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乡镇工作组考勤制度
第一条、凡参加点名的工作人员，每天按规定时间按时在点 名室点名。
第二条、点名时将手机关闭或调到震动状态，不得交头接耳，随便走动和外出。 第三条、有事须提前请假，并实行请假条制度。请假条由本人申请，领导和片长核准领导审批，
点名前将领导批准的请假条交负责点名考勤人员手中，请假归来后及时销假。 第四条、所有参加点名人员，请假三天内向政工书记请假，请假四天及以上者向党委书记或镇长请假。
所有副科级干部有事须向党委书记请假。 第五条、点本人名时不到视为迟到。整个点名结束后不到，视为缺席，点名开始后，再口头捎假的，视为缺席。因开会和因公出发不能参加点名的，由办公室将会议通知和出发名单提交到点名人员手中。 第六条、建立考勤点名登记簿，严格考勤纪律。采取日考勤、月公布、季度初评、年终总评制度。每迟到、早退一次罚款20元，每缺席一天罚款50元，并公布名单，提出批评。
党委秘书负责将每天考勤情况认真详细记录，罚款当面缴清。
乡镇干部考勤制度
为了维护正常的工作秩序，严明工作纪律，改变工作作风，进一步提高工作效率，特制定本制度。
1、全体干部必须坚守工作岗位。
2、干部应严格执行考勤制度，有事必须凭办公室统一印制的请假条请假，请假条一律交办公室备查。
3、驻村干部请假，1天以内由片长签字准假，请假2天以上（包括2天）先由片长签字，再经乡主要领导签字批准方可准假。
4、机关人员请假必须经主要领导在请假条上签字后方可准假。
5、连续请事假超过8天的只发本人基本工资（临时人员停发工资）。
6、请病假8天以上，需持县级以上医院的证明方可准假。
7、有下列情形者，分别按有关规定执行。
（1）婚假、丧假为10天；
（2）女职工计划内生育者，产假为90天，其中产前15天，难产的增加15天，计划外生育者不享受产假待遇。
8、请假期满后，必须准时销假，否则，请假期外的时间按矿工对待，直至销假为止，特殊原因需补假者必须先电话或口头补假再办理续假手续，凡超假未办理手续者按缺勤对待。
9、无故不上班，每缺勤1天处罚60元。
10、擅离岗位者，发现1次处罚60元。
11、在领导督查各项重点工作时，发现无故脱岗不到位者，每次处罚60元，正式人员年内累计3次不到位的人员实行待岗，停发工资，临时人员进行清退。
12、各种会议出勤情况由办公室点名统计，会上公布。每缺勤1次处罚镇干部60元，村干部30元，迟到、早退时间超过会议时间三分之二者按缺勤对待，
13、法定节假日值班人员缺勤1次处罚60元，因缺勤而发生的意外事件一律由值班人员承担责任。
14、全年出勤者，年终考核时在总分的基础上加1.0分；请假累计超过半年的，不能参加年度考核；考核年度内连续旷工7天以上15天以下或累计旷工15天以上30天以下的直接确定为不称职，并扣发年终奖励工资；考核年度内连续旷工超过15天或累计30天以上的按自动离岗对待。
15、所处罚金当日交镇财务室。
本制度自2015年3月1日起执行。
最新乡镇机关考勤制度
为加强机关效能建设，进一步增强工作人员的服务意识，提高工作效率和服务水平，根据国家有关的法律、法规，特制定本制度。
第一条 成立领导小组
由党政班子成员及办公室主任组成，负责考核、查岗、汇总等事宜。
第二条 考核制度
1、考勤对象：机关全体工作人员。
2、考勤范围：每周一至周五工作日。
3、考勤内容和标准：凡迟到、旷工、事假、病假、休假、公假等均按实际记录。
（1）迟到：每天考勤以上班时间为准，不按时点名、签到者为迟到；
（2）旷工：无故不上班或无故超假；
（3）事假：因私事不能正常上班，写出书面请假条，经签字后，视作事假；
（4）病假：因病不能正常上班，经批准后视作病假；
（5）休假：对婚丧、生育等国家法定假期规定的时间；
（6）公假：因工作事务请假。
注：每周一、三、五上午机关干部于规定时间准时到大会议室开会点名，周六和周日不再考勤，但各管理区、科室站所
负责人要经管理区书记、分管领导签字，保证正常办公。
第三条 请假制度
1、请假必须填写请假条，请假条要写清事由，一天以内由政工书记签字，三天及以上由镇长签字，并在办公室登记，党委扩大会人员请假需得到党委书记的批准。请假条要在事前交给办公室主任，特殊情况当天不能交上的，第二天必须交上，否则视为缺勤。
2、所有工作人员要遵守考勤制度，不准弄虚作假，不准代替。否则，除对双方按缺勤处理外，对协助作假者，要写出书面检查，并作相应组织处理。
第四条 请假类别和期限
（一）病假：凡因病必须治疗和休养的，可以请病假，三天以上的必须出具医院证明。
（二）事假：凡因私事必须本人办理的，可以请事假。由于工作人员确需陪同配偶、直系亲属和一起生活的岳父母看病的，三天以上要出具医院证明。
（三）婚假：工作人员本人结婚，请婚假，假期不得超过7天。职工本人子女结婚假期3天，旁系亲属子女结婚假期1天。
（四）丧假：直系亲属去逝，假期7天；周年3天。岳父母、外祖父母去逝，假期3天；周年1天。其它旁系亲属去逝或周年，假期1天。
（五）公假：因公开会、学习、报表等按上级通知请假。
第五条 处罚制度
1、迟到一次罚款10元，旷工一天罚款20元；一月内请事假超过4天的，超出部分按旷工处理；一年内累计请事假超过15天或旷工7天以上，除按以上执行外，免于享受年终福利待遇。
2、根据出勤情况，迟到人员当场交罚款，旷工人员下次点名时交罚款。
第六条 夜间值班实行签名登记。值班时间为当天晚7：30至第二天早7：30分，并由带班领导写出值班情况。出现问题由带班人及全体值班人员负责，丢失机关物品由全体值班人员照价赔付。
第七条 组织实施
本制度由考勤工作领导小组负责解释，自下发之日起执行，以前考核制度废止。
二○一二年
乡镇干部职工考勤管理制度
为进一步健全镇机关管理制度，加强对干部职工的考勤管理，切实转变干部职工工作作风，形成良好的工作秩序，制定如下制度：
一、实行电子签到制度
1、正常上班时间为星期一至星期五，每天上下班时间为：上午8：00—11：30，下午14：30—17：30。
2、上班时间每天签到两次，夏季：上午8：30，下午5：30;冬季：上午8:30，下午16：30。签到结束后系统自动关闭。
3、签到实行周小结、月汇总通报，按月兑现处罚。凡超出规定签到时间的视为迟到，每月累计迟到三次扣50元；每累计迟到4次视为旷工一天，每旷工一天扣100元；签到后，发现人员无故不在岗的，一律按旷工处理，每月累计旷工5次，扣除本月下乡补助。
4、每周星期二为便民服务集中办公时间，全体领导干部务必按部就班，坚守岗位，政务大厅工作人员凡无故不在岗位均视为旷误。
5、凡在双休日镇党委、政府有中心工作安排，双休日自然取消，按正常时间规定上、下班，平时正常休息。
5、如遇中心工作、突击工作或上级临时安排必须紧急完成的工作需要加班的，任何人无条件加班。
6、若未安排加班，每天下午按时下班，凡未到下班时间提前回家的视为早退，凡累计早退4次视为旷工一天。
7、领导干部下村、办事等须填写《下村回执证明》，经包片领导或镇党委、政府主要领导签字同意后方可离开，下村工作完成后由村干部签字并将回执证明交办公室存档。凡不提前向包片领导或主要领导说明情况的和不清楚去向的，按旷工处理。因特殊情况来 1
不及履行下村证明的，可电话说明，事后补填证明。凡弄虚作假，代签证明的，发现一次扣100元。
8、领导干部根据请假、下村、出差等情况自觉调整“去向公示牌”。 二、坚持请销假制度
领导干部请销假管理严格执行《榆阳区机关事业单位请销假管理暂行规定的通知》（榆区办发【2015】15号）有关规定。
1、镇领导班子成员有事外出的，由镇党委书记批准。 2、干部请假3天以内的由镇长批准，3天以上的由镇党委书记批准。请假3天以内的填写《麻黄梁镇领导干部请假条》，3天以上的须填写《榆阳区机关事业单位工作人员请假审批表》
3、假条一律交政府办公室备案，回镇后要到主管考勤领导处办理销假登记。电话请假、事后请假要及时补假条，不补假条的视为矿工。
三、实行开会、学习点名签到制度 1、办公室通知召开的会议或组织集中学习，干部职工必须按时参加，因特殊原因不能参加的，必须向会议主持领导或主要领导说明情况。 2、开会、学习实行点名制，每迟到、早退一次扣30元；凡无故缺席每次扣50元，凡遇特殊情况迟到、早退的，需说明原因。
本制度自制定之日起执行，由镇党委负责解释。
2015年8月11日
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