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幼儿园考核与奖励制度
为将幼儿园安全工作做实做细，强化全园教职工安全意识，做好各种安全隐患的排查整改工作，明确职责，特制定安全工作考核、奖惩制度。 1、幼儿园安全工作小组定期召开安全工作会议，研究布署幼儿园安全工作，各岗位、各相关处室根据自己承担的各项安全工作认真落实。 2、幼儿……
为将幼儿园安全工作做实做细，强化全园教职工安全意识，做好各种安全隐患的排查整改工作，明确职责，特制定安全工作考核、奖惩制度。
1、幼儿园安全工作小组定期召开安全工作会议，研究布署幼儿园安全工作，各岗位、各相关处室根据自己承担的各项安全工作认真落实。
2、幼儿园逐层签定安全工作目标责任书。各岗位根据自己承担的安全责任，做好日常的检查、汇报、排除安全隐患工作。并做好记录，做为幼儿园考核的依据。
3、幼儿园安全工作小组在日常的安全工作管理过程中，不定期检查各项安全工作，对检查情况做好记录，作为学期安全考核的主要依据。
4、根据"谁主管、谁负责"的规则，在自己分管的日常教育管理工作中承担安全管理工作，并做为工作中的首要任务去做。幼儿园对各岗位的年度考核，以安全工作的完成情况作为首要考核依据。
5、幼儿园在检查安全工作中，对不认真履行安全工作目标责任，履行职责不到位的，第一次由主管园长谈话，给予批评，第二次在全体教职工会给予点名批评，全校通报，第三次调离工作岗位。
6、幼儿园安全考核工作实行"一票否决"，凡是出现安全责任事故的岗位工作人员，取消当年评优、评模等各种荣誉的评选资格，并报请上级主管部门给予严肃处理。
7、幼儿园安全工作考核、奖惩，实行公开，公平的原则，年度考核、奖惩情况向全体教职工公开，计入量化考核成绩，并记入个人业务档案。
一、具体实施方法：
考评：幼儿园成立安全考核评价领导小组，每月对教师的安全工作进行综合考评，对教师的安全工作予以奖励或惩罚。
奖励：每月幼儿园安全考核领导小组对教师的安全工作进行综合考评，对每月无任何安全责任事故的教师奖励100元。
惩罚：（一）受伤。幼儿因各种原因受伤，缝一针扣10元，缝两针扣20元，三针扣30元，缝四针扣40元，缝五针扣50元，后果严重者按相关要求进行处理。（二）骨折。幼儿因为各种原因造成骨折，每次扣50元，后果严重者另行处理。（三）脱牙。幼儿因安全事故出现脱牙一颗扣10元，二颗扣20元，三扣30元，后果严重者按相关法律法规处理。正常换牙而出现的脱牙不属安全事故，但要以医生诊断为准。（四）鼻塞、耳塞和吞咽。教师因失职造成幼儿鼻塞、耳塞或吞下异物情节较轻的每次扣5元，造成严重后果者每次扣20元。
（五）体罚。凡因教师体罚幼儿造成的安全责任事故按本制度的有关规定进行加倍惩罚，情节严重的，年度考核、评先评优、晋级评职实行一票否决并在教职工大会上做书面检讨。
注明：出现以上安全事故不享受教师安全奖励，聘请教师惩罚资金从工资中扣除，公办教师从绩效工资中扣除，谁当班谁承担责任若两位教师同时当班则共同负责。
其它1.教师当班时间离岗、长时间接打电话、串班、吃东西、打堆闲聊、做私活等，查到一次，扣除5元。
2.当班教师不按规定交接-班，未做好交接-班记录，发现幼儿尿裤、尿床、大便等未清洗干净，查到一次扣5元。
3.幼儿出现咬伤、抓伤一次扣2元，4、安全、法制、心理健康课程未纳入班级课程计划，以及未及时开展安全、法制、心理健康教育活动的，一次扣除5元；如实填写各类安全工作记录，上交安全教育工作材料，每差一次记录或每缺一份材料，扣除2元；未按学校要求及时发放各类安全告知书，未向家长尽到告知、警示、宣传、教育责任的，一次扣除5元。
考核奖惩制度
一、考核奖惩原则1、加强政治思想工作，使教职工进一步树立一切为了孩子的教育思想，为教育事业作贡献。
2、力求如实全面地反映教职工的工作实绩大小，工作任务多少，工作态度好坏，业务水平高低。
3、以各类人员的岗位职责为依据，按劳分配为原则，奖勤罚懒，奖优罚劣，促进教工素质及保教质量的提高。
二、考核奖惩内容
履行岗位职责，职业道德成果，工作负荷，业务进修等其它工作。
（一）奖：
1、做份外事，有利于幼儿园工作；
2、提合理化建议，积极参加园内管理；
3、一学期无事故；
4、工作出全勤；
5、本班幼儿、本职工作在全市、区、学区级取得评比名次，出成果；
6、不用工作时间看病；
7、有过硬的职业道德，收到家长表扬信；
8、及时有效地处理突发事故（如幼儿生急病得到急救等）。
以上根据实际情况及幼儿园经济状况酌情奖励。
（二）罚：
1、有体罚（使幼儿身心受到伤害）、变相体罚（长时间罚站、罚睡、罚吃饭、吃点心，不让幼儿参加游戏等），戏弄幼儿的现象，违反幼教法规条例，视当事人的认识态度及发生事态的严重程度酌情处理。
2、发生事故，根据实际情况处理。
（三）违反园内规章制度（扣除奖金数额）
1、迟到、早退。
2、一贯违纪则加倍扣罚。
3、上班吃零食、吃点心（包括不带班在教室内吃饭）。
4、上班做私事（如织绒线、化妆）。
5、上班听、看与工作无关的广播、书刊等。
6、窜岗影响他人工作。
7、留长指甲、穿戴不利于工作的服饰。
8、长时间闲谈、会客。特殊情况酌情处理。
9、不讲文明、不利于园内工作开展，不利于教工团结的现象，根据情况酌情处理。
10、不经园长同意，随意调换课程班级、值班，不按幼儿一日作息时间及内容组织活动。
11、本学期受罚者不参加评优评先。
三、考核方法
以日常随机检查与月、学期、学年考核相结合。
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