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三严三实 开发区
今年以来，石河子经济开发区将深入开展“三严三实”专题教育活动与开展实际工作相结合，不断转变作风、开拓创新，推动园区经济发展取得新进展、新突破。
以“三严三实”为标杆，转变作风，突出行动自觉提升。在开发区管委会范围内深入学习焦裕禄、杨善洲等优秀党员干部先进事迹，筑牢思想防线；抓好作风问题整治，每月召开各部门例会，将当月做了哪些工作、哪些没有完成都进行一一汇报整理，并把整风精神贯穿始终，在解决作风不实、不正和行为不廉上做工作，不断提升干部职工自觉行动力。
以“三严三实”为动力，开拓创新，突出项目招大引强。在坚持以商招商、稳商固商等方式的基础上，开发区管委会精心策划制定了《石河子开发区加快转型升级促进投资发展的若干政策意见》。在招商引资工作中进一步解放思想，开拓进取，务实创新。实事求是地分析招商引资工作面临的困难和问题，建设性地提出解决问题的新思路、新方案、新举措，为开发区的发展创造性地开展工作。并借助亚欧博览会、夏洽会、西博会、中国纺织服装年会等活动的召开，积极筛选有投资能力的企业，捕捉投资信息，研究行业发展态势，进一步确定招商领域和方向。并对有投资能力的企业进行逐个上门拜访，深入了解企业发展情况，积极引导企业再投资。今年上半年，开发区共引进新注册股权投资类企业35家，累计认缴出资8.3亿元；迁入股权投资类企业3家，持有上市公司股票市值2亿元；积极引进山东如意集团，项目总投资50亿元，恢复原天盛公司纺纱、印染、织布产能，新增了100万纱锭。
以“三严三实”为抓手，跟踪对接，突出项目进度推动。开发区管委会各部局根据职责分工制定完善了开发区干部职工联系企业、重点项目计划安排表，结对40多家企业，定期安排人员前往企业调研，一对一、面对面协助解决企业发展难题。并实行每周例会制度，汇总管委会各部局信息动态，不定期召开企业帮扶和项目推进工作会议，协调解决帮扶、调度中存在的突出问题。同时，深入开展“质量效益管理年”、“投资百日攻坚”等活动，确保经济运行稳中有进、稳中向好发展。今年上半年，开发区实现生产总值79.5亿元，同比增长10.8%。
以“三严三实”为准则，加强指导，突出企业安全生产、科技创新。开发区安监局坚持每周对各重点企业和在建项目实行安全生产检查，并对过程中存在的安全隐患提出合理化的整改意见并督促企业、项目限时进行整改。使企业安全生产意识普遍提高，安全生产“三同时”制度的落实得到加强。今年上半年，开发区辖区内没有发生死亡事故和一次造成30万元以上经济损失的事故；在推进安全生产标准化创建方面，已有20多家企业通过验收，还有10几家正在申请。同时，开发区管委会还要求各部门要全面开展“三提三创”活动，推动工作提标、提速、提效、创先、创优、创新；通过各种奖励措施，引导和鼓励企业采取新技术、新工艺、新设备，加快优化结构步伐，确保规模以上工业企业单位工业增加值能耗增幅能下降10%，确保开发区工业企业实现利润20亿元以上，确保全面完成师市下达给开发区工业企业的目标。
践行三严三实要求 奋力实现开发区工作五大转变
淮北经济开发区在党的群众路线教育实践活动过程中，把学习宣传贯彻重要讲话作为当前的重要政治任务，自觉地把思想统一到“三严三实”重要论述上来，把力量凝聚到开发区的各项工作中来，奋力实现开发区工作五大转变。
一、从严从实抓学习，由被动应付向主动学习转变，提升能力强素质。制定了《关于开展“三严三实”集中学习教育实施方案》，对学习活动进行了精心准备和周密部署。一是加强学习，对照要求找差距。坚持教育导向，引导党员干部对照“三严三实”要求，对照焦裕禄等先进典型，对照岗位职责，查找业务技能，工作作风，责任意识与工作要求存在的差距。二是点评意见，对照评价找差距。开展如何协调各方凝聚力量，如何整顿作风强化纪律，如何加强学习提高能力三个专题座谈会，结合领导和一般干部的点评意见，查找差距、督促改进。
二、从严从实抓招商，由数量增长向质量提高转变，亮出招商风向标。一是实行专业化招商。成立专门的产业招商分局，全年招商任务由分管领导分别领衔承担，调度分管部门和产业招商分局开展招商活动，着力于招商工作的专业化、规范化、网络化和科学化建设。二是围绕主导产业招商选资。尊重发展规律，围绕五大主导产业开展招商活动，化解“招商饥渴”症，对技术含量低，低水平重复建设以及污染项目实行一票否决。三是不重数字重实效。“不以数字论英雄”，实行项目预审，对签约项目再三核实，坚决不要有水分的项目签约数和招商引资额。
三、从严从实抓建设，由粗放管理向精细化管理转变，打开建设新局面。制定了项目建设三级包保推进机制，将再建的35个项目全部纳入管理，严格执行项目建设协议，除特殊重大情况外，一律不得违反建设协议内容。对在建项目实行过程管理，加大监管力度，严禁工程违规分包、转包，施工违规操作等行为。同时，班子成员带头少开会、开短会，一心扑在项目建设工地，提出意见，解决制约项目开工建设的突出问题，以务实的作风推动项目建设。
四、从严从实抓帮扶，由被动服务向主动服务转变，增强帮扶实效性。一是转变理念、主动服务。从2月份开始，全体党员干部纷纷走进企业，关注发展情况，听取和了解企业的真实需要，重点在减化审批流程、提高服务效率，加大融资服务力度等方面为企业出点子、指路子，提供力所能及的服务。二是争取政策，扶持发展。兑现2012年度开发区工业经济发展和科技扶持专项资金683.5万元，帮助企业争取市级以上政策资金支持2000万元，提供担保贷款7200万元，提供用工支持1000人。加快科技创新，新增高新技术企业4家，省级技术中心2家。帮助龙波和海聚制定了百亿发展规划，加快华孚纺织工业园建设，做大做强龙头企业。三是着眼长远，解决问题。对龙湖闲置低效项目进行清理，完成兴达矿业、民发置业、绿原化工3项目清退，腾出可用土地300亩；索谷电缆项目由龙波电气收购股权，盘活土地220亩。
五、从严从实抓服务，由增加投入向关注需求转变，维护稳定促发展。从企业和群众最需要的事情做起不断提高产业工人和周边群众工作、生活满意度。一是强化用工招聘。依托我市四大就业服务平台，全方位、多途径开展用工招聘和用工指导，满足企业用工需求。二是加强计生服务。理顺计生管理关系，依托社会事务管理中心，对新区安置小区实施人口计划生育服务。三是妥善处理纠纷。主动深入企业摸排工资发放情况等信访隐患，积极化解劳资矛盾。四是提升生活配套功能。积极协调中北巴士公司、运管处4月16日开通新区公交，实现新区群众便利出行。同时，加快推进公租房工程建设进度，改善园区居住环境。
开发区举办“三严三实”专题党课
5月24日上午，淮安经济技术开发区以上党课的形式，对开发区“三严三实”专题教育进行动员部署。淮安经济技术开发区党工委书记周毅以“做‘三严三实’好干部 当改革开放促进派”为党课主题，引导全区以饱满的热情、务实的态度、有力的举措切实践行好“三严三实”标准要求，做“三严三实”好干部，当改革开放促进派，实现开发区新常态下加速跨越赶超。淮安经济技术开发区管委会主任陶光辉主持党课。
周毅指出，做“三严三实”好干部，是传递中央、省市的一种观念、一种决心、一种态度。从深化作风建设来看，转作风改作风正处在关键点、节骨眼上，必须乘势而上;从营造良好政治生态来看，进一步明规矩、严纪律、强约束，还要从严上入手、从实处着力;从锻造过硬队伍、推进事业发展来看，也必须大力弘扬严的精神、实的作风。开发区提出当改革开放促进派，是落实“四个全面”、践行“三严三实”对党员干部提出的明确要求，更能切合开发区当前的发展实际，体现开发区的特色特点。
开发区如何践行“三严三实，周毅提纲挈领：掌握核心要义，坚持对症下药，遵守行为规范，强化组织领导。他说，践行“三严三实”，关键看行动、根本在落实。全区党员领导干部必须把开展“三严三实”专题教育作为当前一段时期的重大政治任务来抓，把握教育主题，突出问题导向，贯彻从严要求，坚持以上率下，以严而又严、实而又实的作风，精心组织、周密安排，确保教育活动取得实实在在的成效。同时建立整改跟踪督查机制，把开展专题教育与贯彻落实党的和十八届三中、四中全会精神结合起来，与应对经济下行压力、完成全年目标任务结合起来，实现专题教育与日常工作两手抓、两促进、两不误，把在专题教育中激发出的工作热情、进取意识、担当精神，转化为推动开发区加速跨越赶超的强大动力。
开发区（惠民街道）开展“三严三实”专题党课
按照“三严三实”专题教育方案的要求，6月19日上午，、副曹国良赴开发区（惠民街道）为全体党员干部讲“三严三实”专题党课。
曹国良围绕“全面理解意义、全面对照检查、全面认真践行”三个“关键之举”概括了“三严三实”的重大意义，阐述了“三严三实”要求的丰富内涵。从思想境界高不高、工作作风实不实、自我约束严不严、担当意识强不强四个方面谈了“不严不实”的具体表现及其危害。
最后，区（街道）党委书记、主任陆春浩要求全体党员干部一定要坚持把作风建设持续抓实抓严，一定要坚持把作风建设常态化制度建设作为重要内容，一定坚持把执行力摆在突出位置。
休宁经济开发区践行 “三严三实” 服务企业发展
黄山新闻网5月5日讯（汪仲尧）休宁经济开发区在学习贯彻“三严三实”精神活动中，以企业利益为出发点和落脚点，沉下身子听取企业意见，实事求是查摆问题，踏踏实实为企业解难题、办实事。
一是主动协调服务促进企业生产。该开发区主动与县发改委、环保局、规划局、住建委、消防大队等部门沟通对接，积极协助黄山多-维生物科技有限公司、黄山甬瓯数控机械、黄山展硕半导体、黄山紫光优蓝机器人等企业办理项目建设手续，加快企业投产速度。现场协助黄山金利航工贸公司解决厂房租赁问题，确保企业正式投产。
二是多种渠道破解企业用工难题。该开发区联合县人社局，举办园区企业专场招聘会，组织参与全市园区招聘会，开展送岗位到乡镇活动，奔赴流口、兰田等偏远乡镇进行现场招工。同时加强对企业的指导，推行人性化管理，切实提升员工工资福利待遇，确保人招得进、留得住。
三是重视指导提高企业项目申报质量。该开发区会同县发改委共同组织召开了园区企业项目资金申报恳谈会。县直有关部门、县园区及产业集中区33家企业参加会议。会议认真梳理了近年来省市级项目申报情况、项目申报过程中存在的问题以及今后项目申报的方向和重点，就项目建设、企业间产业配套、企业发展和目前存在的困难，以及今后工作的重点、目标等进行了座谈。座谈会旨在建立企业项目资金申报信息互通机制，确保企业项目资金申报公开、透明、公正，切实提高休宁县工业项目申报质量。
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