要主动适应新常态

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要主动适应新常态

　　即将过去的2015年，一个热词被政界、经济学界高频引用，这就是“新常态”。

　　在今年5月，主席在河南考察工作时，第一次提出“新常态”一词，他说：“我国发展仍处于重要战略机遇期，我们要增强信心，从当前我国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。”从此以后，“新常态”一词便经常出现在一些官员和专家学者的演讲和宏论中。在前几天召开的中央经济工作会议中，党中央又提出“认识新常态，适应新常态，引领新常态，是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑。”因此，在新形势下，准确把握新常态既是摆在我们面前的一个新课题，也是我们做好未来经济工作的前提和基础。

　　新常态是相对于“常态”或者“旧常态”而言的。从字面上看，“新”异于旧，“常态”就是时常发生的状态，“新常态”就是不同于以往的相对稳定的状态。所谓经济“常态”并不是指经济活动在一个长时期内稳定不变的状态，而是在经济发展的某个阶段，由经济规律所主导的经济活动具有相对稳定的动态过程。在经济发展过程中，同一个国家在不同发展时期的常态是有差异性的。这样，就可以对经济常态进行

　　不同的划分，如“新常态”与“旧常态”。党中央以“新常态”定义当下的中国经济，意味着中国经济已进入一个与过去30多年高速增长不同的新时期、新阶段。这是党中央总结改革开放30多年的经验教训，深思熟虑的结果，充分展现了党中央高瞻远瞩的战略眼光和处变不惊的决策定力。过去30多年的高增长，可以说是以GDP为中心、以高投资为主导、对技术进步重视不足、对环境破坏严重的粗放式增长。现在随着人口红利、土地红利、资源红利、政策红利、房地产红利等因素的持续衰减，这种粗放式增长难以为继。比如，过去拉动经济高速增长的出口、消费、投资三驾马车，随着经济的发展和时代的变迁已发生明显的改变。从消费需求看，过去30多年来，我国消费具有明显的模仿型、排浪性特征，现在模仿型、排浪式消费阶段基本结束，个性化、多样化消费渐成主流。从投资需求看，经过30多年高强度、大规模的投资拉动，一些传统产业相对饱和，产能过剩，而新常态下，一些新业态、新商业模式、新技术的投资已大量涌现，如互联网、物联网、电商等行业的崛起正在颠履一些传统行业。从出口和国际收支看，过去国际市场空间巨大，出口成为拉动我国经济的一个重要方面，现在由于全球需求不振，再加上随着人口红利、劳动力成本低优势的逐步消失，一些出口企业遇到了一些前所未有的困难。从生产能力和产业组织看，过去长期供给不足而需求旺盛，现在一些行业却产能过剩。从生产要素看，过去劳动力成本低，现在人力成本较高，

　　人口老龄化日趋严重。从市场竞争特点看，过去主要是数量扩张和价格竞争，现在则逐步转为质量型、差异化为主的竞争。从资源环境约束看，过去能源资源和生态环境空间相对较大，现在环境承载能力已经达到或接近上限，必须走绿色、低碳、循环发展之路。从经济风险积累和化解看，伴随着经济增速由高速向中低速的转换，各类隐性风险逐步显现，产能过剩、地方债、影子银行、房产泡沫等问题要求我们必须一一化解。产能要“挤水分”，房地产要“去泡沫”，金融需“去杠杆”，在这些问题上不能“等、靠、要”，否则，会出现经济增速放缓，社会发展停滞不前，甚至掉进中等收入陷阱。从资源配置模式和宏观调控方式看，过去全面刺激政策的边际效果正逐渐递减，现在我们必须进行有针对性的调控，微调预调，精准发力。

　　因此，从以上这些变化中我们可以得出结论，目前中国经济已步入一个新常态，这种新常态不是一些人认为的经济衰退，而是正如中央经济工作会议所调能的那样：中国经济正从高速增长转向中高速增长，经济发展方式正从规模、速度型粗放增长转向质量、效率型集约增长，经济发展动力正从传统增长点转向新的增长点。

　　变是常态，不变是非常态，变是正常的，永恒不变的就是变。经济既然已进入新常态，这就要求我们在实际工作中要主动适应新常态，观念上要适应，认识上要到位，方法上要对路，工作上要得力。只有主动适应，科学把握，积极作为，才能推动经济发展提质、增效、升级，否则就可能错失发展良机。

　　主动适应新常态，就要认清大势。经济发展有其自身的逻辑和内在规律，我们在规律面前只能遵守，不能违背。在增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期”叠加的新常态下，应客观、理性地看待发展速度的升降、结构优化的阵痛和刺激政策的进退。既坚持底线思维，保持“忧患心”，保持定力，又坚持战略思维，坚定不移转方式、调结构，摆脱“速度情结”和“换挡焦虑”，保持一颗平常心。要牢固树立转型才能更好发展意识，咬定目标，坚定前行，绝不能因为经济下行压力大，又回到粗放发展的老路上。

　　主动适应新常态，就要坚持发展。新常态，新阶段，发展仍是第一要务，是硬道理，是解决其他问题的基础和前提。新常态没有改变我国发展仍处于大有作为的重要战略机遇期的判断，没有改变我国经济发展总体向好的基本面，改变的是经济发展方式和经济结构。虽然发展速度会慢下来，但发展机会仍然很多。我们一定要立足实际，积极发现新的增长点，从城乡一体化建设的薄弱环节中，从资源、产业、市场的比较优势中，从国家支持的重点和发展战略中，把潜在需求找准，把每项工作做实，形成发展的强大动力。

　　主动适应新常态，就要主动作为。只有主动才能把握先机，只有主动才能大有作为。新常态下的发展必须是有质量、有效益、可持续的发展，是以就业充分、效率提高、结构优化为支撑的发展。发展阶段的转变意味着经济领域“破”与“立”的转换。能不能适应新常态，关键是看主动作为的程度和深化改革、结构调整的力度。我国有13亿多人口，内需充分迸发所形成的消费潜能无可限量。我们新型城镇化动力

　　依然强劲，空间依然广阔，这些都是我们的优势，我们没有理由妄自菲薄。

　　主动适应新常态，就要改革开放。新常态下转型发展的“密码”就蕴藏在改革开放中。如深化行政管理体制改革，就必须拿出政府的“权力清单”和“责任清单”，形成公开透明、预期稳定的制度安排，促进市场活力充分迸发。要围绕发展中出现的问题推进改革，抓好改革措施的落地，要着力解决政策落实“最后一公里”的问题。在改革面前，“不作为”、“拖延症”要不得，要明晰责任，防止消极懈怠贻误改革时机。要狠抓改革创新，突出创新驱动，要把高屋建瓴的设计与贴地而行的措施有机结合起来，绘就新常态下经济发展的新风景！

　　明年是全面推进依法治国的开局之年，是全面深化改革的关键之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年，做好经济工作意义重大，我们一定要主动适应新常态，统一思想，奋发有为，努力开创经济发展新局面。

　　积极适应新常态20170106 16:31 | #2楼

　　新常态，顾名思义，就是指一种新的正常的状态。新常态既强调“新”，不同于以往，又强调“常”，是一种相对稳定、正常的状态。新常态是我国政治经济社会发展进入新阶段的必然要求。我们要尽快转变思想观念，创新工作思路方法，。

　　适应新常态，就是政治上要坚持依法治国、厉行法治，而不是权大于法、破坏法治。党的十八届四中全会明确了全面推进依法治国的总目标。全面推进依法治国，首要的是坚持党的领导，把党的路线方针政策贯穿到依法治国全过程。“法律的生命力在于实施，法律的权威也在于实施”。要发挥法治的引领和推动作用，保护产权、维护契约、统一市场、公平竞争，确保国家发展、重大改革于法有据、有法可依，防止出现相互掣肘、内耗严重的现象。要促进依法治国和以德治国相结合，推进法治国家、法治政府、法治社会建设，推动政务公开，加强对权力运行的监督，建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制。

　　适应新常态，就是经济上要坚持市场决定资源配置、可持续发展，而不是行政干预、唯GDP论英雄。当前，我国经济增长率维持在7.5%左右，这意味着我国经济进入中速增长期。适应这种新常态，就是要处理好政府和市场的关系，切实转变政府职能，更多地运用经济手段而不是行政手段进行调控。要充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，把经济结构调整和改革创新紧密结合起来，让“看不见的手”更多发挥作用，让市场活力得到充分释放。要统筹好经济发展与环境保护，树立“绿水青山也是金山银山”的理念，实行最严格的生态环境保护制度，打造“绿色GDP”，推动可持续发展。

　　适应新常态，就是思想文化上要坚持唱响主旋律、传播正能量，而不是制造负效应、散布负能量。中华文化是我们中华民族的“根”和“魂”。新常态下，要大力传承和弘扬中华优秀传统文化，使社会主义核心价值观这个全国各族人民的“最大公约数”内化为人们的精神追求，外化为人们的自觉行动，为实现中国梦凝聚力量。要牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权，敢于同恶意攻击、造谣生事等不良行为作斗争。要坚持以人民为中心的文艺工作导向，文艺工作者要像贾大山那样具有清正廉洁、勤政敬业的作风，襟怀坦荡、真挚善良的品格，刚正不阿、疾恶如仇的精神，把最好的精神食粮奉献给人民。

　　适应新常态，就是工作上要坚持以身作则、敢于担当，而不是畏畏缩缩、无所作为。敢于担当是中国共产党人的优秀品质。指出，“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。”面对改革发展新常态中出现的纷繁复杂的新情况新问题，既要胸怀大局，时刻以大局为重，从大局出发统筹谋划工作思路，又要迎难而上，勇于承担责任，敢于坚持原则、啃“硬骨头”，做到守土有责、尽心尽力。在处理矛盾和问题时要有理有利有节，做到矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧、困难面前不退缩、风险面前不逃避。不能因为改革发展中出现一些矛盾和困难就因噎废食，当“太平官”，庸庸碌碌。

　　适应新常态，就是生活上要坚持八项规定、“三严三实”，而不是以权谋私、贪图享受。强调，“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。”在从严治党新常态下，首先必须加强党性修养，筑牢思想防线，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强自身“免疫力”。必须牢记“两个务必”要求，时刻提醒自己严守党的纪律，做到“吾日三省吾身”。人际交往必须有原则、有底线，要耐得住寂寞、经得住诱惑、守得住清贫，培养健 2

　　康的生活情趣。要像毛主席当年号召的那样，做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。

　　适应新常态，就是学习上要坚持学以致用、持之以恒，而不是浅尝辄止、闭门造车。当今时代，知识更新周期大为缩短。如果不加强学习，就难以赢得主动、赢得优势。加强学习，首先要认真研读马克思主义基本理论著作，系统学习马克思主义中国化的最新成果，尤其是要学习做好本职工作所必需的各种知识，坚持干什么学什么，缺什么补什么，努力增强工作本领。要创新学习方式，不仅向书本学习，还要向实践学习，向人民群众学习，向先进典型学习，向国外先进经验学习。要发扬理论联系实际的学风，坚持带着问题学，通过学习提高解决实际问题的能力和水平。

　　主动适应经济发展新常态20170106 10:32 | #3楼

　　今年，我国经济社会实现持续稳步发展，就是得益于坚持稳中求进的工作总基调。明年我国经济仍将面临不少新问题新挑战。经济下行压力较大，结构调整遇到阵痛，企业经营困难增多，部分领域风险显露。攻坚克难，爬坡过坎，就要坚持以经济建设为中心不动摇，坚持加快推进改革开放不动摇，稳中求进，顺势而为，主动适应新常态，保持经济稳步发展势头。虽然经济总量已居世界第二，但是我国仍然是一个发展中国家，仍然处于社会主义初级阶段，实现社会主义现代化的任务十分繁重。以经济建设为中心是兴国之要，发展是党执政兴国的第一要务，是解决我国一切问题的基础和关键。要一心一意谋发展，凝神聚力抓改革，释放发展新活力，创造发展新成果。

　　稳中求进，稳字当头。“稳”的重点是稳住经济运行。速度稳住了，才能稳定市场预期，提振发展信心，为新常态下的结构调整和改革开放赢得空间。这就需要保持宏观政策连续性和稳定性，继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，发挥好消费的基础作用、投资的关键作用和出口的支撑作用，让“三驾马车”更均衡地拉动增长。我们不能以GDP论英雄，但要防止增速过快回落导致“栽跟头”。

　　稳中求进，贵在有进。“进”的重点是调整经济结构和深化改革开放。新常态下，需求、供给、市场竞争特点、资源环境约束等因素发生趋势性变化，靠拼投入、高消耗、过度依赖外需的发展方式难以为继，破除体制机制弊端刻不容缓。我国经济已进入必须依靠深化改革、调整结构才能实现持续健康发展的关键期。要加快推进经济体制改革和结构调整，积极培育新增长点，确保转变经济发展方式和创新驱动发展取得新成效。

　　坚持稳中求进，关键是把握好“稳”和“进”的平衡。稳是进的基础，进是稳的动能，“稳”和“进”可以互相促进。面对新常态，不稳难言进，有进才更稳。处理好稳增长与促改革、调结构的关系并不容易，要求我们在保持定力中有效作为，始终不渝推改革，脚踏实地调结构，做到调速不减势、量增质更优。既把速度稳住，保持中高速增长，又大力推动转型升级，跃向中高端水平。

　　2015年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年。各地区各部门要坚定信心，奋发有为，认真贯彻落实中央决策部署，坚持稳中求进，勇于改革创新，在新起点上开拓新局面，在新常态下迈上新台阶。

　　坚定信心主动适应新常态20170106 21:54 | #4楼

　　会议上的交流发言的心得体会根据集团要求，为认真贯彻集团关于要求全体领导干部员工对总经理在2016年工作会议上所作的《切实贯彻发展新理念主动适应发展新常态奋力开创集团公司改革发展新局面》的重要讲话精神进行学习的指示精神（以下简称《发言》），本部门对《发言》进行了认真学习，受益匪浅。总经理的讲话不仅仅对2015年集团的整体经营情况作了总结，更重要的是针对集团公司的不足和经验教训，从“革命”的角度和深度，认真进行分析和总结，从而提出了2016年集团公司整体工作计划和目标。随后租赁公司总经理柳习聪做了《主动适应经济发展新常态积极调整业务结构实现公司可持续发展》的交流发言，李仕文做了《忠诚履职严格执纪为集团公司改革发展提供纪律保障》的发言，通过对三个领导讲话的认真学习，加深了对讲话精神的理解和认同。让我们认识到逆境求发展、变革求生存对于我们今后各项工作的重要性。

　　通过学习几位领导的讲话，并结合本部门工作实际进行了深刻反思，体会如下：

　　一、认真学习、深刻理解、主动适应企业发展新常态此次总经理讲话回顾了2015年的发展，总结了集团发展呈现四个特点：稳中有升、稳中有好、稳中有进、稳中优质。总经理对集团2015年底工作进行了肯定，同时也总结了几点经验：一、必须始终坚持集团公司改革发展的“三条原则”，即加快自主发展的原则，创

　　新求变用于担当的原则，以人为本抱团发展的原则。二、必须进一步发挥应对内外环境的“三大支撑”，即人力资本的支撑，平台建设的支撑、集团管理服务的支撑。三、必须牢牢把握统领一切工作的“三个要求”，即要快，要新，要实。

　　谈到2016年所面临的困难和问题，总经理从国际层面和国家层面分析了社会经济形势的快速转变；指出了今年工作发展的重点和难点。对此，总经理踢出要在发展中坚持五大发展理念，着重需要正确处理好的五个关系：

　　1.正确处理好企业改革与发展的关系。2.正确处理好业务转型与经济效益的关系。3.要正确处理好人才培养与人才引进的关系。4.要正确处理好当前工作和着眼未来的关系。5.要处理好工作中“底线”和“高线”的关系。

　　最后，总经理对2016年的工作提出了几点要求，总结为五个“坚定”。

　　1.坚定改革，激发改革活力。2.坚定改革，积蓄发展动力。3.坚定改革，挖掘机制潜力。4.坚定改革，凝聚团队合力。5.坚定改革，彰显党的政治核心魅力。

　　这个《发言》直面集团发展短板，并从多个层面进行了认真的反思，一针见血地指出了企业存在的问题。全体干部员工要自觉把自己摆进去，解放思想、自我变革，敢于突破老的思维定势，敢于打破旧的管理模式，做集团全面改革的促进者和参与者。

　　租赁公司总经理柳习聪也做了重要发言。主要围绕公司的业务结构调整做了一些规划。提出了业务调整遇到的问题，也提出了对业务调整的几点思考。

　　二、结合几位领导的发言，我们认为风险法务部应做到：

　　（一）着重抓好部门人员的学习。通过对金融法规、各项制度、经营理念和信贷业务规范化操作程序及要求等内容为重点进行学习，努力提高政治觉悟和业务素质，增强依法合规经营的思想意识。

　　（二）加强管理、完善规章制度、规范业务操作。公司的风险管理高低，主要表现在风险的识别、控制、管理能力上。探索先进的风险管理模式，制定严格的风险管理制度，做到风险控制抓一线，风险鉴别抓真实，风险管理抓制度，努力将新增融资租赁风险控制在最低限度。

　　此次会议总结了经验，肯定了成绩，同时也形成了共识，指明了方向。通过学习几位领导的讲话，使我们进一步强化了认识，统一了思想，增强了使命感和责任感；明确了自己的责任，对接了自己工作的思路、目标和重点；在经营管理工作中要以身作则、严于律己、率先垂范。加强团结协作，工作讲原则、说实话；做事不掺假，顾大局，多理解，多奉献，为企业的发展壮大贡献力量。

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