科长岗位职责考核标准

科长岗位职责考核标准

说明：

科长岗位职责考核标准

职责1：控制花钱含毛率标准为0，允许误差正2%-负%5之间，花钱含毛率如超过正2%，每超1%扣减5分，每超出1%扣减2分。（直到本项分数扣没为止）测算花钱含毛率公式：

花钱含毛率=含毛率-扣毛率含毛率=含毛量÷矿石处理量扣毛率=扣毛量÷收购矿石毛吨

含毛量=毛渣量+入磨毛量-毛渣矿量矿石处理量=入磨矿石量+毛渣量。入磨毛量=入磨矿石量×入磨含毛率毛渣矿量=毛渣量×毛渣含矿率入磨矿石量=选矿比×铁粉产量

选矿比=（精矿品位-尾矿品位）÷（原矿品位-尾矿品位）

职责2：吨铁粉群采矿石成本（群采矿石平均价×选矿比），不得超过吨铁粉群采矿石计划成本，每超出1元，扣减2分（直到本项分数扣没为止）测算公式：

吨铁粉群采矿石成本=群采矿石平均价*群采矿石选矿比。

吨铁粉群采矿石计划成本=当月铁粉价格-各种税款-承兑贴息-铁粉运费-吨铁粉加工费-总部预提费用-预提利润。（矿石计划成本测算好后，要根据选矿比的变化而定，即：选矿比以3比1为标准，超过3比1时，每超0.1，在矿石成本中降3元，以此类推）

职责3：平均吨矿石扣大块款，不得低于吨矿石大块处理费用的20%。若低于20%以上，每差1%扣减2分（直到本项扣没为止）此办法只限于收购矿石正常供应的情况下实施。

测算公式：

平均吨矿石（毛吨）扣大块矿=月扣大块款合计/月收购矿石（毛吨）合计。

吨矿石（毛吨）处理大块=月处理大块费用合计/月消耗矿石毛吨。职责4：车辆如有回带矿石现象被告查处的，本人验质的，扣除本项全部分数；其它科员验质的，每出现一次扣减科长、副科长5分（直到本项分数扣没为止）。

职责5：本人违规、违纪被告处罚的扣除本项全部分数；其它科员被处罚的，每出现一次扣减科长、副科长2分（直到本项分数扣没为止）。职责6：因人为扣毛不准确、或工作方式不当引起的打架斗殴事件，发生一次扣2分。

2015年11月11日

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