社区物业安保奖惩制度条例

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社区物业安保奖惩制度条例

　　为提高社区保安人员工作积极性与主动性，落实好安全工作，应制定规范的社区物业安保奖惩制度。下面小编为大家整理了有关社区物业安保奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。

社区物业安保奖惩制度条例

　　社区物业安保奖惩制度篇1

　　目的：鼓励先进，鞭策落后，教育为主，处罚为辅。

　　内容：奖励制度

　　奖励有：

　　一、记功;

　　二、通报表扬;

　　三、授予奖状及其它奖励;

　　四、加薪奖励及提级奖励;

　　队员有下列表现之一的，除精神奖励外，还将得到公司的经济奖励，并登记在册。

　　1、保护公司和业主财产，防止或消除事故及事故隐患有功，使公司财产和业主财产和人生安全免受重大损失者;

　　2、在维护社会治安，保障人民生命财产有特殊贡献者;

　　3、遵纪守法，自觉遵守与执行公司规章制度，对公司有突出贡献者;

　　4、遇突发事件，如火灾、台风、等事故能随机应变，措施得当，具有功绩者;

　　5、冒险就难，救助公司及业主财产及人员于危难者;

　　6、报其他工作人员有敲诈勒索等违纪行为的，每举报属实者;

　　7、擒拿犯罪分子有功，与违法犯罪份子作斗争，英勇负伤者;

　　8、拾金不昧，并得到业主表扬者;

　　9、年终军事业务考核成绩优秀者。

　　惩罚细则：

　　一、轻度违纪的处罚，凡有下列行为之一的处以警告或扣罚分的处罚：

　　1、凡违反第二节《规章制度》、《岗位职责》、《岗位考核标准》、《宿舍管理规定》中其中一条，情节轻微的。

　　2、玩弄手中警用设备(未造成损失的)，一月中两次不参加训练(正常请假的);

　　3、工作不负责任，擅离职守，如未经批准在宿舍内会客，值班时看书报，做与工作无关的事;

　　4、不按指定地点用餐(上班时间内)的;

　　5、队员之间产生矛盾、吵架的;

　　6、无特殊理由，上级查哨时不在自己岗位的;

　　7、未经批假而不参加训练、学习、会议的。内务摆放不按要求的;

　　8、迟到10分钟以上、30分钟以下。

　　二、重度违纪的处罚。有下列行为之一的处以扣罚　分的处罚。

　　1、不听从指挥、不服从管理安排、当面顶撞上级的;

　　2、有事不请假，无故旷工一天的(包括无故迟到30分钟以上的;

　　3、擅自带外来人员在宿舍内住宿的;

　　4、玩弄手中警用设备造成损失的(损坏物品照价赔偿);

　　5、队员之间产生矛盾打架的;

　　6、一月中四次以上不参加训练及学习的。

　　三、严重违纪的处罚，有下列行为之一的作开除的处罚。

　　1、无故打人骂人、虐待捉到的疑犯的(所造成的其它严重后果由其本人承担);

　　2、无故旷工二天以上者，连续二个月不参加训练、学习、会议者;

　　3、值班时打磕睡、睡觉饮酒或醉酒者;

　　4、在逮捕违法犯罪份子时，退缩不前贪生怕死致使犯罪分子伤害群众，工作人员及其它人员，让犯罪分子逃跑的;

　　5、对业主(住户)提出无理要求(索要钱、物或以其它籍口变相捞取个人得益)的;

　　6、因工作疏忽造成辖区经济损失(或影响极大的.);

　　7、对上级的管理不服并辱骂，报复的;

　　8、收取车费不给发票(贪污、挪用公款)的;

　　9、拉帮结伙、散布公司管理制度相违背的言论者;

　　10、违反国家的法律、法规被有关部门依法处理的。

　　四、有其它违纪行为的，视情节轻重处以警告2----100分的处罚或开除。

　　说明：

　　1、一月内轻度违纪三次以上含三次，自动转为重度违纪(试用期内轻度违纪可书面警告、酌情罚款，延长试用期);

　　2、班长、对轻度违纪的保安员有警告，罚款的处罚权力;

　　3、队长对轻度违纪、重度违纪、严重违纪的保安员有警告、罚款、建议开除出队的权力;

　　以上奖惩制度，适合保安部全体人员，每月计算一次，员工当月有违纪的，不参加当月先进评选。

　　社区物业安保奖惩制度篇2

　　一、遵纪守法,服从分配,听从指挥。

　　1、迟到早退10分钟以内的扣20元,超过1小时的扣30元,超过2小时的扣50元。

　　2、保安人员不服从领导工作安排,教育后仍不服从,可责令其离岗,离岗期每日扣50元.连续离岗3日以上,一律作辞退处理。

　　3、未按规定要求和时间上岗的,查获一次扣20元,上岗后,不按执勤要求做,查获一次扣30元,上岗后脱逃,脱岗时间超过1小时的扣30元,超过2小时的扣50元。

　　4、执勤时打瞌睡的.扣50元,发现睡觉一次扣10分。

　　5、严禁在驻勤地块所属区域和值班休息室内饮酒,发现一次扣20分,违反规定酒后上岗的发现一次扣20分,执勤时间内饮酒,发现一次扣30分,责令其离岗,离岗期一日扣30分。

　　6、擅自把亲友或无关人员带入执勤范围,或执勤时看无关书籍,发现一次扣5分。

　　二维护保安队伍形象,注重仪表仪容,坚持文明执勤。

　　1. 上岗后,不按规定着装,发现一次扣10分,上岗间发现一次打人,骂人扣10分,情节严重者按分司其它规定严肃处理。

　　2. 离岗后或不在执勤时,穿戴保安服发现一次扣10分。

　　3. 对客户询问不耐烦详尽回答或对客户发生不礼貌事件,发现一次扣10分。

　　4. 执勤巡检时,晃动走样或其它畸形走样,发现一次扣10分。

　　5. 站立不按规定立姿,发现一次扣10分。

　　三、奖励

　　在工作中抓获违法犯罪分子一次,一人奖励50元, 抓获重大案犯一次,一人奖100元。

　　四、说明

　　1. 全年扣分累计达100分者,作辞退处理.全年有扣分行为的不参加评选活动，对扣分超过50分小于100分者，下年度不考虑提高工资。

　　2. 扣分的分值按每分2元计算,从其工资中扣出。

　　3. 凡因在工作时间内不负责任,造成的各种经济损失,由当班人100%的赔偿。

　　4. 本奖惩责任制从宣布之日起执行

　　社区物业安保奖惩制度篇3

　　为了加强社区保安队伍的管理，落实街道综治办的有关规定，确保思儿亭辖区范围内社会治安的安定稳定，提高社区保安人员工作积极性与主动性，保证巡逻质量，充分发挥保安队伍维护辖区治安的'作用，本社区特制定保安队伍管理实施细则如下：

　　(1)严格按照社区制定的排班工作时间上下班。遵守上下班制度，并实行签到点签到制度，本社区设有三个签到点，不得迟到早退，未经批准不得缺勤，代签视为缺勤，无办理手续不到岗的也视为缺勤，三次以上缺勤(包括三次)视为自动辞职。未请假且无故不上班的被查到者，第一次扣工资贰拾元，第二次扣工资叁拾元，发现第三次则开除。

　　(2)社区保安在进行社区巡逻时应着装整齐，举止端正，配备齐全;(包括袖标和帽子，晚上值班必须配备警棍)衣装不整的或无着保安服装的，首次进行告诫，第二次扣工资贰拾元。

　　(3)社区保安人员在开展巡逻时应有记录，对辖区内部单位和各宿舍门卫进行互相监督检查;值班人员应认真及时做好登记、记录和汇报工作(如重大政治、安全、火灾、水灾情况应及时向社区主任或治保主任、民警汇报)。

　　(4)严格明确交接责任。值班期间的接案、咨询及其它有关情况应交接清楚。

　　(5)保安队员每人必须配备一部手机或小灵通，无此者不予聘用，并保持通讯畅通。

　　(6)禁止社区保安人员违法乱纪，敲诈勒索，损害群众利益，如有发现将予以解聘。

　　(7)负责社区、次干道、区间交叉路段的治安巡逻工作，落实治安防范措施，维护辖区的治安秩序，在责任时间内因工作失职而导致案件高位运行将追究保安人员责任。

　　(8)禁止社区保安人员打骂犯罪嫌疑人、对嫌疑人员进行搜身，如发现打骂嫌疑人并造成不良影响后果的予以开除，并追究相应责任。

　　(9)社区本月内无发生入室盗窃、机动车被盗、路面双抢等案件，社区居委会将对每位保安奖励五十元;在责任时间内由上班的人员因工作失职而导致案件高发将追究社区保安人员责任，并扣发当月工资伍拾元。

　　(10)在执勤期间抓获犯罪嫌疑人在交警方处理达到治安拘留、劳教等或提供有价值线索协助警方破获案件的进行奖励壹佰元。

　　以上规定的制度和纪律，全体保安队员共同遵守，相互监督。

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