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医院精神文明建设计划

时间:2022-09-21 08:12:51 精神文明建设 我要投稿

医院精神文明建设计划

为进一步搞好院内工作,树好院外形象,提高医院知名度,特制定如下计划:

医院精神文明建设计划

一、对科室进行不定期抽查,包括医务人员精神面貌、着装、文明用语、服务态度、技术操作几百方面,一项不合格扣科室及个人积分,与奖金挂钩,建立奖罚分明制度。

二、选出科室典型事迹,优秀科室、优秀个人,写成书在材料,做为年终评比优秀条件及晋级条件。

三、设立患者意见箱,根据意见设及方面,酌情扣除科室积分,并责令限期改正。如不改正或改不完善,扣科室或个人奖金100元。

四、凡连续3次被患者表扬,大会公开表扬并予以奖励,奖金视情况兑现。

五、如发现一例违法违纪案件,包括吃请受礼,一次罚款100元,收受患者红包一次,罚款2倍红包现金;出现不应出现事故一次,扣除当月工次并接受处分一次;顶撞患者一次,罚款20元,当场兑现。

六、定期进行医德医风考核,成绩优秀给予奖励并开展演讲竞赛等多种形式活动。

七、定期组织义诊活动,开展爱心送医送药服务.

八、认真学习党各时期的有关精神文明建设文件,写出思想汇报。

的延伸阅读——对医院精神文明建设的思考

1、必须充分认识 医院加强精神文明建设的重要性

社会主义医疗卫生事业的性质是社会公益性与福利性的统一,决定了在市场经济条件下,仍然必须坚持全心全意为人民服务的宗旨,市场竞争越激烈,就越要抓好医院的精神文明建设。

1.1搞好医院的精神文明建设,通过生动有效的思想政治工作和以医德医风建设为主要内容的职业道德教育,激发全院医务人员的主人翁意识和齐心协力建设医院、发展医院的主观能动性,克服困难,开拓前进,在全社会树立良好的形象,在竞争中立于不败之地。

1.2 为人民健康服务,为现代化建设服务,这是新时期医疗工作的根本宗旨和办院方向,评价医院改革和服务工作的好坏、优劣。当

前人民群众对医疗卫生工作存在着不满意、不方便、不放心的问题,影响和阻碍着医院的发展,这些正是我们深化医院改革的切入点和突破口。在深化医院改革中促进医院发展,把全意为人民服务的宗旨落到实处。

1.3 加强医院精神文明建设是当前人民群众最关心、最迫切的问题,才能不断推进医院两个文明建设的协调发展,逐步满足人民群众多层次的医疗服务需求。

1.4 只有搞好精神文明,才能使人们逐步确立正确的职业道德观念,并变成自己的信念,良心、业务和荣誉感,形成高度的觉悟,才能提高医院管理水平。

医院2017年精神文明创建工作计划2017-03-09 11:31 | #2楼

为切实做好精神文明建设工作,不断提高全院职工文明素质和医院文明建设水平,促进文明建设工作再上新台阶,争创市级文明单位称号,根据上级有关文明建设工作的要求和部署,结合我院工作实际,制定我院2017年精神文明建设工作计划如下:

一、指导思想

紧紧围绕学习贯彻党的、全国“两会”、九届六次全会和市第六次党代会、六届四次全会精神,根据文明委、文明办和福建省卫生系统精神文明建设领导小组的工作部署,以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以建设社会主义核心价值体系为根本,按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,着力加强干部职工思想道德建设,提升文明素质和社会文明程度。

二、工作目标

1、全面提升我院精神文明创建工作总体水平,争创市级文明单位。

2、把文明创建工作落实到各个工作岗位、每个工作环节不断推动文明创建活动深入开展,旨在通过精神文明创建活动,提

升全院职工干部的思想道德素质,提高医疗服务水平、改善卫生环境等。

3、提升管理水平,强化科室内部管理。进一步完善对在职职工的绩效量化考核,加强党性锻炼,切实改进医风,加强对其他辅助员工的教育、培训和管理。

三、主要内容

(一)大力开展思想道德建设活动,提高服务意识

大力弘扬“福建精神”和医疗卫生职业精神,紧扣提出的“三个倡导”,持续开展医德讲堂活动,树行业文明新风,促进医德医风建设。推进讲文明树新风活动,大力倡导文明礼仪、读书学习、勤俭节约、廉洁从政、低碳环保之风。深入贯彻《公民道德建设实施纲要》,深化社会主义荣辱观宣传教育,推动社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德建设,牢固树立医者仁心,加强卫生行风建设,弘扬行业正气,加强医疗卫生职业的核心价值理念,努力构建和-谐医患关系。

(二)深入开展文明医院创建活动,营造文明、和-谐氛围 组织道德模范学习宣传和身边好人推荐评议活动。积极参与“道德模范”、“中国好人”、“福建好人”等推荐评选活动,运用道德模范以及身边好人好事的教育资源,进一步颂扬道德模范精神。广泛宣传卫生系统道德模范和身边好人的感人事迹,采取报告会、座谈会、开设专栏等形式,引导人们学习道德模范、争当道德模范。深入开展“我推荐、我评议身边好人”活动,扩大“好

人建设”工作宣传面和影响,发挥道德模范和身边好人的榜样引导作用。

加强医院文化建设,积极组织干部职工学习科学文化知识,开展读书学习活动,创建学习型机关。同时寓教于乐,倡导科学文明健康的生活方式,运用“我们的节日”,紧密结合卫生行业特点,开展多种形式的文体活动,如技艺传承、书画展览、体育健身、慰问帮扶、志愿服务等活动。发展健康向上的机关网络文化,引导干部职工文明上网、用网,坚持正面导向,加强卫生新闻宣传工作。

(三)持续实施志愿服务工程,持之以恒“学雷锋”

持续深入开展志愿服务行动和社会公益活动,开展关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动。进一步加强全院志愿服务队伍建设,实行志愿者实名制,加入到福建省志愿者招募注册管理系统及红土先锋党员志愿者服务队,积极参加各项志愿活动,扩大社会影响力。推选表彰卫生文明服务先进科室、个人等身边典型。进一步规范道德讲堂建设,持续举办道德教育大讲堂,并坚持开展活动。

(四)持续打造优质软环境,提升优质服务水平

提升文明单位创建层次。在区级文明单位称号的基础上,以“巩固、提高、延伸”为切入点,进一步深入持久地开展文明创建活动,开展市级文明单位创建工作。深入开展“三好一满意”、“三改二推一评议”、“十个一点”、“优质护理服务工程”活

动,强化“星级示范窗口”管理,形成良好党风政风,开展“学夏航、学先进、打造优质软环境作表率”活动,营造优质服务软环境。积极参与民-主评议行风工作,促进转变职能,改进服务,推行马上就办,提高办事效率,不断提升服务水平。

****医院

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