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药监局班子整改方案
一、形式主义方面
（一）针对脱离群众、存在机关化作风问题，制定如下整改措施
一是着力解决调查研究不深入，不同程度存在盆景式、选择式、参观式、安排式调研的问题。制定出台《调查研究工作制度》。建立领导调研计划备案制；明确领导干部每年至少围绕12个重点问题深入基层调研，调研结束后形成调研报告。
二是领导班子要坚持不懈地抓好自身作风建设，从严律己、从严带队伍。扭转机关化倾向，首先要从思想教育入手，端正理想信念，正确处理好监管和服务群众的关系，学会换位思考，这样才能做到有效监督、防患于未然、服务群众。
（二）针对规章制度执行不严、政治执行力不够强问题，制定如下整改措施
一是认真梳理已有制度。针对征求到的“四风”意见建议和查摆出的问题，逐一分析研判，对已有的制度进行一次全面梳理，认真做好废、改、立工作。经实践检验行之有效、群众认可的制度，要长期坚持、抓好落实；对于不适应密切联系群众、加强作风建设要求的，或与现行法规制度相抵触、不一致的，要予以废止；对于标准不清、界线不明、刚性差，与新形势新任务要求不相适应的，要予以修订完善。严格落实制度。加强督促检查，坚 1
决整治对制度、规定变着法子进行规避的各种行为，绝不允许上有政策、下有对策，绝不允许有令不行、有禁不止，绝不允许贯彻上级决策部署打折扣、搞变通、打擦边球。
二是建立健全内部协调配合机制。建立健全内部科室之间协调联动工作机制，切实提高机关办事效率，根据工作需要进行科室职责界定和明确，确保职能运行顺畅。对确需多个科室管理的事项，从明确职责范围和职责边界入手，规范职责划分原则，细化科室职责，明确牵头配合科室的具体工作事项，从源头上减少推诿扯皮，切实加强科室间的协调和团结协作，确保监管各项工作的顺利完成。
二、官僚主义方面
（一）针对领导班子“专制”、 缺少与干部职工沟通交流问题，制定如下整改措施
一是加强民主集中制建设。组织领导班子成员认真学习民主集中制原则的基本内容，熟悉、了解民主集中制的基本要求，认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”这一党内议事决策的基本制度。在做出重大决策时，领导班子要向群众征求意见和建议，倾听不同意见，问计于群众，提高科学民主决策水平。
三是多与干部职工沟通交流。领导班子成员要忙里抽闲，主动找干部职工交流思想，关心他们思想动态，了解他们的生活、 2
工作、文娱方面的需求，解决他们的困难，这样才能让干部群众没有后顾之忧，才能凝聚人心，形成合力。
（二）针对服务群众的意识和能力差、存在好人思想问题，制定如下整改措施
一是健全便民服务体系。在即将开始得食品药品监督管理机构改革中，领导班子要加强与各相关单位和部门的沟通协调，按上级的部署尽快整合职能，方便群众办理相关许可，让群众享受“一站式”服务，不让他们在各部门之间奔走。
二是发扬勇于担当的精神。要摒弃“好人主义”风气，改变不敢负责也不愿负责、不敢担当也不愿担当的现象，必须坚持原则、认真负责。要充分发扬面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。
三是严格干部队伍管理。强化对干部的严格要求、严格教育，加大治懒治庸力度，健全干部日常管理机制，不断提高干部管理水平。对干部出现的苗头性、倾向性问题，要早发现、早提醒、早纠正，防患于未然。探索建立治懒治庸机制，建立“问责”机制、“严惩”机制、“激励”机制。
三、官僚主义方面
（一）针对安于现状、创新意识差问题，制定如下整改措施 一是增强创新意识鼓足干事动力。要从常规思维、老观念、
老经验中走出来，用科学和前瞻的眼光分析实际问题，切实增强干事创业激情和创新能力，目前，食品药品监督体制改革已进入“深水区”，正处于攻坚阶段，现阶段寻求下一步改革新突破面临着很多深层次问题。领导班子要随着改革的稳步推进，坚定推进改革信心和攻坚克难的勇气。不等、不靠、不观望，要为改革出谋划策，提出自己有独立见解的、行之有效的加速改革的措施。
二是激发斗志积极进取。领导班子要始终保持旺盛斗志，以自身为榜样，调动起全体干部职的工作积极性，改革创新，积极探索，知难而进,做到不解决问题不撒手，不出成效不罢休；要关心群众的疾苦，认真研究，千方百计地解决；对单位的重点工作，要积极想点子、出思路、谋规划、图发展，以扎扎实实的工作，取得实实在在的效果。
（二）针对艰苦奋斗意识淡化问题，制定如下整改措施 保持艰苦奋斗的优良传统。艰苦奋斗是中华民族的传统美德，是中国共产党人的政治本色，是我们党的优良传统。经济发展了，收入增加了，生活水平提高了，我们也不能忘记吃苦在前、享乐在后，保持艰苦奋斗的优良传统。领导班子要以身作则，以艰苦朴素、积极进取、无私奉献为荣。国家越发展，越要艰苦奋斗。提倡艰苦奋斗精神，有利于贯彻党的群众路线，有利于克服消极腐败现象，有利于我们把各项工作推向前进。
三、奢靡之风方面
（一）针对反对铺张浪费不彻底，节俭意识弱化问题，制定如下整改措施
领导班子要从自身严要求，坚持勤俭办一切事业，坚决反对讲排场比阔气。要反对餐桌上的浪费、办公室电灯长明、洗手池清水长流等现象，要节约一粒米、一滴水、一度电、一张纸，树立节约光荣，浪费可耻的观念。
（二）针对公务接待应酬执行标准不严格问题，制定如下整改措施
修订《公务接待规定》并严格执行，在接待上级领导、兄弟单位时，要严格按照接待标准要求，杜绝超标准接待的情况，保持廉洁自律、过紧日子意识，做到不以接待规格衡量感情，不以消费高低表达热情，不送土特产。
（三）针对存在请吃、吃请现象问题，制定如下整改措施 坚决杜绝无原则的请吃、吃请现象。领导班子要改变饭桌上谈工作，交流经验的陋习，不接受也不邀请无原则的请吃与吃请。坚决杜绝与工作无关的吃请现象，尤其是要坚决杜绝利用公款达成私人利益的吃请现象。
领导班子整改方案20170121 20:14 | #2楼
中共XX党的群众路线教育实践活动领导小组：
按照统一部署和要求，市食品药品监督管理局党组根据领导班子查摆出的“四风”问题和征集到的意见建议，特制定了以下整改方案，现予以上报。
一、指导思想和整改原则
（一）指导思想
围绕加强思想政治建设、维护发展好群众利益、用心为群众办实事、厉行勤俭节约、确保清正廉洁等方面，根据查摆出来的问题，逐一制定整改措施，着力解决群众反映强烈的突出问题，建立践行党的群众路线的长效机制，切实转变和改进作风，以实际行动取信于民，为确保饮食用药安全提供坚强保证。
（二）整改原则
落实开门整改。公开方案，敞开大门，广泛发动群众监督、参与整改工作。及时向广大党员和干部群众通报整改落实的情况，通过各种渠道，让群众了解整改的措施办法、主要进度和实际成效，自觉接受群众的监督。
坚持统筹推进。科学制定整改措施，区分问题的轻重缓急，从联系服务群众的薄弱环节抓起，从群众最迫切希望办的事入手，统筹推进，分类解决，认真总结整改成效，不断巩固整改成果，建立健全为民务实清廉的长效机制。
注重整改实效。从食品药品监管实际出发，真正解决一批群众反映强烈、作风建设方面存在的突出问题，在坚持为民上密切党群干群联系，在用心做事上转变工作作风，在清正廉洁上树立良好形象，以看得见的整改落实成效取信于民。
二、整改内容和分工安排
（一）严守党的政治纪律和贯彻八项规定方面
加强思想政治建设，增强政治敏锐性和责任感。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻党的路线方针政策，不折不扣执行、市政府的各项决策部署。
1．加强党的建设。坚持中心组学习制度，集中开展辅导学习、交流讨论、调查研究、一线体验等活动，坚持学以致用、知行合一，进一步深化坚持党的群众路线的思想认识，着力提高做好群众工作的能力。
责任领导：XXX
责任科室：办公室
整改时限：长期坚持
2．增强执行政治纪律的自觉性。把认真学习党章、严格遵守党的政治纪律作为班子建设的重要内容，严格约束每位班子成员，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则规范言行。严守党的政治纪律，坚决维护中央权威，确保令行禁止、政令畅通。
责任领导：XXX
责任科室：法规科
整改时限：长期坚持
（二）坚决反对形式主义方面
坚持求真务实，用心做事，真抓实干，端正思想作风，讲实话、鼓实劲、办
实事、求实效。
3．树立正确的政绩观。把上级的重大决策部署与监管实际相结合，不搞形象工程、面子工程，规范创建达标活动，致力于通过创建带动监管，夯实工作基础。
责任领导：XXX
责任科室：办公室、法规科
整改时限：长期坚持
4．改进工作方法。坚持调查研究必须接地气，带着问题去调研，杜绝走马观花。经常深入基层，密切联系群众，局党组每一名班子成员每周开展执法检查、业务指导活动不少于3次，深入开展“百村千企万户大走访”活动，深入到村、社区、企业和群众家庭中“四听四问”。
责任领导：XXXX
责任科室：办公室、法规科
整改时限：2015年9月
5．精简会议文件。严格落实中央《八项规定》中关于精简会议、文件的规定；进一步加强局系统有关会议的综合协调、管理工作，控制会议的数量、规模和时间；规范文件制定和发放的管理，提高办文办事效率；切实改进文风，不讲空话套话，强化实质性内容。
责任领导：XXX
责任科室：办公室
整改时限：2015年9月
（三）坚决反对官僚主义方面
坚持密切联系群众、充分结合基层实际，主动回应群众诉求，着力解决凭主观意志办事、脱离群众搞工作的问题，维护和发展好群众利益。
6．健全工作检查督办机制。对市政府、上级部门和领导批示交办事项，实行限时督办。要改进督办方法，把经常性的工作督办与深入实际、深入基层和群众中明察暗访结合起来，真督实查，实时掌握落实的进度，确保按时完成。
责任领导：XXX
责任科室：法规科
整改时限：2015年9月
7．完善工作运行机制。加强制度建设和创新，规范、优化工作流程。全面落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、窗口部门一次告知制等制度，使机关工作环环相扣、高效运转。局各科室（所）要牢固树立服务意识和效率意识，对于不具备条件一时办不了的，要限期回复办理情况并说明原因，真正实现百分之百办结率。局纪检组要进一步加大行政效能监察力度，及时处理发现的问题。
责任领导：XXX
责任科室：XXX
整改时限：2015年9月
8．健全工作奖惩机制。健全“靠能力素质和工作实绩求进步”的竞争激励机制，激发干部工作热情。将工作任务、责任指标细化量化，具体细化到科室、个人，任务落实到季、月，工作目标任务的完成情况将与绩效考核、人员奖惩、干部使用挂钩。同时，建立社会评价机制。接受社会公众监督，积极组织人大代
表、政协委员、管理相对人、服务对象开展评议活动。
责任领导：XXX
责任科室：办公室
整改时限：2015年12月
9．完善学习培训制度。加大学习培训力度，把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机统一起来，增强学习的“内动力”；完善激励机制，领导班子成员要发挥示范表率作用，建立学习督查制度；注重理论联系实际，学以致用，学用结合，科学指导，加强政治理论、法律法规、食品药品业务知识等方面的培训。
责任领导：XXX
责任科室：办公室
整改时限：长期坚持
（四）坚决反对享乐主义方面
进一步发扬艰苦奋斗的优良作风，大力弘扬“两个务必”精神，努力营造改革创新、干事创业的良好氛围。
10．坚持开拓进取。克服骄傲自满、固步自封思想，常怀进取之心，常谋应对之策。在工作标准上必须从严要求，必须瞄准一流，要充分借鉴发达国家、发达地区的先进经验，进一步完善食品药品安全监管工作制度、工作程序、执法标准。借鉴青奥会期间形成的行之有效的监管技术和经验，上升为工作标准，发挥“制度+科技”的优势，使食药监系统进一步朝着综合性、专业化、成体系的FDA模式迈进。
责任领导：XXX
责任科室：法规科
整改时限：2015年12月
11．勇于改革创新。进一步解放思想，敢于攻坚克难，大胆先行先试，激发发展活力。下半年的重要工作是贯彻落实中央、省市关于推进食品药品监管体制改革的决策部署，推进机构、职能、人员整合，实行集中统一监管。同时，抓好监检结合体制建设，有效发挥检验技术的支撑作用，推进食品检验资源整合，建立食品药品安全监管的技术支撑体系。
责任领导：XXX
责任科室：办公室、法规科
整改时限：2015年12月
（五）坚决反对奢靡之风方面
推行硬性措施，打造长效机制，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严格执行党的廉洁自律的各项规定。
12．建立完善《接待审批制度》、《车辆管理制度》、《财务管理制度》等制度，规定各类会议、公务接待和车辆使用等方面的审批、承办及费用标准，对节约用水、节约用电、公车节油和维修保养、能耗管理等内容，从制度上作出严格规定。积极推进无纸化办公，提倡撰写修改电子文稿。提高纸张利用率，倡导双面用纸，提高重复利用率。
责任领导：XXX
责任科室：办公室
整改时限：2015年9月
三、整改工作要求
（一）加强组织领导
按照整改方案落实的责任领导、责任科室要对号入座，按照“谁主管、谁负责”的原则，切实抓好落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对于能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作。
（二）加强督促检查
局纪检组对整改任务进行“挂号”，对整改落实任务进行实时跟进，完成一件“销号”一件。建立整改任务信息反馈和公示监督制度，自觉接受党员、群众的监督。纪检组要认真检查整改落实情况，对于个别整改意识淡薄的干部职工，要督促其及时整改，整改工作结束后对整改情况进行考评。
（三）建立长效机制
按照“为民务实清廉”的总体要求，建立健全密切联系群众服务长效机制，切实解决广大党员在思想、作风等方面存在的突出问题。对专项活动中的好经验、好做法要及时总结提炼，建立行得通、指导力强、能长期管用的制度规定，以制度巩固转变政风行风的成效。
班子整改方案20170121 20:15 | #3楼
经过深入学习实践科学发展观活动，我校针对自查、征求意见及领导班子专题民主生活会查找出的问题，通过领导班子认真讨论后，制定本整改方案。
一、指导思想和目标要求
指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观。紧紧围绕“办人民群众满意的教育”和“科学发展、加快发展、跨越式发展”的主题，下大力转变思想，创新模式，提升能力，破解难题，推动我校持续健康高效快速发展。 目标要求：要找准解决问题的切入点和突破口，积极探索解决问题的有效办法，认真解决存在的突出问题。通过对存在问题的整改，进一步深化对科学发展观的认识，全面提高领导班子的思想素质、业务素质。
二、存在的主要问题
1、在解放思想、创新意识方面。领导班子思想不够解放，缺乏创新意识，表现为工作中习惯于用老经验、老办法、老套路来办事，缺少灵活应变的方法和创新的措施，应对工作中出现的新情况、新问题一时难以找到切入点和抓手。
2、在求真务实方面。学校领导班子在围绕学校的中心工作——教学上研究不够，班子成员对一线教学了解不够，缺乏具体的指导措施和对策。
3、在自身建设方面。党支部的工作比较薄弱，对党员的管理、教育手段单一，再进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用方面的先招不多，创新不够；对干部在能力的培养上重视不够，创造学习培训的机会较少，队伍的综合素质不高，业务能力不强，在履行好职责、发挥好职能、提供好服务方面存在较大的差距。
三、整改目标
1、抓好班子成员理论和专业知识学习，建立健全学习制度，提升党员干部的政治理论和业务水平。
2、拓宽工作思路，发挥主观能动性，提高班子队伍的整体素质和业务水平，提高党员干部的服务和创新能力。
3、学校领导班子要紧紧围绕学校的中心工作——教学开展工作，班子成员要深入教学一线了解情况，摸清底数，制定出具体的指导措施和对策。
4、关心爱护教职工，促进干群关系的和谐。组织教职工开展一些健康有益的文娱活动，调动教职工的工作积极性，并以此增进团结和了解。
四、整改的主要措施
1、加强学习，提高素质，增强领导班子的战斗力。
①加强政治理论知识的学习
要认真学习马列主义、毛泽东思想，学习中国特色社会主义理论体系，学习党的基本理论知识，切实增强理论功底。注重理论联系实际，努力做到学以致用，用以促学。 ②加强业务知识的学习
自觉学习教育教学理论和教育方面的法律法规，用以指导自己的工作实践。
2、解放思想，转变观念，着力提高领导班子解决实际问题的能力和水平。
解放思想，自觉把思想认识从那些违背科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中解脱出来，理清发展思想，转变发展观念，完善体制，创新机制，真正把科学发展观落实到“办人民满意教育”上来，以解放思想引领教育教学创新，推动教育教学改革，促进教育教学发展，着力提高领导班子解决实际问题的能力和水平。
3、增强服务意识，转变工作作风。
每个班子成员，要主动帮助教职工，做好找准发展方向、理清发展思路、增强发展后劲的工作。一要积极引领教职工观念大转变，使他们尽快适应新形势下教育教学发展的需要，在提高核心竞争力上下功夫。二要帮助他们认真分析自身的优点和不足，在扬长避短上下功夫。
全体党员干部要认真履行职责，进一步强化措施，狠抓落实，扎扎实实的进行整改提高。
班子整改方案20170121 20:14 | #4楼
根据XX委党的群众路线教育实践活动总体安排部署，在县第三督导小组的精心指导下，教育局领导班子经过学习教育，广泛征求意见，开展谈心活动，深刻对照检查，召开专题民主生活会和组织生活会等环节，查找出了教育局领导班子在“四风”方面存在的突出问题，同时明确了整改思路和措施。为确保整改工作落到实处，为提高整改落实阶段工作的针对性，使教育实践活动取得实效，局领导班子将在当前和今后一段时期，针对查摆出的问题认真抓好整改落实。现制定如下整改方案。
一、整改目标
通过扎实有效的整改，将理论学习不断引向深入，不断提高教育局领导干部的综合素质，着力解决思想和工作中存在的实际问题；在全局上下营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌，使干部职工的工作作风更加扎实，工作创新意识进一步提升，工作思路更加开阔，工作效率进一步提高；做到在本职工作上求实效，彻底摒除“庸、懒、散”行为，真正实现提质、提速、提效；着力在创新创造上谋突破，立足本职勤思考、善动脑，更好地服务基层。及时解决好师生的困难，使“为民、务实、清廉”的形象得到师生的认可。
二、整改内容和措施
整改内容一：发文较多，落实不到位
整改措施：
认真落实中央八项规定和有关精神，倡导“短小务实、清新灵活”的会风文风，严格工作要求，细化工作流程，统筹工作安排。加强发文必要性审核，提高机关拟稿和办文水平。不机械转发上级文件和下发文件。花更多精力将工作落到实处，解决实际问题。制定和完善相关工作制度，形成长效机制，促进文风会风根本性转变。加强监督检查，建立督查工作制度，对安排部署的事项和重点工作进行跟踪检查，并及时通报检查结果，督促进行整改落实，确保安排部署的工作件件有人抓、有落实。
整改责任主体：教育局各科室
责任人：**
整改时限：长期坚持落实
整改内容二：工作中存在布置多，指导少的情况:
整改措施：
进一步改进教育系统工作作风，增进与基层学校的联系，更好地深入学校，深入一线，了解真实情况，加强业务指导，提高工作执行力，解决实际问题。要严格落实局领导包校责任制，变教育管理中的“坐听汇报”为“靠前指导”，明确职责分工，严
抓落实，保质保量地完成工作任务，推动学校各项工作再上新台阶。要正确处理好机关工作和深入基层指导调研的关系，做到两促进、两不误。每次下基层检查指导工作，要有明确的目标任务，并做好相关记录。切实加强对督促检查工作的领导和支持，进一步完善督查工作机制，切实加大督查工作力度，更好推动工作落实。
整改责任主体：全体班子成员
责任人：**
整改时限：立即整改，长期坚持
整改内容三：职能科室布置任务，对基层实际情况考虑不足 整改措施：
职能科室要在深入调研的基础上总结以往工作的规律性，对基层布置任务要尽量超前或及时部署以及指导，给基层完成工作留有充分的工作时间，避免工作的仓促，导致工作的应付，效果不好。
整改内容四：检查工作时走形式，对工作抓的不紧，抓的不细。 整改措施：
要切实转变工作作风，不搞形式主义。要察实情，讲实话，用实招，办实事，在“抓”上求突破，在干中见实效。要主动抓，深入抓，具体抓。要有锲而不舍的毅力，有“闯”和“冒”的精神，，要敢于正视矛盾和问题，敢打破原有框框，立足实际，勇
于实践，整合有效资源，在最短的时间获得最高的效率，以最小的投入获得最大的效果。
整改责任主体：全体班子成员
责任人：**
整改时限：立即整改，长期坚持
师参加培训、交流的机会过少；
整改措施：
不断完善教师奖惩和教师综合考评的相关制度，要切实解决教师成长方面的问题，关心教师综合能力提高方面的问题，尽可能的为教师搭建业务能力的培训、校际交流的平台，不断促进教师的精神成长、专业成长和职业幸福感。
整改责任主体：全体班子成员
责任人：**
整改时限：立即整改，长期坚持
整改内容
整改措施：
坚持解放思想，胸怀全局，加大基层工作力度、深度，开拓视野，通过深入学校，了解基层学校发展实际情况，提高对基础薄弱学校和民办学校关注度，加强对基础薄弱学校的建设力度，
推进义务教育均衡发展。
整改责任主体：全体班子成员
责任人：**
整改时限：立即整改，长期坚持
整改内容7联系群众少，不能及时发现问题和解决问题
整改措施：
要结合工作实际，密切联系群众，深进基层，聆听群众呼声，力求把握第一手资料，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么。亲力亲为做好调查研究，了解实情、讨论现状，及时发现问题，解决实际发展中遇到的困难和问题。围绕发现的现象与问题设定调研主题，做到调研前有规划、做准备，调研中摸实情、听原因，调研后解问题、讲落实。把实现人民群众的愿望、满足人民的需求、维护人民的利益，贯串于工作的全过程，实现调研的实效性，达到两不误、两增进。
整改责任主体：全体班子成员
责任人：**
整改时限：立即整改，长期坚持
整改内容8教学改革力度不够，步子不大，效果不明；
整改措施：
进一步加大教学改革的力度，丰富课堂教学资源，不断完善“363”“导学案”等课堂教学模式，转变教师观念，调动教师教
学改革与实践的积极性，做到既有长远的安排，又有短期的目标，分清主次、分步推进，追求一点一滴的突破和进步。
建立以教研科室为核心的业务管理机制。加强教科研建设。以在职教研员和兼职教研员相结合的形式，建立一支能够指导学校教育教学的学科专家队伍。指导、参与学校教育教学及管理的研究和教师培训，评估学校的教育教学。
整改责任主体：全体班子成员
责任人：**
整改时限：立即整改，长期坚持
整改内容九：缺乏艰苦奋斗的精神，吃苦在先，享受在后的意识不强
整改措施：
加强党员干部坚定理想信念教育引导，增强执政为民的责任意识，保持和发扬艰苦奋斗精神，做到一身正气、一尘不染，吃苦在前、享受在后。树立正确的权力观，特别是在大是大非面前，在腐败现象和各种不正之风面前，做到立场坚定、旗帜鲜明，以对党、对国家、对人民高度负责的态度，自觉地坚持原则、秉公办事、嫉恶如仇，敢于同各种错误倾向和违法乱纪行为作坚决斗争。建立和完善各种监督制度，建立自我约束机制，加强政务公开，强化内部监督，做到制度执行有人管，违反制度有人抓，出现问题及时发现，及时处理。
整改责任主体：全体班子成员
责任人：**
整改时限：立即整改，长期坚持
整改内容10纪律意识不强，还存在迟到、早退现象。
整改措施：
进一步细化各种制度，完善科学规范的干部考核评价体系，认真落实中央、有关纪律作风的各项要求，巩固“慵懒散奢”专项治理的成果。切实加强工作作风建设，以严谨的作风、严格的纪律，贯彻和完成党委的各项工作部署，不断增强广大干部的事业心和责任感，形成激励干部求真务实、真抓实干的有效机制 整改内容11
个别党员干部自我约束力不强，节俭意识缺乏，不
整改措施：
要提高思想认识，坚决克服工作中存在的讲排场，追求高规格的思想，牢固树立勤俭节约的思想意识。坚决反对铺张浪费，坚持勤俭办公、勤俭办事、勤俭生活，按照需求进行相关配置和经费使用，能够节俭的尽量节俭，力争少花钱多办事、花小钱办大事。
整改责任主体：全体班子成员
责任人：**
整改时限：立即整改，长期坚持
整改内容12爱岗敬业、干事创业的氛围不浓。
整改措施：
加强政治理论和业务学习，不断提高思想觉悟，增强事业心和责任感，坚决克服等、靠的思想，树立正视困难、不怕困难、解决困难的勇气和信心，大胆思考积极作为，推动改革发展的创新意识，市场意识，面对工作的新要求，坚持改革、坚持创新、敢于担当、务求实效，不断强化责任意识，不断提升工作成效，切实把全部精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。
整改责任主体：全体班子成员
责任人：**
整改时限：立即整改，长期坚持
四、整改要求
1、聚焦“四风”，突出重点。紧紧围绕“四风”，聚焦师生关心关注的、实际工作中明显存在的问题，采取有力措施，集中时间和力量加以解决。
2、明确目标，务求实效。要逐项明确整改任务和措施，确定整改任务分工。整改措施必须任务明确，细化方案，公开承诺，真抓实干，限时落实，主动接受师生的监督。
3、加强领导，落实责任。整改工作按照整改方案落实的责任领导、责任科室、责任人，各相关领导、科（室）、责任人要对号入座，层层落实，定期检查，确保各项整改措施落到实处。
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