛋白同化制剂、肽类激素有效期后2年，但不得少于5年；
5.7.4除胰岛素外，不得将蛋白同化制剂或者其他肽类激素类品种销
售给药品零售企业。
5.7.5销售含特殊药品复方制剂时，要并确保药品送达购买方《药品经营许可证》所载明的仓库地址、药品零售企业注册地址，或者医疗机构的药库。药品送达后，购买方应查验货物，无误后再随货同行单上签字。随货同行单上签字。随货同行单原件留存，复印件加盖公章后及时返回销售方。
5.7.6禁止使用现金进行含特殊药品复方制剂交易。
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