文员绩效考核指标表

被考核人姓名

职位

部门

设备维修

考核人姓名

职位

部门

序号

KPI指标

权重

绩效目标值

考核得分

1

领导分配

工作完成率

20%

考核期内领导分配工作计划完成率达到100%

2

设备故障停机时间

20%

单台月设备故障停机率控制8h在以下

3

设备故障次数

20%

根据设备故障次数进行统计。（故障1个小时内修复的不计入考核）

4

设备故障修复率

10%

月设备故障修复率在95%以上

5

设备检修

计划完成率

10%

考核期内设备检修计划完成率在95%以上

6

设备保养计划

按时完成率

10%

根据每月设备保养按时完成率进行考核

7

设备日常保养率

10%

考核期内操作工对设备进行日常保养及时率达到100%

8

操作工管理

5%

根据每月操作工人为损坏次数统计

本次考核总得分

考核

指标

说明

分配工作按时完成数

1.领导分配工作完成率= ——————————×100%

领导分配任务总数

2.设备故障停机时间根据实际停机时间考核，单台设备月故障停机时间不得超过8h

3.设备故障次数根据实际设备故障次数进行统计。（故障1个小时你修复的不计入考核）

设备故障修复台数当日修复

4.设备故障修复率=—————————————  ×100%，无设备备件不计入考核

设备故障台数

5.设备检修计划完成率，根据年度或月度设备检修计划完成情况进行考核。

6.设备保养计划按时完成率，根据设备年度保养计划按时完成情况进行考核。

设备保养计划按时完成数

 设备保养计划按时完成率=————————————×100%，

月度保养计划台数

操作自主保养完成台数

7.设备日常保养率=————————————×100%，

 设备维修工管理设备总台数

8.根据设备维修工管理区域内人为损坏台数进行考核。人为损坏及时报告的不计入考核。

被考核人

考核人

复核人

签字：       日期：

签字：       日期：

签字：       日期：