督查室目标责任书

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督查室目标责任书

为了确保矿井安全生产，杜绝各类事故的发生，充分调动各级领导的工作积极性和责任心，经矿长办公会研究决定，对督查科科长安全工作目标考核如下：

督查室目标责任书

一、考核责任人：

二、考核金额：元/月

三、考核目标：

1、安全：全年无重伤以上事故（包括1万元以上治疗费用），杜绝重大隐患，杜绝未遂事故，控制重伤事故，减少轻伤事故。

2、监督检查与隐患落实：严格按矿规定的入井次数入井监督检查，对各级检查出的隐患督促有关科队制定方案、措施进行整改。

3、建立健全本科各种规章制度、记录、台帐等。

4、完成本科其它各项职能范围内的工作。

5、完成领导临时交办的工作任务。

四、考核责任人的责、权：

1、全面负责安全监督、检查，隐患整改落实，有权向矿领导提出安全管理方面的合理化建议，全权负责矿督查科

工作。

2、负责根据《隐患处理通知书》对存在的安全隐患按期督查完成情况。

3、负责建立健全督查科各种规章制度、记录、台帐等。

4、负责所辖人员的工作安排，对所属人员有任免建议权和管理权。

5、有权对矿各级管理人员、特殊工种、作业人员执行各项安全规章制度、规程、措施等进行监督检查。

6、有权对“三违”人和事做出处理，并限期整改落实，同时汇报分管领导。

7、有权参与各类事故的调查、分析、处理。

8、在现场发现隐患时有权责令停止作业，整改隐患。

9、服从领导、接受安全指挥中心主任工作安排。

五、考核项目：

1、安全：发生重伤以上事故，按上级责任追究执行；出现重伤事故，扣元/次；出现重大不安全隐患或未遂事故，扣元/次；出现各类事故或重大不安全隐患隐瞒不报、假报，扣元/次。

2、隐患排查：加强日常隐患排查、督查，及时处理运行当中出现的各类隐患，并根据《隐患处理通知书》对已存在的隐患按期督查完成情况，存在的隐患未能按期完成未做出处理决定，扣元/次。

3、日常工作安排、监督、检查不到位，出现工作失职、渎职，扣元/次；出现严重失职、渎职，扣元/次。

4、建立健全督查科各项安全规章制度和各种记录、台帐等，并监督执行情况，出现一次制度不健全，执行不严，扣元/次。

5、所辖人员出现违规、违纪、工作不配合、不服从领导安排，扣元/次。

6、完成领导交办的其它工作，出现一次完成不及时，一次扣元/次。

六、考核兑现：

由分管领导以月组织考核，以月在考核工资中兑现。

七、考核期限：

2015年月日—2015年12月31日

八、本责任书一式三份，矿长、分管领导、考核人各执一份。

分管领导：责任人：

二00九年月日

督查处岗位目标责任书2016-06-05 19:47 | #2楼

甲方：XXX投资集团有限公司

乙方：督查处负责人

为了确保完成集团公司全年经营管理目标，加强绩效管理，落实岗位责任制，根据集团公司第一个五年规划工作会议精神和2015年度生产经营目标，制定督查处负责人岗位目标责任书，由集团公司对责任人进行考核。

一、督查处工作目标

2015年督查处的目标是制定合理的督查处管理制度和督查工作流程，确保2015年督查处的正常工作，以推进工作落实，提高企业执行力。

1、四月份建立健全督查处工作管理制度，制定督查工作流程，并在今后工作中不断修订完善。

2、五月份对煤矿岗位责任制、XX煤矿目标责任制落实、XX餐饮公司经营情况、新建公司的计划、各处室目标责任制的落实情况进行日常监督检查，形成督查记录。整理日常督查记录，形成月份督查报告。

3、六月份配合各部门进行季度检查，完成上半年各公司、各部门督查情况报告。配合企管处完成XX煤矿三季度承包经营成本及股东红利额的测算。

4、六~九月份对今年新建项目（包括：XX煤仓、仓库；食品公司扩建；XX洗选厂等）的建设情况进行跟踪监督检查。

5、九月份对配合各部门进行季度检查，完成三季度督查情况报告。

6、十月份重点对运销公司、食品公司、集团公司各部门目标责任制的落实情况进行日常监督检查，形成督查记录。

7、十一月份重点对XX煤矿目标责任制和XXX煤矿承包经营的完成情况进行监督检查。

8、十二月份完成各公司、各部门年度督查报告，制定下年度督查计划，配合各部门完成年度检查。

9、完成总裁、总裁助理和管控中心交办的其它督查工作。

二、考核期间

2015年1月1日至2015年12月31日。

甲方（签章）：

乙方（签字）：

签订日期：2015年3月31日

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