廉政风险防控机制心得体会

根据区委统一安排，我逐条逐句对《廉政准则》进行了系统学习，感受颇多。组织部作为党委的重要职能部门，承担着选人用人和党员教育管理的重任，贯彻执行《廉政准则》不能仅仅停留在学习层面，而是要内化为工作和生活的准则去遵守。组工干部要充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要意义，要把贯彻落实《廉政准则》与贯彻组工干部“十严禁”纪律要求结合起来、与组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”和创先争优活动结合起来，自觉做到标准更高一些、要求更严一些，切实作学习的表率、落实的表率、接受监督的表率，在执行《廉政准则》方面发挥先锋模范作用。下面，我结合组织部门、组织工作实际，就学习贯彻落实《廉政准则》谈几点粗浅的认识和体会。

廉政风险防控机制心得体会

一、《廉政准则》的颁布实施，对推进我党反腐倡廉事业，巩固和发展党的执政地位意义重大

坚决惩治和有效预防腐-败，是党必须始终抓好的重大政治任务。《廉政准则》的出台，彰显了党中央反腐倡廉的坚定决心。通观《廉政准则》，我认为有三个鲜明特点。一是《廉政准则》具有很强的时代感，顺应了党执政兴国的迫切需要和广大群众反腐倡廉的强烈愿望。当前，腐-败已成为侵蚀党的肌体健康的最大毒瘤，人民群众深恶痛绝。 1

党员领导干部是否廉洁从政，已成为新时期下反腐倡廉工作的主要症结点之一。《廉政准则》的出台，抓住了当前反腐倡廉工作的主要矛盾，体现了很强的时代性。

二是《廉政准则》具有很强的针对性，准确把握了新时期党员领导干部廉洁从政存在的突出问题。一直以来，党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益，违反规定选拔任用干部等问题，是群众反映强烈的突出问题。《廉政准则》针对这些问题，提出了8个“禁止”和52个“不准”，体现了很强的针对性。

三是《廉政准则》具有很强的震慑力，增强了对党员领导干部廉洁从政的预防和教育力度。《廉政准则》构建了一个全面、严密、有力的廉洁从政规范落实体系，为制度的贯彻落实提供了有力保证，增强了对党员领导干部的警示和教育作用。

二、深刻领会《廉政准则》的精神实质，自觉遵守践行，当好廉洁从政的表率

《廉政准则》的出台，一方面，表明了中央对反腐倡廉工作的高度重视；另一方面，也体现了中央对党员领导干部的关心和爱护。很多-党员领导干部腐-败堕落的历程，都是以小事为起点，最终越陷越深的。《廉政准则》给党员领导干部廉洁从政安装了“警报器”，架起了“高压线”。党员领导干部，不仅要廉洁从政，而且要当好表率，带好队伍，管好 2

亲属和身边的人。

1、要防微杜渐，过好诱-惑关。从一些领导干部腐化堕落的案例看，不重视小节，经不住诱-惑是一个重要原因。因此，领导干部必须注重小节、防微杜渐，自觉远离和抵制各种诱-惑。

2、要洁身自好，过好自律关。在廉洁从政问题上，诱-惑也好，拉拢也罢，都是外因；洁身自好、严于律己，才是内因，是关键。每一名党员领导干部都要正确行使人民赋予的权力，努力做到用理智驾驭感情、用党性规范言行，慎言慎行慎独。

3、要从善如流，过好监督关。党员领导干部要自觉接受组织监督和群众监督，衷心欢迎舆-论监督，学会在监督中开展工作、推进事业，在监督中保持本色、实现进步。

三、发挥组织部门职能作用，推进《廉政准则》的贯彻落实，进一步加强领导班子和干部队伍建设

《廉政准则》提出了要把准则列为党员领导干部教育培训的重要内容，这对组织部门和组织工作提出了新任务。我们要切实履行好职责，把《廉政准则》贯彻落实到加强干部队伍建设、实现“双健康”目标的实践中去。

1、加大学习教育力度，让党员领导干部熟知《廉政准则》。我们将把学习贯彻《廉政准则》作为创建学习型领导干部队伍的重要内容，作为区委党校主体班次的必学课目。同时，还要利用区委中心组学习、专题民-主生活会等渠道，

通过请专家作辅导报告等形式，组织学习，确保广大党员领导干部吃透《廉政准则》精神。

2、加大考察考核力度，让党员领导干部自觉践行《廉政准则》。把贯彻落实《廉政准则》作为各级领导班子思想政治建设的重要内容，作为干部考核考察的重要内容，全面了解党员领导干部执行8个“禁止”和52个“不准”的情况，并将考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据，督促党员领导干部自觉践行《廉政准则》。

3、加大改革和监督力度，重点解决好选人用人上的不正之风。我们将把禁止违反规定选拔任用干部作为组织部门和组织工作落实《廉政准则》的重点内容，一方面，我们将从深化干部人事制度改革入手，切实让选人用人权在阳光下运行；另一方面，我们将进一步加强干部监督工作力度，以最坚决的态度同用人上的不正之风进行战斗。继续完善“三位一体”的群众举报网，进一步加强对干部选拔任用工作的集中检查、重点抽查和巡视检查，努力构建干部选拔任用和管理监督工作的“监督链”，努力遏制党员领导干部选人用人上的腐-败行为

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廉政风险防控机制建设心得体会2017-04-07 17:02 | #2楼

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反腐倡廉，制度建设是根本。廉政风险防控机制建设是反腐倡廉工作中的重要环节，对做好反腐倡廉工作具有重要意义。自廉政风险防控机制建设工作在我区开展以来，我通过学习相关内容、参与机制建设和组织管理等工作，就如何做好廉政风险防控机制建设有以下几点心得体会：

一、坚持求真务实，做好本职工作

做好廉政风险防控机制建设工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，积极推进各项廉政建设事业的发展，大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在自身本职工作的具体实践中去。一是要有求真的精神。就是坚持把自己当前所献身的事业发展放在首位，客观分析实际工作中存在的问题和差距，坚定信心，抓住机遇，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。二是要有务实的作风。说实话、办实事，既是为人处事的立身之本，也是廉洁从政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是诚心做事、实地做人，就能做出惠民利民的实事，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。三是要有实干的行动。实干，是共-产-党人的作风；认真，是共-产-党人的品格。这就要求我们要坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不 1

成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。四是要有实际的效果。衡量工作能力的标准，主要是看实绩。这就要求我们要对自己的本职工作和上级布置的各项任务进行切实跟进，并做到按时、按质、按量完成。

二、加强廉政建设，培育律己之风

党风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。加强党风廉政建设既要求廉政风险防控机制的有效性，又要求党员律己行为的自觉性。不防控无以立业，不自律无以立身。这就要求我们在工作中要经得起考验，把持住自己，树立好形象。一是要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐-败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强廉洁自律的思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们无时无刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造，并要深刻认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。二是要从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会各个阶层，特别是功利主义观念不断充斥着人们的思想，但越是在这种形势下，我们越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从各个方面严格要求自己。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上要泾渭分明，在小节上从严把握，做到自重、自省、自警、自励。三是要自觉接受监督。古语有云：以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失。党组织和群众的监督就是一面可以检查自身缺点和不足的镜子，我们每一名党员干部都要正确地对待监督，经常地照一 2

照这面镜子，检查一下自己的缺点和不足，及时加以纠正和改正。

三、深化反腐斗争，履行防控职责。

腐-败现象的存在是最伤害群众感情，最损害党和人民群众关系的问题。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，坚决把反腐-败斗争深入进行下去，履行自己在廉政风险防控机制建设中的相关职责，以实际成效取信于民。一是要深化反腐倡廉教育宣传。加大反腐教育宣传力度，排查廉政风险点，让每位从事公务的人员深刻了解自己的岗位职责、潜在的廉政风险，从而在思想上确立廉政风险防患意识。二是要构建全面排查管理机制。严格对照岗位职责查找“廉政风险点”，把根据排查到的岗位廉政风险信息，在一定范围内进行公示公开，建立廉政风险信息库，实施集中管理和重点防控，及时掌握重点岗位工作人员的思想动态，加强潜在风险隐患的防控。三是要完善廉政风险问责机制。成立廉政风险防控机制建设督查小组，定期监督检查，对制度不落实、防范措施不到位的问题随发现、随指出、随整改，保证廉政风险防范机制的有效运行。四是要建立防控监督制约机制。一方面要丰富监督渠道，保护监督权力，充分调动广大群众的监督积极性；另一方面也要定期召开廉政风险防控座谈会，听取意见建议，接受评议和监督。

廉政风险防控机制建设是一项责任大、任务重、影响深的重要工作，需要我们全员参与，共同监督，才能有效的抵制腐-败，消除风险隐患，防范各种问题的发生。

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