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行政综合主管岗位职责

时间:2023-01-26 12:40:16 岗位职责 我要投稿

行政综合主管岗位职责

  在现实社会中,接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责是组织考核的依据。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编精心整理的行政综合主管岗位职责,希望能够帮助到大家。

行政综合主管岗位职责

行政综合主管岗位职责1

  1.熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹,完善各部门各项工作;

  2.完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;

  3.制定培训,绩效,员工关系等人事工作的`规划,并做好落实或监督工作;

  4.安排行政日常相关工作,处理好各部门之间的工作协调工作;

  5.适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能;

行政综合主管岗位职责2

  职责描述:

  1、营销文化建设,企业形象管理;

  2、营销公司大型活动策略与实施;

  3、营销公司会议组织、项目管理;

  4、承接总公司相关环境、质量体系职责辅助管理;

  5、各类合同、文件的归档、下发、更改直至作废的全过程管理;

  6、营销公司办公需求规划及日常管理;

  任职要求:

  1、本科及以上学历,3年以上综合管理相关工作经验;

  2、服务意识强,细致缜密,有强烈的责任感;

  3、具有严密的工作开展思路,较强的项目实施与推动能力;

  4、具备严谨、踏实的`工作作风,能够创造性的开展工作。

行政综合主管岗位职责3

  1、根据公司发展规划及业务及拓展需求,建立人才标准,制定相应人才招聘策略;

  2、协助完成人才盘点,绘制人才地图,搭建人才梯队,推行人才继任计划。

  3、管理及开发招聘渠道,控制招聘成本;

  4、优化和完善招聘流程,高效满足各部门招聘需求;

  5、对入、离、转、异管理和分析,并定期形成优化改进建议;

  6、新员工培训管理和优化,对新人保留负责;

  7、雇主品牌建设和维护。

  8、推进企业文化建设,组织、策划和安排员工活动;

  9、部门行政工作支持和协助,并完成上级领导布置的其他工作。

行政综合主管岗位职责4

  一、岗位职责:

  1、安排行政专员的工作;

  2、负责招投标信息的收集,投标文件的制作涉及到的相应辅助协调工作;

  2、各类资质证书,人员证书的办理及维护;

  3、人员岗位职责职位要求,组织培养;

  4、负责投标经营部门与对应单位的'沟通衔接和办事。

  二、职位要求:

  1、大专以上学历,工程类相关专业或管理类相关专业毕业,三年以上行政管理工作,有招投标工作经验背景优先;

  2、了解招标法,建筑行业的各类政协;

  3、具有本行业各类注册类证件者优先。

  岗位要求:

  学历要求:不限

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:无工作经验

行政综合主管岗位职责5

  1.负责百货商场行政后勤服务。

  2.控制行政费用预算和支出,做好物品的供应,加强成本观念和效益观念。

  3.负责劳保用品和办公用品、职工福利的购置、保管和发放。

  4.负责报纸杂志的订阅发放及各种邮件的接收、保管、登记、发送等工作。

  5.负责低值易耗品的购置、保管、发放及核销等全过程的手续管理。

  6.负责办公会议的.组织和记录。

  7.负责组织年度综合性资料、草拟年度总结、工作计划和其他综合性文稿,及时草拟并审核以百货商场名义发表的文稿。

  8.负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写。

  9.负责监督、管理公司印章的使用。

  10.负责召集公司全体员工大会,开展年度总结评比和表彰工作。

  11.建立完善的管理制度,确保人、财、物的严格管理和供应。

  12.负责办公区的环境卫生,并对违纪现象进行处罚。

  13.负责搞好员工食堂及其他员工福利工作,做好后勤保障工作。

  14.接洽政府有关职能部门,办理卫生许可证、健康证及其他证件及年检业务。

  15.根据领导要求,做好公司来宾的接待工作或代表公司与政府对口部门和有关团体、机构联络。

  16.完成领导交办的其他工作,并及时反馈执行情况。

行政综合主管岗位职责6

  1、负责公司的各类商务会议及大型活动会议工作、落实每项工作任务;

  2、组织组织、策划、筹备公司各项内部会议

  3、负责员工福利活动、娱乐活动、体育活动等健康活动的组织开展。

  4、协助企业文化部开展企业文化活动;

  5、协助行政日常事务相关工作;

  6、完成上级领导交办的'其它临时性工作。

行政综合主管岗位职责7

  岗位职责:

  1、负责办公室的全面工作,努力作好部门经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

  2、在经理领导下,负责办公室具体管理工作的'布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

  3、负责会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

  4、负责公司来访人员的接待、参观及车辆、环境卫生、对外的总协调工作;

  5、负责办公室以及下级部门的办公用品、设施设备的管理、购买和发放工作以及报损报失等工作;

  6、做好办公室重要文件、重要事件的保密工作;

  7、完成上级临时安排的工作。

  任职资格:

  1、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历;3年以上行政或人力工作经验;

  2、语言表达能力强,良好的沟通、协调和组织能力;有亲和力,较强的保密意识;

  3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程,

  4、熟练使用办公自动化设备及办公软件;

  5、良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。

行政综合主管岗位职责8

  1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改善意见;

  2、负责公司行政事务的上传下达;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理,负责公司总部的车辆调度;

  3、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行

  4、负责会议场所的安排与布置、负责会议相关活动的.安排、负责会议决议的督办事项;

  5、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护;

  6、完成上级交办的其它各项工作

行政综合主管岗位职责9

  1.负责公司日常行政管理工作,包括集团行政后勤管理、办公室日常事务。

  2.负责编辑会议纪要等文字资料,协助上级领导撰写发言稿或其他对外稿件,企业文化宣传工作。

  3.负责公司新闻及网站内容的'更新和编辑,做好官网维护和建设工作。

  4.负责公司行政资料、合同和文件的管理,确保按流程化和制度化办理。

  5.组织好访客接待,做好重要会议的组织、会务工作和相关外联工作。

  6.完成上级领导交办的其他临时性工作。

行政综合主管岗位职责10

  1、参与组织制定和完善公司行政管理制度,促进各项工作规范化管理;

  2、参与拟定公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划。

  3、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效等各模块工作

  4、负责公司员工档案的建立,以及关系工作开展。

  5、负责公司重要会议决议、活动、文件、计划督办,并对督办事项进行跟踪、落实和反馈;

  6、负责各类办公设备等资产管理;

  7、负责人事行政日常事务管理,完成领导交办的其它事项。

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