xx-x区非公党建汇报材料

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尊敬的领导、各位同事们大家好：

xx-x区非公党建汇报材料

下面就我作为XXX公司的党建指导员从今年三月份以来的工作开展情况作简要汇报。

首先介绍一下XXX集团的基本情况：

XXX公司，位于处，始创于年，占地面积60余亩，有设备齐全的售后维修服务公司，现代化立体式的整机、配件仓储中心，拥有各类专业技术人员1000余人，是以经营工程机械及相关产品为主的大型商贸企业。XXX集团在年成立党委，下设七个子公司，设有七个党支部，党员35名。

自今年3月份我担任XXX集团的党建指导员以来，公司党委在党建工作中，以经济建设为中心，以增产、增效、增收为目标，认真落实“十七大”精神、“三个代表”重要思想以及科学发展观，结合本单位实际，积极拓展“开放、融入、转变”的党建工作，改进党的生活内容和活动形式，有效的发挥了党委的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用，并取得了较好的效果。

下面谈一下在XXX集团党建工作中我的做法，向大家汇报如下：

一、加强沟通，重视党建工作在企业中的开展

在今年三月份以来，作为企业的党建指导员，我深入企业5次，经常通过电话与企业党组织负责人沟通联系，讨论如何在企业开展党建工作，如何通过党建促进企业发展。并组织机关党员到企业参观学习，加强与企业间的联系沟通，拓宽党建工作内容，为非公党建工作注入生机与活力。

二、党建工作融入到党员、入党积极分子的管理，不断加强班子建设和党员队伍建设

在工作期间我把党员和入党积极分子对党的基本理论、基本路线、基本知识以及党的方针、政策的学习辅导工作作为一项重点，组织企业党员进行了党建知识的学习并在七一前夕，为企业送去了20册各类党建图书，加强了员工的思想建设。自三月份以来，始终把党的思想建设放在党的建设首位，认真学习、贯彻、落实“三个代表”的重要思想，使党员的思想，政治素质有了明显提高，为在改革和各项生产建设中发挥党员先锋模范作用奠定了思想基础。

三、积极稳妥地规范制度改革

在进行广泛的思想教育的基础上，征求了党员和职工的意见，指导企业党组织制定组织工作计划，规范党的组织活动和健全工作制度。

在进行党建工作中也存在一些困难：

一、XXX集团对党建工作的重要性不明确，认为党建工

作对企业可有可无，对企业的效益起不到什么作用；

二、党务工作者积极性不高

非公有制企业党组织日常事务一般由中层管理人员兼

任，他们一般缺乏基本的党务知识，也没有精力和时间学习和研究，所以工作起来很茫然，感到无从下手，开展工作时缺乏足够的信心，影响了党组织活动的安排和工作开展。

三、党组织活动形式单调

由于非公有制企业工作的特殊性，使得大多数党支部和党员无法在正常时间安排和参加党组织活动。党员教育的时间、内容和人数难以保证。有些主题教育的面不够宽。在学习深度上，理论联系实际也不够，教育形式比较单一，缺少生气。

针对以上问题在下一步工作中主要以这几方面着手：

一、加强宣传，营造非公企业党建良好氛围

非公企业党的建设是当前市场经济条件下党的建设的

一项重要内容，加强非公企业党建的重要性和现实意义，引导广大党员和企业职工充分认识到：做好非公企业党建工作，有利于发挥党组织的政治优势，有利于调动一切积极因素和各个方面的力量，齐心协力把企业办好。

二、积极培养新党员，激活企业职工的内在活力

职工对党组织的认识有一个过程，尤其是当前市场经济条件下一切向钱看的思想所影响，使得有部分职工对入党的

认识存在偏差。因此我们要积极认真地做好培养入党积极分子的工作，通过经常性的政治思想教育，引导他们向党组织靠拢，一旦成熟，具备了条件就按程序发展。

三、创造性的开展党组织活动

在企业中开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员承诺制”等主题实践活动，引导非公企业广大党员主动亮身份、比贡献、作表率，紧紧围绕企业生产经营中的急难险重任务，积极参加“党员突击队”和“技术攻关小组”，努力争当企业攻坚克难、增创效益的开路先锋。

另外，我们计划指导企业成立工会，工会的各项事务目前正在进行前期准备。

xx-x区非公党建汇报材料2017-03-26 12:05 | #2楼

今年以来，我区非公有制企业党建工作以科学发展观为指导，在区委的正确领导，在组织部的关心指导下，认真贯彻落实自治区、关于非公有制企业党建工作安排部署，以“创先争优”活动和非公党建“百日集中组建”活动为契机，充分发挥职能优势，创新机制,破解难题，抓点扩面，互促共赢，促进了全区非公经济的新突破。现将上半年工作总结报告如下：

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一、基本情况

截至6月底，全区非公企业总数152户，本辖区内正常生产经营企业73家,从业人员1650名，个体工商户1314家，新社会组织7家，非公经济组织中共有党组织54个、党员66名、工会组织7个、团组织2个、妇联组织2个。今年新建党组织52个（单独建6个，联合建46个），新建工会组织5家，正在筹备建立工会组织3家。新发现“口袋党员”24名。

二、主要做法

（一）抓领导促合力。区委坚持把加强领导、落实责任作为进一步推动建立健全非公有制经济组织党组织的基础。区成立了由区委、组织部长任领导小组组长的进一步推动“两新组织”党建工作领导小组。形成了区委统一领导，组织部指导协调，各乡镇(街道)、相关部门积极配合、齐心协力抓非公党建的工作格局。健全完善非公有制经济组织党建工作联系点制度和非公企业党建工作联席会议制度，定期研究解决非公企业党组织组建工

作。

（二）抓摸底促全面。成立区委联合工作组，采取实地走访、召开专题座谈会，发放调查表等形式，搞好调查摸底，做到“四个掌握”、“三个清楚”（企业概况、业主基本情况、从业人员数量、党员数量“四个掌握”。党组织班子建设、产业状况、党员及流动党员基本情况“三清”）。同时开展“组织找党员、党员找组织”活的，帮助24名党员找到组织。

（三）抓组建促覆盖。通过“单独组建、区域联建、挂靠组建、结对帮建”工作机制实现非公党建全覆盖。

（四）抓规范促提高。一是指导全区非公有制企业党组织建立健全《非公有制企业岗位职责》等各项工作制度，为企业党组织更好地开展工作、发挥作用提供制度保障。二是正确处理加快组建与保证质量的关系，防止出现党组织组建后的松散现象发生。三是加强帮带工作。向非公有制企业选派党建指导员11人，进一步推动非公企业党建工作不断深入。

（五）抓载体促创新。牢固确立“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的指导思想，紧紧围绕企业的生产经营开展活动，提高党组织活动的实效性。一是引导非公企业党组织把开展党的活动与企业的生产经营相结合。二是引导非公企业党组织把开展党的活动与维护企业和职工合法权益相结合，促进企业稳定发展。积极开展“三帮”活动，即党组织帮助企业谋发展，帮助企业做好员工的思想政治工作，帮助员工解决实际困难。充分发挥群众组织作用，建立职工爱心基金、党员救助基金，定期走访慰问困

难党员、困难职工。利用“工会维权月”，组织相关人员深入企业，通过发放宣传材料、召开座谈会等形式，大力宣传和引导职工合法维护自己的权益。三是引导非公企业党组织把开展党的活动与提升企业文化品味相结合。组织非公经济组织党组织开展创先争优、党员模范岗、党的知识竞赛、“为企业争光、为党旗增辉”劳动竞赛等活动，发挥党组织在非公有制企业中的作用。

三、存在的问题及下一阶段工作安排

我区非公经济组织和新社会组织开展“创先争优”和“百

日组建”活动以来，党组织的组建率有了较大提升，取得了一定成绩，但与自治区党委、的要求相比还存在一些问题：一是各别非公企业党组织的隶属管理关系尚不明确，为组建工作带来的困难。如：新福特热力公司、拓岩建筑装饰有限公司。二是非公有制企业党组织党组织负责人业务水平偏低，业主对开展组建活动思想认识还需进一步提高。三是非公经济组织自身的不稳定性，不同程度地制约和影响着党组织组建工作。

针对上述问题，我们将在今后的工作中，进一步扩大党组织的覆盖面，强化党组织功能，不断增强区域化管理党建工作的生机与活力。

一是健全完善资源整合机制。采取建立流动党员服务站、社区（农村）商会等形式，有效措施加强对流动党员管理,使流动党员的接收、教育、管理更加规范。同时，建立联建党组织班子成员定期例会、重大事项协商、党员代表议事等工作领导和推进机制，统筹整合辖区内的组织、管理、市场、服务等各项资源，

实现组织共建、产业共抓、人才共用、资源共享、利益共赢，促使区域化管理向规模化、一体化方向发展。

二是健全完善教育培训机制。把区域化基地建设成为党员培训基地，采取“课堂讲授+实地观摩”的模式，提高党员参与企业生产和经营的能力。积极组织企业管理层党员、技术骨干参加各级、各类培训。在此基础上，根据“成熟一个发展一个的原则，加大对非公经济组织和新社会组织发展党员力度。通过从每年当选的“优秀员工”、“优秀团员”、“技术尖兵”中吸收优秀分子入党，在中层或管理岗位出现空缺时向企业决策层优先推荐任用等方法，努力造就一支数量充足、结构合理的非公企业高素质党员人才队伍。

三是建立完善干事创业机制。开展“双培双争”主题教育活动。即把党员培养成企业业务骨干，把企业业务骨干培养成党员，争创“五好”党组织，争当“四好”业主活动，引导党员和业务骨干在企业发挥好作用；开展党员亮身份挂牌服务活动。在从事服务行业的个体党员和非公企的党员中开展亮党员身份，党员挂牌服务活动，增强党员的光荣感、荣誉感，引导发挥先锋模范作用；开展党员责任区活动。针对非公企业的自身特点，把生产经营、精神文明建设和党建工作有机结合起来，开展党员责任区活动，根据党员的水平高低和能力大小，以一定数量、一定范围的群众为对象，合理划分区域，明确具体责任，适时进行考核评比并授牌。

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