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海南航空面试会问什么问题
应聘如果能够进入到面试环节，至少表示你的基本条件已经入围，需要进一步确认是个人的综合素质比较，通常面试单位控制最后的面试环节淘汰的比例会在50%左右，不过把握这个机会其实也并不容易，毕竟留下的同学肯定是实力相当的对手了，同时你们也要面对面试官的考核，所以每一个环节都是要重视和充分准备的。
今天要介绍的就是三招必杀技的应聘法宝，呵呵，能否取得良好的效果，其实是需要你平时的积累，下面的三招也许从你学习这个专业就得开始准备啊，不过现在马上要进行招聘季节了，看一看，有基础的同学还是可以借鉴的。
必杀技内功训练大-法：沟通能力魔鬼式训练大-法
面试最关键、最基础的自然是沟通能力的考核，面试必杀技的基础，是你的沟通能力，所以介绍必杀技之前，有必要先帮你梳理一下你的沟通能力，如果不够的，下面的沟通能力魔鬼训练法也许能够帮到你。
通过我多年的观察，沟通能力好的学生可以归结以下几类：
1、 担任干部的学生
2、 性格外向型学生
3、 充分自信的学生
4、 表演特长的学生
需要避免一个误区，沟通能力好并不能够与能说会说画上等号，我们经常会遇到一些特别能说会道的学生，不过给我们感觉并不好，因为说得多有时候会错得多啊，其次也容易给人此人油腔滑调的品行啊，目前面试能够给你的一般也就是30分钟左右，所以需要充分把握机会，更多展示你的亮点、加分点，一切围绕你自己的优势、围绕对未来企业和岗位的认识来谈。
所以如果同学你自己觉得沟通能力有限的(其实此比例绝对超过50%)，如下的方法可以助你在极短的时间里面沟通能力获得提升。
通常我们与熟悉的人沟通问题不大，表示我们具备沟通的能力，因此在面试的时候要解决的最大问题就是紧张、怯场的心理问题。
我给大家介绍的魔鬼式训练大-法之一就是：勇敢的向你爱慕的异性表白，俗称：泡妞，如果你能够做到这一点，一方面有可能抱得佳人归啊，收获满满，此时你肯定信心爆棚，面试自然不在话下;就算没有获得佳人青睐，正常情况下别人也不会反感你啊，你发现其实表白没什么大不了的事情，再次进入职场面试的时候，“挫折”的心会变得很强大，沟通自然不会怯场。
我介绍的魔鬼式训练大-法之二，就是参与学校或者班级的演讲比赛，甚至班级可以组织这样的活动，让每一个同学轮流上去演讲半个小时，进行互动，尤其是正式的演讲比赛，一定要让自己去参加，这样是锻炼沟通技巧、强大内心能量最有效的方式，泡妞大-法毕竟面对的是一个人，而演讲比赛面对的是一群人，而我们就业面试的至少会面对2人以上。
有了强大的沟通能力，面试其实就变得很容易啦，能否获得面试官的肯定，那就是要你的综合素质的表现了，强大的沟通能力肯定有助你全面展现你的优点。内心一定要强大，想想通过了面试，你与面试官就是同事啦，再过多少年，你也许就是面试官的领导了，没什么好紧张、怯场的。
面试必杀技之一：全程英语面试
目前各个单位对于英文的要求是越来越高，如果你的英语基础不错，口语也还行，呵呵，主动申请全英文面试吧，这么多年来，我仅仅遇到过一次，当时那个同学的学习成绩还很一般，就冲这一点我们就要啦，被秒杀啊。
重点：不时背诵原来写好的材料，而是问答环节见真本领，征得面试官同意以后，你就可以全程英文作答，无论面试官是中文提问还是英文提问;
要点：
1)还是需要提前准备一些常见问题的英文回答要点，毕竟有些问题我们就是用中文回答也不一定回答得好;
2)主题话准备：如学校介绍、家乡介绍、老师同学介绍、民航方面的新闻热点点评、专业介绍等等，这些主题也经常是面试官想随机考核你们的常见问题，通常会给你3-5分钟的即兴演讲。
3)英文面试需要平时良好的基础作为保障，有条件的话自然请外教、或者同学们之间进行一定的模拟比较好，毕竟要秒杀面试官的，呵呵，没有实料的话不好使，反而会起到不好的作用。而且机务专业通常都会有专业英文的现场测试环节，口语呱呱叫，专业英文什么也不知道，尴尬啊，结果难以预料啦。
面试必杀技之二：专业问题牛过专业面试官
这个招数很简单，详细研究本专业一种机型的所有系统，搞清楚每个系统的工作原理、主要部件、常见故障分析，如果针对一种机型这样研究的话，估计一个月时间足够了，结合自己所学的专业理论知识，在这个机型里面技术牛过面试官是很有可能的，面试结果自然就是秒杀啦。
多年的专业面试官的经历告诉我，绝大多数同学还没有毕业就把老师教给的知识还给老师啦，一问他们学了什么，答不出来，给我感觉这些是不是机务专业的学生，遗憾啊。我们是招聘机务专业的毕业生啊，还没有毕业吧表示不知道专业知识，结果可想而知啦。
要点：
1) 机型选择：目前的主流机型，如B737NG、A320系列、B777、A330等，这些机型的资料也是比较容易找到的。(千万不要找我要这些资料啊，要是你们自己连找资料的地方的找不到，估计是不用功的学生啊，等待老师给你考试资料?这是找工作，以后从事飞机维修，最重要的基本功就是找资料。)
2) 面试环节技术面试需要由被动变主动，表示对某个机型特别熟悉，可以回答这个机型的任何问题，这里有一个注意的问题，最好选一个你目标企业的常用机型来准备;
3) 行家一出手，就知道有没有，如果你准备到位，很容易考到面试官啦，就算面试官是十分专业的工程师出身，也会很认同你对于该机型的研究深度;
4) 该必杀技的使用，最好提前与业内的一些专家进行一定的交流和沟通，仅仅依靠书本研究是不够的，比如每一个系统可以跟专家请教实际运作中遇到过哪些典型的问题啦，通常是如何处理的，等等。(这个点我倒欢迎有心者与我沟通，其实通过你的学习和提问，也会丰富我对一些系统和故障的了解。)
面试必杀技之三：打造专业自媒体、自明星
这是一个新思路，也是一个需要一定时间积累、一定综合素养、一定写作功底的同学探索的一条路，如果自媒体、自明星策划成功，毕业就业其实是一个副产品，也许是别人主动抛来橄榄枝，你来挑选去哪家的问题啦。
本人虽然今年才开始做这方面的研究和实践，不过感觉收获很大：
一方面，梳理了自己的多年工作经验，很多实践总结以后其实知道以后类似问题如何更加有效的处理;
另一方面，也不断挖掘出自己很多的潜力，比如写作，我自己以前也不知道自己还是很能写的，想想一个曾经高考作文得零分的哥们，现在通过文字作品吸引了上万人的关注，我自己也觉得不可思议;
第三点，而且最关键的是，通过自媒体的实践，拓展了自己的圈子，认识了很多牛人、专家和企业家等，想想我一个机务佬，可以认识总飞行师、可以认识很多企业高管、CEO等牛人，再做三年自媒体，会达到什么样的程度我也不好预估。
回到毕业面试找工作而言，企业单位我们都是了解的，反过来用人单位对我们不了解，需要通过面试、笔试来认识你，了解你，最后确定要谁。
自媒体、自明星的策划，其实就是你自己提前做这样的工作，如果做得足够好，呵呵，估计用人企业抢着要你啦。
优秀的人、优秀的作品、优秀的专业素养，通过自媒体，别人会如此的认识你，甚至你有几篇很火的文章在机务圈内流传过，关键你会通过自媒体、自明星的研究和实践，你会拓展你的专业视角，你会主动去研究技术、行业发展，你会主动关注行业最新的新闻;
通过自媒体平台，会拓展你的人脉圈子，开拓你的职业道路，未来无限可能啦，可以想象，未来肯定有这样的同学根本就不需要就业啦，自明星的价值将会成就你一生的事业。
机务面试常见问题
1．你认为机务维修的工作是怎样的？你为什么要应聘这个职位？
2．机务维修的工作强度很大，常常会加班，请问你是怎样看待加班的？
3．和你的同学相比，你认为你来应聘这个职位有什么优势？有什么弱势？
4．你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
5．当你发现老板的决策是错误的，你会怎做？
6．你不喜欢和哪一种人交往？要是你身边有这样一种人，你又必须和他交往，你怎么办？
7．假如你和你的好朋友在同个公司竞争同个职位，不过你落选了，你会怎样选择，是留下来帮助你的朋友还是跳槽？
8．你的业余爱好是什么？
9．在你以往的经历中，参加过哪些竞争性很强的活动？
10．你认为到目前为止，你最大的成就是什么？
11．进我们公司后，发现有更好的地方去，愿意跳槽吗？
12．公司经营不景气，你会走吗？你和最好的朋友只有一个人留下，你会怎么做？
13．人际关系怎么？谈谈你对人际关系的认识。
14．你的英语这么样，改做其他职业如何？
15．让你跳槽或晋升，你会选择什么？为什么？
16．怎样评价在广州民航职业技术学院这段时光？
17．你希望我们为你提供什么？
18．如果把你安排在子公司，效益不好，你怎么做？
19．“三清点制度”指的是什么？（工作前清点，工作场所转移时清点，工作结束后清点。）
20．简单介绍一下飞行原理。
21．飞机维修中的“三不落地”指的是什么（工具不落地，拆卸零件不落地，废弃物不落地）
22．给你一套工具，你首先干什么？（核对有效期）
23．能解释一下“贝努力原理吗？（流体流速与压力呈反比,流体在一个管道中流动时，流速大的地方压力小，流速小的地方压力大。）
24．对飞机振动，常用螺纹紧固件的防松有哪些方法？（保险丝，开口销，弹性垫圈，弹簧卡圈，自锁螺母）
25．液压系统是什么？
26．按力学原理，航空器分为几类？都有哪些？（两类：轻于空气的航空器；重于空气的航空器）
27．经常看民航报吗？对民航有多少了解？
28．谈谈你对最近民航动态的了解。
29．你四级过了，A级却没有过，怎么让我们相信你？
30．你专业课的成绩不怎么样，而机务对专业课的要求比较高，？你不是很被动吗？
31．学了这么多，你认为什么最重要？
32．说说实际情况吧，家里人支持你做机务吗？
33．你是广州人啊，但我们现在招聘的人要去上海或西安工作，你怎么安排？
34．谈一谈你的职业规划吧
35．成绩那么差还来应聘我们公司，凭什么？
36．平时都怎么锻炼身体？
37．挂科没有？挂了几科？你是怎么看待这个问题的？影响到了你的就业，怎么办？
38．刚才你说自己很优秀，但从你的简历上看，以及我们从校方了解的情况，并非如此，怎么解释？怎能让我们选择你？
39．我们公司实行末位淘汰制，每年淘汰20％员工，你能接受吗？为什么？
40．如果加盟我们公司，怎么协调公司利益和私人利益？
41．谈谈你们的老师、同学、学校。
42．你是哪里人？我们不能为你解决户口问题，能接受吗？
43．Introuduce yourself in English please.
44．加班多，辛苦又低工资，为什么还选择我们？
45．你有什么问题吗？
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