xx局精神文明建设工作总结

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xx局精神文明建设工作总结

2017年以来，XX局精神文明建设工作以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的精神，紧紧围绕改革发展、稳定的大局，解放思想，实事求是、与时俱进、开拓创新，大力弘扬和培育民族精神，加强思想道德和科学文化建设，深入开展群众性精神文明创建活动，广泛宣传精神文明先进典型，提高了全体干部职工的文明素质，促进XX局精神文明建设全面发展，现就全年精神文明建设工作总结如下：

xx局精神文明建设工作总结

一、精神文明建设工作

（一）加强领导，抓创建。

一是健全领导机构，成立了以为组长，副局长为副组长的精神文明建设领导小组，形成了一把手负总责，分管领导抓指导，党支部抓落实，全员参与，齐抓共管的领导格局和工作格局，把创建工作作为一把手工程亲自来抓，做到精神文明建设与业务工作同安排、同部署、同检查。

二是制定了年精神文明工作长远规划，将精神文明工作列入信访干部考核内容，落实精神文明工作责任制，与XX局全体干部职工签订了责任书，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的局面。

三是局领导高度重视精神文明工作，专题研究讨论安排精神文明创建工作，从而端正了全体干部的责任态度，由被动变主动，从“要我创”到“我要创”，提高了全体干部职工对创建工作的重要性和紧迫性认识，激发了广大干部的创建热情。

四是建立健全了精神文明各项制度。

（二）加强教育，抓素质。我局以创建“七型机关”活动为载体，以整顿机关作风为目的，以“干部进状态”工作为抓手，切实加强了信访队伍的思想建设、作风建设、业务建设、精神文明建设。对全体干部进行党风廉政建设理论教育，全心全意为人民服务的宗旨教育，党内法规和国家法律法规的宣传教育等。规定每周不少于1 次集中学习活动，采取了座谈、讨论、观看电教片等形式，学习内容上，集中进行了精神、科学发展观、“三个代表”重要思想教育。强化了《公民道德实施纲要》的学习，我们确立专人抓学习，每月集中学习一次《纲要》的内容，并将重点内容打印下发每人手中，从而使《纲要》内容深入人心。

（三）强化活动，抓实效。进一步完善了党建工作各项制度，制定了信访干部岗位职责、文明职工、文明岗位评选等管理制度。把业务、纪律、任务、目标、政治思想等列入干部职工考核内容，从根本上克服了制度管理上一手软一手硬现象。

一是深入开展创建“文明职工、文明岗位”活动，提高-干部职工的文明素质，在全局形成人人争创的浓厚氛围，推动精神文明创

建活动的深入开展。

二是按照精神文明工作的具体要求，组织经常性的“爱国卫生”活动，认真清理卫生死角，落实卫生管理制度。

三是以打造“诚信镇赉”为目标，开展“诚信宣传教育”活动，把诚信道德规范的主要内容、重大意义和基本要求灌输到全体机关干部的头脑中去，引导牢固树立诚信观念，强化诚信意识，遵循诚信道德规范。

四是结合机关效能、机关作风整顿建设，继续开展好“双满意”活动，真心诚意解决群众实际困难，以诚信办事、诚信服务的实际行动取信于人民群众。

五是完善激励机制，开展创建基层“五个好”党支部活动。我们以保持党组织的先进性为核心，以增强党支部战斗力为重点，以争创“五个好”、“五带头”为抓手，以培育一流的机关作风为目标，加强了XX局班子建设，全局机关建立了效能绩效考评和激励机制，认真落实岗位责任制，要求每个人接待群众来信来访做到“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水请喝、生人熟人一样亲切、表扬批评一样欢迎、易难问题一样对待、忙时闲时一样认真”。

二、政治文明建设工作

（一）党的组织建设方面

一是以开展创学习型机关活动和机关作风整顿活动为契机，充分利用周五学习日、“三会一课”，以《党章》，贯彻落实中央、自

治区、自治州及县纪委工作会议精神，两个《纲要》，《八荣八耻党员教育读本》等为主要内容对全体党员干部进行了公民道德教育、国防教育和社会主义荣辱观教育。通过学习进一步强化了全体党员干部的党员意识、宗旨意识、服务意识，全面提升了党员干部的整体素质。

二是领导班子认真贯彻重大决策，坚持民中集中制。凡重大事项，必须经集体讨论决定，定期召开民-主生活会，认真贯彻“两个条例”和“八个坚持，八个反对”的要求，克服形式主义、官僚主义，改进工作作风，深入基层开展调查研究。

（二）党风廉政建设方面

一是及时分解党廉政和反腐-败工作责任，班子成员“一岗双责”, 支部书记与每一位党签订“党风廉政目标管理责任书”、“党建目标管理责任书”，并定期对每位党员进行廉政谈话。

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二是认真落实“干部进状态”工作。建立健全了各项工作制度、学习制度、考勤制度等，确保全体干部在思想、工作等各方面都“进状态”，为各项工作的开展奠定了基础。

三是认真开展纠风工作。多年来，XX局领导高度重视纠风工作，切实加强对纠风工作的领导，及时调整了纠风工作领导小组，组织召开了纠风工作动员会，制定了《XX局纠风工作安排意见》，签定了纠风工作目标责任书；深入开展了纠风专项治理工作，开展了政风行风评议工作调查问卷活动，制定自查自纠整改方案，使XX局成

为风清气正的单位。

三、综合治理建设工作

社会治安综合治理工作是精神文明工作的主要内容之一，为此，局领导高度重视此项工作，充分发挥XX局的职能作用，树立“抓发展是政绩、保稳定也是政绩”的意识，自觉为大局服务，为经济发展、社会稳定保驾护航。思想教育日常化，监督检查经常化，单位经常性的开展综合治理宣传教育，要求全体干部职工旗帜鲜明的反对民族分-裂主义和非法宗教活动，反对“法-轮-功”等邪教组织。牢固树立“以单位为家、群防群治”的思想意识，健全机构，责任分明，领导挂帅，各司其职，齐抓共管，呈现出一片社会治安秩序良好，干部职工安居乐业的良好局面。

四、法制建设工作

按照《关于深入开展法制宣传教育进一步推进依法治县工作的第五个五年规划》要求，制定了《XX局“六五”普法规划》，结合各阶段的中心工作，抓好经常性、多手段的法制宣传和教育。

一是积极参加县司法局举办的“六五”普法培训班和测试；二是利用周三学习日对全体干部职工进行了法制教育，重点学习《信访条例》、《公务员行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《宪法》、《物权法》等法律。通过集中学习培训和经常性教育，强化了干部职工的政治素质、法律素质，提高了依法管理的水平和能力。

五、取得的成效

通过创建活动，广大干部职工的思想、精神面貌发生了巨大的变化，一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的信访干部队伍在实践中迅速成长起来。全体干部职工以强烈的事业心和责任感，不辱使命，不负重托，全面履行了各自的职责，圆满完成了各项工作任务，树立了信访干部可亲、可信、可敬的良好形象。机关精神文明建设收到了“双提高”、（提高了广大信访干部的综合素质，提高了信访机关的凝聚力、向心力、战斗力）“双促进”（促进了党风廉政建设和反腐-败工作的全面发展，促进了社会文明进步）的效果。

XX局

2017年7月12日

2017年XX招商局精神文明建设工作总结2017-03-09 14:42 | #2楼

本年度我局深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕园区建设和招商引资工作这个中心，以创建优质、高效、文明服务为目标，以提高-干部职工队伍整体素质为根本任务，以文明服务示范窗口建设为重点，深入开展精神文明创建活动，不断深化精神文明建设活动，进一步提高精神文明建设水平和文明行业水平，为建设投资热土、富强大武口、和-谐大武口提供了和-谐、安定、文明、优质、宽松的投资环境。

一、提高认识，组织领导进一步加强

（一）健全机制，促进创建

我们始终把精神文明建设活动纳入到年度工作目标管理之中，落实了第一责任人和领导分管责任制。做到与中心工作同步研究，同步考评，考核结果与年度工作目标考核评优挂钩，用奖惩激励机制，促进创建活动。我们坚持实施年度工作目标考核办法，有力地推动了精神文明建设工作。与此同时，我们充分利用报刊、广播、电视、网络等宣传媒体大力宣传两个文明建设，为我县招商引资和园区开发建设营造了良好的舆-论氛围。

（二）强化领导，落实责任

在工作中，我们注重把握三个环节：一是领导高度重视，纳入日程。年初召开全体干部职工工作会议，对两个文明建

设工作进行回顾和部署。单位领导班子召开专题会议对全年精神文明建设工作进行了认真研究，确定了《精神文明建设工作要点》并以文件形式下发给每个科室及干部职工，为做好全年工作奠定了基础。二是建立监督和考核机制。落实了精神文明建设工作第一责任人制，把精神文明建设工作纳入年度工作目标考核之中，由督查科负责进行检查、考评。考评结果与经济奖惩和评优直接挂钩，有效地推动了精神文明建设工作。

二、提高职工队伍的整体素质

一是以学习党的精神，扎实开展贯彻落实科学发展观学习活动，不断提高-干部职工的政治理论水平。采取每周一上午集中轮流组织学习和交流、座谈等多种形式，认真开展理论学习和宣传活动，不断丰富学习内容，扩大学习覆盖面。把精神和贯彻落实科学发展观的学习宣传融入到各项活动之中，提高了服务管理水平。通过学习实践科学发展观和作风建设教育活动，我们把树新风、当表率、讲正气、促和-谐作为职工思想政治工作的突破口。以“创新实践求发展”和“扶贫解困送温暖”作为有效载体，落实了本单位和领导干部包保联系贫困户制度，并亲自走访帮扶，从根本上解决实际问题。

二是加强开展对职工的素质教育，不断提高职工队伍的科学文化和业务素质。结合我单位实际，形成讲学习、钻业

务的良好氛围。通过有针对性地开展学习教育、培训，提高职工的业务水平，增强为人民服务的本领。

三是深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展社会主义荣辱观宣传实践活动。坚持以社会公德、家庭美德、职业道德为主要内容，加强诚信教育，进一步开展好“三讲三心”活动，做到“承诺讲诚信、保证你放心；执法讲公正，保证你舒心；服务讲优质，保证你欢心”，总结和宣传有代表性的典型，树立良好的形象。

三、以窗口建设为重点，扎实开展文明创建活动，不断提高精神文明建设水平

以各招商节会为契机，围绕园区开发建设及招商引资，以窗口单位建设为重点，不断深化精神文明建设活动，提高行业文明程度。按照“文明管理，规范执法，优质服务”的要求，全面开展优质服务达标活动，努力提高服务质量。

四、工作中存在的问题及下一步打算

1、理论学习氛围不浓，学习知识面不够广，业务知识学习还有待进一步加强。

2.没有树立有较强说服力的典型，创力度有待于进一步加强。

下步工作打算：

1、深化理论学习活动，加大机关效能建设力度，提高-干部职工的整体素质，形成人人讲学习，人人会学习的良好

氛围。

2、深入开展好文明示范相关工作。