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编辑部奖励制度
《院报》编辑部奖惩制度
1.凡开会无故迟到5次或缺席3次或事假3次或病假4次者，按其自动放弃成员资格处理。
2.分配的任务必须在规定时间内认真完成，如无故延迟、情节恶劣，按其自动放弃成员资格处理。
3.工作极度不负责，甚至损害他人利益者，据其具体情况作出相应处罚，情节严重者，按其自动放弃成员资格处理。
4.以上各项制度，违反规定累计3次者，按其自动放弃成员资格处理。
5.年终考核以工作积极性、配合度和工作完成的质量为标准，分优、良、差三个等级；获“优”等级可获校报优秀学生记者称号，获“良”等级可获校报积极学生记者称号，获“差”等级将考虑取消其院报学生记者资格。
6.成员如有特殊原因需提前退出者，须上交退出申请并得到主编的同意，同时无条件交回所有的证件和物品。
皂荚树编辑部工作奖惩条例
《皂荚树》编辑部工作是教学之外的额外工作，每期报纸每位编辑平均耗时约25小时，责任编辑约30个小时，每学期每人耗时约50—60个小时，在年终职称考核工作量计算时，应予以体现。基本项每位应加2—3分（或在加分项中加分：加分项为10分制时加3—5分，加分项为100分制时加30—50分）。
为了激励创新，保证报纸质量的按时出版，编辑部实行过程与定量、定性相结合的管理办法，实行累计积分制；使管理科学化、规范和合理化。以调动广大工作者投稿、编辑的积极性，确保编辑部工作高效、质量和有序运行。
1、每修改指导刊发一篇习作，指导老师加1．5分；创作刊发一篇加10分。
2、按时出版一期编辑加15分，责任编辑加20分。
3、每学期评出一期“优秀报纸”，其编辑每人加5分；每学期评出优秀编辑2—3名，每人加10分。
4、每学年评出优秀编辑2—3名，学校在有关会议上表彰奖励。
5、报纸每版出版后有一个错别字扣本版责编2分，2个以上扣本版责编5分（扣本期责编10分）。（欢迎大家监督）
6、不按时出版延期5天的扣本期编辑每人5分，延期10天的扣本期编辑每人15分（并说明原因加班加点出版，不得延误）；延期20天的扣除本期编辑30分，扣除包组副总编30分。
7、不按编辑部工作流程及有关规定编辑的，无有关领导审核签字付印的，本期编辑不得分。
8、包组副总编得分与本组责任编辑相同。
芜湖职业技术学院团委编辑部奖惩措施
1、由部长根据成员的日常表现对其进行评定，以口头、书面等形式进行表扬，并记录备案，以备评优评先。
2、于每学期末对本部门成员进行综合测评，以备学年评优。
3、对于表现优秀者或做出突出贡献者，适时给予校园之星、先进个人、优秀干事、优秀团员等荣誉称号。
4、无故缺席会议一次者，内部通报，无故缺席会议两次者，取消评优资格。
5、特殊情况除外，有下列情形之一者，予以免职处分：
(1)无故缺席会议累计三次及三次以上
(2)三次未完成指定任务
(3)开会时累计三次未做会议记录
(4)工作中三次未佩带工作证
6、若出现严重工作失误，则按责任大小，根据情节严重与否，对相关人员给予一定处罚。
7、未经批准，擅自开展活动引起不良影响或造成一定后果，将按有关条例加以处理。
对玩忽职守、行为恶劣或以院团委名义进行各类违法乱纪行为者，视情节轻重予以处分。
8、对不服从调配、恶意阻挠或负有一定事故责任的成员，经委员会审议，并报知团委老师，视情节轻重分别给予内部批评、取消评优资格、留职查看直至除名等处分。
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